跟领导再好，出现这3个苗头，不受重用心里拔凉，越努力越被动

行走职场，上下级关系是非常微妙的，而且经常动态变化，让下属捉摸不透。有时候你以为你跟领导关系很好，不知道什么原因，良好关系突然发生逆转。领导不像小市民那样，说翻脸就翻脸，他们不会表露出什么。如果出现这3个迹象苗头，你被弃之不用，别再傻干了，越努力越被动，做好辞职准备吧。
【一】逐步边缘化你。
华子是业务骨干，领导有什么重要业务，都带上华子。也不知道怎么回事，有小人在背后给华子“上眼药”，领导开始疏远华子，但领导并没有表现出什么。华子自以为跟领导关系很好，继续努力工作，遇到重点业务，主动参与，反而让领导更加防范。有一次，领导带几个骨干去外地考察重点项目，华子收拾好行李，出发时却被通知让他留守。华子突然明白了，领导已经开始边缘化他了，华子尝试几次修复关系无果，果断辞职了，不再浪费时间。
【二】开始怀疑你。
林子作为行政主管，严谨认真，尽心尽力。领导信任林子，基本不过问林子处理事务的细节。林子主动汇报账目，领导也总是飞快签字，以示对林子的信任，让林子感到很舒服。估计是有小人背后“打小报告”，领导开始有意无意地过问林子的经费支出问题，林子觉得领导把关实属正常。后来，林子无意发现，领导桌上还有一个账本，原来领导安排人悄悄梳理了林子的流水账。林子心里拔凉拔凉的，心里明白，领导已经不信任他了，就算自己巴心巴肺，也是徒劳无功，萌生退意。
【三】故意糟践你。
从基层爬摸滚打提升起来的领导，对下属的能力和办事风格都比较清楚，更清楚哪项任务适合谁去做，各项任务的难点和大坑在哪里。海子作为市场主管，冲锋陷阵猛如虎，开疆拓土凶如狼。风头强劲，功高盖主，有职场小人背后给领导“点炮”，领导开始排挤海子。有几次，领导说“磨练磨练性子，锻炼锻炼复合能力”，开始安排海子去办一些细碎的后勤事务，结果海子办得一塌糊涂，被领导冷嘲热讽。海子终于明白，领导不信任他，故意安排他做不擅长的事情，这是要赶他走的节奏，好在海子有能力跳槽，此处不留爷自有留爷处。
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别人眼中的我 到底是什么样子的 我真的很好奇

越是以前 我可能就越会装开心 强颜欢笑用在我身上一点都不为过 。后来 开心就是开心 不开心就是不开心 情绪全在脸上 到现在 我觉得开心很重要 凡事想开点就开心了～ 所以每天有意无意地都保持着开心的状态

但过往的一切 让我觉得我本质大概是不开心的 只是最近真的因为开心 幸运了很多 想一直保持下去 可能以前他们眼里的我就是很爱笑的我 活泼开朗 可我还是想找一个人 跟我说他懂我-另一个我 也希望他的出现能让我一直快乐～

会的～ 我也一直相信 会来的[兔子]毕竟幸运女神 是站在我身边守护我的 ～ 嘻嘻

好啦 发完久违的丧丧小心思 继续淘宝去了 。我真的准备了好多圣诞东西 准备开心过个圣诞节了（未免有点太早了 哈哈哈哈哈哈 ）

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我已经打开电脑，闻言嗤笑一声：「我倒想明天做，你爸能同意吗？」
「所以我就说，把我们的事告诉他嘛，免得你天天都这么辛苦！」
「可别。小少爷，我是凭实力站在这里的，让你这么一嚷嚷，倒像我靠睡老板儿子上位似的。」
「嘭」地一声巨响，顾扬已经踢翻了小木凳，气冲冲地站了我面前，眼圈红红的：「姐姐，你每次都这么说。在你心里，我们到底是什么关系啊？！」
我在心里叹气。
还能是什么关系，床伴啊。
这事，我本来以为顾扬心里是明白的，然而最近一段时间，他非拽着我去看一些傻 X 电影，又要去游乐园和海洋馆，还给我买棉花糖写情书。
我不由开始怀疑，这小孩是真的想跟我谈恋爱。
顾扬今年 19 岁，刚上大一，是我们公司老板的儿子。
我把他睡了这事，从一开始就存了点报复的心思。
报复他爹顾正阳总是借着工作的由头，有意无意地拍我的肩，摸我的腿，戳我的腰，说点荤话，送点珠宝。
为了表明我并不想当一个成年男性的后妈，我只能跟他发展点其他关系了。