#乡村教师##日常想辞职# 每个月三千不到的工资,一年绩效就三千块左右,年终也取消了,还天天这样考核要扣钱,那样考核要扣钱。被抽考了,还要被动加课,天天拼死拼活没有成绩也得挨骂,扣钱!完全没有像认真干活的动力!每次听领导开会都是觉得在逼我辞职,谁有好的工作推荐,介绍一个呗,超想跳槽!#教师工资#
加班|NO.11
没想到没想到!25岁生日竟然是在学校加班度过的!小学时经历过的查作业,长大了依然持续在自己身上。因为学校每个月底会例行检查作业,评比,评优,所以身为新教师的我被告知如果学校检查出批改错误会被通报批评扣钱扣绩效[费解]甚至扣全组老师的钱。办公室六个新老师四个都留下来检查。最想吐槽的是,检查出来有错的作业竟然是老师替学生改[费解][费解][费解]第二天再把作业抱去一间大教室请校领导翻阅。突然想起很多年前常说的“假大空”放在这里太合适不过了,这不就是在自欺欺人吗?选出的优秀作业,再拍照发公众号,请学生和家长共同阅读且拍照[费解]搞不懂这一连串的行为是在做什么?
没想到没想到!25岁生日竟然是在学校加班度过的!小学时经历过的查作业,长大了依然持续在自己身上。因为学校每个月底会例行检查作业,评比,评优,所以身为新教师的我被告知如果学校检查出批改错误会被通报批评扣钱扣绩效[费解]甚至扣全组老师的钱。办公室六个新老师四个都留下来检查。最想吐槽的是,检查出来有错的作业竟然是老师替学生改[费解][费解][费解]第二天再把作业抱去一间大教室请校领导翻阅。突然想起很多年前常说的“假大空”放在这里太合适不过了,这不就是在自欺欺人吗?选出的优秀作业,再拍照发公众号,请学生和家长共同阅读且拍照[费解]搞不懂这一连串的行为是在做什么?
济南专升本我校制定并实施了完善的专升本辅导培训教学组织、班级管理、教师绩效评价等教育教学管理制度,该院专升本辅导中心坚持常态化开展教育教学督导检查,定期举办教学效果分析评价活动,强化教育教学质量监控,济南专升本我校的老师都对往年的考试命题趋势、考试试卷的结构框架、考查知识点等有较好的分析和判断。,济南专升本奋斗不能等待,我们不能等到垂暮之年再去“全力以赴”。让我们从此刻开始,为梦想而努力,为人生而拼搏。精诚所至,金石为开,相信奋斗会让我们的青春之花绽放得更加绚烂,让我们的人生之路走下来不留遗憾。
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