志愿军老兵：“我是长津湖战役的战士”
#视点人物##长津湖##易烊千玺电影长津湖#
新华社沈阳10月8日电（记者高爽）4日，辽宁鞍山93岁志愿军老兵李昌言在女儿李海华陪伴下来到电影院，观看电影《长津湖》。当画面上出现“第9兵团”时，李昌言激动地指着银幕告诉女儿说：“这就是我当年所在的部队！”
“电影里那些激战的画面，将父亲一下子拉回到了70多年前那个夜晚，他的眼睛里放出了光芒。”李海华说。
时间回到71年前。1950年11月，22岁的李昌言随部队进入朝鲜咸兴。入朝第3天，他被任命为第27军80师239团2营4连连长。
2019年，在庆祝新中国成立70周年阅兵式上，光荣的战旗方队接受检阅，其中，有一面战旗上写着“抗美援朝新兴里战斗模范连”，这就是李昌言所在的4连。
“在咸兴北道新兴里地区休整待命时，营长告诉我们，我们所在位置向前10里有敌人。他命令4连边侦察边前进，根据情况歼灭敌人，并掩护兄弟部队渡过右侧的丰流里江。”李昌言说。
李昌言回忆，当时长津湖新兴里地区的夜晚比我国的东北还要冷。
“接到命令后，我和指导员随即研究任务并进行分工，我带1排和2排从山坡左侧前进，指导员带3排从右侧和我们相距30米并排前进。”李昌言说，刚出发不久，1排1班长报告说行进前方有一个篷子，里面有灯光。
李昌言命令1排立即包围敌人，但过程中，一名战士不小心踩到了敌人扔掉的空罐头盒，发出的声音惊动了敌人，战斗一触即发。最终，帐篷里的8名美军4人阵亡， 2人负伤，2人投降。
新兴里战斗是长津湖战役中最为激烈的战斗之一。“观影中，父亲总是用手摸自己的胯，他的腰上曾在战斗时中过弹。”李海华说。
就在4连继续前进时，敌人投射多枚照明弹突然升空，一刹那黑夜犹如白昼。李昌言接到3排长报告称前方又发现几栋房子。李昌言立即下令夺取房子所在阵地。
“我们运用‘三角战术’，就是3个人一组形成三角队形向前冲，分散敌人攻击，减少伤亡。最终，3排急冲锋占领了那几栋房子，俘虏敌人十余名。”李昌言说。
端掉这几栋房子后，战士们发现每间屋中都有电话、报话机，墙上还挂满了作战地图，桌上摆着作战文书。后来4连的战士们才得知，他们端掉的是美军第7机械化步兵师31团“北极熊团”的指挥所。
从傍晚出发，李昌言带领4连边走边打了近10个小时。就这样，入朝后的第一次战斗，4连以牺牲2人、伤1人的代价，歼灭美军40多人，俘虏50余人。战后，4连被授予“抗美援朝新兴里战斗模范连”称号，连长李昌言荣立二等功。
#视点人物##长津湖##易烊千玺电影长津湖#
新华社沈阳10月8日电（记者高爽）4日，辽宁鞍山93岁志愿军老兵李昌言在女儿李海华陪伴下来到电影院，观看电影《长津湖》。当画面上出现“第9兵团”时，李昌言激动地指着银幕告诉女儿说：“这就是我当年所在的部队！”
“电影里那些激战的画面，将父亲一下子拉回到了70多年前那个夜晚，他的眼睛里放出了光芒。”李海华说。
时间回到71年前。1950年11月，22岁的李昌言随部队进入朝鲜咸兴。入朝第3天，他被任命为第27军80师239团2营4连连长。
2019年，在庆祝新中国成立70周年阅兵式上，光荣的战旗方队接受检阅，其中，有一面战旗上写着“抗美援朝新兴里战斗模范连”，这就是李昌言所在的4连。
“在咸兴北道新兴里地区休整待命时，营长告诉我们，我们所在位置向前10里有敌人。他命令4连边侦察边前进，根据情况歼灭敌人，并掩护兄弟部队渡过右侧的丰流里江。”李昌言说。
李昌言回忆，当时长津湖新兴里地区的夜晚比我国的东北还要冷。
“接到命令后，我和指导员随即研究任务并进行分工，我带1排和2排从山坡左侧前进，指导员带3排从右侧和我们相距30米并排前进。”李昌言说，刚出发不久，1排1班长报告说行进前方有一个篷子，里面有灯光。
李昌言命令1排立即包围敌人，但过程中，一名战士不小心踩到了敌人扔掉的空罐头盒，发出的声音惊动了敌人，战斗一触即发。最终，帐篷里的8名美军4人阵亡， 2人负伤，2人投降。
新兴里战斗是长津湖战役中最为激烈的战斗之一。“观影中，父亲总是用手摸自己的胯，他的腰上曾在战斗时中过弹。”李海华说。
就在4连继续前进时，敌人投射多枚照明弹突然升空，一刹那黑夜犹如白昼。李昌言接到3排长报告称前方又发现几栋房子。李昌言立即下令夺取房子所在阵地。
“我们运用‘三角战术’，就是3个人一组形成三角队形向前冲，分散敌人攻击，减少伤亡。最终，3排急冲锋占领了那几栋房子，俘虏敌人十余名。”李昌言说。
端掉这几栋房子后，战士们发现每间屋中都有电话、报话机，墙上还挂满了作战地图，桌上摆着作战文书。后来4连的战士们才得知，他们端掉的是美军第7机械化步兵师31团“北极熊团”的指挥所。
从傍晚出发，李昌言带领4连边走边打了近10个小时。就这样，入朝后的第一次战斗，4连以牺牲2人、伤1人的代价，歼灭美军40多人，俘虏50余人。战后，4连被授予“抗美援朝新兴里战斗模范连”称号，连长李昌言荣立二等功。
【推动将高技能人才纳入城市直接落户范围！十四五时期有望新增技能人才4000万以上！技能中国行动正式启动！】
近期，人社部印发《“技能中国行动”实施方案》（以下简称《方案》）提出，“十四五”时期，要通过实施技能中国行动，新增技能人才4000万人以上。
为什么要在“十四五”开局之年启动技能中国行动？如何实现新增技能人才4000万人的目标？记者采访了人社部有关负责人和专家。
#有利于缓解就业结构性矛盾#
技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。
中国职业技术教育学会副会长陈李翔表示，高技能人才承担着将研发设计转化为实际产品、参与科技创新和技术攻关等重要任务。“近年来，我国在装备制造等领域的创新突破，都离不开包括技能人才在内的高水平创新团队的集体智慧。”
“‘十三五’时期，我国技能人才规模明显扩大、培养培训加快推进、职业技能竞赛蓬勃开展、技能人才评价激励政策更加完善，技能人才工作取得积极成效。”人社部有关负责人说，截至2020年底，全国技能劳动者超过2亿人，其中高技能人才约5800万，高技能人才占技能人才的比例近30%。
但是，从实际情况看，技术工人短缺问题仍比较突出，尤其是高技能人才的求人倍率（岗位空缺与求职人数的比率）长期保持在2以上。
“近年来，随着我国制造业企业持续优化升级，特别是数字化转型进程加快，企业对工人技能水平的要求越来越高，符合企业要求的复合型技术工人呈供不应求态势。”南京大学长江产业经济研究院研究员徐宁说。
“据工信部、教育部调查显示，仅制造业十大重点领域中，到2025年技能人才缺口将近3000万人。”陈李翔说。
因此，《方案》提出实施技能中国行动，带动形成一支规模宏大、结构合理、技能精湛、素质优良，基本满足我国经济社会高质量发展需要的技能人才队伍。
“实施技能中国行动有利于缓解当前的结构性就业矛盾。”首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚分析，当前，我国就业结构性矛盾凸显，招工难与就业难并存，其根源在于劳动力需求与供给不匹配，其关键在于部分劳动者技能不足。“随着经济发展效率提高，经济结构不断调整，产业转型升级，‘两难’现象将更趋凸显。加快提升劳动者技能素质，既是当务之急，也是长远之计。”
#技能人才占就业人员比例力争达到30%#
《方案》提出，“十四五”时期，新增技能人才4000万人以上，技能人才占就业人员比例达到30%，东部省份高技能人才占技能人才比例达到35%，中西部省份高技能人才占技能人才比例在现有基础上提高2—3个百分点。
“这是首次提出建设技能中国，从稳慎的角度出发，我们重点研究确定了‘十四五’时期的目标任务。”人社部有关负责人说，对东部省份要求更高，一方面是推动东部省份紧贴区域经济发展，创新技能人才工作，为高质量发展培养更多高技能人才和“大国工匠”；另一方面，也是利用东部地区的成功实践和先发优势，带动中西部地区技能人才工作，实现技能人才均衡发展新格局。
为确保实现目标任务，《方案》从技能人才培养、使用、评价、激励等环节入手，围绕健全完善技能中国政策制度体系和实施技能提升、技能强企、技能合作等行动，提出20条具体举措。
——大力培养技能人才，实施技能提升行动。
“十四五”时期，人社部将持续实施职业技能提升行动，大规模开展高质量职业技能培训，提升劳动者就业创业能力和水平。
今年以来，为更好开展高质量职业技能培训，31个省份及新疆生产建设兵团的155个地市纷纷上线职业技能电子培训券。贫困劳动力、失业人员、高校毕业生、企业职工等均可登录社保卡账户领取培训券，实现扫码上课“充电”。数据显示，截至4月中旬，各地累计发券175.67万张，用券8.43万张。
——支持行业企业发展，实施“技能强企”行动。
《方案》继续推行中国特色企业新型学徒制。陈李翔介绍，企业新型学徒制是在传统学徒制基础上，引入职业教育培训机构协同开展培训，并给予政策支持和财政补贴。“企业能够降低人才培养成本、学徒技能得到提升，学校也有机会直接参与企业实践。”
2020年，江苏昆山首批企业新型学徒制班正式开班。“所有培训都是免费的！”昆山市新型学徒制班学员周强说，根据政策，经培训获得高级技师资质的，可获得8000元补贴。
——融入世界技能运动，实施“技能合作”行动。
“我们将采取走出去、引进来的方式，借鉴和吸收世界先进国家培养、使用、评价技能人才的成功经验和先进做法，加强职业资格证书国际互认。”人社部有关负责人说，人社部将全力办好上海第四十六届世界技能大赛，持续做好世界技能大赛参赛工作。
推动将高技能人才纳入城市直接落户范围
实施技能中国行动，对于技能人才都有哪些利好措施？“《方案》专门提出，要实施技能激励行动，营造有利于技能人才成长的环境和氛围。”人社部有关负责人说。
——落实技能人才社会地位，推动将高技能人才纳入城市直接落户范围。
《方案》要求，推动将高技能人才纳入城市直接落户范围，其配偶、子女按有关规定享受公共就业、教育、住房等保障服务。“这是对技能人才社会地位的一种认可与肯定。”陈李翔说，深圳市从2012年开始实行高技能人才入户准入制，每年吸引高技能人才超过10万人，为深圳高新产业的快速发展奠定了人才基础。
同时，《方案》明确，技工院校高级工、预备技师（技师）班毕业生在应征入伍、就业、确定工资起点标准、参加机关事业单位招聘、职称评审、职级晋升等方面，分别按照大学专科、本科学历毕业生享受同等待遇。
——落实《技能人才薪酬分配指引》，提升技能人才待遇水平。
此前，人社部出台《技能人才薪酬分配指引》，以期推动企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度。“长期以来，我国技能劳动者待遇普遍偏低，技能劳动者薪酬作为引导劳动者进行人力资本投资的信号功能受到抑制。”陈李翔说，健全技能人才工资体系，有利于提升技能人才职业认同感，使更多年轻人爱技能、学技能。
——支持企业自主开展技能等级认定。
《方案》明确，支持企业自主确定评价职业（工种）范围，自主设置职业技能岗位等级，自主开发制定评价标准规范，自主运用评价方法，自主开展技能人才评价。
截至今年5月底，全国已有5200多家企业、1800多家社会培训评价组织完成职业技能等级认定评价机构备案，230多万名企业技能人员经评价合格，取得职业技能等级证书。
编辑：欣辰品牌运营中心
来源：人民日报-记者李心萍
版权声明：北京欣辰测评技术研究院所转载的文章，除非无法确认，否则我们都会在文章内标明作者和来源，如有异议请联系我们进行删除~
#北京欣辰测评技术研究院（普通合伙）# #高技能人才# #技能中国#
近期，人社部印发《“技能中国行动”实施方案》（以下简称《方案》）提出，“十四五”时期，要通过实施技能中国行动，新增技能人才4000万人以上。
为什么要在“十四五”开局之年启动技能中国行动？如何实现新增技能人才4000万人的目标？记者采访了人社部有关负责人和专家。
#有利于缓解就业结构性矛盾#
技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。
中国职业技术教育学会副会长陈李翔表示，高技能人才承担着将研发设计转化为实际产品、参与科技创新和技术攻关等重要任务。“近年来，我国在装备制造等领域的创新突破，都离不开包括技能人才在内的高水平创新团队的集体智慧。”
“‘十三五’时期，我国技能人才规模明显扩大、培养培训加快推进、职业技能竞赛蓬勃开展、技能人才评价激励政策更加完善，技能人才工作取得积极成效。”人社部有关负责人说，截至2020年底，全国技能劳动者超过2亿人，其中高技能人才约5800万，高技能人才占技能人才的比例近30%。
但是，从实际情况看，技术工人短缺问题仍比较突出，尤其是高技能人才的求人倍率（岗位空缺与求职人数的比率）长期保持在2以上。
“近年来，随着我国制造业企业持续优化升级，特别是数字化转型进程加快，企业对工人技能水平的要求越来越高，符合企业要求的复合型技术工人呈供不应求态势。”南京大学长江产业经济研究院研究员徐宁说。
“据工信部、教育部调查显示，仅制造业十大重点领域中，到2025年技能人才缺口将近3000万人。”陈李翔说。
因此，《方案》提出实施技能中国行动，带动形成一支规模宏大、结构合理、技能精湛、素质优良，基本满足我国经济社会高质量发展需要的技能人才队伍。
“实施技能中国行动有利于缓解当前的结构性就业矛盾。”首都经济贸易大学劳动经济学院副教授张成刚分析，当前，我国就业结构性矛盾凸显，招工难与就业难并存，其根源在于劳动力需求与供给不匹配，其关键在于部分劳动者技能不足。“随着经济发展效率提高，经济结构不断调整，产业转型升级，‘两难’现象将更趋凸显。加快提升劳动者技能素质，既是当务之急，也是长远之计。”
#技能人才占就业人员比例力争达到30%#
《方案》提出，“十四五”时期，新增技能人才4000万人以上，技能人才占就业人员比例达到30%，东部省份高技能人才占技能人才比例达到35%，中西部省份高技能人才占技能人才比例在现有基础上提高2—3个百分点。
“这是首次提出建设技能中国，从稳慎的角度出发，我们重点研究确定了‘十四五’时期的目标任务。”人社部有关负责人说，对东部省份要求更高，一方面是推动东部省份紧贴区域经济发展，创新技能人才工作，为高质量发展培养更多高技能人才和“大国工匠”；另一方面，也是利用东部地区的成功实践和先发优势，带动中西部地区技能人才工作，实现技能人才均衡发展新格局。
为确保实现目标任务，《方案》从技能人才培养、使用、评价、激励等环节入手，围绕健全完善技能中国政策制度体系和实施技能提升、技能强企、技能合作等行动，提出20条具体举措。
——大力培养技能人才，实施技能提升行动。
“十四五”时期，人社部将持续实施职业技能提升行动，大规模开展高质量职业技能培训，提升劳动者就业创业能力和水平。
今年以来，为更好开展高质量职业技能培训，31个省份及新疆生产建设兵团的155个地市纷纷上线职业技能电子培训券。贫困劳动力、失业人员、高校毕业生、企业职工等均可登录社保卡账户领取培训券，实现扫码上课“充电”。数据显示，截至4月中旬，各地累计发券175.67万张，用券8.43万张。
——支持行业企业发展，实施“技能强企”行动。
《方案》继续推行中国特色企业新型学徒制。陈李翔介绍，企业新型学徒制是在传统学徒制基础上，引入职业教育培训机构协同开展培训，并给予政策支持和财政补贴。“企业能够降低人才培养成本、学徒技能得到提升，学校也有机会直接参与企业实践。”
2020年，江苏昆山首批企业新型学徒制班正式开班。“所有培训都是免费的！”昆山市新型学徒制班学员周强说，根据政策，经培训获得高级技师资质的，可获得8000元补贴。
——融入世界技能运动，实施“技能合作”行动。
“我们将采取走出去、引进来的方式，借鉴和吸收世界先进国家培养、使用、评价技能人才的成功经验和先进做法，加强职业资格证书国际互认。”人社部有关负责人说，人社部将全力办好上海第四十六届世界技能大赛，持续做好世界技能大赛参赛工作。
推动将高技能人才纳入城市直接落户范围
实施技能中国行动，对于技能人才都有哪些利好措施？“《方案》专门提出，要实施技能激励行动，营造有利于技能人才成长的环境和氛围。”人社部有关负责人说。
——落实技能人才社会地位，推动将高技能人才纳入城市直接落户范围。
《方案》要求，推动将高技能人才纳入城市直接落户范围，其配偶、子女按有关规定享受公共就业、教育、住房等保障服务。“这是对技能人才社会地位的一种认可与肯定。”陈李翔说，深圳市从2012年开始实行高技能人才入户准入制，每年吸引高技能人才超过10万人，为深圳高新产业的快速发展奠定了人才基础。
同时，《方案》明确，技工院校高级工、预备技师（技师）班毕业生在应征入伍、就业、确定工资起点标准、参加机关事业单位招聘、职称评审、职级晋升等方面，分别按照大学专科、本科学历毕业生享受同等待遇。
——落实《技能人才薪酬分配指引》，提升技能人才待遇水平。
此前，人社部出台《技能人才薪酬分配指引》，以期推动企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度。“长期以来，我国技能劳动者待遇普遍偏低，技能劳动者薪酬作为引导劳动者进行人力资本投资的信号功能受到抑制。”陈李翔说，健全技能人才工资体系，有利于提升技能人才职业认同感，使更多年轻人爱技能、学技能。
——支持企业自主开展技能等级认定。
《方案》明确，支持企业自主确定评价职业（工种）范围，自主设置职业技能岗位等级，自主开发制定评价标准规范，自主运用评价方法，自主开展技能人才评价。
截至今年5月底，全国已有5200多家企业、1800多家社会培训评价组织完成职业技能等级认定评价机构备案，230多万名企业技能人员经评价合格，取得职业技能等级证书。
编辑：欣辰品牌运营中心
来源：人民日报-记者李心萍
版权声明：北京欣辰测评技术研究院所转载的文章，除非无法确认，否则我们都会在文章内标明作者和来源，如有异议请联系我们进行删除~
#北京欣辰测评技术研究院（普通合伙）# #高技能人才# #技能中国#
#爱锦州[超话]# 【关于印发公众和重点职业人群戴口罩指引（2021年8月版）的通知】联防联控机制综发〔2021〕81号
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制（领导小组、指挥部）：
针对当前疫情防控形势和人群流行特征，为进一步指导公众和重点职业人群科学规范佩戴口罩，我们对《公众科学戴口罩指引（修订版）》进行了修订，形成了《公众和重点职业人群戴口罩指引（2021年8月版）》。现印发给你们，请参照执行。
国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组
（代章）
2021年8月9日
（信息公开形式：主动公开）
公众和重点职业人群戴口罩指引
（2021年8月版）
针对现阶段新冠病毒变异株特点和人群流行特征，为进一步指导公众和重点职业人群科学规范佩戴口罩，保护自己，保护他人，对《公众科学戴口罩指引（修订版）》进行了更新，形成了《公众和重点职业人群戴口罩指引（2021年8月版）》。对本指引未涉及到的人群和场景，仍按《公众科学戴口罩指引（修订版）》执行。
一、普通公众
（一）需戴口罩场景和情形。
1.处于商场、超市、电影院、会场、展馆、机场、码头和酒店公用区域等室内人员密集场所时；
2.乘坐厢式电梯和飞机、火车、轮船、长途车、地铁、公交车等公共交通工具时；
3.处于人员密集的露天广场、剧场、公园等室外场所时；
4.医院就诊、陪护时，接受体温检测、查验健康码、登记行程信息等健康检查时；
5.出现鼻咽不适、咳嗽、打喷嚏和发热等症状时；
6.在餐厅、食堂处于非进食状态时。
（二）口罩选择及注意事项。
口罩的正确使用、储存和清洁是保持其有效性的关键。建议公众选用一次性使用医用口罩、医用外科口罩或以上防护级别口罩，并遵守以下规定：
1.正确佩戴口罩，确保口罩盖住口鼻和下巴，鼻夹要压实；
2.口罩出现脏污、变形、损坏、异味时需及时更换，每个口罩累计佩戴时间不超过8小时；
3.在跨地区公共交通工具上，或医院等环境使用过的口罩不建议重复使用；
4.需重复使用的口罩在不使用时宜悬挂于清洁、干燥、通风处；
5.戴口罩期间如出现憋闷、气短等不适，应立即前往空旷通风处摘除口罩；
6.外出要携带备用口罩，存放在原包装袋或干净的存放袋中，避免挤压变形，废弃口罩归为其他垃圾处理；
7.建议家庭存留少量颗粒物防护口罩*、医用防护口罩备用。
二、重点职业人群
（一）境外输入和污染传播高风险岗位。
1.岗位类别。
（1）跨境货车、火车运输、装卸等工作岗位；
（2）境外冷冻食品加工、贮存、装卸、运输等冷链运输岗位；
（3）负责入境航班、火车、汽车的司机、乘务员、保洁员、搬运员等岗位；
（4）监管进出境运输工具、货物、邮递物品等的海关工作人员；
（5）机场、航班等保洁员、行李搬运等地勤人员。
2.口罩选择。
在工作期间全程戴颗粒物防护口罩*。
（二）医疗机构工作人员。
1.人员类别。
（1）一般接触人员：包括门诊和普通病房医护人员，保安、挂号、导医、收费、药房等人员；
（2）接触潜在污染物人员：保洁人员、护工、水暖工、化验室工作人员等；
（3）接触病人或感染者岗位工作人员：发热门诊和隔离病房医护人员、鼻咽拭子采样人员等。
2.口罩选择。
在工作期间一般接触人员须全程戴医用外科口罩或以上防护级别口罩，接触潜在污染物人员须全程戴颗粒物防护口罩*，接触病人或感染者岗位工作人员须全程戴医用防护口罩。
（三）公共场所服务人员。
1.人员类别。
包括乘务人员、安检人员、售货员、售票员、警察、厨师、酒店和餐馆服务员、快递员、货物配送员、门卫、保安、保洁等。
2.口罩选择。
在工作期间全程戴医用外科口罩或以上防护级别口罩。
（四）注意事项。
1.以上人员所服务的机构应当为其配备能够满足工作需要、符合相关要求的口罩产品。
2.各单位要建立严格监督制度，将口罩佩戴情况纳入单位规章和质量管理体系；建立群众监督机制并设立投诉电话，及时发现问题并落实整改。
3.各单位应当设立独立废弃口罩收纳装置。医疗机构废弃口罩按医用废弃物处理。
注：*颗粒物防护口罩，是指符合《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626-2019）标准中“随弃式面罩”规定且无呼气阀的产品。有特殊类型要求的，把类型和过滤等级标注在括弧里，例如“颗粒物防护口罩（KN95）”，如果不标注，就是指所有随弃式面罩。
#脱口秀大会4第二期观后感# #如何评价杨笠在脱口秀大会的表现# #乔家的儿女好看吗# #为什么西红柿吃不出小时候的味道了# #财富能让年轻人更自由吗# #阿富汗总统已逃离喀布尔意味着什么# #双汇父子纷争有哪些信息值得关注# #教培双减能缓减教育内卷吗# #男子出车祸接孕妻电话求消防别出声#
（全媒体编辑：李怡芳 来源：国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组）
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制（领导小组、指挥部）：
针对当前疫情防控形势和人群流行特征，为进一步指导公众和重点职业人群科学规范佩戴口罩，我们对《公众科学戴口罩指引（修订版）》进行了修订，形成了《公众和重点职业人群戴口罩指引（2021年8月版）》。现印发给你们，请参照执行。
国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组
（代章）
2021年8月9日
（信息公开形式：主动公开）
公众和重点职业人群戴口罩指引
（2021年8月版）
针对现阶段新冠病毒变异株特点和人群流行特征，为进一步指导公众和重点职业人群科学规范佩戴口罩，保护自己，保护他人，对《公众科学戴口罩指引（修订版）》进行了更新，形成了《公众和重点职业人群戴口罩指引（2021年8月版）》。对本指引未涉及到的人群和场景，仍按《公众科学戴口罩指引（修订版）》执行。
一、普通公众
（一）需戴口罩场景和情形。
1.处于商场、超市、电影院、会场、展馆、机场、码头和酒店公用区域等室内人员密集场所时；
2.乘坐厢式电梯和飞机、火车、轮船、长途车、地铁、公交车等公共交通工具时；
3.处于人员密集的露天广场、剧场、公园等室外场所时；
4.医院就诊、陪护时，接受体温检测、查验健康码、登记行程信息等健康检查时；
5.出现鼻咽不适、咳嗽、打喷嚏和发热等症状时；
6.在餐厅、食堂处于非进食状态时。
（二）口罩选择及注意事项。
口罩的正确使用、储存和清洁是保持其有效性的关键。建议公众选用一次性使用医用口罩、医用外科口罩或以上防护级别口罩，并遵守以下规定：
1.正确佩戴口罩，确保口罩盖住口鼻和下巴，鼻夹要压实；
2.口罩出现脏污、变形、损坏、异味时需及时更换，每个口罩累计佩戴时间不超过8小时；
3.在跨地区公共交通工具上，或医院等环境使用过的口罩不建议重复使用；
4.需重复使用的口罩在不使用时宜悬挂于清洁、干燥、通风处；
5.戴口罩期间如出现憋闷、气短等不适，应立即前往空旷通风处摘除口罩；
6.外出要携带备用口罩，存放在原包装袋或干净的存放袋中，避免挤压变形，废弃口罩归为其他垃圾处理；
7.建议家庭存留少量颗粒物防护口罩*、医用防护口罩备用。
二、重点职业人群
（一）境外输入和污染传播高风险岗位。
1.岗位类别。
（1）跨境货车、火车运输、装卸等工作岗位；
（2）境外冷冻食品加工、贮存、装卸、运输等冷链运输岗位；
（3）负责入境航班、火车、汽车的司机、乘务员、保洁员、搬运员等岗位；
（4）监管进出境运输工具、货物、邮递物品等的海关工作人员；
（5）机场、航班等保洁员、行李搬运等地勤人员。
2.口罩选择。
在工作期间全程戴颗粒物防护口罩*。
（二）医疗机构工作人员。
1.人员类别。
（1）一般接触人员：包括门诊和普通病房医护人员，保安、挂号、导医、收费、药房等人员；
（2）接触潜在污染物人员：保洁人员、护工、水暖工、化验室工作人员等；
（3）接触病人或感染者岗位工作人员：发热门诊和隔离病房医护人员、鼻咽拭子采样人员等。
2.口罩选择。
在工作期间一般接触人员须全程戴医用外科口罩或以上防护级别口罩，接触潜在污染物人员须全程戴颗粒物防护口罩*，接触病人或感染者岗位工作人员须全程戴医用防护口罩。
（三）公共场所服务人员。
1.人员类别。
包括乘务人员、安检人员、售货员、售票员、警察、厨师、酒店和餐馆服务员、快递员、货物配送员、门卫、保安、保洁等。
2.口罩选择。
在工作期间全程戴医用外科口罩或以上防护级别口罩。
（四）注意事项。
1.以上人员所服务的机构应当为其配备能够满足工作需要、符合相关要求的口罩产品。
2.各单位要建立严格监督制度，将口罩佩戴情况纳入单位规章和质量管理体系；建立群众监督机制并设立投诉电话，及时发现问题并落实整改。
3.各单位应当设立独立废弃口罩收纳装置。医疗机构废弃口罩按医用废弃物处理。
注：*颗粒物防护口罩，是指符合《呼吸防护自吸过滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626-2019）标准中“随弃式面罩”规定且无呼气阀的产品。有特殊类型要求的，把类型和过滤等级标注在括弧里，例如“颗粒物防护口罩（KN95）”，如果不标注，就是指所有随弃式面罩。
#脱口秀大会4第二期观后感# #如何评价杨笠在脱口秀大会的表现# #乔家的儿女好看吗# #为什么西红柿吃不出小时候的味道了# #财富能让年轻人更自由吗# #阿富汗总统已逃离喀布尔意味着什么# #双汇父子纷争有哪些信息值得关注# #教培双减能缓减教育内卷吗# #男子出车祸接孕妻电话求消防别出声#
（全媒体编辑：李怡芳 来源：国务院应对新型冠状病毒肺炎疫情联防联控机制综合组）
✋热门推荐