职场中与同事的相处之道
一、以大局为重，少拆台
对于同事的缺点如果平日里不当面指出，当与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。
二、对待分歧，求大同存小异
同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。
因此，与同事有意见分歧时：一是不要过分争论。
客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结。
二是不要一味地“以和为贵”。
即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。
面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。
三、对待功利，保持平常心
许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”不让。
或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。
这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。
四、与同事交往保持适当距离
在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。
因此，在与上司、同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。
五、发生矛盾时，要宽容忍让
同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。
俗话说，冤家宜解不宜结。
在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。
如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。
退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。
六、嘴巴要紧，肚量要大
俗话说得好：病从口入，祸从口出。
因此，上班时，尽量多做事少说话。
这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。
即使在工作之外，我亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。
同事之间相处久了，难免碰碰磕磕，诸如此类小事，不要计较。
得饶人处且饶人是最明智的抉择。
多一点反省，予人快乐，予己方便。
七、与人为善，将心比心
在人际关系中，适用“作用力与反作用力”原理，即你怎样对待别人，别人就怎样对待你。
假如我们本着与人为善，将心比心的原则，以诚恳、友善的态度去对待同事，给同事施加“正作用力”，同事当然也会投桃报李，给予你真诚的回报的。
一个单位的同事，低头不见抬头见，谁又会选择一条以怨报德的道路呢？
八、严以律己，宽以待人
人与人之间的关系表现得非常复杂，尤其是同事之间，相处时间长，抬头不见低头见，关系处理起来显得更加微妙。
严以律己，宽以待人，乃是处好同事关系的关键。
一方面，要严格要求自己：
和蔼可亲，平易近人，给人一张微笑的脸；
时刻反省自己，提醒自己，尊重别人，推己及人；
己所不欲，勿施于人；
为人处事，三思而后行。
另一方面，要宽以待人：
逢人三分喜，得饶人处且饶人，只要不是原则性的问题，就别求全责备，哪怕别人有缺点，我们也要尽可能去容忍。
人非圣贤，孰能无过，要学会宽容他人，理解他人。
九、不能太软弱
有的人有着天生的亲和力，自然颇得人缘。而大千世界，人心各异，对付不同性格的人，光有亲和力远远不够，还得讲究点策略，这也是处理人际关系的关键和难点所在。
同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。
关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。
倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。
导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。
一、以大局为重，少拆台
对于同事的缺点如果平日里不当面指出，当与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。
二、对待分歧，求大同存小异
同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。
因此，与同事有意见分歧时：一是不要过分争论。
客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结。
二是不要一味地“以和为贵”。
即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。
面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。
三、对待功利，保持平常心
许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”不让。
或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。
这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。
四、与同事交往保持适当距离
在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。
因此，在与上司、同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。
五、发生矛盾时，要宽容忍让
同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。
俗话说，冤家宜解不宜结。
在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。
如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。
退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。
六、嘴巴要紧，肚量要大
俗话说得好：病从口入，祸从口出。
因此，上班时，尽量多做事少说话。
这样做既可以让自己多积累工作经验；又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。
即使在工作之外，我亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。
同事之间相处久了，难免碰碰磕磕，诸如此类小事，不要计较。
得饶人处且饶人是最明智的抉择。
多一点反省，予人快乐，予己方便。
七、与人为善，将心比心
在人际关系中，适用“作用力与反作用力”原理，即你怎样对待别人，别人就怎样对待你。
假如我们本着与人为善，将心比心的原则，以诚恳、友善的态度去对待同事，给同事施加“正作用力”，同事当然也会投桃报李，给予你真诚的回报的。
一个单位的同事，低头不见抬头见，谁又会选择一条以怨报德的道路呢？
八、严以律己，宽以待人
人与人之间的关系表现得非常复杂，尤其是同事之间，相处时间长，抬头不见低头见，关系处理起来显得更加微妙。
严以律己，宽以待人，乃是处好同事关系的关键。
一方面，要严格要求自己：
和蔼可亲，平易近人，给人一张微笑的脸；
时刻反省自己，提醒自己，尊重别人，推己及人；
己所不欲，勿施于人；
为人处事，三思而后行。
另一方面，要宽以待人：
逢人三分喜，得饶人处且饶人，只要不是原则性的问题，就别求全责备，哪怕别人有缺点，我们也要尽可能去容忍。
人非圣贤，孰能无过，要学会宽容他人，理解他人。
九、不能太软弱
有的人有着天生的亲和力，自然颇得人缘。而大千世界，人心各异，对付不同性格的人，光有亲和力远远不够，还得讲究点策略，这也是处理人际关系的关键和难点所在。
同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。
关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。
倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。
导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。
③
其实我还是很想说，杀乐粉，不要靠近它，会变得不幸。
你想啊，一个天天盯着别人毛病来回挑刺，自己却不努力的人，有什么值得你跟它接触交流的？近墨者黑，你只会变得和它一样，天天跟人吵架，挑别人毛病，看到别人吃瘪比自己发奖金都高兴，这种人，为了黑别人，道德都不要了去支持这种人，真的，别靠近它，会变得不幸，我以前天天以和为贵，别吵了，这不，靠近它了，我也开始了。
好好守护你们的杀乐吧，别让它污染了杀乐！你们试想一下，如果没有它和与它类似的人，一搜杀乐都是粮，但因为它们，一搜杀乐，哎～你看到我了。
其实我还是很想说，杀乐粉，不要靠近它，会变得不幸。
你想啊，一个天天盯着别人毛病来回挑刺，自己却不努力的人，有什么值得你跟它接触交流的？近墨者黑，你只会变得和它一样，天天跟人吵架，挑别人毛病，看到别人吃瘪比自己发奖金都高兴，这种人，为了黑别人，道德都不要了去支持这种人，真的，别靠近它，会变得不幸，我以前天天以和为贵，别吵了，这不，靠近它了，我也开始了。
好好守护你们的杀乐吧，别让它污染了杀乐！你们试想一下，如果没有它和与它类似的人，一搜杀乐都是粮，但因为它们，一搜杀乐，哎～你看到我了。
一旦凶起来，能让人不敢还嘴的星座
1、天蝎座
天蝎座的人往往都能够做到不怒自威、冷淡的性格，也不会让人轻易的去找他们的麻烦。因为天蝎座的人很少会选择发火，但是每一次发火，都有着极强的杀伤力，所以熟悉了解他们的人都知道，天蝎座的人不凶则已，一凶那绝对是不好欺负的。若是在争执中天蝎座选择冷静，那可能是因为没有足够让他们发火的理由，一旦你真的惹急了他们，那天蝎座的人凶起来就是不顾后果，强大的威严与震慑力，也不会让人们选择与他们硬碰硬，即使吵架还不敢还嘴。
2、处女座
别看处女座平时待人处事温柔亲切，就会觉得他们好欺负，他们待人友善不假，但是一旦凶起来，也不是随随便便就能承受得住的，毕竟他们不光嘴硬，骨子里也是极为强势霸道，只要他们有了凶你的理由，那么处女座的人就不会表现的软弱可欺，反而会越发的强势霸道。在争执中他们冷漠疏远的态度，往往会震慑到那些不怀好意的人，而尖酸刻薄的言语，也会让人不敢轻易的还嘴，因为你还一句嘴，他们就可能会怼的你哑口无言。
3、金牛座
金牛座的人性格沉稳踏实，做事也很少出现差池，即使是与人产生矛盾，他们也会选择以和为贵，用自己的强大忍耐力，去稳定局势不，会对人过于凶狠。在其他人的眼中，金牛座的人属于那种很少发脾气的人，甚至连负面情绪也很少的展露在他人面前，恰恰是因为这种成熟稳重，善于收敛脾气的金牛座一旦对谁凶狠起来，那就会是另一种极端，言行举止都会产生非常大的杀伤力，让人猝不及防，不敢还嘴。
#天蝎座# #金牛座# #处女座#
1、天蝎座
天蝎座的人往往都能够做到不怒自威、冷淡的性格，也不会让人轻易的去找他们的麻烦。因为天蝎座的人很少会选择发火，但是每一次发火，都有着极强的杀伤力，所以熟悉了解他们的人都知道，天蝎座的人不凶则已，一凶那绝对是不好欺负的。若是在争执中天蝎座选择冷静，那可能是因为没有足够让他们发火的理由，一旦你真的惹急了他们，那天蝎座的人凶起来就是不顾后果，强大的威严与震慑力，也不会让人们选择与他们硬碰硬，即使吵架还不敢还嘴。
2、处女座
别看处女座平时待人处事温柔亲切，就会觉得他们好欺负，他们待人友善不假，但是一旦凶起来，也不是随随便便就能承受得住的，毕竟他们不光嘴硬，骨子里也是极为强势霸道，只要他们有了凶你的理由，那么处女座的人就不会表现的软弱可欺，反而会越发的强势霸道。在争执中他们冷漠疏远的态度，往往会震慑到那些不怀好意的人，而尖酸刻薄的言语，也会让人不敢轻易的还嘴，因为你还一句嘴，他们就可能会怼的你哑口无言。
3、金牛座
金牛座的人性格沉稳踏实，做事也很少出现差池，即使是与人产生矛盾，他们也会选择以和为贵，用自己的强大忍耐力，去稳定局势不，会对人过于凶狠。在其他人的眼中，金牛座的人属于那种很少发脾气的人，甚至连负面情绪也很少的展露在他人面前，恰恰是因为这种成熟稳重，善于收敛脾气的金牛座一旦对谁凶狠起来，那就会是另一种极端，言行举止都会产生非常大的杀伤力，让人猝不及防，不敢还嘴。
#天蝎座# #金牛座# #处女座#
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