【2021成都双百工程名单发布，多家天府软件园企业上榜】
10月20日，2021年度新经济“双百工程”名单发布。
今年的名单从724家新经济梯度企业中，综合考虑“赛道分布、区域分布”等因素，最终遴选出100家新经济重点培育企业和100名优秀新经济人才，涉及无人机、信息安全、集成电路、网络游戏等21个细分领域。
成都市新经济“双百工程”自2018年正式启动以来，始终聚焦数字经济、智能经济、绿色经济、创意经济、流量经济、共享经济等经济形态，综合考虑企业规模实力、经营能力、社会贡献、行业发展前景、创新能力、团队竞争力、社会贡献、所在企业综合发展能力等因素，在梯度培育企业中遴选百家重点培育企业。
在100家新经济重点培育企业中，包括稳定发展连续四年入选的鼎桥、医联；也有持续发展连续三年入选的超有爱、卓影等，还有今年大放异彩从而首次入围的拟合未来……这些企业，均来自由成都天府软件园有限公司所运营管理的，包括天府软件园、AI创新中心、瞪羚谷数字文创园（天府长岛）、中国—欧洲中心、国际人才城等在内的天府软件园产业聚集区。
2018年-2021年，成都鼎桥通信技术有限公司、成都医云科技有限公司两家天府软件园企业都是连续四年入选。
注册于2011年的成都鼎桥通信技术有限公司，是行业无线通信设备领域的领军企业，布局行业无线解决方案、行业定制终端、5G物联网三大业务板块。鼎桥通信不仅率先为垂直行业打造的5G产品和解决方案，也提前布局5G toB行业市场，同时在物联网领域不断推陈出新，更发力行业定制终端，携手中国信通院联合建立 “5G行业终端与应用创新中心”，携手生态伙伴共建一站式生态服务平台，全面赋能5G应用创新。
成都医云科技有限公司（以下简称“医联”）是国内领先的互联网医院，自2014年成立以来，相继获得红杉中国、腾讯、中电健康产业基金等顶级资本的投资，2018年就跻身独角兽企业行列。
医联借助互联网技术和多岗运营模式，赋能医生，服务患者，构建起了预防、诊断、治疗、康复的完整闭环。截至目前，医联拥有数十万名注册医生，已覆盖肿瘤、心脑血管、糖尿病、呼吸、慢性肾病、感染、精神心理、消化、神经、中医等多个病种学科领域。
此外，也有部分企业是多次入选成都市新经济“双百工程”重点培育企业名单。如成都智元汇信息技术股份有限公司、四川科道芯国智能技术股份有限公司、成都萌想科技有限责任公司、成都西加云杉科技有限公司均是第三次入选；企鹅杏仁（成都）投资有限公司、成都超有爱科技有限公司、时时同云科技（成都）有限责任公司、成都卓影科技股份有限公司等企业则已是二次入选。
AI创新中心企业成都智元汇信息技术股份有限公司是一家通过人工智能、大数据及物联网技术赋能城市公共交通的国家高新技术企业。智元汇于2018年首创实施了轨道交通全线网“扫码乘车”系统，于2019年首创实施了轨道交通全线网“刷脸乘车”系统，就在今年10月20日，智元汇宣布已全面统筹实施开通西安、成都、郑州三座城市地铁二维码扫码乘车系统“互联互通”，这意味着，西安、成都、郑州三地市民在互相“拜访”时，均无需再购买异地车票，无需下载其他城市智慧乘车APP，只要在西安地铁APP、成都地铁APP、郑州地铁·商易行APP中的任一平台内切换城市，即可异地扫码乘坐地铁，愉悦享受“一码通三城”的畅快出行。
科道芯国致力于高集成安全移动支付芯片设计及制造，2011年入驻天府软件园，并在这里设立了总部及研发中心。以国密安全技术为基础，提供以自主知识产权NFC/NB-IOT等 “中国芯”为核心的多“芯”集成IC硬件或智能终端产品；聚焦“行业+个人数字化生活”的便捷与安全保障的需求，为客户提供安全、便捷、有竞争力的IC+IT整体解决方案和服务。
在今年首次入选的企业中，也能发现不少优质企业身影。
例如天府软件园企业成都拟合未来科技有限公司（以下简称“FITURE”），今年是第一次入选。
FITURE独创“硬件+内容+服务+AI”模式，在全国范围内率先推出智能健身镜，“重新定义”了智能健身新品类。实际上，这家企业于2019年3月才在天府软件园成立，时间不长，但发展速度惊人，其产品FITURE魔镜上市一年内已拥有了覆盖国内超过300个城市的上万名用户，在智能健身赛道保持领先。今年4月，FITURE被《中国独角兽企业研究报告2021》选为2021年（截至3月31日）新晋独角兽企业。
企业的发展，必然离不开自身的奋斗，但不可否认地是，来自产业生态的协同、外部资源的扶持、营商环境的助力，都将为企业的成长壮大提供更多的可能性。
自2005年正式投入运营，成都天府软件园已走过整整16年。作为首批国家软件产业基地之一，工信部认定的“中国骨干软件园区第3名”、首批国家数字服务出口基地，成都天府软件园核心区已吸引了包括IBM、SAP、EMC、飞利浦、马士基、西门子、爱立信、Dell、Wipro、DHL、普华永道、NCS、Garmin、阿里巴巴、腾讯、宏利金融等众多国内外知名企业及财富世界500强落户，并成为国内外知名软件和信息服务企业在华战略布局的重要选择地和全国知名的创新地标。
行至今日，这片成都创业高地已发展为以天府软件园为核心，并延伸到AI创新中心、瞪羚谷数字文创园（天府长岛）、中国—欧洲中心、国际人才城等园区，形成了创新创业的聚集区。
一方面，天府软件园将继续通过“创业苗圃-孵化器-加速器-产业园”的多层级孵化模式，及全方位多层次“5C”培育计划，为企业提供赋能；另一方面，由成都天府软件园有限公司所运营管理的其他园区，则将聚焦自身优势，深入垂直领域，形成天府软件园产业聚集的合力，以更为雄厚的生态赋能、集聚效应，力求培育出更多成都新经济重点企业。
（记者：赵映 图片：天府软件园）
10月20日，2021年度新经济“双百工程”名单发布。
今年的名单从724家新经济梯度企业中，综合考虑“赛道分布、区域分布”等因素，最终遴选出100家新经济重点培育企业和100名优秀新经济人才，涉及无人机、信息安全、集成电路、网络游戏等21个细分领域。
成都市新经济“双百工程”自2018年正式启动以来，始终聚焦数字经济、智能经济、绿色经济、创意经济、流量经济、共享经济等经济形态，综合考虑企业规模实力、经营能力、社会贡献、行业发展前景、创新能力、团队竞争力、社会贡献、所在企业综合发展能力等因素，在梯度培育企业中遴选百家重点培育企业。
在100家新经济重点培育企业中，包括稳定发展连续四年入选的鼎桥、医联；也有持续发展连续三年入选的超有爱、卓影等，还有今年大放异彩从而首次入围的拟合未来……这些企业，均来自由成都天府软件园有限公司所运营管理的，包括天府软件园、AI创新中心、瞪羚谷数字文创园（天府长岛）、中国—欧洲中心、国际人才城等在内的天府软件园产业聚集区。
2018年-2021年，成都鼎桥通信技术有限公司、成都医云科技有限公司两家天府软件园企业都是连续四年入选。
注册于2011年的成都鼎桥通信技术有限公司，是行业无线通信设备领域的领军企业，布局行业无线解决方案、行业定制终端、5G物联网三大业务板块。鼎桥通信不仅率先为垂直行业打造的5G产品和解决方案，也提前布局5G toB行业市场，同时在物联网领域不断推陈出新，更发力行业定制终端，携手中国信通院联合建立 “5G行业终端与应用创新中心”，携手生态伙伴共建一站式生态服务平台，全面赋能5G应用创新。
成都医云科技有限公司（以下简称“医联”）是国内领先的互联网医院，自2014年成立以来，相继获得红杉中国、腾讯、中电健康产业基金等顶级资本的投资，2018年就跻身独角兽企业行列。
医联借助互联网技术和多岗运营模式，赋能医生，服务患者，构建起了预防、诊断、治疗、康复的完整闭环。截至目前，医联拥有数十万名注册医生，已覆盖肿瘤、心脑血管、糖尿病、呼吸、慢性肾病、感染、精神心理、消化、神经、中医等多个病种学科领域。
此外，也有部分企业是多次入选成都市新经济“双百工程”重点培育企业名单。如成都智元汇信息技术股份有限公司、四川科道芯国智能技术股份有限公司、成都萌想科技有限责任公司、成都西加云杉科技有限公司均是第三次入选；企鹅杏仁（成都）投资有限公司、成都超有爱科技有限公司、时时同云科技（成都）有限责任公司、成都卓影科技股份有限公司等企业则已是二次入选。
AI创新中心企业成都智元汇信息技术股份有限公司是一家通过人工智能、大数据及物联网技术赋能城市公共交通的国家高新技术企业。智元汇于2018年首创实施了轨道交通全线网“扫码乘车”系统，于2019年首创实施了轨道交通全线网“刷脸乘车”系统，就在今年10月20日，智元汇宣布已全面统筹实施开通西安、成都、郑州三座城市地铁二维码扫码乘车系统“互联互通”，这意味着，西安、成都、郑州三地市民在互相“拜访”时，均无需再购买异地车票，无需下载其他城市智慧乘车APP，只要在西安地铁APP、成都地铁APP、郑州地铁·商易行APP中的任一平台内切换城市，即可异地扫码乘坐地铁，愉悦享受“一码通三城”的畅快出行。
科道芯国致力于高集成安全移动支付芯片设计及制造，2011年入驻天府软件园，并在这里设立了总部及研发中心。以国密安全技术为基础，提供以自主知识产权NFC/NB-IOT等 “中国芯”为核心的多“芯”集成IC硬件或智能终端产品；聚焦“行业+个人数字化生活”的便捷与安全保障的需求，为客户提供安全、便捷、有竞争力的IC+IT整体解决方案和服务。
在今年首次入选的企业中，也能发现不少优质企业身影。
例如天府软件园企业成都拟合未来科技有限公司（以下简称“FITURE”），今年是第一次入选。
FITURE独创“硬件+内容+服务+AI”模式，在全国范围内率先推出智能健身镜，“重新定义”了智能健身新品类。实际上，这家企业于2019年3月才在天府软件园成立，时间不长，但发展速度惊人，其产品FITURE魔镜上市一年内已拥有了覆盖国内超过300个城市的上万名用户，在智能健身赛道保持领先。今年4月，FITURE被《中国独角兽企业研究报告2021》选为2021年（截至3月31日）新晋独角兽企业。
企业的发展，必然离不开自身的奋斗，但不可否认地是，来自产业生态的协同、外部资源的扶持、营商环境的助力，都将为企业的成长壮大提供更多的可能性。
自2005年正式投入运营，成都天府软件园已走过整整16年。作为首批国家软件产业基地之一，工信部认定的“中国骨干软件园区第3名”、首批国家数字服务出口基地，成都天府软件园核心区已吸引了包括IBM、SAP、EMC、飞利浦、马士基、西门子、爱立信、Dell、Wipro、DHL、普华永道、NCS、Garmin、阿里巴巴、腾讯、宏利金融等众多国内外知名企业及财富世界500强落户，并成为国内外知名软件和信息服务企业在华战略布局的重要选择地和全国知名的创新地标。
行至今日，这片成都创业高地已发展为以天府软件园为核心，并延伸到AI创新中心、瞪羚谷数字文创园（天府长岛）、中国—欧洲中心、国际人才城等园区，形成了创新创业的聚集区。
一方面，天府软件园将继续通过“创业苗圃-孵化器-加速器-产业园”的多层级孵化模式，及全方位多层次“5C”培育计划，为企业提供赋能；另一方面，由成都天府软件园有限公司所运营管理的其他园区，则将聚焦自身优势，深入垂直领域，形成天府软件园产业聚集的合力，以更为雄厚的生态赋能、集聚效应，力求培育出更多成都新经济重点企业。
（记者：赵映 图片：天府软件园）
■减轻企业负担，保障农民工工资支付！
为依法保护农民工工资权益，人社部等七部门印发《工程建设领域农民工工资保证金规定》，自2021年11月1日起施行。工资保证金，是指工程建设领域施工总承包单位在银行设立账户并按照工程施工合同额的一定比例存储，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠工资的专项资金。工资保证金按工程施工合同额（或年度合同额）的一定比例存储，原则上不低于1%，不超过3%。对施工合同额低于300万元的工程，且施工总承包单位在签合同前一年内承建的工程未发生工资拖欠的，由各地区结合实际，确定相应的工程免于存储工资保证金。施工总承包单位所承包工程发生拖欠农民工工资的，由人社部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定。施工总承包单位到期拒不履行的，属地人社部门可向经办银行出具《农民工工资保证金支付通知书》，由银行从工资保证金账户中将相应数额的款项直接支付给被欠薪农民工。(来源：中国政府网)
为依法保护农民工工资权益，人社部等七部门印发《工程建设领域农民工工资保证金规定》，自2021年11月1日起施行。工资保证金，是指工程建设领域施工总承包单位在银行设立账户并按照工程施工合同额的一定比例存储，专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠工资的专项资金。工资保证金按工程施工合同额（或年度合同额）的一定比例存储，原则上不低于1%，不超过3%。对施工合同额低于300万元的工程，且施工总承包单位在签合同前一年内承建的工程未发生工资拖欠的，由各地区结合实际，确定相应的工程免于存储工资保证金。施工总承包单位所承包工程发生拖欠农民工工资的，由人社部门依法作出责令限期清偿或先行清偿的行政处理决定。施工总承包单位到期拒不履行的，属地人社部门可向经办银行出具《农民工工资保证金支付通知书》，由银行从工资保证金账户中将相应数额的款项直接支付给被欠薪农民工。(来源：中国政府网)
局纪委四项举措落实工程项目供应商“廉洁谈话”
为进一步加强内控管理和工程项目廉洁监督，8月至10月，局纪委采取对各养护单位建库供应商廉洁谈话形式，做实筑牢工程项目领域廉洁防线。
一是紧扣业务，精准监督。紧扣养护单位建立供应商库管理这一新模式，认真研判廉洁风险点，找准廉洁教育切入点，开展供应商廉洁谈话，告知廉洁要求，签订廉洁告知书，做到精准有效监督。
二是“纪委+支部”，同向发力。局纪委依托养护单位党支部监督职能，充分发挥养护单位党支部战斗堡垒作用和纪委委员、纪检员前哨作用，同频共振做实做细养护单位廉洁教育。
三是全面推进，成效明显。灵活采用单独谈话、集体谈话、上门访谈等多种方式，全面落实供应商廉洁谈话工作，截止10月，约谈供应商72户，签订廉洁告知书66份，取得明显成效。
四是适时回访，动态管理。下一步，针对供应商的变化，将进行动态管控，对老的供应商开展适时回访，对新的供应商入库补课，进一步筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的笼子，为公路养护事业高质量发展保驾护航。
为进一步加强内控管理和工程项目廉洁监督，8月至10月，局纪委采取对各养护单位建库供应商廉洁谈话形式，做实筑牢工程项目领域廉洁防线。
一是紧扣业务，精准监督。紧扣养护单位建立供应商库管理这一新模式，认真研判廉洁风险点，找准廉洁教育切入点，开展供应商廉洁谈话，告知廉洁要求，签订廉洁告知书，做到精准有效监督。
二是“纪委+支部”，同向发力。局纪委依托养护单位党支部监督职能，充分发挥养护单位党支部战斗堡垒作用和纪委委员、纪检员前哨作用，同频共振做实做细养护单位廉洁教育。
三是全面推进，成效明显。灵活采用单独谈话、集体谈话、上门访谈等多种方式，全面落实供应商廉洁谈话工作，截止10月，约谈供应商72户，签订廉洁告知书66份，取得明显成效。
四是适时回访，动态管理。下一步，针对供应商的变化，将进行动态管控，对老的供应商开展适时回访，对新的供应商入库补课，进一步筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的笼子，为公路养护事业高质量发展保驾护航。
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