人生是自己的，想活成什么样，就能成什么样，别人说，正常，说去吧。好的我听，不好的，我左耳朵进，右耳朵出。我喜欢野蛮生长，人生不多点探险和创新，那就太没意思了。我不在乎那么多的标签，只要自己喜欢就好。敢于突破，敢于创新，喜欢的就勇敢去追求，蜕变，成为一个更好的自己则是最重要的。活出自我，忠于自我。[鲜花][鲜花][鲜花][爱你][爱你][爱你]
一些品牌创始人用的都是我的文案 学我们说模式 甚至模仿我们的奖金体系照猫画虎
这种人真的没有调性 没有想法 没有原则 没有规划 看别人做什么 他们就做什么 但 随便你们怎么模仿 怎么造势 什么都可以吹 可以装
学不来的是我们创新的思维 装不来的是蜜都完善培训的体系 拿不走的是我们十几万代理商的规模 偷不掉的是大家口袋里真金白银赚到的钱[愉快]#蜜都[超话]#
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《万维净化》分享之智慧：领导层应该具有一种天然的“企业组织情绪”敏感度(也就是人们称之为企业文化的东西)，将组织中成员（尤其是中高层）表现出来的恐惧、贪婪、愤怒和自大，引向探索、合作、创新和服务。前一种情绪背后是个人动机，中高层行为动机如果还不能走出个人情绪层面，这种“情绪暴力”就会破坏组织。 https://t.cn/R2WJCla
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