最近有个网友，在他的劝说下堂弟放弃了腾讯40万的年薪，准备回家考公。
这事又引起一众的讨论，支持和反对的阵营极其鲜明。
个人觉得，互联网和公务员之间的汇率，大概就是1.5:1 ~ 3:1之间。
我们就取个2:1的平均数吧，腾讯的40万和体制内20万还有的比。
你要说腾讯的40万比不过体制内10万，那估计很多朋友会打人；
但如果体制内能拿到25万以上，也有一批人会出走，
我附近都有很多互联网的朋友考公上岸了。
其实就算这个换算比例，也不是适用于所有人的，

很多人把体制内想象成“综合收入30万+隐形福利待遇+触手可及的社会资源+稳定的上升渠道”，
就和臆想程序员个个都是“3年年薪百万”一样不靠谱。

而且考公的地点也很荣耀，到底是广州深圳，还是江浙沪、还是成渝，还是三四线城市或者县城；到底是省厅还是街道，都没法一概而论。
哪怕同一个城市同一个级别，不同部门之间也可能天差地别。

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这位说到我心坎里了，我现在也觉得学医学药你说这有什么用呢，能治病但治不了心病，要想改变四大天坑现状必须得从内部改革体制，而这就会触碰很多的人的蛋糕，虽然进体制内也不一定能有什么改变，但尝试终归是好的，我现在也不想干了没意思觉得，也想进体制，这年头除了真心想搞科研的，其他说不好听的万物的终点都是进体制，前段时间不还有即使发了自然杂志最后也去当公务员的新闻吗，哎想想你就会觉得某种程度上挺讽刺的其实

【#电价如何走出能跌难涨怪圈#】中国电力市场建设存在的根本问题是电价“能跌难涨”，因为电力涉及整体经济发展，维持低价只是电力企业亏损，涨价则增加各领域企业成本。自2002年国务院印发《电力体制改革方案》算起，中国电力体制改革已开展近20年。“此次改革能够在一定程度上缓解煤价高企带来的发电企业亏损、电力短缺问题，但见效不一定快。”https://t.cn/A6MFnfsq