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高校考试现“神仙考题”：论证《西游记》是自己所写
学生答“杜丽娘游园，帮杜丽娘‘发朋友圈’”
近日，河南某高校大二古代文学课期末考试的几道开放性考题引发网友热议，包括“结合本人姓名，论证《西游记》是自己所写”的各种“奇葩”题目被网友们戏称为“神仙考题”。试题的出题人告诉北京青年报记者，题目虽然有别于传统试题，但是都需要联系名著原文，从学生的答案里就能看出专业水平。针对目前高校频现的各种“花式”作业和考题，专家表示考试和作业的题目可以多元，但是判卷应有标准，确保公平。
事件
期末“奇葩”考题难住学生
“结合本人姓名，论证《西游记》是自己所写”“主持一个饭局请《聊斋志异》中人物吃饭”“给‘金陵十二钗’某一钗找对象，并简要说明原因”这些问题并不是脑筋急转弯，而是黄河科技学院大二的古代文学课期末考试的试题。
试题一经披露引发网友热议，不少网友将其称为“神仙考题”。有网友表示，这种试题很有创意能激发学生的想象力杜绝抄袭现象，同时也有网友质疑，这样的考题是否太天马行空，没办法检验学生的真实水平。
参加这次考试的大二学生陈旭谈起刚拿到考题时大家的反应仍然记忆犹新。“刚开始大家都是鸦雀无声地等着考题，以为会像平时的考试一样都是有标准答案的传统试题，看到最后四道题的时候，整个教室乱成了一锅粥，大家都觉得这可怎么答啊!”
陈旭表示，这门课要上一整个学年，上半个学年的考试就是闭卷的传统考试，所以大家看到本次的新颖考题都很吃惊。“当时看到大家都不知所措的样子，老师也给了我们一点引导，让我们展开想象力，有趣的答案她会给高分。”
回忆起自己答题的情况，陈旭表示印象最深刻的是“给‘金陵十二钗’某一钗找对象，并简要说明原因”。“我其实并不太熟悉十二钗中的每个人，所以选择了给大家耳熟能详的林黛玉介绍对象，介绍给谁呢，我写了介绍给我自己，并且从性格上分析了一下我们挺合适的。”
与陈旭抽到的考题不同，大二学生孙浩告诉北青报记者，自己最头疼的题目是“主持一个饭局请《聊斋志异》中人物吃饭”。“既要想请谁吃饭，还要想吃什么，我查了百度才确定了请聂小倩吃饭，因为学校在郑州，所以我写了请她吃有当地特色的烩面和大盘鸡。”
陈旭和孙浩都告诉北青报记者，考试结束后同学们都在班级群里讨论这次特别的试题，不少同学还在群里贴出了自己的回答，还有同学发了朋友圈，没有想到竟然会在网上火了。
老师
从答案里能看出专业水平
昨天下午，北青报记者联系到了试题的出题人，黄河科技学院教授大二的古代文学课的张彩丽老师。据张彩丽介绍，这次考试于12月19日和12月20日两天上午举行，分为AB卷，参加考试的是该校新闻传播学院3个专业的学生。
“这门课是大二的专业基础课，属于考察课，所以我安排了开卷考试，学生们甚至可以带手机，但是这样的考题相信大家带手机也查不到答案。”张彩丽说。
北青报记者在张彩丽提供的试题中看到，考卷分为四部分，包括改错别字、填空、对对联和应用题。其中最受热议的就是第四部分应用题，每题10分，共4道题。张彩丽介绍：“不是选做，而是四道题都要答，答案没有字数限制。”
张彩丽告诉北青报记者，目前试卷还没有批改出来，但是她已经浏览了大部分学生的答案。
张彩丽称，其实这些考题并不是需要学生们进行多么严谨的论证，主要是希望学生们在答案中体现出对文学作品的了解。“大部分题目都需要联系原著内容作答，从答案里就能看出来学生对文学作品的熟悉和掌握程度。”
张彩丽感慨，从学生的答案中可以很明显地看出影视剧改编名著对学生们的影响。“比如请《聊斋志异》中的人物吃饭，有的同学就会写邀请聂小倩、宁采臣和黑山老妖吃饭，但是实际上原著中并没有黑山老妖，这是影视剧中的人物。”
专家
题目可以多元判卷应有标准
张彩丽告诉北青报记者，“神仙考题”并不是自己的原创，而是受到南京大学文学院的“花式”作业的启发。“我在朋友圈看到‘给金陵十二钗介绍对象’的花式作业，就决定试试看采用这样的模式，这次的考试有的题是借鉴了南京大学的题目，有的是我自己原创的。”张彩丽表示，中国古代文学也需要与时俱进，需要大众解读接受，特别是新生代，从他们对古代文学的观点中能得到碰撞的乐趣。
像“神仙考题”和“花式作业”这样别具一格的考查方式并不是个例。据当地媒体报道，今年5月，广西师范大学创新创业基础课上，老师布置的“如果你只有5元创业基金，在有限的时间内你最多能赚多少钱?”的课堂作业引发学生的创业热潮和网友围观。
2015年，浙江师范大学文传学院广告专业促销策划课，要求学生分组卖拖鞋，期末成绩按销量打分。任课老师丁海猛表示，因为广告课应用性很强，必须通过实践，才能真正把知识用“活”。
针对高校层出不穷的“花式作业”，中国教育科学研究院研究员储朝晖表示，在不超过专业范畴的情况下，高校老师具有作业和考试的命题自主权，不过考试的内容应该符合专业的基本要求，并且要注意这种“花式”题型的权重，注意考核内容的平衡。“实际上题怎么出并不是最重要的，题型可以创新多元，重要的是对学生的答案如何评判，能否真实检验出学生对学业的掌握程度，判卷标准应该明确且公平。”
谈到自己的判卷标准，张彩丽表示：“每个题创意即主题正确新颖5分，形式5分，新颖比如配图，语言有个性，幽默或优美，论据有力，标点正确。不合要求者酌情扣分。”
图片来于网络
学生答“杜丽娘游园，帮杜丽娘‘发朋友圈’”
近日，河南某高校大二古代文学课期末考试的几道开放性考题引发网友热议，包括“结合本人姓名，论证《西游记》是自己所写”的各种“奇葩”题目被网友们戏称为“神仙考题”。试题的出题人告诉北京青年报记者，题目虽然有别于传统试题，但是都需要联系名著原文，从学生的答案里就能看出专业水平。针对目前高校频现的各种“花式”作业和考题，专家表示考试和作业的题目可以多元，但是判卷应有标准，确保公平。
事件
期末“奇葩”考题难住学生
“结合本人姓名，论证《西游记》是自己所写”“主持一个饭局请《聊斋志异》中人物吃饭”“给‘金陵十二钗’某一钗找对象，并简要说明原因”这些问题并不是脑筋急转弯，而是黄河科技学院大二的古代文学课期末考试的试题。
试题一经披露引发网友热议，不少网友将其称为“神仙考题”。有网友表示，这种试题很有创意能激发学生的想象力杜绝抄袭现象，同时也有网友质疑，这样的考题是否太天马行空，没办法检验学生的真实水平。
参加这次考试的大二学生陈旭谈起刚拿到考题时大家的反应仍然记忆犹新。“刚开始大家都是鸦雀无声地等着考题，以为会像平时的考试一样都是有标准答案的传统试题，看到最后四道题的时候，整个教室乱成了一锅粥，大家都觉得这可怎么答啊!”
陈旭表示，这门课要上一整个学年，上半个学年的考试就是闭卷的传统考试，所以大家看到本次的新颖考题都很吃惊。“当时看到大家都不知所措的样子，老师也给了我们一点引导，让我们展开想象力，有趣的答案她会给高分。”
回忆起自己答题的情况，陈旭表示印象最深刻的是“给‘金陵十二钗’某一钗找对象，并简要说明原因”。“我其实并不太熟悉十二钗中的每个人，所以选择了给大家耳熟能详的林黛玉介绍对象，介绍给谁呢，我写了介绍给我自己，并且从性格上分析了一下我们挺合适的。”
与陈旭抽到的考题不同，大二学生孙浩告诉北青报记者，自己最头疼的题目是“主持一个饭局请《聊斋志异》中人物吃饭”。“既要想请谁吃饭，还要想吃什么，我查了百度才确定了请聂小倩吃饭，因为学校在郑州，所以我写了请她吃有当地特色的烩面和大盘鸡。”
陈旭和孙浩都告诉北青报记者，考试结束后同学们都在班级群里讨论这次特别的试题，不少同学还在群里贴出了自己的回答，还有同学发了朋友圈，没有想到竟然会在网上火了。
老师
从答案里能看出专业水平
昨天下午，北青报记者联系到了试题的出题人，黄河科技学院教授大二的古代文学课的张彩丽老师。据张彩丽介绍，这次考试于12月19日和12月20日两天上午举行，分为AB卷，参加考试的是该校新闻传播学院3个专业的学生。
“这门课是大二的专业基础课，属于考察课，所以我安排了开卷考试，学生们甚至可以带手机，但是这样的考题相信大家带手机也查不到答案。”张彩丽说。
北青报记者在张彩丽提供的试题中看到，考卷分为四部分，包括改错别字、填空、对对联和应用题。其中最受热议的就是第四部分应用题，每题10分，共4道题。张彩丽介绍：“不是选做，而是四道题都要答，答案没有字数限制。”
张彩丽告诉北青报记者，目前试卷还没有批改出来，但是她已经浏览了大部分学生的答案。
张彩丽称，其实这些考题并不是需要学生们进行多么严谨的论证，主要是希望学生们在答案中体现出对文学作品的了解。“大部分题目都需要联系原著内容作答，从答案里就能看出来学生对文学作品的熟悉和掌握程度。”
张彩丽感慨，从学生的答案中可以很明显地看出影视剧改编名著对学生们的影响。“比如请《聊斋志异》中的人物吃饭，有的同学就会写邀请聂小倩、宁采臣和黑山老妖吃饭，但是实际上原著中并没有黑山老妖，这是影视剧中的人物。”
专家
题目可以多元判卷应有标准
张彩丽告诉北青报记者，“神仙考题”并不是自己的原创，而是受到南京大学文学院的“花式”作业的启发。“我在朋友圈看到‘给金陵十二钗介绍对象’的花式作业，就决定试试看采用这样的模式，这次的考试有的题是借鉴了南京大学的题目，有的是我自己原创的。”张彩丽表示，中国古代文学也需要与时俱进，需要大众解读接受，特别是新生代，从他们对古代文学的观点中能得到碰撞的乐趣。
像“神仙考题”和“花式作业”这样别具一格的考查方式并不是个例。据当地媒体报道，今年5月，广西师范大学创新创业基础课上，老师布置的“如果你只有5元创业基金，在有限的时间内你最多能赚多少钱?”的课堂作业引发学生的创业热潮和网友围观。
2015年，浙江师范大学文传学院广告专业促销策划课，要求学生分组卖拖鞋，期末成绩按销量打分。任课老师丁海猛表示，因为广告课应用性很强，必须通过实践，才能真正把知识用“活”。
针对高校层出不穷的“花式作业”，中国教育科学研究院研究员储朝晖表示，在不超过专业范畴的情况下，高校老师具有作业和考试的命题自主权，不过考试的内容应该符合专业的基本要求，并且要注意这种“花式”题型的权重，注意考核内容的平衡。“实际上题怎么出并不是最重要的，题型可以创新多元，重要的是对学生的答案如何评判，能否真实检验出学生对学业的掌握程度，判卷标准应该明确且公平。”
谈到自己的判卷标准，张彩丽表示：“每个题创意即主题正确新颖5分，形式5分，新颖比如配图，语言有个性，幽默或优美，论据有力，标点正确。不合要求者酌情扣分。”
图片来于网络
医院托管为何屡屡失败？
根据国务院体改办等八个部门共同指定的《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》，中国医疗机构实行分类管理，针对医院托管经营的方式方法也不相同。
医院管理托管直接收取固定的管理费用。医院经营托管有三种方式：一、包定利润基数，超额利润作为托管方的托管收入；二、先收取固定托管费用，赢利部分按双方协商的比例划分；三、免收固定托管费用，以实现的税前利润为基数按协商比例分配。
医院托管
咱们先来看个案例：
4年前，西北某三甲大医院与本省A县人民政府签订全面托管A县中医医院协议。据媒体所言，此次托管旨在进一步优化卫生资源配置，形成上下联动、优势互补的运行机制，推进统筹卫生事业城乡协调发展，满足县域基本医疗服务需求，改善和提升
卫生条件，更好的服务基层群众的健康需要。
然而，托管后，结局又是否如之前设想的那般呢？
2017年，A县人民医院员工抵制三甲大医院托管事件经媒体报道后，大家才恍然大悟，被托管了3年的A县中医医院并没有设想中那么好。A县人民医院的医护人员认为，被三甲大医院托管的A县中医医院没有得到太大的改变，反而增加了一笔托管费用。
那么，什么是医院托管呢？百度百科指出，医院托管是指医院产权所有者将医院（或科室）的经营管理权交由具有较强经营管理能力，并能够承担相应经营风险的机构进行有偿经营，明晰医院所有者、经营者债权关系，实现医院效益最大化的一种运营方式。
如果这个关于“医院托管”的概念是大家的共识，那么托管的危机也许就潜藏在其中。
1、谁是医院托管的决策者？
按概念，医院产权所有者是决定是否托管的“决策者”。
根据我国医疗机构投资主体，医院分公立医院、
两类，产权自然也分两类。按理说，公立医院应该是政府投资的，然而几十年来，几乎所有的公立医院政府投入严重不足，因此有专家认为，所谓的公立医院并不是真正意义上的“公立”医院，甚至公立医院发展的主要投资来自于医院自身积累增加的投入，因此员工应该有很大一部分产权。
因此，在决定托管这个问题上，实际上政府说了应该不能全算。这就是医院托管中产权不清问题的第一个风险。
2、将医院（或科室）的经营管理权外包存在法律风险。
《医疗机构管理条例》第23条规定，《医疗机构执业许可证》不得伪造、涂改、出卖、转让、出借。而医院托管合同其实就是将《医疗机构执业许可证》出借，违反国家强制性规定的问题。
有专家对47份“医院托管”相关裁判文书进行分析，发现人民法院审理内容涉及医院托管合同效力的有21份，其中认定合同有效的有15份，占71%；认定合同无效的有6份，占29%。
这就是因为法律还有不完善的地方且并没有明确的条文规定，各地法院在医院托管纠纷中对上述问题有不同的看法，给医院托管带来了很大的不确定性。
3、各个医院都有自己的使命，不见得大医院就比小医院好。
医院托管是将拟托管医院或科室的经营管理权交由具有较强经营管理能力的机构。现实中，通常的医院托管几乎普遍都是大医院托管小医院，在人们的一般认识中，几乎都认为大医院经营管理能力较强，然而事实上也许并不是这样。
因为在我国医疗机构分级管理中，各级医院的功能任务不同，使命不同，与之相伴随的管理理念也有区别，特别是目前医疗服务的核心由“治疗疾病”转向“促进健康”之后，二级医院是否还要向大三甲医院迈进，其实本身就是一个问题。
4、有偿经营怎么弄？
医院托管不可能没有利益，世界上也没有永远“无私奉献”这种事。在现有的医体制下，国家规定经营结余不得用于分红，且投资人不能通过股份转让套现。但是资本最终是追求利润的，怎么办？
有些医院通过托管协议将医院转交给其他医院或者投资机构进行管理后从中收取一定比例的管理费，但随着这一两年国家政策的不断完善，管理费变相分得医院利润的做法，不仅缺乏合理性还会面临严重法律合规风险。
而且，托管后医院的所有者失去了管理权，很多时候也不拥有监督权。管理者有可能为了自己的利益而损害医院所有者的利益，如转移资产、为了短期利益损害医院声誉等。
5、发生医患纠纷后责任怎么划分？
托管期间，如果发生医疗纠纷应该如何处理？医疗责任是应该由被托管医院负责还是由管理方负责？二者之间是否存在连带责任关系？
这些问题，如果没有在开展托管合作之前予以明确，就会引发很多问题。即使合同已经载明，如果出现大的赔偿，也未必不会产生纠纷。
6、医院行政化根深蒂固。
当然，除了以上五个方面的问题外，也许还有一些更大的拦路虎。
一是医院行政化根深蒂固，难以破除，单位无法摆脱政府的干预，员工也都是干部，不会因为托管而改变。
二是无处不在的医疗体系等级制难以根除，药品使用、医疗收费、技术限制等等，也不会因为托管而得到改变。
三是医院分属于地方政府，医院用地用水用电安保都离不开地方照顾，医院难免不受地方制约。
梅奥国际
梅奥国际表示，医院托管其实就像是换了一个管理医院的“婆婆”，而这个“婆婆”在观念上并不一定就比先前那个“婆婆”高明有创意。而且，整个医院运营的体制机制还是老样子，甚至这个换来的“婆婆”仅仅是“临时工”，还不一定比原来那个“婆婆”对医院对员工有感情。在这样的情况下进行托管，结果不言而喻。
根据国务院体改办等八个部门共同指定的《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》，中国医疗机构实行分类管理，针对医院托管经营的方式方法也不相同。
医院管理托管直接收取固定的管理费用。医院经营托管有三种方式：一、包定利润基数，超额利润作为托管方的托管收入；二、先收取固定托管费用，赢利部分按双方协商的比例划分；三、免收固定托管费用，以实现的税前利润为基数按协商比例分配。
医院托管
咱们先来看个案例：
4年前，西北某三甲大医院与本省A县人民政府签订全面托管A县中医医院协议。据媒体所言，此次托管旨在进一步优化卫生资源配置，形成上下联动、优势互补的运行机制，推进统筹卫生事业城乡协调发展，满足县域基本医疗服务需求，改善和提升
卫生条件，更好的服务基层群众的健康需要。
然而，托管后，结局又是否如之前设想的那般呢？
2017年，A县人民医院员工抵制三甲大医院托管事件经媒体报道后，大家才恍然大悟，被托管了3年的A县中医医院并没有设想中那么好。A县人民医院的医护人员认为，被三甲大医院托管的A县中医医院没有得到太大的改变，反而增加了一笔托管费用。
那么，什么是医院托管呢？百度百科指出，医院托管是指医院产权所有者将医院（或科室）的经营管理权交由具有较强经营管理能力，并能够承担相应经营风险的机构进行有偿经营，明晰医院所有者、经营者债权关系，实现医院效益最大化的一种运营方式。
如果这个关于“医院托管”的概念是大家的共识，那么托管的危机也许就潜藏在其中。
1、谁是医院托管的决策者？
按概念，医院产权所有者是决定是否托管的“决策者”。
根据我国医疗机构投资主体，医院分公立医院、
两类，产权自然也分两类。按理说，公立医院应该是政府投资的，然而几十年来，几乎所有的公立医院政府投入严重不足，因此有专家认为，所谓的公立医院并不是真正意义上的“公立”医院，甚至公立医院发展的主要投资来自于医院自身积累增加的投入，因此员工应该有很大一部分产权。
因此，在决定托管这个问题上，实际上政府说了应该不能全算。这就是医院托管中产权不清问题的第一个风险。
2、将医院（或科室）的经营管理权外包存在法律风险。
《医疗机构管理条例》第23条规定，《医疗机构执业许可证》不得伪造、涂改、出卖、转让、出借。而医院托管合同其实就是将《医疗机构执业许可证》出借，违反国家强制性规定的问题。
有专家对47份“医院托管”相关裁判文书进行分析，发现人民法院审理内容涉及医院托管合同效力的有21份，其中认定合同有效的有15份，占71%；认定合同无效的有6份，占29%。
这就是因为法律还有不完善的地方且并没有明确的条文规定，各地法院在医院托管纠纷中对上述问题有不同的看法，给医院托管带来了很大的不确定性。
3、各个医院都有自己的使命，不见得大医院就比小医院好。
医院托管是将拟托管医院或科室的经营管理权交由具有较强经营管理能力的机构。现实中，通常的医院托管几乎普遍都是大医院托管小医院，在人们的一般认识中，几乎都认为大医院经营管理能力较强，然而事实上也许并不是这样。
因为在我国医疗机构分级管理中，各级医院的功能任务不同，使命不同，与之相伴随的管理理念也有区别，特别是目前医疗服务的核心由“治疗疾病”转向“促进健康”之后，二级医院是否还要向大三甲医院迈进，其实本身就是一个问题。
4、有偿经营怎么弄？
医院托管不可能没有利益，世界上也没有永远“无私奉献”这种事。在现有的医体制下，国家规定经营结余不得用于分红，且投资人不能通过股份转让套现。但是资本最终是追求利润的，怎么办？
有些医院通过托管协议将医院转交给其他医院或者投资机构进行管理后从中收取一定比例的管理费，但随着这一两年国家政策的不断完善，管理费变相分得医院利润的做法，不仅缺乏合理性还会面临严重法律合规风险。
而且，托管后医院的所有者失去了管理权，很多时候也不拥有监督权。管理者有可能为了自己的利益而损害医院所有者的利益，如转移资产、为了短期利益损害医院声誉等。
5、发生医患纠纷后责任怎么划分？
托管期间，如果发生医疗纠纷应该如何处理？医疗责任是应该由被托管医院负责还是由管理方负责？二者之间是否存在连带责任关系？
这些问题，如果没有在开展托管合作之前予以明确，就会引发很多问题。即使合同已经载明，如果出现大的赔偿，也未必不会产生纠纷。
6、医院行政化根深蒂固。
当然，除了以上五个方面的问题外，也许还有一些更大的拦路虎。
一是医院行政化根深蒂固，难以破除，单位无法摆脱政府的干预，员工也都是干部，不会因为托管而改变。
二是无处不在的医疗体系等级制难以根除，药品使用、医疗收费、技术限制等等，也不会因为托管而得到改变。
三是医院分属于地方政府，医院用地用水用电安保都离不开地方照顾，医院难免不受地方制约。
梅奥国际
梅奥国际表示，医院托管其实就像是换了一个管理医院的“婆婆”，而这个“婆婆”在观念上并不一定就比先前那个“婆婆”高明有创意。而且，整个医院运营的体制机制还是老样子，甚至这个换来的“婆婆”仅仅是“临时工”，还不一定比原来那个“婆婆”对医院对员工有感情。在这样的情况下进行托管，结果不言而喻。
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