黑马暑假班 | 2019让这个夏天更精彩
暑假马上来了，爱好美术的你，不会想在偷懒中度过这个暑假吧？
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来
这个暑假，我们相约“黑马”
暑假班介绍
西安黑马艺术文化培训学校创办于2006年，是经教育局批准的正规教育培训机构。教民：（161011670000869）学校从事美术教育13年。拥有强大的美术教育研发团队、专业师资团队、设计团队和管理团队。
黑马艺术文化培训学校暑假班，采用教师示范、带画、作业评讲、户外写生等灵活的教学辅导方式，鼓励学生自主参与作画，引导帮助拓展想象力，大胆表现自己的内心想法，并且尊重学生自然本性的发展规律，从而建立学生的自信心，通过绘画提高自身对美的认识与追求，增强审美理念，使学生热爱生活。同时结合黑马独特的教学及黑马自行研发的教材辅导方式，使学生快速掌握绘画规律，巩固基础知识，注重学生个性化发展，发掘学生的绘画潜力和天赋，提前为集训打好基础。#西安·黑马艺术基地校区[地点]#
暑假马上来了，爱好美术的你，不会想在偷懒中度过这个暑假吧？
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来
这个暑假，我们相约“黑马”
暑假班介绍
西安黑马艺术文化培训学校创办于2006年，是经教育局批准的正规教育培训机构。教民：（161011670000869）学校从事美术教育13年。拥有强大的美术教育研发团队、专业师资团队、设计团队和管理团队。
黑马艺术文化培训学校暑假班，采用教师示范、带画、作业评讲、户外写生等灵活的教学辅导方式，鼓励学生自主参与作画，引导帮助拓展想象力，大胆表现自己的内心想法，并且尊重学生自然本性的发展规律，从而建立学生的自信心，通过绘画提高自身对美的认识与追求，增强审美理念，使学生热爱生活。同时结合黑马独特的教学及黑马自行研发的教材辅导方式，使学生快速掌握绘画规律，巩固基础知识，注重学生个性化发展，发掘学生的绘画潜力和天赋，提前为集训打好基础。#西安·黑马艺术基地校区[地点]#
【速看! 我市发布2019年度职称评审计划】#民生视角# 从金华市人力社保局获悉，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》和《浙江省人力资源和社会保障厅关于做好2019年度职称改革工作的通知》精神，我市发布了2019年度评审计划。
五个领域的重点改革
●工程技术领域
将工程技术领域专业技术人员职业资格纳入职称制度。特别提醒：取得职业资格并依规执业的经历，作为《工程技术人才职称评价基本标准条件》中申报高、中级职称的优先条件。
其中，对应我市重点培育的八大重点细分行业，增设工程类职称相关专业。鼓励和支持重点企业技术技能人才晋升职称。全面推行“直评”工程师制度。八大重点细分行业为：智能门（锁）、光电、新能源汽车及配件、电动（园林）工具、磁性及石墨烯材料、生物医药、智能家居、保温杯（壶）行业。
●卫生领域
省市属三级医院（包括三甲、三乙）、牵头医院等级为二甲（含）以上的县域共同体：全面实行单位自主评聘。其他医疗机构和县（市、区）属单位人员：仍由市高评委组织评审，评审结果以《评审通知书》的形式通知单位，作为单位评聘依据。
●中小学教师领域
深化中小学校教师专业技术职务评聘制度改革，进一步完善中小学教师职称评价条件。正高级教师的评价，按照省人力社保厅、省教育厅新一轮评审办法，组织开展评审工作。有序扩大中小学校教师职称自主评聘范围。经当地人力社保部门和教育部门批准同意开展自主评聘改革试点的学校，要严格按规定程序开展自主评聘工作。
●农业技术领域
完善农业技术领域中级职称评价条件：探索开展职业农民中、初级职称评审试点工作，进一步强化职业农民的培养与使用，建立与之相适应的评审机制；探索以技术工作方案（总结）、项目设计（实施）方案、分析评估报告、示范试验报告等技术成果，以及对农户的带动效应和取得的经济社会效益作为评价的重要内容。
●加强职称评审工作督察
对所属中评委开展日常考核和巡查，巡查结果作为三年一轮中评委重新核准的重要依据。
五个方面工作要求
■继续教育
专业技术人员参加继续教育培训情况作为职称申报的必备条件。学时要求按照《浙江省专业技术人员继续教育学时管理办法（试行）》和省级各行业主管部门学时登记细则，以及金人社发〔2019〕23号规定执行。
■评委会
各中评委办公室要严格按金市职改办字〔2015〕23号文件规定，强化评审程序管理：按规定向市职改办报告评审对象资格审查、专家库建库、评前公示和评委会组成等情况，经核准同意后方可开展评审工作。2019年新核准公布的各中评委及相关高评委，今年要根据新核准的专业设置，全面调整一次专家库。各评委会办公室应在评审结束后，及时将评审结果报市职改办、省级行业主管部门和省人力社保厅备案。
■自主评聘评委会
各自主评聘单位应按管理权限和相关规定，及时做好三年评聘规划、年度评聘计划、评聘结果等备案工作。
市属高校、医疗机构、自主评聘试点改革中小学校要同时向市职改办、省级行业主管部门和省人力社保厅备案。年度评聘工作结束后，自主评聘单位应及时将聘任信息报送当地人力社保部门及省人力社保厅进行数据归集，原则上应在12月底前完成。
■职称确认
外省调入人员职称确认。各县（市、区）局或市级行业主管部门初审相关资料，统一报市职改办审核后，送相应高评委确认，原则上应在收到材料后两个月内完成。
中、初级职称确认仍按原规定执行，对引进紧缺急需人才需要采取一事一议方式进行评定或确认的，由市职改办组织行业评委会主任、副主任委员、评议专家、主管部门领导和纪检监察部门同志进行评定或确认。
入选海外高层次人才、援藏、援疆、援青、援外人员和参加东西部扶贫协作专业技术人才以及博士后出站人员的职称确认，市属医疗卫生和中小学校（自主评聘单位除外）职称确认工作由市职改办负责。自主评聘单位职称确认工作由各单位自行负责。其他单位仍报省人力社保厅确认。
■评审材料
各类职称评审中凡涉及需人力社保系统出具的证明（如社保缴纳证明、企业无拖欠工资等记录），由各评委会办公室与人力社保部门统一办理，今后不再要求申报人员提供。
五个领域的重点改革
●工程技术领域
将工程技术领域专业技术人员职业资格纳入职称制度。特别提醒：取得职业资格并依规执业的经历，作为《工程技术人才职称评价基本标准条件》中申报高、中级职称的优先条件。
其中，对应我市重点培育的八大重点细分行业，增设工程类职称相关专业。鼓励和支持重点企业技术技能人才晋升职称。全面推行“直评”工程师制度。八大重点细分行业为：智能门（锁）、光电、新能源汽车及配件、电动（园林）工具、磁性及石墨烯材料、生物医药、智能家居、保温杯（壶）行业。
●卫生领域
省市属三级医院（包括三甲、三乙）、牵头医院等级为二甲（含）以上的县域共同体：全面实行单位自主评聘。其他医疗机构和县（市、区）属单位人员：仍由市高评委组织评审，评审结果以《评审通知书》的形式通知单位，作为单位评聘依据。
●中小学教师领域
深化中小学校教师专业技术职务评聘制度改革，进一步完善中小学教师职称评价条件。正高级教师的评价，按照省人力社保厅、省教育厅新一轮评审办法，组织开展评审工作。有序扩大中小学校教师职称自主评聘范围。经当地人力社保部门和教育部门批准同意开展自主评聘改革试点的学校，要严格按规定程序开展自主评聘工作。
●农业技术领域
完善农业技术领域中级职称评价条件：探索开展职业农民中、初级职称评审试点工作，进一步强化职业农民的培养与使用，建立与之相适应的评审机制；探索以技术工作方案（总结）、项目设计（实施）方案、分析评估报告、示范试验报告等技术成果，以及对农户的带动效应和取得的经济社会效益作为评价的重要内容。
●加强职称评审工作督察
对所属中评委开展日常考核和巡查，巡查结果作为三年一轮中评委重新核准的重要依据。
五个方面工作要求
■继续教育
专业技术人员参加继续教育培训情况作为职称申报的必备条件。学时要求按照《浙江省专业技术人员继续教育学时管理办法（试行）》和省级各行业主管部门学时登记细则，以及金人社发〔2019〕23号规定执行。
■评委会
各中评委办公室要严格按金市职改办字〔2015〕23号文件规定，强化评审程序管理：按规定向市职改办报告评审对象资格审查、专家库建库、评前公示和评委会组成等情况，经核准同意后方可开展评审工作。2019年新核准公布的各中评委及相关高评委，今年要根据新核准的专业设置，全面调整一次专家库。各评委会办公室应在评审结束后，及时将评审结果报市职改办、省级行业主管部门和省人力社保厅备案。
■自主评聘评委会
各自主评聘单位应按管理权限和相关规定，及时做好三年评聘规划、年度评聘计划、评聘结果等备案工作。
市属高校、医疗机构、自主评聘试点改革中小学校要同时向市职改办、省级行业主管部门和省人力社保厅备案。年度评聘工作结束后，自主评聘单位应及时将聘任信息报送当地人力社保部门及省人力社保厅进行数据归集，原则上应在12月底前完成。
■职称确认
外省调入人员职称确认。各县（市、区）局或市级行业主管部门初审相关资料，统一报市职改办审核后，送相应高评委确认，原则上应在收到材料后两个月内完成。
中、初级职称确认仍按原规定执行，对引进紧缺急需人才需要采取一事一议方式进行评定或确认的，由市职改办组织行业评委会主任、副主任委员、评议专家、主管部门领导和纪检监察部门同志进行评定或确认。
入选海外高层次人才、援藏、援疆、援青、援外人员和参加东西部扶贫协作专业技术人才以及博士后出站人员的职称确认，市属医疗卫生和中小学校（自主评聘单位除外）职称确认工作由市职改办负责。自主评聘单位职称确认工作由各单位自行负责。其他单位仍报省人力社保厅确认。
■评审材料
各类职称评审中凡涉及需人力社保系统出具的证明（如社保缴纳证明、企业无拖欠工资等记录），由各评委会办公室与人力社保部门统一办理，今后不再要求申报人员提供。
【西峡县新的社会阶层人士联合会一届二次理事会议召开！】
西峡新联会一届二次理事会议
6月29日，西峡县新的社会阶层人士联合会一届二次理事会议在自然资源局6楼会议室召开。县委统战部副部长徐毅，副部长袁源，县新联会会长李明黎、常务副会长白金立等全体新联会领导班子，新联会理事以上及各分会领导班子共同80余人参加会议。新联会副会长兼秘书长程显超主持会议。
会上，白金立宣读了《西峡县新的社会阶层人士联合会2019年工作要点》（西新联﹝2019﹞1号），李明黎作《西峡县新的社会阶层人士联合会一届二次理事会议工作报告》，回顾总结了新联会成立以来所做出的努力，取得的成绩，对新联会今后工作作了安排，指出要强化党建工作，坚持党的领导，坚定正确的政治方向，凝聚思想共识；立足自身建设，不断发展壮大队伍；打造平台载体，提供创业创新发展空间；加强教育培训，提升会员综合能力素质；积极发挥特色优势，不断扩大社会影响力和覆盖面，为西峡经济社会持续健康发展贡献智慧和力量，走出一条符合西峡实际、具备西峡特色的新的社会阶层人士统战工作新路子，以优异的成绩向新中国成立70周年献礼！
徐毅强调，一要提高站位，画出新的社会阶层人士统战工作最大同心圆。县委统战部要按照“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的方针，强化政治引领。县新联会领导班子要提高政治站位，凝心聚力，提升发展定位，充分发挥自身优势和作用，做好建功立业、建言献策、服务社会三篇文章，共同把新联会打造成为服务西峡经济社会发展的“智囊团”、“人才库”、“助推器”、“润滑剂”。二要强基固本，不断增强新联会凝聚力和吸引力。要加强县新联会和各分会组织建设，重视教育培训，增强工作紧密度，扩大会员参与度；加强会员队伍建设，吸优纳强，重点发展事业做的大、个人能力强、社会影响好、参与意识强、本人及所在单位无污点的优质会员；发挥党组织政治引领作用，确保新联会坚持正确政治方向；充分认识新媒体的作用和影响，探索创新网上统战工作，讲好西峡故事，扩大新联会和新的社会阶层人士的社会影响力。三要做优做强，加强实践创新基地建设。要高标准扎实打造、创新打造，实现联谊交友、建言献策、创业帮扶、教育培训、实践锻炼、公益服务等六大功能，为新的社会阶层人士发挥作用提供广阔平台，打造具有典型性、影响力和示范引领作用的工作阵地和特色品牌，推动西峡新的社会阶层人士统战工作再上新台阶。
同时，会上宣读了新联会党支部成立情况，成功召开第一次党员大会，初步选举白金立为党支部书记，李明黎为党支部副书记，待上级党组织五里桥党委批复后任命；宣读了《西峡县新的社会阶层人士联合会关于成立分会的通知》（西新联﹝2019﹞3号），成立企业分会、新媒体联分会、文化艺术分会、教育医疗分会、律师分会、旅游分会、西峡县福建商会7个分会，并初步搭建起各分会领导班子；宣读了《西峡县新的社会阶层人士联合会命名创新基地的通知》（西新联﹝2019﹞3号），命名南阳职业学院、宛西育才试验学校为西峡县新的社会阶层人士联合会人才孵化基地，命名西峡南大医院、仲景养生小镇、老君洞旅游度假区、楹联协会、书法家协会为西峡县新的社会阶层人士联合会实践创新基地，命名飞龙汽车部件股份有限公司技术中心、西保冶材集团有限公司技术中心、龙成集团有限公司技术中心、宛西制药股份有限公司技术中心、通宇冶材集团有限公司技术中心、内燃机进排气管有限责任公司技术中心、鑫龙保温材料有限公司技术中心、瑞发水电设备有限责任公司技术中心、新锦耐化有限责任公司技术中心、恒基冶材有限公司技术中心、兴宝冶金保温耐材有限公司技术中心、养生殿酒业有限公司技术中心、众德汽车部件有限公司为西峡县新的社会阶层人士联合会科技创新基地，命名宇洋律师事务所为西峡县新的社会阶层人士联合会法律援助中心。
西峡新联会一届二次理事会议
6月29日，西峡县新的社会阶层人士联合会一届二次理事会议在自然资源局6楼会议室召开。县委统战部副部长徐毅，副部长袁源，县新联会会长李明黎、常务副会长白金立等全体新联会领导班子，新联会理事以上及各分会领导班子共同80余人参加会议。新联会副会长兼秘书长程显超主持会议。
会上，白金立宣读了《西峡县新的社会阶层人士联合会2019年工作要点》（西新联﹝2019﹞1号），李明黎作《西峡县新的社会阶层人士联合会一届二次理事会议工作报告》，回顾总结了新联会成立以来所做出的努力，取得的成绩，对新联会今后工作作了安排，指出要强化党建工作，坚持党的领导，坚定正确的政治方向，凝聚思想共识；立足自身建设，不断发展壮大队伍；打造平台载体，提供创业创新发展空间；加强教育培训，提升会员综合能力素质；积极发挥特色优势，不断扩大社会影响力和覆盖面，为西峡经济社会持续健康发展贡献智慧和力量，走出一条符合西峡实际、具备西峡特色的新的社会阶层人士统战工作新路子，以优异的成绩向新中国成立70周年献礼！
徐毅强调，一要提高站位，画出新的社会阶层人士统战工作最大同心圆。县委统战部要按照“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的方针，强化政治引领。县新联会领导班子要提高政治站位，凝心聚力，提升发展定位，充分发挥自身优势和作用，做好建功立业、建言献策、服务社会三篇文章，共同把新联会打造成为服务西峡经济社会发展的“智囊团”、“人才库”、“助推器”、“润滑剂”。二要强基固本，不断增强新联会凝聚力和吸引力。要加强县新联会和各分会组织建设，重视教育培训，增强工作紧密度，扩大会员参与度；加强会员队伍建设，吸优纳强，重点发展事业做的大、个人能力强、社会影响好、参与意识强、本人及所在单位无污点的优质会员；发挥党组织政治引领作用，确保新联会坚持正确政治方向；充分认识新媒体的作用和影响，探索创新网上统战工作，讲好西峡故事，扩大新联会和新的社会阶层人士的社会影响力。三要做优做强，加强实践创新基地建设。要高标准扎实打造、创新打造，实现联谊交友、建言献策、创业帮扶、教育培训、实践锻炼、公益服务等六大功能，为新的社会阶层人士发挥作用提供广阔平台，打造具有典型性、影响力和示范引领作用的工作阵地和特色品牌，推动西峡新的社会阶层人士统战工作再上新台阶。
同时，会上宣读了新联会党支部成立情况，成功召开第一次党员大会，初步选举白金立为党支部书记，李明黎为党支部副书记，待上级党组织五里桥党委批复后任命；宣读了《西峡县新的社会阶层人士联合会关于成立分会的通知》（西新联﹝2019﹞3号），成立企业分会、新媒体联分会、文化艺术分会、教育医疗分会、律师分会、旅游分会、西峡县福建商会7个分会，并初步搭建起各分会领导班子；宣读了《西峡县新的社会阶层人士联合会命名创新基地的通知》（西新联﹝2019﹞3号），命名南阳职业学院、宛西育才试验学校为西峡县新的社会阶层人士联合会人才孵化基地，命名西峡南大医院、仲景养生小镇、老君洞旅游度假区、楹联协会、书法家协会为西峡县新的社会阶层人士联合会实践创新基地，命名飞龙汽车部件股份有限公司技术中心、西保冶材集团有限公司技术中心、龙成集团有限公司技术中心、宛西制药股份有限公司技术中心、通宇冶材集团有限公司技术中心、内燃机进排气管有限责任公司技术中心、鑫龙保温材料有限公司技术中心、瑞发水电设备有限责任公司技术中心、新锦耐化有限责任公司技术中心、恒基冶材有限公司技术中心、兴宝冶金保温耐材有限公司技术中心、养生殿酒业有限公司技术中心、众德汽车部件有限公司为西峡县新的社会阶层人士联合会科技创新基地，命名宇洋律师事务所为西峡县新的社会阶层人士联合会法律援助中心。
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