上回文章主要说了劳动合同期限、试用期约定、劳动合同基本要素等条款，这回主要细讲一下未签合同双倍工资的问题，在实务中，这也是经常会遇到的问题。其实双倍工资也分几种情况，下面就由逍遥给您娓娓道来。
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一、从未签订合同
像这种情况，劳动合同法第八十二条第一节还是约定的比较明确的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。需要的注意的地方，已标注为红体字了。解读这一条款，可以知道必须满足两个特定条件才能主张双倍工资：1、超过一个月不满一年；2、需订立书面劳动合同。依据这两个条件，得出两个结论：1、此条规定的双倍工资最长应为11个月（《劳动合同法》第十四条最后一款约定，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，其中“视作”逍遥理解为无论双方是否签订书面劳动合同，还是口头约定劳动合同，一律认定双方订立无固定期限劳动合同，也就是说，双方无需在签订书面的劳动合同）；2、必须书面订立劳动合同，口头约定的劳动合同需承担双倍工资风险。所以，对于单位来说，不签订书面劳动合同不应取。
此外，随着电子信息的快速普及、发展，电子合同、邮件offer等，在特定情况下，也可以作为劳动合同使用。
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二、合同到期后未续签劳动合同
这点主要是针对签过一次或多次劳动合同，到期后未及时续签的情形。这种情形下，劳动合同法并未作出明确的约定，依据劳动合同法的立法本意，笔者认为，此种情况下也因支付双倍工资，同时因自劳动合同到期之日的次日开始支付双倍工资，但是否受11个月期限的限制，在实务中，也是存在很大的争议。逍遥认为，还是受该期限限制的。举个极端点的例子，单位十年未与劳动者签订书面劳动合同，若不受期限限制，单位则需支付九年的双倍工资，这对于单位来说，显然是不公平，也是不合理的（实务中，还要考虑时效问题，这边说的比较极端，暂不考虑时效在内）。
作为单位HR的朋友们，即时续签才是规避风险的最有效方法。
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三、未签订无固定期限劳动合同
此类情况，又要细分为三类：
1、连续订立两次固定期限后，劳动者也无违反劳动合同法规定的情况，即发生劳动合同法第十四条第三款的情形，笔者认为，合同到期后，劳动者有权向单位提出签订无固定期限合同，而单位收到劳动者请求后，据不签订的，依据劳动合同法第八十二条第二节规定，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付双倍工资；
2、视为签订无固定期限劳动合同，即劳动合同法第十四条末节的规定。此种情况，如上所述，笔者认为不存在双倍工资一说，因为此种已属于法定情形，即使未签订，也已经视其为已订立无固定期限劳动合同，故不存在双倍工资；
3、除上述1、2约定情况外的其他情形。例如双方同意签订无固定期限、在单位连续工作满十年的情况等。此种情况，双方已经是无固定期限劳动合同，自然也就不存在双倍工资的说法了。
今天就讲到这了，欢迎大家留言讨论。
下回预告，说说劳动合同法中关于补偿金、赔偿金的问题。#劳动争议##劳动仲裁##不签合同赔双倍工资#
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一、从未签订合同
像这种情况，劳动合同法第八十二条第一节还是约定的比较明确的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。需要的注意的地方，已标注为红体字了。解读这一条款，可以知道必须满足两个特定条件才能主张双倍工资：1、超过一个月不满一年；2、需订立书面劳动合同。依据这两个条件，得出两个结论：1、此条规定的双倍工资最长应为11个月（《劳动合同法》第十四条最后一款约定，“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”，其中“视作”逍遥理解为无论双方是否签订书面劳动合同，还是口头约定劳动合同，一律认定双方订立无固定期限劳动合同，也就是说，双方无需在签订书面的劳动合同）；2、必须书面订立劳动合同，口头约定的劳动合同需承担双倍工资风险。所以，对于单位来说，不签订书面劳动合同不应取。
此外，随着电子信息的快速普及、发展，电子合同、邮件offer等，在特定情况下，也可以作为劳动合同使用。
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二、合同到期后未续签劳动合同
这点主要是针对签过一次或多次劳动合同，到期后未及时续签的情形。这种情形下，劳动合同法并未作出明确的约定，依据劳动合同法的立法本意，笔者认为，此种情况下也因支付双倍工资，同时因自劳动合同到期之日的次日开始支付双倍工资，但是否受11个月期限的限制，在实务中，也是存在很大的争议。逍遥认为，还是受该期限限制的。举个极端点的例子，单位十年未与劳动者签订书面劳动合同，若不受期限限制，单位则需支付九年的双倍工资，这对于单位来说，显然是不公平，也是不合理的（实务中，还要考虑时效问题，这边说的比较极端，暂不考虑时效在内）。
作为单位HR的朋友们，即时续签才是规避风险的最有效方法。
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三、未签订无固定期限劳动合同
此类情况，又要细分为三类：
1、连续订立两次固定期限后，劳动者也无违反劳动合同法规定的情况，即发生劳动合同法第十四条第三款的情形，笔者认为，合同到期后，劳动者有权向单位提出签订无固定期限合同，而单位收到劳动者请求后，据不签订的，依据劳动合同法第八十二条第二节规定，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者支付双倍工资；
2、视为签订无固定期限劳动合同，即劳动合同法第十四条末节的规定。此种情况，如上所述，笔者认为不存在双倍工资一说，因为此种已属于法定情形，即使未签订，也已经视其为已订立无固定期限劳动合同，故不存在双倍工资；
3、除上述1、2约定情况外的其他情形。例如双方同意签订无固定期限、在单位连续工作满十年的情况等。此种情况，双方已经是无固定期限劳动合同，自然也就不存在双倍工资的说法了。
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#许昌身边事# #十一出游好去处# 【逍遥观】在禹州市浅井镇崆峒山的南麓，有一座历史悠久而又神奇的道观——逍遥观。其有“天下第一观”之美誉，因庄子的《逍遥游》而得名，被史学界尊为中国道教祖庭。有诗云：
华夏人文黄帝先，问道广成崆峒山。得道庵里终得道，天下逍遥第一观。
逍遥观地处禹州市浅井镇马沟村北崆峒山南麓的悬崖绝壁中间，群山环抱，峡谷幽深，泉水潺潺，神奇险峻。郦道元在《水经注》写道：“黄帝登具茨之山，升于洪堤上，受《神芝图》于华盖童子，即是山也。”据明成化年间《河南总志》记载：“崆峒山，在钧州（今禹州）西北五十里，上有逍遥观。相传为当年黄帝修炼之处。”崆峒山属于具茨山脉，文献考纪，古时中华人文始祖轩辕黄帝修德振兵、统一华夏的中心地域就在具茨山。《庄子》记载：“黄帝为天子十九年，今行天下，闻广成子在崆峒山，往见之。”《庄子注》也有记述：“广成子学道于崆峒山，黄帝问道于广成子。”
逍遥观建在200多米高的悬崖绝壁中间，远眺好似挂在崖壁之上，神奇险峻。攀登逍遥观，只能从崖壁底部的一条石阶盘旋而上。位于崖壁上段的得道庵，相传是当年广成子、黄帝修仙得道之处。通往此庵的必经石缝，狭窄陡峭，仅容中等身材的人士手脚并用才能攀爬通过，但探险猎奇之人乐此不疲。位于崖壁中段的送子观音庵，攀登的石阶的角度约70度，需用手紧抓铁链才能登上。更为神奇的是，在此庵上部的石壁上有一棵千年古树，无土无水，树冠不大，却枝繁叶茂，碗口粗的树根裸露并盘绕在光秃秃的石壁上，形似盘龙，当地人称为龙根，前来上香求子的人络绎不绝。据史料记载，逍遥观在清朝繁盛时期，有“上观下观七十二大殿”之规模。而历史上也有过“东有逍遥观，西有少林寺”之说。一观一寺，相互辉映。
山不在高有仙则名，水不在深有龙则灵。崆峒山，山清水秀，人杰地灵。逍遥观，崖壁学道，道法自然。你不想去看看吗？ （文：吕超峰 宋文斌 图：赵东海 吕超峰 李保利）
华夏人文黄帝先，问道广成崆峒山。得道庵里终得道，天下逍遥第一观。
逍遥观地处禹州市浅井镇马沟村北崆峒山南麓的悬崖绝壁中间，群山环抱，峡谷幽深，泉水潺潺，神奇险峻。郦道元在《水经注》写道：“黄帝登具茨之山，升于洪堤上，受《神芝图》于华盖童子，即是山也。”据明成化年间《河南总志》记载：“崆峒山，在钧州（今禹州）西北五十里，上有逍遥观。相传为当年黄帝修炼之处。”崆峒山属于具茨山脉，文献考纪，古时中华人文始祖轩辕黄帝修德振兵、统一华夏的中心地域就在具茨山。《庄子》记载：“黄帝为天子十九年，今行天下，闻广成子在崆峒山，往见之。”《庄子注》也有记述：“广成子学道于崆峒山，黄帝问道于广成子。”
逍遥观建在200多米高的悬崖绝壁中间，远眺好似挂在崖壁之上，神奇险峻。攀登逍遥观，只能从崖壁底部的一条石阶盘旋而上。位于崖壁上段的得道庵，相传是当年广成子、黄帝修仙得道之处。通往此庵的必经石缝，狭窄陡峭，仅容中等身材的人士手脚并用才能攀爬通过，但探险猎奇之人乐此不疲。位于崖壁中段的送子观音庵，攀登的石阶的角度约70度，需用手紧抓铁链才能登上。更为神奇的是，在此庵上部的石壁上有一棵千年古树，无土无水，树冠不大，却枝繁叶茂，碗口粗的树根裸露并盘绕在光秃秃的石壁上，形似盘龙，当地人称为龙根，前来上香求子的人络绎不绝。据史料记载，逍遥观在清朝繁盛时期，有“上观下观七十二大殿”之规模。而历史上也有过“东有逍遥观，西有少林寺”之说。一观一寺，相互辉映。
山不在高有仙则名，水不在深有龙则灵。崆峒山，山清水秀，人杰地灵。逍遥观，崖壁学道，道法自然。你不想去看看吗？ （文：吕超峰 宋文斌 图：赵东海 吕超峰 李保利）
冷门惊艳又好听女宝宝名
允芮 钟灵毓秀、满腹经纶
洛汀 洛水寒可涉，长汀柳飞叶。
舒悦 悦情书一编，舒忧琴四弄
尔恬 曾道逍遥第一篇，尔来无处不恬然。
觅沅 沅澧尚留兰芷，武陵难觅桃花。
星与 从兹还似归回首，唯祝台星与福星。
含茉 清纯可人、国色天姿
堇微 出类拔萃、积极向上
乔汐 冰雪聪明、知书达理
西妤 悠扬悦耳，余音袅袅
知穗 心知僮仆多饥色，目断茅檐半穗烟
初柔 柔条初变绿，春野忽飞霜。
允觅 知书达理、洁身自好
乐晞 正歌春可乐，行泣露先晞
星葵 负气冲星剑，倾心向日葵。
锦烁 花光灼烁筵前锦，酒韵氤氲盏上云。
然柠 明艳动人、天生丽质
希奈 万般如幻希先觉，一丈临山且奈何
允芮 钟灵毓秀、满腹经纶
洛汀 洛水寒可涉，长汀柳飞叶。
舒悦 悦情书一编，舒忧琴四弄
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觅沅 沅澧尚留兰芷，武陵难觅桃花。
星与 从兹还似归回首，唯祝台星与福星。
含茉 清纯可人、国色天姿
堇微 出类拔萃、积极向上
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西妤 悠扬悦耳，余音袅袅
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初柔 柔条初变绿，春野忽飞霜。
允觅 知书达理、洁身自好
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