【正视灵活就业人员权益保障的法律短板】互联网企业从业者劳动权益保障缺失，问题复杂且多元。既有因现有劳动法执法不严，996为行业内“标配”，导致互联网企业普通劳动者权益受侵害；更多的则是因平台企业灵活用工规模飞速扩张，而保障从业者权益的法律法规相对滞后，从而暴露出制度短板的问题。

平台经济运用信息技术的创新成果塑造生活，为经济活动与就业市场带来越来越深刻的影响，也带来相应的法律问题。互联网企业从业者劳动权益保障缺失，问题复杂且多元。既有因现有劳动法执法不严，996为行业内“标配”，导致互联网企业普通劳动者权益受侵害的问题；更多的则是因平台企业灵活用工规模飞速扩张，而保障从业者权益的法律法规相对滞后，从而暴露出制度短板的问题。https://t.cn/A6tTkGju

【鉴2020拼未来】
Day 6 免费公益大咖直播系列讲座
上午10点 特邀上海人才服务行业协会秘书长，全国人力资源服务标准化技术委员会委员，中国人才交流协会副秘书长…朱庆阳分享疫情下的“危”&”机，拆解下人力资源产业的深度思考
下午1点 我只能跟大家聊聊“拼个活”，我们的灵活用工平台的顶层架构和生态思考，别的我也不会啊[捂脸][捂脸][捂脸]
搜索“七分人力”，进“七分课堂”，期待[玫瑰]

@德根律政官方号 #人力资源法律# #法务外包#
#德根律政# #灵活用工#  #线上法务服务# #线上企业法务部门# #互联网+法务外包服务#

——#如何应对中国人力资源合规的蜕变#

2019，有一种围城的苦，每个企业管理者都知道。

税减了，金税三期来了；社保降费了，社平工资三大调了；灵活用工了，法院判决担责了；《劳动合同法》12年了，修法计划遥遥无期了。但听楼梯响，抖落一地尘。企业靠什么走下一程？

“我命由我，不由天”成为2019的流行金句，就如70华诞的大阅兵，让我们热泪盈眶！

“中国经济是片大海，而不是一个小池塘”，我们相信任何的经济环境下，专业都必将胜出；真正勇猛的企业，都赢在管理。

相信专业，德根律政相伴，让我们共同“突围”。