心情莫名不好
以至于困了
也不想睡去
裹着浴袍 窝在沙发里
夜很黑 夜很静
情绪却是个乱跑的魔鬼
闺蜜寄来的红酒
一直说让我尝尝
我一个粗鄙之人又能尝出什么
酒对于我 只是情绪的催化剂
最近的事情可真多
压得人无法喘息
却还要默默努力
当初有多一无反顾 现在就有多举步维艰
喝了点酒
微醺的感觉刚刚好
恰到好处 点到为止
没有清醒时的过分冷静
也没有烂醉时的过分放肆
这就是我一直想要的自由吗?
自由是独立 不依附 不恐惧
而我 是不是有点害怕了?!
以至于困了
也不想睡去
裹着浴袍 窝在沙发里
夜很黑 夜很静
情绪却是个乱跑的魔鬼
闺蜜寄来的红酒
一直说让我尝尝
我一个粗鄙之人又能尝出什么
酒对于我 只是情绪的催化剂
最近的事情可真多
压得人无法喘息
却还要默默努力
当初有多一无反顾 现在就有多举步维艰
喝了点酒
微醺的感觉刚刚好
恰到好处 点到为止
没有清醒时的过分冷静
也没有烂醉时的过分放肆
这就是我一直想要的自由吗?
自由是独立 不依附 不恐惧
而我 是不是有点害怕了?!
感觉就是一个字“熬”。
撑不下去的时候,眼泪汪汪的时候,辗转反侧的时候,只有慢慢熬,总能熬到寒冬结束。
被生活折磨得很苦的时候,才觉得平静和安稳是多么的可贵。也不用羡慕别人自由自在飞在高处,能看到更多,低头赶路默默积累,努力的人好运总会降临。
活着就靠着一个信念,相信会有好事发生。
信则有。
撑不下去的时候,眼泪汪汪的时候,辗转反侧的时候,只有慢慢熬,总能熬到寒冬结束。
被生活折磨得很苦的时候,才觉得平静和安稳是多么的可贵。也不用羡慕别人自由自在飞在高处,能看到更多,低头赶路默默积累,努力的人好运总会降临。
活着就靠着一个信念,相信会有好事发生。
信则有。
#加班#【你都35岁的人了,月薪才5000,还好意思要加班费?】昨天晚上加班,小谭问有加班费吗?老板说,你都30几岁的人月薪才5000,还好意思拿加班费,再不努力就被社会淘汰了,说到这些,同事不敢反驳了,只能默默忍受老板的画饼。
这件事情就发生在昨天中午开会,公司临时接到紧急的命令,要求项目要在后天完成,这几天需要大家加班,老板刚把话说出来,我看到大家表情非常焦虑,表面拒绝加班的,但又不敢表达出来。
在开会结束的时候,公司的小谭站出来问老板,加班有没有加班费用?
老板听到他这句话非常的气愤,问小谭你是哪个部门的,月薪多少,年龄多大?
小谭说:我今年35岁,在公司财务部上班,目前月薪5000。
小谭刚说完这句话,老板立马反驳他,说你都35岁的人,混得这么差,还敢拒绝加班,这么多年来自己不会反思一下,你看看公司的小张,年龄比你小3岁,月薪12k,看人家多努力,每次都主动为公司加班,能力提升多块。
小谭说,小张年龄32岁在公司担任部门经理他的待遇当然高。公司至少有90%的人月薪在5000-6000,在公司工作了3-5年,你也好意思给这么低的工资,每次提出加薪的请求,都给我们画饼,这些事情同事不说而已。
毕竟大家都35岁以上,上有家,下有小,家里还有房贷,孩子上学要用的费用,还有生活各种压力逼迫着我们不敢离职,所以大家没有把事情说出来而已。
说道这些,现场顿时安静了下来,小谭把大家心中的话都说了出来。
老板对小谭说,等公司上市了,我一定会给你们加薪,至于小谭你都35岁了,还是普通员工,你就不会自己反思一下吗,我在你这个年纪早就当上总经理了,月薪最起码30k以上,还拒绝加班,我要求你们加班都是为了你们好,加班可以锻炼你们的业务能力,到时候跳槽就非常容易找工作了。
老板说道这些,大家跟小谭默默回去加班了。
在今晚加班途中,小谭在公司耍脾气,觉得心里受委屈了,跟了老板这么多年,从来没有加薪过,每次都是无情地剥削我们的劳动力,再加上今天又挨骂了,所以加班的时候,小谭故意把账单弄错了,导致公司的项目延迟了一天。
就这个原因经理反应到老板哪里,没有想到老板做事情这么果断,立马开了小谭,一点情面都不给,何况小谭跟老板5年,老板没有任何的情感可谈。
在今天早上10点,老板叫小谭去财务部结账工资,在小谭走之前,说了他了一句,小谭你跟了我5年,一直停留在普通员工,这说明了5年真的聪明过头了,在职场上工作了10多年,能力只有一个应届毕业生的水平。
我昨晚好心叫你加班,随便提升一下你的能力,结果给我来这套,你这种自私,懒惰的性格,去到那家公司都一样。
说道这些,小谭就这样走了。
大家面对老板这种加班,没有加班费的文化,整个公司只有小谭敢举手发言自己的观点,把该说都说,而其他同事看到老板提出免费加班的时候,没有一个敢发言,生怕被老板开除。
这说明了这帮老员工的生活压力真的非常大,年龄大了,被开除,不好找工作,只能默默忍受老板这种无理的要求。#领导强制加班该不该留下##应对pua最简单的方法#
这件事情就发生在昨天中午开会,公司临时接到紧急的命令,要求项目要在后天完成,这几天需要大家加班,老板刚把话说出来,我看到大家表情非常焦虑,表面拒绝加班的,但又不敢表达出来。
在开会结束的时候,公司的小谭站出来问老板,加班有没有加班费用?
老板听到他这句话非常的气愤,问小谭你是哪个部门的,月薪多少,年龄多大?
小谭说:我今年35岁,在公司财务部上班,目前月薪5000。
小谭刚说完这句话,老板立马反驳他,说你都35岁的人,混得这么差,还敢拒绝加班,这么多年来自己不会反思一下,你看看公司的小张,年龄比你小3岁,月薪12k,看人家多努力,每次都主动为公司加班,能力提升多块。
小谭说,小张年龄32岁在公司担任部门经理他的待遇当然高。公司至少有90%的人月薪在5000-6000,在公司工作了3-5年,你也好意思给这么低的工资,每次提出加薪的请求,都给我们画饼,这些事情同事不说而已。
毕竟大家都35岁以上,上有家,下有小,家里还有房贷,孩子上学要用的费用,还有生活各种压力逼迫着我们不敢离职,所以大家没有把事情说出来而已。
说道这些,现场顿时安静了下来,小谭把大家心中的话都说了出来。
老板对小谭说,等公司上市了,我一定会给你们加薪,至于小谭你都35岁了,还是普通员工,你就不会自己反思一下吗,我在你这个年纪早就当上总经理了,月薪最起码30k以上,还拒绝加班,我要求你们加班都是为了你们好,加班可以锻炼你们的业务能力,到时候跳槽就非常容易找工作了。
老板说道这些,大家跟小谭默默回去加班了。
在今晚加班途中,小谭在公司耍脾气,觉得心里受委屈了,跟了老板这么多年,从来没有加薪过,每次都是无情地剥削我们的劳动力,再加上今天又挨骂了,所以加班的时候,小谭故意把账单弄错了,导致公司的项目延迟了一天。
就这个原因经理反应到老板哪里,没有想到老板做事情这么果断,立马开了小谭,一点情面都不给,何况小谭跟老板5年,老板没有任何的情感可谈。
在今天早上10点,老板叫小谭去财务部结账工资,在小谭走之前,说了他了一句,小谭你跟了我5年,一直停留在普通员工,这说明了5年真的聪明过头了,在职场上工作了10多年,能力只有一个应届毕业生的水平。
我昨晚好心叫你加班,随便提升一下你的能力,结果给我来这套,你这种自私,懒惰的性格,去到那家公司都一样。
说道这些,小谭就这样走了。
大家面对老板这种加班,没有加班费的文化,整个公司只有小谭敢举手发言自己的观点,把该说都说,而其他同事看到老板提出免费加班的时候,没有一个敢发言,生怕被老板开除。
这说明了这帮老员工的生活压力真的非常大,年龄大了,被开除,不好找工作,只能默默忍受老板这种无理的要求。#领导强制加班该不该留下##应对pua最简单的方法#
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