现在很多人说,BAT已经不是以前的BAT了。B已经从原先的Baidu,变成了现在的ByteDance。如果你身边有在大厂工作的HR,你会发现,现在已经有很大一部分,都陆陆续续跳槽去了字节跳动这家公司。最近,我们采访了一位字节跳动的HR,我们从他的口中了解到,字节跳动到底厉害在哪里?他们的HR到底牛在哪里?01#主观的工作体感工作节奏:非常快,快到怀疑人生。团队氛围:整体很轻松,所有人都可以直呼其名,没有等级观念。培训机制:不算是特别完善,但是新人有机会可以主导项目,从项目中成长。同事风格:字节跳动的同事普遍都是很靠谱,很有责任心的,这点在工作的时候后,配合起来比较舒服。食堂状况:好吃的非常多,每天吃不一样的,可能3个月都吃不过来,午餐晚餐有水果,酸奶等,都是免费的,很爽。其他小福利:每天会有三顿饭+下午茶+零食,晚上10点后下班打车有报销,节日里会有各种让你觉得惊喜的小礼物,公司福利政策很贴心。02#招聘工作:简直就是疯狂如果只说招聘数量,字节跳动应该算是当前最激进的一家公司了。现在字节跳动的人数,已经迈过了10万人,总人数也超过杭州的阿里巴巴。到10万人,字节用了8年,阿里用了19年,腾讯还没到。这样的做法,很字节跳动。他对招聘的重视程度可以从HR规模上看出。目前字节跳动有一个约2000人的HR团队,并有近1000名技术员工为其提供支持。而以重视招聘著称的阿里巴巴,在10万人规模时,只有700名HR,这样的对比就很明显。与此同时,字节跳动的招聘路子很野,反正就是定点到优秀企业挖人,看到合适的人,直接甩过去:工资翻倍,你来不来?俗话说只要锄头舞得好,没有墙角挖不倒。现在很多在硅谷的华人,都已经知道了,字节跳动已经成了脸书、谷歌和亚马逊员工跳槽最佳选择,堪称“硅谷挖掘机”,“Offer试金石”。话说回来,字节跳动能保持那么高的招聘节奏,最根本的原因,在于:有钱。(图片来自:晚点LatePost)03#业绩上的压力,大到没朋友再举一个简单的例子:在2018年的时候,字节跳动全年的的销售KPI就没有完成。按理说,到了2019年,公司层面会重新调整和审视目标,但字节跳动偏不,2019年,销售额目标直接Double,没得商量。如果有人问为什么,张一鸣就会拿出字节跳动的价值观:始终创业,永远Day1!这个确实不是盖的。业绩压力大,也让一些问题随之而来,比如现在字节跳动的产品线非常多,多条线同时作战。内部扩张和膨胀带来的组织和人才的管理压力,正在让字节跳动HR很头疼。与之呼应的创新能⼒,⽂化基因,组织模式......也需要不断迭代,而字节跳动的人力资源团队,把这些事情,都梳理得井井有条。04#拜工具神教字节跳动非常重视工具。这种重视,会让人觉得,这家公司一个“拜工具神教”的迷信组织。大家都知道字节跳动在用OKR,那就简单举一个例子。在字节跳动,你想磨洋工,基本是不可能的,因为字节跳动有一个工具,名字叫:飞书。每一个人包括张一鸣,都能够看到别人在干什么,他要完成的那个目标到了哪一步。当你需要跟什么人、什么部门合作的时候,你直接看他已经显示出来的OKR的所有状态,就知道可不可以跟他合作。合作以后,你也用不着去盯他,因为他对你的项目上不上心,在这上头是看得很清楚的。张一鸣的理念是,交流即创作。所以使用飞书对话,所有人的聊天记录都显示在左边,这样一次沟通之后,可以一键导出为会议纪要。飞书有个功能,任何新加入一个群聊的人,都可以第一时间自动同步此前的全部聊天内容,获得群里所有讨论话题的上下文。这种方法把所有的信息、知识沉淀在群里,沉淀在公司里,其实就形成字节跳动公司的云智慧。在这样的管理下,人人都会特别重视这个工具。字节跳动选择用OKR来做目标对齐和管理的工具。整个字节跳动10万人,每个普通员工,都能看到张一鸣的OKR,看到老板在做什么,他的重点是什么。在这样的氛围下,字节跳动形成了“拜工具神教”。05#做小前台,大中台在字节跳动,中台是干什么的?中台主要就是一个数据中心,它每天都在收集、挖掘各种各样的数据。或者说它真正的产品是外界看不到的,那就是不断向内部生长出越来越清晰的用户需求。用户需求的画像是它真正的产品。字节跳动建设了强大的中台,帮助公司内部的小成果,从0到1,再从1到10000。资源的调配上拥有字节跳动那种大中台、小前台,让资源能够快速地在组织内部流动,在业务的一线迅速地变现为竞争力和战斗力。这中间,少不了字节的HR,对组织架构的梳理,以及对人员搭配的提前考量。(图片来自:晚点LatePost)记得张一鸣在某年的年会演讲时说:“我们是一个非常浪漫的公司,不过这种浪漫是务实的,什么是务实浪漫?就是把想象变成现实。”正如字节这家急速崛起的公司,以及飞速扩张的人数一样。总的来说:字节跳动的发展很快,内部工作氛围很好,员工福利也很周到,这样的公司不失为互联网第一雇主。而就人力资源来说,字节的HR同样未来可期。因为只要一个组织在持续发展,就需要HR这样的角色,不断地从中调和,使之向着健康的方向前进。祝福。
豪宅我也不知道是谁家的
纯粹随手路边拍[跪了]
我记录挖土日常[doge]
电钻打水泥路是真的不好挖
简直就是硬碰硬[跪了]
只要锄头舞的好
水管就能埋得深
拍个照记录一下在哪里埋的
以后不记得了还可以翻出来水管在哪(⊙o⊙)!
买了200米水管还有多
原本我还以为买的会不够[doge]
看来我估值还是估的不准[doge]
草率了不过多了一点也不会坏[doge]
放家里也能装菜园子浇菜吧~… https://t.cn/R2WxjYe
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一个在群里的绿茶咕咕的脑洞
绿茶咕咕招募到一个苍爹和一个奶妈姐姐,姐姐声音好听操作犀利,咕咕很心动斯哈斯哈。
实际上姐姐是真.苍爹姐姐,甚至已经暗戳戳磕苍歌cp了。
绿茶咕咕以为他俩是情缘,但是姐姐好棒,斯哈斯哈,坚信只要锄头舞的好,没有挖不倒,开启绿茶模式疯狂夸姐姐。姐姐也咯咯笑着夸咕咕棒棒。
苍爹:?是我不够犀利吗
苍爹狗直男,内心觉得可恶,我姐这操作都能被这样夸!手下操作的更犀利了,于是对面遭到了疯狂毒打。
对面:?wdnm
但是咕咕不在乎,咕咕只在乎姐姐,疯狂抡起锤头挖着不存在的墙角,苍爹全称被无视,连一句好决斗好推都没有。
盾盾委屈。
咕咕各种出没在姐姐身边,盾盾姐弟互相嫌弃,绿茶咕咕以为自己的一身好本事有了用武之地,开始了姐姐他怎么这样和你说话啊,好过分好凶,要是我肯定不会这样说你。
盾盾:?她平时不是这样的
姐姐:是啊呜呜你好过分
咕咕:这就是盾盾你不对了,怎么可以这样对她!你看我怎么和姐姐说话的!
咕咕:妈的渣男。
盾盾:?!
盾盾为了解释自己不是渣男,各种解释,讲自己可好。然后对咕咕各种好以示自己不是渣男,至于姐姐就开心嗑糖。
皆大欢喜。 https://t.cn/EvoILgo
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