【中国国债纳入富时世界国债指数】10月29日,中国国债正式纳入富时世界国债指数(WGBI)。中国债券此前已纳入彭博巴克莱全球综合指数、摩根大通全球新兴市场政府债券指数,至此,中国债券悉数纳入全球三大主流债券指数。
据中国央行官网消息,富时罗素公司于2021年10月29日正式将中国国债纳入富时世界国债指数。中国央行对此表示欢迎,这充分反映了国际投资者对于中国经济长期健康发展、金融持续扩大开放的信心。
据北京证券时报网报道,中国财政部和央行29日对此事发声点赞,并表示,下一步巩固和扩大双向跨境投融资渠道,进一步有序推动外资参与中国债券市场。
中国财政部有关负责人表示,这标志着继2019年纳入彭博巴克莱全球综合指数、2020年纳入摩根大通-全球新兴市场政府债券指数后,中国国债被全球三大主流债券指数尽数纳入,反映了国际社会对中国政府债券市场改革开放成果的认同。
央行数据显示,截至2021年9月末,国际投资者持有中国债券规模达3.9万亿元人民币。金融市场开放有利于中国实现高质量的经济增长,也有利于全球投资者分享中国经济的发展成果。
另据《上海证券报》报道,中国国债正式纳入富时世界国债指数将会同时带动主动资金和被动资金流入中国债市,有望为中国债券市场引来万亿规模资金。渣打银行中国宏观策略主管刘洁预计,被纳入富时世界国债指数后,中国国债将获得1300亿美元至1560亿美元的被动资金流入。
此外,“生效日”来临之前,已有资金在提前“布点”。中国债券信息网数据显示,10月19日,有高达127亿元人民币的海外资金买入中国债券。嘉盛集团资深分析师Joe Perry表示,这有可能是国际投资者在提前买入中国债券。
“中国债券被纳入富时世界国债指数,将继续推动更多资金流入在岸市场。”景顺高级客户投资经理钟海丹表示,一方面,与全球综合指数中的同类债券相比,中国在岸债券收益率较高;另一方面,以人民币计价的债券与其他市场的相关性一般较低,有助于国际投资者实现投资多元化。#侨报新闻速递# https://t.cn/A6MsSeRD
据中国央行官网消息,富时罗素公司于2021年10月29日正式将中国国债纳入富时世界国债指数。中国央行对此表示欢迎,这充分反映了国际投资者对于中国经济长期健康发展、金融持续扩大开放的信心。
据北京证券时报网报道,中国财政部和央行29日对此事发声点赞,并表示,下一步巩固和扩大双向跨境投融资渠道,进一步有序推动外资参与中国债券市场。
中国财政部有关负责人表示,这标志着继2019年纳入彭博巴克莱全球综合指数、2020年纳入摩根大通-全球新兴市场政府债券指数后,中国国债被全球三大主流债券指数尽数纳入,反映了国际社会对中国政府债券市场改革开放成果的认同。
央行数据显示,截至2021年9月末,国际投资者持有中国债券规模达3.9万亿元人民币。金融市场开放有利于中国实现高质量的经济增长,也有利于全球投资者分享中国经济的发展成果。
另据《上海证券报》报道,中国国债正式纳入富时世界国债指数将会同时带动主动资金和被动资金流入中国债市,有望为中国债券市场引来万亿规模资金。渣打银行中国宏观策略主管刘洁预计,被纳入富时世界国债指数后,中国国债将获得1300亿美元至1560亿美元的被动资金流入。
此外,“生效日”来临之前,已有资金在提前“布点”。中国债券信息网数据显示,10月19日,有高达127亿元人民币的海外资金买入中国债券。嘉盛集团资深分析师Joe Perry表示,这有可能是国际投资者在提前买入中国债券。
“中国债券被纳入富时世界国债指数,将继续推动更多资金流入在岸市场。”景顺高级客户投资经理钟海丹表示,一方面,与全球综合指数中的同类债券相比,中国在岸债券收益率较高;另一方面,以人民币计价的债券与其他市场的相关性一般较低,有助于国际投资者实现投资多元化。#侨报新闻速递# https://t.cn/A6MsSeRD
根据科瑞国际市场研究中心连续今年年初发布的《人才市场洞察薪酬指南》报告,2020-2021年人才市场呈现以下特点:
政府提倡的加快5G网络,数据中心等新型基础假设,通过“新基建”促进经济结构调整,各地企业竞相布局云计算,大数据,人工智能,工业互联网,各类信息技术的硬核科技人才紧缺,备受企业追捧。
在芯片领域,Si/GaN新材料研发专家,DRAM研发专家,IC工艺研发专家平均年薪嘎达80-150万元,跳槽薪酬涨幅高达50%。
大数据领域的数据平台研发,数据应用开发和数据产品类人才格外抢手,部分资深工程师年薪甚至高达150万元。
各地政府推进智慧城市大脑建设,为企业上云提供政策支持,云计算,物联网领域平台架构,解决方案,智能运维高层次人才缺口扩大,部分岗位年薪超过200万,跳槽薪酬涨幅近40%。
随着车企的数字化转型,汽车智能升级,数字化营销,树枝花工程方向人才需求不断涌现。
金融科技类人才需求活跃,技术研发敢为,薪酬涨幅均高于行业平均水平。
直播和短视频领域迎来大爆发,“互联网营销师”,“直播销售员”入选人社部新职业,优秀的直播运营,短视频运营,垂直运营,社交电商负责人年薪超过50万,跳槽薪酬涨幅超过20%。
复合化人才成为企业的主流招聘诉求。优秀的研发技术人才不仅需要技术过硬,同时还要善于沟通,合作并对商业认知敏感。
2020-2021年整体人才市场需求重心由高速增长转为高质量发展,人才两极分化明显。求职市场只有30%的优秀人才是各大企业争抢的群体,平均线以下的职场人面临求职困境。
过去的高薪行业比如互联网,金融,地产,由于市场加速洗牌,出现部分岗位人才供过于求。
出风口领域,稀缺人才以外,整体市场平均薪资涨幅降低。
企业对人才需求级岗位标准更加精细化,清晰化,更注重人才的高性价比。
另附各热门行业紧缺岗位
#2021人才薪酬报告#
政府提倡的加快5G网络,数据中心等新型基础假设,通过“新基建”促进经济结构调整,各地企业竞相布局云计算,大数据,人工智能,工业互联网,各类信息技术的硬核科技人才紧缺,备受企业追捧。
在芯片领域,Si/GaN新材料研发专家,DRAM研发专家,IC工艺研发专家平均年薪嘎达80-150万元,跳槽薪酬涨幅高达50%。
大数据领域的数据平台研发,数据应用开发和数据产品类人才格外抢手,部分资深工程师年薪甚至高达150万元。
各地政府推进智慧城市大脑建设,为企业上云提供政策支持,云计算,物联网领域平台架构,解决方案,智能运维高层次人才缺口扩大,部分岗位年薪超过200万,跳槽薪酬涨幅近40%。
随着车企的数字化转型,汽车智能升级,数字化营销,树枝花工程方向人才需求不断涌现。
金融科技类人才需求活跃,技术研发敢为,薪酬涨幅均高于行业平均水平。
直播和短视频领域迎来大爆发,“互联网营销师”,“直播销售员”入选人社部新职业,优秀的直播运营,短视频运营,垂直运营,社交电商负责人年薪超过50万,跳槽薪酬涨幅超过20%。
复合化人才成为企业的主流招聘诉求。优秀的研发技术人才不仅需要技术过硬,同时还要善于沟通,合作并对商业认知敏感。
2020-2021年整体人才市场需求重心由高速增长转为高质量发展,人才两极分化明显。求职市场只有30%的优秀人才是各大企业争抢的群体,平均线以下的职场人面临求职困境。
过去的高薪行业比如互联网,金融,地产,由于市场加速洗牌,出现部分岗位人才供过于求。
出风口领域,稀缺人才以外,整体市场平均薪资涨幅降低。
企业对人才需求级岗位标准更加精细化,清晰化,更注重人才的高性价比。
另附各热门行业紧缺岗位
#2021人才薪酬报告#
【卢秀燕最新民调抢先曝光 吴子嘉惊喊太可怕】台湾基进台中立委陈柏惟罢免案将在23日举行投票,而美丽岛电子报也曝光了台中市长卢秀燕最新民调,针对「请问您对台中市长卢秀燕就任2年9个月以来的施政表现,整体来讲是满意或不满意?」进行调查,卢秀燕的满意度竟高达71.5%,不满意度为15.9%。资深媒体人吴子嘉表示,台中市长卢秀燕的满意度太可怕了,派系一定要跟卢秀燕投降。
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