北向资金本周一直在买买买，逆指数下跌，这种情况，历史上出现过很多次，大概率是中期波段的相对底部，所以这里指数的横盘箱体3500-3600这个箱体就是底部区域，这个位置波段看多，因为北向资金被誉为聪明的钱，不会越跌越买，说明后面的政策和方向会很积极。
今天正常来讲大周期方向是有一个修复的预期的，但是开盘的昨日首板溢价并不理想，化工梯队甚至全军覆没，极大的影响了今天做多的情绪。
矮个子里拔将军市场突围的方向是锂电池和风电，但是风电今天有补跌的预期，所以市场在大周期主线中今天选择的是锂电池。$上证指数 sh000001$ #股票# #新浪财经# #热点的力量#

前几天老师说我凡事不爱争取，我开始心烦意乱。我不争取是因为我觉得自己没资格，总是妄自菲薄，觉得自己差。回想起来，好像从小到大都是这样，即使考了第一名，仍会觉得第二名第三名都比我聪明，我考第一也不比他们优秀。但有一个值得高兴的事是感觉小时候那个争强好胜的小丫头好像回来了，虽然看轻自己的问题没怎么改善，但是心里渴望优秀的小种子原来还在呢。应该接受自己的不完美，但是也要发现自己的优点，像是我觉得自己确实不漂亮，但是又喜欢自己乖张的审美和真实的神态[太阳] https://t.cn/Ryhjgg4

创业公司的老板，都很关心人才的问题，经过这十几年的面试经验，我总结出了三个优秀核心人才的共性。

1.空杯心态

我们所处在一个高速运转的时代，无论是营销媒体环境，还是产品客户都变化很快。

因此，一个真正人才，不是说他需要多么聪明，反应速度多么敏捷，而是需要有一个空杯的心态，愿意清空自己，用一个很谦卑的心态，去拥抱一些新鲜事物和不同的人。

如果他没有这种心态，已知障就会害了他。

2.包容和接纳与他不同的人

很多人才，有一个很大的共性，就是可以和他觉得不足够优秀的人一起工作。越卓越的人，越有能力包容比他弱的人，并且能带着大家一起做事，为团队赋能。

如何赋能一群人，是一个组织的leader必须要做的事情。

3.一专多能，举一反三

到一定程度的高端人才，是一专多能的，他拥有一个能力，就是这件事既自己懂，又能让别人懂；他既能自己干，又能让别人干；他能自己成长，也能让别人成长。

而且他能亲自去到一线实操，并在当中提炼共性，把事情做出来。这种人才，他干什么事情都能成。