#招聘#【美国开始招聘童工了，老美的资本家开历史的倒车了】同样是用工短缺，当中国工厂将招人年龄放宽到18-45岁的时候，老美那边将招募14-15周岁员工的条幅挂起来了。
我以为自己的老眼昏花了，童工你都敢用？
可上网一查，千真万确。就在上周，威斯康星州通过一项法案，允许14-15岁儿童工最晚工作至23点，以应对劳动力短缺问题。

将使用童工合法化，而且允许延长劳动时长至晚上11点，老美的资本家绝对是疯掉了，既然通过，就连强势的工会估计也拿他没办法了。

那些整天吹嘘老美尊重劳工、尊重劳动的出来走两步，本该是上学和撒欢的年纪，却要卖力加班到深夜11点，时薪给的再高有球用？把车又开回到封建社会了！#美国工作# #工厂招聘#

丰田北美追加投资改善位于肯塔基州最大的工厂，第三项改变员工身份引入注目，不晓得一汽丰田和广汽丰田是如何操作的。[doge] 你是员工你咋选

设施改进和运营升级
动力系统能力的扩展： TMMK 的动力系统运营将通过 2.4 升涡轮发动机系列增加其产品组合。新生产线将支持更多在北美生产的车辆，进一步提高工厂的灵活性，以快速满足不断变化的市场需求。
直接雇佣计划：工厂正在将其雇佣结构转变为直接雇佣流程。目前通过 Kelly Services 雇用的大约 1,400 名可变团队成员将与所有新员工一起直接获得丰田职位。TMMK 是美国其他丰田工厂之一，该工厂实施这一变革，以帮助改进招聘工作、留住顶尖人才并提供更具包容性的工作环境。

最近，广东东莞，一家电子工厂的招工标准引起人们的注意。他们只招55岁以上的大叔大妈，低于55岁的人不招

负责人说，由于工厂供货渠道原因，他们厂活儿不多，基本上早上九点开始干，下午三点收工。因为时间短，工资也不高，每月4000元，更适合年记大的人干。

另外，55岁以上的人也不好找工作，有些人闲在家里沒事干，不如出来工作。这个厂的活不重，技术含量不高，很适合他们。而且这些人工作态度认真，也珍惜这份工作。所以，老板说，选择55岁以上的人来这里工作，是互利共赢

各位网友觉得这家工厂的招聘方式怎么样？是不是对五十多岁的人很友好呢？