这份工，圆满的画上了句号。回忆往昔，真的是感慨万千。对于这份工，这个岗位，这些同事，更多的就是感谢了。如果没有他们的帮助和配合，自己的工作也不可能顺利的完成，真的谢谢你们！
那会刚入职，因为还不熟悉工作，整个公司的绩效被我拖到下个月初才发放[允悲]，同时也影响到了很多同事的资金安排，那会同事们也没有不耐烦。印象特别深的是我月底做好了销售部门的数据，eBay的销售主管就找我，说那些核算的数据，可以给他看下，看看有没问题。那会我以为他是主管，每个月都要发他复核。他说不是的，是总经理那边说第一个月，我还不熟悉，让他那边把把关，后边熟悉了就不用。那会听完我感动的不得了[泪]，是一个很好的主管，每次业务上有不懂的，问他都会帮忙解决，是一位知识渊博的主管。另一个就是Amazon的主管，他给我的感觉就是很可靠，工作上很多问题，只有发信息他，都会很快回复 ，后边聊过才知道他们都是很忙的，只是他会看消息回复。还有一天同事也是很好的，像wish的销售，那会她很有信息的跟我讲解wish的各个知识，很有耐心，让我很快的就上手了。那会我们就是第一次聊，有时不同部门，就很耐心的和我沟通，语气平和，真的很感谢。当然还有很多的同事，也有很多的故事，真的是磐石难书。
说的部门的事，感触最深的就是同事领导都很友善，真的是非常nice。财务主管，有些不会的东西，她也很乐于传道授业解惑。那会刚接触国外电商，真的是一个小白，很多东西都不会，那会她很耐心的开导我，给我做了比较多的思想工作，确实也让我没有话那么多时间乱想。入职的第一个月，月前主要是自己研究摸索，到了月底，整个部门都陪着我一起加班，财务主管开玩笑说，在这个公司都没怎么加过班，最长的加班就贡献在这了，哈哈哈。那会整个部门就是只有一个目标，把公司的绩效赶出来，大家一起努力。我们的部门领导也是一个很好的领导，在工作上，我们犯的错误，他会耐心的讲解，语气把握的很好，然后给我时间改正。不知怎么说，就是格局在那里，和他共事可以学到很多，真的是很感谢能遇上这么好的领导。上个月底提出离职，和他也沟通了很多，现在这个时候，我这个岗位不是那么好招人，他也提出过希望我能留下来，但是他也是更加尊重我的选择。前晚，他组织了部门聚会，聚会话题比较轻松，各类话题都有，工作上的事大家都心照不宣没有说。最后也为我的离职一起举杯！
入社两年多了，总结起来，就是茶一般，甘甜有时、苦涩有时。不断的成长、不断的收获。
引用宫崎骏的名言:人生就是一列开往坟墓的列车，路途上会有很多站，很难有人可以自始至终陪着走完。当陪你的人要下车时，即使不舍也该心存感激，然后挥手道别。
入职前:很高兴认识大家[鼓掌][鼓掌]
离职后:很高兴认识了大家[鼓掌][鼓掌]
－－致毕业后的第二份工
那会刚入职，因为还不熟悉工作，整个公司的绩效被我拖到下个月初才发放[允悲]，同时也影响到了很多同事的资金安排，那会同事们也没有不耐烦。印象特别深的是我月底做好了销售部门的数据，eBay的销售主管就找我，说那些核算的数据，可以给他看下，看看有没问题。那会我以为他是主管，每个月都要发他复核。他说不是的，是总经理那边说第一个月，我还不熟悉，让他那边把把关，后边熟悉了就不用。那会听完我感动的不得了[泪]，是一个很好的主管，每次业务上有不懂的，问他都会帮忙解决，是一位知识渊博的主管。另一个就是Amazon的主管，他给我的感觉就是很可靠，工作上很多问题，只有发信息他，都会很快回复 ，后边聊过才知道他们都是很忙的，只是他会看消息回复。还有一天同事也是很好的，像wish的销售，那会她很有信息的跟我讲解wish的各个知识，很有耐心，让我很快的就上手了。那会我们就是第一次聊，有时不同部门，就很耐心的和我沟通，语气平和，真的很感谢。当然还有很多的同事，也有很多的故事，真的是磐石难书。
说的部门的事，感触最深的就是同事领导都很友善，真的是非常nice。财务主管，有些不会的东西，她也很乐于传道授业解惑。那会刚接触国外电商，真的是一个小白，很多东西都不会，那会她很耐心的开导我，给我做了比较多的思想工作，确实也让我没有话那么多时间乱想。入职的第一个月，月前主要是自己研究摸索，到了月底，整个部门都陪着我一起加班，财务主管开玩笑说，在这个公司都没怎么加过班，最长的加班就贡献在这了，哈哈哈。那会整个部门就是只有一个目标，把公司的绩效赶出来，大家一起努力。我们的部门领导也是一个很好的领导，在工作上，我们犯的错误，他会耐心的讲解，语气把握的很好，然后给我时间改正。不知怎么说，就是格局在那里，和他共事可以学到很多，真的是很感谢能遇上这么好的领导。上个月底提出离职，和他也沟通了很多，现在这个时候，我这个岗位不是那么好招人，他也提出过希望我能留下来，但是他也是更加尊重我的选择。前晚，他组织了部门聚会，聚会话题比较轻松，各类话题都有，工作上的事大家都心照不宣没有说。最后也为我的离职一起举杯！
入社两年多了，总结起来，就是茶一般，甘甜有时、苦涩有时。不断的成长、不断的收获。
引用宫崎骏的名言:人生就是一列开往坟墓的列车，路途上会有很多站，很难有人可以自始至终陪着走完。当陪你的人要下车时，即使不舍也该心存感激，然后挥手道别。
入职前:很高兴认识大家[鼓掌][鼓掌]
离职后:很高兴认识了大家[鼓掌][鼓掌]
－－致毕业后的第二份工
【加拿大迎来工资上涨“完美风暴” 涨幅10-40%】在加拿大劳动力市场供不应求的情况下，工人正迅速成为热门商品，越来越多企业被迫提高工资以填补职位空缺和留住现有员工，这一因素可能使加拿大央行抑制通胀的努力变得更加复杂。
据报道，工资的快速上涨尚未反映到官方数据中，但是招聘意向已经远高于疫情前的水平，人力资源公司表示，在许多行业，对于熟练和非熟练求职者来说，这是一个“卖家市场”。
经济师们表示，工资增长可能成为加拿大央行的一个大问题。
加拿大央行已经在努力应对接近20年来最高水平的通胀。本周三，央行以其强硬的语气出乎市场意料，警告称通胀将会继续走高，从而推高了加息的可能性。
全球人力资源公司Adecco Group的加拿大销售主管Tanya Cerniuk表示：“我看到劳动力工资水平将上涨10%至40%。”
她说：“我今天看到了一家……他们原来的工资是每小时14元，现在涨到了19.50元。”
“事情变化得太快了。雇主们必须非常灵活。”
数字营销专业人士Riley Haas今年8月开始寻找一份新工作，几周内就与一家互联网营销公司签约，收入比以前高出约30%，外加福利。
Haas说：“有那么多的工作机会，一些报酬让我大吃一惊。我这辈子从未有过这样的求职经历。”
根据加拿大统计局的数据，虽然就业已恢复到大流行前的水平，但9月份的工资同比增长1.7%，而2020年2月大流行爆发前的工资同比增长4.3%。
加拿大央行总裁Macklem周三表示：“如果你看看各种工资指标，实际上仍低于疫情前的水平。”
他补充说，央行正在密切关注工资上涨的迹象，因为总体消费价格指数目前预计将高于1% - 3%的控制范围，直到2022年底。
据报道，工资的快速上涨尚未反映到官方数据中，但是招聘意向已经远高于疫情前的水平，人力资源公司表示，在许多行业，对于熟练和非熟练求职者来说，这是一个“卖家市场”。
经济师们表示，工资增长可能成为加拿大央行的一个大问题。
加拿大央行已经在努力应对接近20年来最高水平的通胀。本周三，央行以其强硬的语气出乎市场意料，警告称通胀将会继续走高，从而推高了加息的可能性。
全球人力资源公司Adecco Group的加拿大销售主管Tanya Cerniuk表示：“我看到劳动力工资水平将上涨10%至40%。”
她说：“我今天看到了一家……他们原来的工资是每小时14元，现在涨到了19.50元。”
“事情变化得太快了。雇主们必须非常灵活。”
数字营销专业人士Riley Haas今年8月开始寻找一份新工作，几周内就与一家互联网营销公司签约，收入比以前高出约30%，外加福利。
Haas说：“有那么多的工作机会，一些报酬让我大吃一惊。我这辈子从未有过这样的求职经历。”
根据加拿大统计局的数据，虽然就业已恢复到大流行前的水平，但9月份的工资同比增长1.7%，而2020年2月大流行爆发前的工资同比增长4.3%。
加拿大央行总裁Macklem周三表示：“如果你看看各种工资指标，实际上仍低于疫情前的水平。”
他补充说，央行正在密切关注工资上涨的迹象，因为总体消费价格指数目前预计将高于1% - 3%的控制范围，直到2022年底。
青遇CLUB单身男士推荐 2021-10-28
•姓名：*
•性别：男
•出生年月：1994-7
•婚史：未婚
•身高：185
•体重：85
•学历：大专
•工作：销售主管
•收入：8-13k
•户籍：李沧
•所在地：李沧
•车房情况：有车无房
•家庭成员：父母
•兴趣爱好：旅游，散步，美食。
•自我介绍：青岛李沧本地人，双亲家庭，家庭和睦，全家城市户口，均有保险，正能量，三观正，懂得珍惜，幽默，生活逗比，工作一丝不苟。
•期待的TA：希望对方家庭和睦，三观正，活泼开朗，阳光，待人真诚，土著最好，定居青岛也可。
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