【中远海运集团换帅 港中旅董事长万敏(图)回调掌舵】航运央企中国远洋海运集团有限公司迎来重组后的首次换帅。原香港中旅(集团)有限公司董事长万敏调任中远海运集团任董事长、党组书记;免去许立荣中国远洋海运集团有限公司董事长、党组书记职务。11月1日下午,中远海运集团召开中层以上管理人员大会,中组部有关负责人宣布了上述决定。
中远海运集团内部人士告诉财新,现年64岁的许立荣之前就已到退休年龄,对此,集团内部已经进行了充分的准备,各项业务能平稳过渡。
中远海运集团之前一次人事变动在2019年9月,原招商局集团总经理付刚峰调任中远海运集团任董事、总经理、党组副书记,该职位当时已空缺两年。https://t.cn/A6xhtKVx
中远海运集团内部人士告诉财新,现年64岁的许立荣之前就已到退休年龄,对此,集团内部已经进行了充分的准备,各项业务能平稳过渡。
中远海运集团之前一次人事变动在2019年9月,原招商局集团总经理付刚峰调任中远海运集团任董事、总经理、党组副书记,该职位当时已空缺两年。https://t.cn/A6xhtKVx
#石家庄身边事# 【【献一计活动】充实志愿服务群体 强化网格化管理】由中共石家庄市委网信办主办,长城新媒体集团、石家庄新闻网承办的“我为建设现代化国际化美丽省会城市献一计”网络民意有奖征集评选活动正在进行中。
【建言选登】
耿先生建议:通过宣传引导,不断吸引社会各阶层人士充实到志愿服务全体中,进一步完善和持续不断地实施网格化管理。
通过宣传引导,吸引热爱石家庄并愿为石家庄文明建设服务的大中小学生、职员、退休人员等诸多热心人士充实到基层志愿者队伍中来,并以各自居住区为阵地,协调配合社区工作人员开展文明倡导、政策法规宣传、治安巡逻、社区管理等服务模式,推动志愿服务工作水平提升,营造志愿服务的浓厚氛围,助推文明城市建设。
一、优选群众口碑好、有威望、有爱心、热衷公益的退休人员、社区居民以及社会人士等加入志愿者队伍,以期通过引导、示范带动方式,实现志愿服务由点到面全覆盖。
二、明确各自分工职责,清晰定位,协助社区做好文明创建工作,带头参加社区组织的各类公益活动,收集反映各种关于文明建设的意见建议。
三、完善实施城市网格化管理。让志愿者填充到社区的每个角落,把社区细分为数量不等的网格,分解社区的各项服务工作,打通文明建设“最后一公里”,全面提升社区文明建设的能力。制定奖励机制,激发志愿者的工作热情。通过荣誉引领,让志愿者感受到政府的关心重视和工作的价值。
总之,确保志愿者服务保持长久,必须在保障制度上、优惠政策上进行激励,确保志愿者队伍的稳定和服务工作的连续性,让文明成为一种集体认知,进而转化为巨大的行动能力。
【参与方式】
广大网友可登录石家庄新闻网(https://t.cn/hBpcaf)“我为建设现代化国际化美丽省会城市献一计”专题、关注石家庄新闻网微信公众号“献计省城”专栏或拨打96399新闻热线留言,三种途径任选其一参与本次活动,共同为加快建设现代化国际化美丽省会城市踊跃建言献策。
本次活动将会对优秀建议或被相关部门采纳的建议进行评选,评出一、二、三等奖和纪念奖若干名,颁发荣誉证书并给予一定的物质奖励,获奖建议也将会进行多平台推广。
【建言选登】
耿先生建议:通过宣传引导,不断吸引社会各阶层人士充实到志愿服务全体中,进一步完善和持续不断地实施网格化管理。
通过宣传引导,吸引热爱石家庄并愿为石家庄文明建设服务的大中小学生、职员、退休人员等诸多热心人士充实到基层志愿者队伍中来,并以各自居住区为阵地,协调配合社区工作人员开展文明倡导、政策法规宣传、治安巡逻、社区管理等服务模式,推动志愿服务工作水平提升,营造志愿服务的浓厚氛围,助推文明城市建设。
一、优选群众口碑好、有威望、有爱心、热衷公益的退休人员、社区居民以及社会人士等加入志愿者队伍,以期通过引导、示范带动方式,实现志愿服务由点到面全覆盖。
二、明确各自分工职责,清晰定位,协助社区做好文明创建工作,带头参加社区组织的各类公益活动,收集反映各种关于文明建设的意见建议。
三、完善实施城市网格化管理。让志愿者填充到社区的每个角落,把社区细分为数量不等的网格,分解社区的各项服务工作,打通文明建设“最后一公里”,全面提升社区文明建设的能力。制定奖励机制,激发志愿者的工作热情。通过荣誉引领,让志愿者感受到政府的关心重视和工作的价值。
总之,确保志愿者服务保持长久,必须在保障制度上、优惠政策上进行激励,确保志愿者队伍的稳定和服务工作的连续性,让文明成为一种集体认知,进而转化为巨大的行动能力。
【参与方式】
广大网友可登录石家庄新闻网(https://t.cn/hBpcaf)“我为建设现代化国际化美丽省会城市献一计”专题、关注石家庄新闻网微信公众号“献计省城”专栏或拨打96399新闻热线留言,三种途径任选其一参与本次活动,共同为加快建设现代化国际化美丽省会城市踊跃建言献策。
本次活动将会对优秀建议或被相关部门采纳的建议进行评选,评出一、二、三等奖和纪念奖若干名,颁发荣誉证书并给予一定的物质奖励,获奖建议也将会进行多平台推广。
【36氪独家 | #快手CEO宿华职位或将有调整#,具体调整形式尚未得到确认】
36氪获悉,快手董事长兼CEO宿华的职位可能有所调整。有消息称宿华这次可能会退休,该消息在快手内部已经有员工在传,且投资机构人士也已听说类似说法。不过另有知情人士表示不是退休,但具体调整形式尚未得到确认。截至发稿,快手官方暂未对36氪作出回复。
现在的快手是由宿华和程一笑的创业团队2013年合并而来,一直实行双头制,由宿华和程一笑共同领导。其中程一笑2011年创立快手GIF,在双方共同投资人的撮合下,宿华2013年率领自己的团队与程一笑合兵一处,这一主要架构直到今年上市后都未曾变化。
此前内部分工上,宿华负责投融资、海外、GRPR、行政人事财务和对外等业务。程一笑则领导产品、运营、电商、游戏等重要业务部门。在几次内部信中,都是以两人的名义共同发布。对内的程一笑从未介绍过采访,主要负责对外的宿华也只有少数几次媒体采访。如果此次宿华卸任CEO,快手可能将终结内部双头制,联合创始人、首席产品官程一笑或将接任。
36氪获悉,快手董事长兼CEO宿华的职位可能有所调整。有消息称宿华这次可能会退休,该消息在快手内部已经有员工在传,且投资机构人士也已听说类似说法。不过另有知情人士表示不是退休,但具体调整形式尚未得到确认。截至发稿,快手官方暂未对36氪作出回复。
现在的快手是由宿华和程一笑的创业团队2013年合并而来,一直实行双头制,由宿华和程一笑共同领导。其中程一笑2011年创立快手GIF,在双方共同投资人的撮合下,宿华2013年率领自己的团队与程一笑合兵一处,这一主要架构直到今年上市后都未曾变化。
此前内部分工上,宿华负责投融资、海外、GRPR、行政人事财务和对外等业务。程一笑则领导产品、运营、电商、游戏等重要业务部门。在几次内部信中,都是以两人的名义共同发布。对内的程一笑从未介绍过采访,主要负责对外的宿华也只有少数几次媒体采访。如果此次宿华卸任CEO,快手可能将终结内部双头制,联合创始人、首席产品官程一笑或将接任。
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