光看包装买东西十有八九是失败的…买护肤品亦是如此，用包装噱头成分吸引眼球，但都缺乏至关重要的皮肤基本诉求，很难有好的回购率。

几年前日本产品风靡微商圈，有一半的日代不会选择原点水霜销售，因为噱头不够。一般的销售只会选择表面吸引人的快消品，他们不愿意去深入了解皮肤需要什么，只愿预估什么吸引客户。

所以能让消费者回购第二瓶就叫成功，LIROSA的客户基本都是回购很多年，物理原理的惯性回购，这才是护肤品以人为本的终极理念。长远看来，LIROSA才是最值得投资的护肤产业！

广西八汇置业有限公司是专注中国地产20年，以房地产投资开发、不良资产整合、咨询、营销代理、房产交易、品牌推广、商业运营、物业管理等为主营的综合性地产服务机构。
公司成立以来，以“规范·专业·创值”为理念，致力于打造成为卓越的中国房地产营销界的标杆企业。公司领导及骨干精英来自于国内知名房企高管，成功操作过上百个楼盘，拥有丰富的操盘和团队建设经验，公司影响力和美誉度在业界有口皆碑。
八汇置业以“八汇梦，自已的精彩人生”的企业价值观，制定了“以人为本，真诚奉献，互助互爱，合作共赢”的团队理念，公司拥有公平的竞争机制、完善的薪酬晋升制度、良好的福利待遇、和谐的团队氛围以及完善的培训机制，为每一位富有才华与事业心的“八汇人”提供展现自我的机会与实现个人价值的平台，同时，能够在八汇置业这个平台上获得事业成功。
广西八汇置业秉承“成为卓越的房地产综合服务机构！”的企业愿景，立志开拓属于八汇人的美好未来！

八汇置业联合南宁招聘网于2019年7月13日在南宁高新区华成都市广场一楼举办专场招聘会
欢迎广大求职人员前来求职应聘，我们携手开拓美好未来！
时间：2019年7月13日（周六）9点-17点
地点：南宁高新区华成都市广场一楼
乘车路线一：34、100、B14路车到“华成都市广场站”下车即到

乘车路线二：34、35、46、53、54、88、707、B24、B91路车到“广西税务学校站”下车步行500米即到

一、人事专员，薪资待遇3500--5000元
二、置业经理：薪资待遇3500+元
三、电话销售：薪资待遇2500+元
四、行政前台：薪资待遇2500+元
五、财务会计：薪资优厚具体面议
六、司机：试用期底薪2800+200全勤，转正底薪：3000+200全勤
七、阿姨：负责公司总部所有员工中餐，薪资面议

#聊城爆料# 【市住建局认真梳理小区停车乱象并制定举措——租售并举有望缓解小区停车难】

6月28日上午，电视问政节目《一问到底》反映了我市城区部分小区停车难、车位只售不租的问题。当晚节目结束后，市住建局连夜召开会议，部署安排有关整改工作。6月29日上午，市住建局局长郭新华带队到莲湖新城、康城小区现场查看地下停车位租售及使用情况，全力以赴推进整改。

在随后召开的专项整改会议上，围绕节目反映的莲湖小区停车难、车位只售不租等问题，举一反三，认真进行了梳理，并听取了星光、裕昌、荣盛等11家物业公司负责人对小区停车位使用情况的汇报。

会议指出，小区停车难问题事关我们每个人的日常生活，事情虽小但却是与民生相关的大问题。对于市民反映的小区停车难问题，市住建局所有相关工作人员都要牢固树立以人为本的理念，进一步解放思想，通盘考虑，科学调研，因地制宜，积极协调有关部门，尽快制定小区停车位租售管理办法，并加强监管，进一步缓解停车难问题。

为确保整改工作取得显著成效，会议要求各开发、物业公司要进行自查，全面摸清所管理小区停车位配建情况、租售、使用情况，一周内将详细准确的摸底情况上报市住建局，以便于市住建局决策、制定工作方案。同时做好公示公告工作，各物业公司要将本小区车位数量和车位出售、未出售及出租情况及时在醒目位置向业主公示，便于业主和物业使用人选择。同时，要进一步研究小区停车位租售并举工作。要在科学调研的基础上，借鉴外地成功经验，积极与物价局、不动产登记等有关部门协商，针对小区车位尽快制定出台新的有规可循、有法可依的管理及监管办法。此外，探索市场化整合利用闲置停车位的路子，让小区闲置的车位对小区内外车辆全部开放，盘活闲置资源，从而进一步缓解交通压力，解决停车难问题。