以前老一辈人买车的时候，主要会去考虑一款车型的品质做工，更愿意选择质量可靠的车型。而如今伴随国产车的日益发展，车市中质量过关的车型已经越来越多，消费者在买车的时候也不仅仅会去考虑品质做工，而是会去考虑更多方面，比如说一款车型的颜值，科技化配置等等。而我们今天要聊的，便是一款不仅拥有高品质，而且颜值、科技化配置都表现不错的车型，它的名字叫做宝骏KiWi EV。
宝骏KiWi EV不久上市，一身科技，很适合新手上路
宝骏KiWi EV是宝骏品牌旗下的又一款新能源车，宝骏的品牌口碑一直都很不错，所以宝骏KiWi EV的质量做工还是值得我们去信赖的。更何况，宝骏官方针对这款车型的三电模块给出了8年或12万公里的超长质保，要知道这款车型本身属于面向通勤的车型，这样的质保年限和里程，已经算是很不错的了。
宝骏KiWi EV不久上市，一身科技，很适合新手上路
宝骏KiWi EV不久上市，一身科技，很适合新手上路
在科技化配置方面，宝骏KiWi EV也有较好的表现。宝骏KiWi EV本身自带了最新的2.0版本宝骏车联网，该车联网是首款能做到手机+汽车“双芯”同时运转的车型，也就是说这套车联网同时得到了车主手机CPU和车辆本身CPU的算力加持，计算能力、处理能力都会更快。在“双芯”的加持下，宝骏KiWi EV自带的语音助手识别速度更快、更精准，甚至像语音开启电话通讯、地图导航、音乐娱乐等功能的时候，车主都不需要说“你好XX”的唤醒词，让语音交互更为自然。
宝骏KiWi EV不久上市，一身科技，很适合新手上路
刚刚提到的车联网可以被归类到软件层面，而接下来我们要聊到的则是宝骏KiWi EV在硬件层面的智能化表现。宝骏KiWi EV本身配备了能在0-100公里/每小时速域范围内进行跟车巡航的ACC自适应巡航。在这个功能的加持下，该车可以帮助车主缓解驾驶中的疲劳，无论是城市高架、快速路段，还是在低速、堵车路段，只要设定好安全距离，宝骏KiWi EV都能轻松跟车。
宝骏KiWi EV不久上市，一身科技，很适合新手上路
宝骏KiWi EV不久上市，一身科技，很适合新手上路
宝骏KiWi EV还自带了智能泊车系统，并且这套智能泊车系统有三种泊车方式。这里说的三种泊车方式分别为车内一键泊车、钥匙一键泊车以及APP遥控泊车。这套智能泊车系统比较先进，可以自动选择车位并完成泊入停车的操作。就算遇到了车位狭窄的情况，车主也可以直接下车，在车外利用钥匙一键泊车。要是车位附近没有规划好的指示线，那么可以在下车之后利用APP去遥控泊车，和玩玩具车一样，将宝骏KiWi EV停进车位当中。而刚好大城市的停车位数量比较少，智能泊车系统搭配整车较小的车身尺寸，反倒能提升车主在城市中的出行体验。
宝骏KiWi EV不久上市，一身科技，很适合新手上路
另外，宝骏KiWi EV自带有AEB紧急制动功能，如果车辆前方有行人或者车辆，该车可以在这个配置的加持下做到自动刹停。也就是说，如果遇到了从视觉盲区突然冲出来的行人或者车辆，AEB紧急制动功能可以避免或是减少追尾事故的发生。除此之外，宝骏KiWi EV的颜值设计也比较不错，在“TWO-TONE”设计语言的加持下，宝骏KiWi EV整车宛如科幻太空舱一般，颜值表现同样不俗。
宝骏KiWi EV不久上市，一身科技，很适合新手上路
综上所述，宝骏KiWi EV这款车虽然说还没有正式上市，但是从目前的产品力表现来看，该车是比较值得年轻人关注的。一方面，宝骏KiWi EV的外观设计有特点，品质也有保障。另一方面，宝骏KiWi EV的智能化配置丰富，而且很多功能都能优化车主的驾驶便利性，适合新手上路。所以，如果你有买车的打算，可以考虑一下宝骏KiWi EV。
泸州欣灏-宝骏4S店
销售热 线：0830-8886630
售后热 线：0830-3178750
公司地址：泸州市江阳区蓝田二级路川南国际汽车公园内
公司名称：泸县宝骏直营店
销售热 线：0830-8175050
售后热 线：0830-8133560
宝骏店地址：泸州市泸县福集镇成渝建材市场
公司名称：合江骏盛汽车销售服务有限公司
销售热 线：0830-5050050
售后热 线：0830-5050066
公司地址：合江县榕山镇临港工业园区（连榕坝）
公司名称：叙永县恒通汽车商贸有限公司（叙永五菱-宝骏店）
销售热 线：0830—8885050
公司地址：叙永县龙凤乡头塘街村
公司名称：古蔺亮剑汽车贸易有限公司（古蔺五菱-宝骏店）
销售热 线：0830-7201168
公司地址：泸州市古蔺县汪家沟加油站下行100米
公司名称：九支镇洪阳汽车销售服务有限公司（九支五菱-宝骏店）
销售热 线：0830-5901558
公司地址：九支镇加气站旁
公司地址：泸州市古蔺县汪家沟加油站下行100米
公司名称：九支镇洪阳汽车销售服务有限公司（九支五菱-宝骏店）
销售热 线：0830-5901558
公司地址：九支镇加气站旁
宝骏KiWi EV不久上市，一身科技，很适合新手上路
宝骏KiWi EV是宝骏品牌旗下的又一款新能源车，宝骏的品牌口碑一直都很不错，所以宝骏KiWi EV的质量做工还是值得我们去信赖的。更何况，宝骏官方针对这款车型的三电模块给出了8年或12万公里的超长质保，要知道这款车型本身属于面向通勤的车型，这样的质保年限和里程，已经算是很不错的了。
宝骏KiWi EV不久上市，一身科技，很适合新手上路
宝骏KiWi EV不久上市，一身科技，很适合新手上路
在科技化配置方面，宝骏KiWi EV也有较好的表现。宝骏KiWi EV本身自带了最新的2.0版本宝骏车联网，该车联网是首款能做到手机+汽车“双芯”同时运转的车型，也就是说这套车联网同时得到了车主手机CPU和车辆本身CPU的算力加持，计算能力、处理能力都会更快。在“双芯”的加持下，宝骏KiWi EV自带的语音助手识别速度更快、更精准，甚至像语音开启电话通讯、地图导航、音乐娱乐等功能的时候，车主都不需要说“你好XX”的唤醒词，让语音交互更为自然。
宝骏KiWi EV不久上市，一身科技，很适合新手上路
刚刚提到的车联网可以被归类到软件层面，而接下来我们要聊到的则是宝骏KiWi EV在硬件层面的智能化表现。宝骏KiWi EV本身配备了能在0-100公里/每小时速域范围内进行跟车巡航的ACC自适应巡航。在这个功能的加持下，该车可以帮助车主缓解驾驶中的疲劳，无论是城市高架、快速路段，还是在低速、堵车路段，只要设定好安全距离，宝骏KiWi EV都能轻松跟车。
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宝骏KiWi EV还自带了智能泊车系统，并且这套智能泊车系统有三种泊车方式。这里说的三种泊车方式分别为车内一键泊车、钥匙一键泊车以及APP遥控泊车。这套智能泊车系统比较先进，可以自动选择车位并完成泊入停车的操作。就算遇到了车位狭窄的情况，车主也可以直接下车，在车外利用钥匙一键泊车。要是车位附近没有规划好的指示线，那么可以在下车之后利用APP去遥控泊车，和玩玩具车一样，将宝骏KiWi EV停进车位当中。而刚好大城市的停车位数量比较少，智能泊车系统搭配整车较小的车身尺寸，反倒能提升车主在城市中的出行体验。
宝骏KiWi EV不久上市，一身科技，很适合新手上路
另外，宝骏KiWi EV自带有AEB紧急制动功能，如果车辆前方有行人或者车辆，该车可以在这个配置的加持下做到自动刹停。也就是说，如果遇到了从视觉盲区突然冲出来的行人或者车辆，AEB紧急制动功能可以避免或是减少追尾事故的发生。除此之外，宝骏KiWi EV的颜值设计也比较不错，在“TWO-TONE”设计语言的加持下，宝骏KiWi EV整车宛如科幻太空舱一般，颜值表现同样不俗。
宝骏KiWi EV不久上市，一身科技，很适合新手上路
综上所述，宝骏KiWi EV这款车虽然说还没有正式上市，但是从目前的产品力表现来看，该车是比较值得年轻人关注的。一方面，宝骏KiWi EV的外观设计有特点，品质也有保障。另一方面，宝骏KiWi EV的智能化配置丰富，而且很多功能都能优化车主的驾驶便利性，适合新手上路。所以，如果你有买车的打算，可以考虑一下宝骏KiWi EV。
泸州欣灏-宝骏4S店
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公司地址：泸州市江阳区蓝田二级路川南国际汽车公园内
公司名称：泸县宝骏直营店
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宝骏店地址：泸州市泸县福集镇成渝建材市场
公司名称：合江骏盛汽车销售服务有限公司
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售后热 线：0830-5050066
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#520融信品牌日# 连续8年520告白 融信浙江12大新品闪耀亮相。
5月20日，融信2021·520品牌季——浙江区域品牌发布会，在杭钢厂旧址举行。现场520位嘉宾媒体齐聚，微博话题阅读破1亿，b站和微信直播观看近20万人次。
全场发布会以“最大的小事”，通过0、8、∞等关键词，解读融信ENERGY战略布局的12大项目，并以hello+全新生态和厂牌主理人“信哥儿”，释放品牌年轻化姿态。
PartⅠ
12大新品布局许浙江一个梦想
发布会上，融信集团副总裁、浙江区域总裁王卫，以“一颗蓝色的蛋”为线索，结合新地块，战略解读融信浙江ENERGY布局的新趋势与hello+全新生态。
2014年，融信用一颗蓝色的蛋，承诺“许杭州一个梦想”。8年来，从学院路出发，从杭州到大浙江，融信始终跟随城市能量流动趋势布局。如今，融信浙江区域集团以90个项目、11个地级市、30个县（市、区）的版图，实现对浙江全省全域的深度布局，并收获了全省28000多户业主的信赖。
城市能量在变，城市需求也在变。当蓝色的蛋重回视野，这一次，孕育的是融信“许浙江一个梦想”的种子。当晚，王卫先生结合当下杭州城市能量趋势和人口大数据，解读了近期融信收获的钱江新城二期双子星、东站地块、世纪城地块、宁围地块、紫金明珠地块、琴山下地块的原因，并表达了融信2021再次聚焦杭州、深耕城市未来的契机与期许。
在浙江，融信将跟随“十四五”规划和2035年远景目标，以湖州、嘉兴、温州、绍兴等城市为重点，实现融信ENERGY持续的聚合式发展。
全新推出的hello+生态体系，涵盖了住宅、办公、租赁、商业等多元业态，正是融信作为城市深耕的长期主义践行者，为浙江美好生活递交的提案。
PartⅡ
一首“最大的小诗” 回响盛会时代的浪漫
杭州每次盛会的能量，都推动融信ENERGY再一次的盛放。
1000年前，杭州的前市长苏东坡用“湖山信是东南美，一望弥千里”，表达对杭州的深爱。
1000年后，融信浙江以苏东坡的这首《虞美人·有美堂赠述古》为灵感起源，发布杭州三大新品案名，分别是位于紫金明珠的如澜(轩)、琴山下的雅望(轩)与世纪城的傲世(邸)。
从5月7日拿下地块，到5月20日案名发布，融信速度背后，是基于前期对城市、板块和客户的深度调研，更是对杭州这座城市深深的爱。
“西塞山前白鹭飞，桃花流水鳜鱼肥”是唐代诗人张志和的一首词，融信湖州两大新品，也正位于志和路与西塞山旁，案名分别为海月凤鸣与海月凤起。
致敬杭州盛会时代的大平层项目“江河盛会”与融信杭州首个写字楼“融信中心”也再度亮相。此外，其他新地块案名也将于近期发布。
从一个O的零起点，到所有新品logo以O为线索的动态展开——发布会上，融信的一段动画，巧妙演绎了“以战略的大布局，为城市写一首小诗”的浪漫，更表达了携品质初心、归零再出发的躬谦态度。
PartⅢ
信粉的小事，是融信最大的事
“从信封中来，到信粉中去”。每一年，融信浙江区域都会对业主进行大数据调研，通过数据全面分析信粉的变化趋势与生活居住痛点的需求。
后浪崛起、盲盒发烧友、看展打卡、航空青年、租房直接和房东谈……从数据中看，信粉无论是年纪还是心态都越来越趋向于年轻化，也愿意为潮流、爱好、颜值买单。
当晚，融信浙江区域集团副总经理张荣幸先生，结合最新信粉大数据与新产品，对hello+生态进行介绍，亦表达了今年520“送你一朵棉花糖”的心愿。
其中，最受业内的关注的hello+租赁首个项目——融信hello+港，以开发商直租、精装纯住宅成品生活、「知行和艺」主题公共空间的优势，满足年轻人的“住家的需求”，一期迅速实现满租。当晚更有不少hello+港的客户，从空港赶来参加本届520品牌日的线下活动。
2020年520，融信浙江用“彩虹制造”在城市传递美好与希望。在hello+办公首个项目融信中心，未来会预设一台活力彩虹机，以沉浸式的“彩虹景观”，满足当代年轻人爱看展打卡的心理。
此外，通过江河盛会的健康平推窗设计等细节、优选家+的家装加载计划、哈罗街的「知行和艺」商业规划、hello交付的全程服务体系，融信浙江将为信粉们提供更个性、更省心、更具审美力的生活方式，共造有趣灵魂的产品业态。
PartⅣ
融信厂牌主理人 “信哥儿”正式营业
发布会最后，作为融信浙江品牌年轻化的信使——“信哥儿”首度亮相。
作为融信厂牌主理人，信哥儿在融信浙江区域集团，担当了宇航员、建筑师、健身达人、快递员、儿童管家等多重身份，未来将带领信粉深入感受融信“知行和艺”四大主题的丰富互动社交场景。
从2014年“许杭州一个梦想”、2015年“最好的时光”、2016年“因为深爱，所以深耕”，到2017年“晚安地球人”、2018年“时空旅行者”，再到2019年“给你的纸飞机”、2020年“怎么去拥有一道彩虹”，到今年的“最大的小事”。融信浙江连续8年，通过一次次520的浪漫表达，传递对城市、产品和社区的不变的爱与梦想。
5月20日，融信2021·520品牌季——浙江区域品牌发布会，在杭钢厂旧址举行。现场520位嘉宾媒体齐聚，微博话题阅读破1亿，b站和微信直播观看近20万人次。
全场发布会以“最大的小事”，通过0、8、∞等关键词，解读融信ENERGY战略布局的12大项目，并以hello+全新生态和厂牌主理人“信哥儿”，释放品牌年轻化姿态。
PartⅠ
12大新品布局许浙江一个梦想
发布会上，融信集团副总裁、浙江区域总裁王卫，以“一颗蓝色的蛋”为线索，结合新地块，战略解读融信浙江ENERGY布局的新趋势与hello+全新生态。
2014年，融信用一颗蓝色的蛋，承诺“许杭州一个梦想”。8年来，从学院路出发，从杭州到大浙江，融信始终跟随城市能量流动趋势布局。如今，融信浙江区域集团以90个项目、11个地级市、30个县（市、区）的版图，实现对浙江全省全域的深度布局，并收获了全省28000多户业主的信赖。
城市能量在变，城市需求也在变。当蓝色的蛋重回视野，这一次，孕育的是融信“许浙江一个梦想”的种子。当晚，王卫先生结合当下杭州城市能量趋势和人口大数据，解读了近期融信收获的钱江新城二期双子星、东站地块、世纪城地块、宁围地块、紫金明珠地块、琴山下地块的原因，并表达了融信2021再次聚焦杭州、深耕城市未来的契机与期许。
在浙江，融信将跟随“十四五”规划和2035年远景目标，以湖州、嘉兴、温州、绍兴等城市为重点，实现融信ENERGY持续的聚合式发展。
全新推出的hello+生态体系，涵盖了住宅、办公、租赁、商业等多元业态，正是融信作为城市深耕的长期主义践行者，为浙江美好生活递交的提案。
PartⅡ
一首“最大的小诗” 回响盛会时代的浪漫
杭州每次盛会的能量，都推动融信ENERGY再一次的盛放。
1000年前，杭州的前市长苏东坡用“湖山信是东南美，一望弥千里”，表达对杭州的深爱。
1000年后，融信浙江以苏东坡的这首《虞美人·有美堂赠述古》为灵感起源，发布杭州三大新品案名，分别是位于紫金明珠的如澜(轩)、琴山下的雅望(轩)与世纪城的傲世(邸)。
从5月7日拿下地块，到5月20日案名发布，融信速度背后，是基于前期对城市、板块和客户的深度调研，更是对杭州这座城市深深的爱。
“西塞山前白鹭飞，桃花流水鳜鱼肥”是唐代诗人张志和的一首词，融信湖州两大新品，也正位于志和路与西塞山旁，案名分别为海月凤鸣与海月凤起。
致敬杭州盛会时代的大平层项目“江河盛会”与融信杭州首个写字楼“融信中心”也再度亮相。此外，其他新地块案名也将于近期发布。
从一个O的零起点，到所有新品logo以O为线索的动态展开——发布会上，融信的一段动画，巧妙演绎了“以战略的大布局，为城市写一首小诗”的浪漫，更表达了携品质初心、归零再出发的躬谦态度。
PartⅢ
信粉的小事，是融信最大的事
“从信封中来，到信粉中去”。每一年，融信浙江区域都会对业主进行大数据调研，通过数据全面分析信粉的变化趋势与生活居住痛点的需求。
后浪崛起、盲盒发烧友、看展打卡、航空青年、租房直接和房东谈……从数据中看，信粉无论是年纪还是心态都越来越趋向于年轻化，也愿意为潮流、爱好、颜值买单。
当晚，融信浙江区域集团副总经理张荣幸先生，结合最新信粉大数据与新产品，对hello+生态进行介绍，亦表达了今年520“送你一朵棉花糖”的心愿。
其中，最受业内的关注的hello+租赁首个项目——融信hello+港，以开发商直租、精装纯住宅成品生活、「知行和艺」主题公共空间的优势，满足年轻人的“住家的需求”，一期迅速实现满租。当晚更有不少hello+港的客户，从空港赶来参加本届520品牌日的线下活动。
2020年520，融信浙江用“彩虹制造”在城市传递美好与希望。在hello+办公首个项目融信中心，未来会预设一台活力彩虹机，以沉浸式的“彩虹景观”，满足当代年轻人爱看展打卡的心理。
此外，通过江河盛会的健康平推窗设计等细节、优选家+的家装加载计划、哈罗街的「知行和艺」商业规划、hello交付的全程服务体系，融信浙江将为信粉们提供更个性、更省心、更具审美力的生活方式，共造有趣灵魂的产品业态。
PartⅣ
融信厂牌主理人 “信哥儿”正式营业
发布会最后，作为融信浙江品牌年轻化的信使——“信哥儿”首度亮相。
作为融信厂牌主理人，信哥儿在融信浙江区域集团，担当了宇航员、建筑师、健身达人、快递员、儿童管家等多重身份，未来将带领信粉深入感受融信“知行和艺”四大主题的丰富互动社交场景。
从2014年“许杭州一个梦想”、2015年“最好的时光”、2016年“因为深爱，所以深耕”，到2017年“晚安地球人”、2018年“时空旅行者”，再到2019年“给你的纸飞机”、2020年“怎么去拥有一道彩虹”，到今年的“最大的小事”。融信浙江连续8年，通过一次次520的浪漫表达，传递对城市、产品和社区的不变的爱与梦想。
贵州财经大学2021年百万薪酬诚聘海内外英才。
贵州财经大学，创办于1958年，原名贵州财经学院，2012年，经教育部批准更为现名，是贵州省委、省政府重点建设的贵州省经济管理人才培养基地。著名经济学家、“孙冶方经济学奖”获得者、南京大学原党委书记洪银兴教授任贵州财经大学名誉校长。 建校以来，学校秉承“艰苦奋斗、严谨务实、负重致远”的贵财精神，恪守“厚德、博学、笃行、鼎新”的校训，坚持“立足贵州、面向西南、辐射全国”的服务定位，致力于“富民兴黔”，培养经世致用的“儒魂商才”，先后为国家和社会培养培训了10万余名优秀人才，为西南地区、“珠三角”“长三角”经济社会发展和中国证券业发展做出了积极贡献。学校现有花溪、鹿冲关两个校区，其中主校区位于国家级开发新区——贵安新区花溪大学城。学校占地总面积5029亩，总建筑面积1038372.67平方米，固定资产总值3.97亿元，图书馆馆藏纸质图书共247万余册，电子图书161万余册，电子期刊3.8万余种。学校承办有国家统计局和贵州省人民政府共办的大数据统计学院1个。设有学院（部）18个，其中包含1个开放型的贵阳大数据金融学院，1个不具有法人资格的中外合作办学机构——西密歇根学院。现有全日制在校生2万余人，其中本科生1.7万余人，研究生2426人，留学生55人。有教职工1918人，专任教师1250人，其中高级职称教师838人，拥有博士学位教师601人，博士生导师22人，享受国务院政府特殊津贴专家4人，享受省政府特殊津贴专家9人，核心专家2人，贵州省省管专家8人，黔灵学者2人，省级教学名师5人，省级优秀教师9人，全国优秀教师1人，“西部之光”访问学者17人；贵州省高层次创新型“百”层次人才2人，千层次人才12人。获批贵州省首批新型特色智库。获批贵州省第五批省级专业技术人员继续教育基地和第九批国家级专业技术人员继续教育基地。学校坚持学科专业建设协调发展，有1个博士后科研流动站，2个博士学位授权一级学科，9个硕士学位授权一级学科，13个硕士专业学位授权类别，3个国内一流建设学科群，6个区域内一流建设学科，6个省级特色重点学科，10个省级重点学科。有本科专业65个，涵盖8个学科门类，其中国家级一流本科专业10个，国家级特色专业6个，省级一流本科专业11个，省级示范专业9个，省级特色专业4个。有国家级经济管理实验教学示范中心1个，国家级经济管理虚拟仿真实验教学中心1个，国家级人才培养模式创新实验区1个，省级实验教学示范中心3个，省级大学科技园1个，纳入省级众创空间管理的众创空间1个。有省级一流平台建设（培育）项目2个，一流专业建设项目4个，一流师资团队建设项目3个，一流教学管理团队建设项目1个，一流课程建设（培育）项目3个，5个省级教学团队，3门国家级一流本科课程，13门省级精品课程，获批第二批教育部深化创新创业教育改革示范高校。形成了以经济学、管理学为主体，以法学、工学为支撑，以文学、理学为基础，以教育学和艺术学为补充，多学科协调发展的学科专业体系。重视平台建设和科研服务，现设有省级重点实验室4个，省级协同创新中心2个，省级人才培养、培训基地7个，省级工程研究中心1个、省级创新团队5个、省级研究中心（院）5个。设置科研机构42个，初步形成了绿色发展、反贫困、生态经济、山地经济、经济史及农村金融等特色研究领域和人才培养特色。《贵州财经大学学报》入选中文核心期刊要目总览、中文社会科学引文索引（CSSCI）、中国人文社会科学期刊A刊核心、RCCSE中国核心学术期刊（A）、人大复印报刊资料重要转载来源期刊。学校坚持开放办学，不断拓展国内外交流和研究的战略合作。先后与中央财经大学、南京大学等高校建立了科研教学合作伙伴关系；与英国爱丁堡龙比亚大学、美国伯克莱学院、美国马歇尔大学、美国西密歇根大学、泰国北碧皇家大学等高校合作开展教师培训、教师互派。与匈牙利多瑙新城大学、乌拉圭奥特大学、马来西亚友尼达国际大学、拉曼大学、泰国北碧皇家大学、泰国四色菊皇家大学、澳门大学、日本大和语言学校等合作开展科研和留学生短期交流项目；与乌拉圭科技大学、德国欧洲应用科技大学、莫桑比克贵州商会等建立合作伙伴关系。与美国西密歇根大学合作举办的贵州财经大学西密歇根学院，是贵州省第一个普通本科高校中外合作办学机构，设有3个本科专业；与英国爱丁堡龙比亚大学、美国马歇尔大学合作举办2个本科中外合作办学项目；与美国伯克莱学院合作举办4个专科中外合作办学项目；与国家留学基金管理委员会合作举办国际本科学术互认课程（ISEC）项目，设有4个本科专业；现有合作办学本专科学生5012人。积极参与中华文化传播和汉语国际推广工作，与非洲厄立特里亚高等教育与研究院合作建有1所孔子学院。在新的历史起点上，学校坚持党的领导，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，聚焦第二次党代会提出的“一个中心、两大工程、三化同步”的发展战略，励精图治，奋发进取，不断提升人才培养水平，增强科学研究能力，积极服务经济社会发展，深入推进文化传承创新，不断扩大国际交流合作，努力把贵州财经大学全面建设成为有特色、高水平财经大学。我校公开招聘海内外杰出人才和博士，欢迎有志英才的加盟，共创贵州财经大学的美好明天。
一、岗位要求及人才需求层次应聘者原则上应具有博士学历学位，身体健康，具有高尚的师德和良好的学术道德，符合贵州财经大学工作岗位对学术水平的要求。我校人才需求分三个层次： 一层次人才：年龄一般在45周岁以下，学科专业符合学校学科专业建设和发展战略需要且具有正高职称（须符合我校评聘条件）和博士学历学位； 二层次人才：年龄一般在40周岁以下，学科专业符合学校学科专业建设和发展战略需要且具有副高职称(须符合我校评聘条件)和博士学历学位；三层次人才：年龄一般在35周岁以下，符合学校学科专业建设和发展战略需要的博士学历学位获得者。
二、相关待遇（一）引进博士的相关待遇
1.提供安家费和科研启动费：最高100万，最低60万起！
(1）学校提供安家费，具体标准见下表。签订工作合同后一次性发放。
人才层次
安家费（单位：万元）
服务10年
服务8年
一层次
80
65
二层次
75
60
三层次
70
55
（2）学校提供科研启动费，具体标准见下表。
人才层次
科研启动费（单位：万元）
服务10年
服务8年
一层次
20
15
二层次
15
10
三层次
10
5
科研启动费按学校科研管理规定，需进行立项、申报、检查、验收。具体实施办法为：由本人提出科研计划或项目立项并经学校科研处备案后，发放相应标准的50％，经科研处终期检查合格后拨付剩余的50％。
2.提供住房补贴：服务期限为8年的提供10万元住房补贴，服务期限为10年的提供15万元住房补贴，上述住房补贴包含贵州省高层次人才住房补贴9万元。
3.学校发展急需的特别优秀的高层次人才的相关待遇待遇可面议，采取“一事一议”原则。
（二）引进全职杰出人才的待遇
引进全职杰出人才的待遇杰出人才分为4类，年薪从35万至150万元不等，采取年薪制全职引进形式，具体待遇（含科研启动费、安家费和年薪）可面议。
1.首席教授岗位
（1）根据引进杰出人才的能力水平给予科研启动经费100万至200万元人民币；安家费300万元人民币。
（2）提供住房补贴15万元（第一年发放60%，剩余40%分五年平均发放，住房补贴包含贵州省高层次人才住房补贴9万元）。
（3）年薪150万元人民币。
（4）围绕实际工作，提供相应科研团队建设支持。
2.领衔教授岗位
（1）根据引进杰出人才的能力水平给予科研启动经费80万至150万元人民币；安家费80万元人民币。
（2）提供住房补贴15万元（第一年发放60%，剩余40%分五年平均发放，住房补贴包含贵州省高层次人才住房补贴9万元）。
（3）年薪110万元人民币。
3.青年创新人才岗位
（1）根据引进杰出人才的能力水平给予科研启动经费50万至100万元人民币；安家费60万元人民币。
（2）提供住房补贴15万元（第一年发放60%，剩余40%分五年平均发放，住房补贴包含贵州省高层次人才住房补贴9万元）。
（3）年薪72万元人民币。
4.青年学者岗位
（1）根据引进杰出人才的能力水平给予科研启动经费20万至60万元人民币；安家费40万元人民币。
（2）提供住房补贴15万元（第一年发放60%，剩余40%分五年平均发放，住房补贴包含贵州省高层次人才住房补贴9万元）。
（3）年薪35万元人民币。
三、应聘注意事项应聘者提供的材料须真实准确，贵州财经大学将对申报材料严格审查，若发现材料存在虚假不实之处，不再进入应聘程序。请应聘的博士高层次人才认真填写《贵州财经大学博士高层次人才引进申请表》，附相关材料发送至各学院联系人邮箱（标题：姓名+学历学位+所学专业+应聘学院+高层次人才招聘网），我们将尽快与您联系。
四、联系方式通讯地址：贵阳市花溪区花溪大学城贵州财经大学人事处邮政编码：550025联 系 人：温老师 孙老师 联系电话：0851-88510353 88510351传 真：0851-88510351电子邮箱：gzifersc@126.com抄送rsczpw@163.com贵州财经大学人事处网页：https://t.cn/A6ce4VnA 附 件：贵州财经大学人才引进申请表
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贵州财经大学，创办于1958年，原名贵州财经学院，2012年，经教育部批准更为现名，是贵州省委、省政府重点建设的贵州省经济管理人才培养基地。著名经济学家、“孙冶方经济学奖”获得者、南京大学原党委书记洪银兴教授任贵州财经大学名誉校长。 建校以来，学校秉承“艰苦奋斗、严谨务实、负重致远”的贵财精神，恪守“厚德、博学、笃行、鼎新”的校训，坚持“立足贵州、面向西南、辐射全国”的服务定位，致力于“富民兴黔”，培养经世致用的“儒魂商才”，先后为国家和社会培养培训了10万余名优秀人才，为西南地区、“珠三角”“长三角”经济社会发展和中国证券业发展做出了积极贡献。学校现有花溪、鹿冲关两个校区，其中主校区位于国家级开发新区——贵安新区花溪大学城。学校占地总面积5029亩，总建筑面积1038372.67平方米，固定资产总值3.97亿元，图书馆馆藏纸质图书共247万余册，电子图书161万余册，电子期刊3.8万余种。学校承办有国家统计局和贵州省人民政府共办的大数据统计学院1个。设有学院（部）18个，其中包含1个开放型的贵阳大数据金融学院，1个不具有法人资格的中外合作办学机构——西密歇根学院。现有全日制在校生2万余人，其中本科生1.7万余人，研究生2426人，留学生55人。有教职工1918人，专任教师1250人，其中高级职称教师838人，拥有博士学位教师601人，博士生导师22人，享受国务院政府特殊津贴专家4人，享受省政府特殊津贴专家9人，核心专家2人，贵州省省管专家8人，黔灵学者2人，省级教学名师5人，省级优秀教师9人，全国优秀教师1人，“西部之光”访问学者17人；贵州省高层次创新型“百”层次人才2人，千层次人才12人。获批贵州省首批新型特色智库。获批贵州省第五批省级专业技术人员继续教育基地和第九批国家级专业技术人员继续教育基地。学校坚持学科专业建设协调发展，有1个博士后科研流动站，2个博士学位授权一级学科，9个硕士学位授权一级学科，13个硕士专业学位授权类别，3个国内一流建设学科群，6个区域内一流建设学科，6个省级特色重点学科，10个省级重点学科。有本科专业65个，涵盖8个学科门类，其中国家级一流本科专业10个，国家级特色专业6个，省级一流本科专业11个，省级示范专业9个，省级特色专业4个。有国家级经济管理实验教学示范中心1个，国家级经济管理虚拟仿真实验教学中心1个，国家级人才培养模式创新实验区1个，省级实验教学示范中心3个，省级大学科技园1个，纳入省级众创空间管理的众创空间1个。有省级一流平台建设（培育）项目2个，一流专业建设项目4个，一流师资团队建设项目3个，一流教学管理团队建设项目1个，一流课程建设（培育）项目3个，5个省级教学团队，3门国家级一流本科课程，13门省级精品课程，获批第二批教育部深化创新创业教育改革示范高校。形成了以经济学、管理学为主体，以法学、工学为支撑，以文学、理学为基础，以教育学和艺术学为补充，多学科协调发展的学科专业体系。重视平台建设和科研服务，现设有省级重点实验室4个，省级协同创新中心2个，省级人才培养、培训基地7个，省级工程研究中心1个、省级创新团队5个、省级研究中心（院）5个。设置科研机构42个，初步形成了绿色发展、反贫困、生态经济、山地经济、经济史及农村金融等特色研究领域和人才培养特色。《贵州财经大学学报》入选中文核心期刊要目总览、中文社会科学引文索引（CSSCI）、中国人文社会科学期刊A刊核心、RCCSE中国核心学术期刊（A）、人大复印报刊资料重要转载来源期刊。学校坚持开放办学，不断拓展国内外交流和研究的战略合作。先后与中央财经大学、南京大学等高校建立了科研教学合作伙伴关系；与英国爱丁堡龙比亚大学、美国伯克莱学院、美国马歇尔大学、美国西密歇根大学、泰国北碧皇家大学等高校合作开展教师培训、教师互派。与匈牙利多瑙新城大学、乌拉圭奥特大学、马来西亚友尼达国际大学、拉曼大学、泰国北碧皇家大学、泰国四色菊皇家大学、澳门大学、日本大和语言学校等合作开展科研和留学生短期交流项目；与乌拉圭科技大学、德国欧洲应用科技大学、莫桑比克贵州商会等建立合作伙伴关系。与美国西密歇根大学合作举办的贵州财经大学西密歇根学院，是贵州省第一个普通本科高校中外合作办学机构，设有3个本科专业；与英国爱丁堡龙比亚大学、美国马歇尔大学合作举办2个本科中外合作办学项目；与美国伯克莱学院合作举办4个专科中外合作办学项目；与国家留学基金管理委员会合作举办国际本科学术互认课程（ISEC）项目，设有4个本科专业；现有合作办学本专科学生5012人。积极参与中华文化传播和汉语国际推广工作，与非洲厄立特里亚高等教育与研究院合作建有1所孔子学院。在新的历史起点上，学校坚持党的领导，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人，聚焦第二次党代会提出的“一个中心、两大工程、三化同步”的发展战略，励精图治，奋发进取，不断提升人才培养水平，增强科学研究能力，积极服务经济社会发展，深入推进文化传承创新，不断扩大国际交流合作，努力把贵州财经大学全面建设成为有特色、高水平财经大学。我校公开招聘海内外杰出人才和博士，欢迎有志英才的加盟，共创贵州财经大学的美好明天。
一、岗位要求及人才需求层次应聘者原则上应具有博士学历学位，身体健康，具有高尚的师德和良好的学术道德，符合贵州财经大学工作岗位对学术水平的要求。我校人才需求分三个层次： 一层次人才：年龄一般在45周岁以下，学科专业符合学校学科专业建设和发展战略需要且具有正高职称（须符合我校评聘条件）和博士学历学位； 二层次人才：年龄一般在40周岁以下，学科专业符合学校学科专业建设和发展战略需要且具有副高职称(须符合我校评聘条件)和博士学历学位；三层次人才：年龄一般在35周岁以下，符合学校学科专业建设和发展战略需要的博士学历学位获得者。
二、相关待遇（一）引进博士的相关待遇
1.提供安家费和科研启动费：最高100万，最低60万起！
(1）学校提供安家费，具体标准见下表。签订工作合同后一次性发放。
人才层次
安家费（单位：万元）
服务10年
服务8年
一层次
80
65
二层次
75
60
三层次
70
55
（2）学校提供科研启动费，具体标准见下表。
人才层次
科研启动费（单位：万元）
服务10年
服务8年
一层次
20
15
二层次
15
10
三层次
10
5
科研启动费按学校科研管理规定，需进行立项、申报、检查、验收。具体实施办法为：由本人提出科研计划或项目立项并经学校科研处备案后，发放相应标准的50％，经科研处终期检查合格后拨付剩余的50％。
2.提供住房补贴：服务期限为8年的提供10万元住房补贴，服务期限为10年的提供15万元住房补贴，上述住房补贴包含贵州省高层次人才住房补贴9万元。
3.学校发展急需的特别优秀的高层次人才的相关待遇待遇可面议，采取“一事一议”原则。
（二）引进全职杰出人才的待遇
引进全职杰出人才的待遇杰出人才分为4类，年薪从35万至150万元不等，采取年薪制全职引进形式，具体待遇（含科研启动费、安家费和年薪）可面议。
1.首席教授岗位
（1）根据引进杰出人才的能力水平给予科研启动经费100万至200万元人民币；安家费300万元人民币。
（2）提供住房补贴15万元（第一年发放60%，剩余40%分五年平均发放，住房补贴包含贵州省高层次人才住房补贴9万元）。
（3）年薪150万元人民币。
（4）围绕实际工作，提供相应科研团队建设支持。
2.领衔教授岗位
（1）根据引进杰出人才的能力水平给予科研启动经费80万至150万元人民币；安家费80万元人民币。
（2）提供住房补贴15万元（第一年发放60%，剩余40%分五年平均发放，住房补贴包含贵州省高层次人才住房补贴9万元）。
（3）年薪110万元人民币。
3.青年创新人才岗位
（1）根据引进杰出人才的能力水平给予科研启动经费50万至100万元人民币；安家费60万元人民币。
（2）提供住房补贴15万元（第一年发放60%，剩余40%分五年平均发放，住房补贴包含贵州省高层次人才住房补贴9万元）。
（3）年薪72万元人民币。
4.青年学者岗位
（1）根据引进杰出人才的能力水平给予科研启动经费20万至60万元人民币；安家费40万元人民币。
（2）提供住房补贴15万元（第一年发放60%，剩余40%分五年平均发放，住房补贴包含贵州省高层次人才住房补贴9万元）。
（3）年薪35万元人民币。
三、应聘注意事项应聘者提供的材料须真实准确，贵州财经大学将对申报材料严格审查，若发现材料存在虚假不实之处，不再进入应聘程序。请应聘的博士高层次人才认真填写《贵州财经大学博士高层次人才引进申请表》，附相关材料发送至各学院联系人邮箱（标题：姓名+学历学位+所学专业+应聘学院+高层次人才招聘网），我们将尽快与您联系。
四、联系方式通讯地址：贵阳市花溪区花溪大学城贵州财经大学人事处邮政编码：550025联 系 人：温老师 孙老师 联系电话：0851-88510353 88510351传 真：0851-88510351电子邮箱：gzifersc@126.com抄送rsczpw@163.com贵州财经大学人事处网页：https://t.cn/A6ce4VnA 附 件：贵州财经大学人才引进申请表
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