#我的春城故事#【禄劝县委老干部局“四个精准”落实特殊困难离退休干部帮扶工作】为切实解决离退休干部实际困难，县委老干部局“四个精准”落实离退休干部特殊困难帮扶工作。
　　精准施策，落实帮扶机制
　　8月初，县委老干部局制定出台《禄劝彝族苗族自治县特殊困难离退休干部帮扶办法(试行）》，与县委组织部联合发文，明确了帮扶对象、帮扶情形、帮扶补助标准、帮扶资金的申领程序，建立了帮扶工作机制。
　　精准程序，确保公开透明
　　8月下旬，县委老干部共收到6名离退休干部的帮扶申请，县委老干部局严格按照《帮扶办法》规定的个人申请、单位审查、县委老干部局核查、在县原单位和县委老干部局公示、发放帮扶资金等五个程序，确保帮扶公开透明。
　　精准审核，确保帮扶落在实处
　　9月初，县委老干部局组成2个调查小组，深入到申请帮扶的6名退休干部家中，进行实地调查核查，确保帮扶对象精准。
　　精准服务，及时传递关心关爱
　　9月18日，县委老干部局召开特困退休干部家属座谈会，通报帮扶申请、调查、复核情况，并及时发放帮扶资金，及时传递县委县政府对老干部的关心关爱，勉励子女关心照顾老人，并要求老同志原退休单位主动担当作为，多办实事好事，用心用情用力做好老干部帮扶工作，把对老同志的关心关爱落到实处。　（编缉：石庆辉）

【学党史 办实事】党建引领 多方出资 多元共建 德兴养老驿站让老人乐享幸福晚年#德兴# #党史# 我市坚持党建引领，将发展农村互助养老作为解决农村养老难题、持续改善民生的重要举措。截至目前，全市共投入950余万元，在139个村（社区）建成“党建养老驿站”130余家，为近3800名老年人提供就餐和日常娱乐服务。

强化组织领导，突出党建引领。坚持“书记抓、抓书记”，市乡村三级党组织书记作为“第一责任人”统筹推进“党建+养老驿站”工作。让空巢变暖巢，各村（社区）组织党员干部在各行政村仔细摸排闲置校舍、老村部、祠堂、民房等房屋，选择老人较集中、交通较便利、辐射面较广的地点建立“党建+养老驿站”。变被动为主动，各村（社区）发动党员采用包片（户）形式对60周岁以上老人进行摸排，并收集想加入养老驿站的老人信息，同时号召驿站内的老党员与农村留守老人进行谈心交流，积极引导老人加入。由单一到多元，拓展多元化宣传渠道，对“党建+养老驿站”的政策性、重要性、必要性及典型经验进行广泛宣传，提高广大农村群众的知晓度、认可度，在全社会形成良好的宣传氛围。

坚持多方出资，完善资金保障。按照市财政奖补一点，乡村两级配套一点，个人出一点，社会爱心人士捐助一点方式，统筹解决“党建+养老驿站”建设资金问题。落实财政各项奖补，按照“党建+养老驿站”20人以下、20-40人、40人以上的规模，分别奖补一次性开办经费和运行经费。通过引导各方力量捐赠、发起博爱老年驿站募捐活动、红十字会号召募捐等各种方式，积极动员企业、社会爱心人士等各方力量进行捐赠。据不完全统计，目前已收到社会各界捐资捐物共计400余万元。同时，推行“老人适度提供有偿劳务”活动，老人将家中时令蔬菜提供给驿站或为驿站提供力所能及的劳务工作的，可在节省的管理费用金额内减免缴纳餐费。

引导多元共建，规范运行管理。积极动员各方力量，强化部门协调，共同推动“党建+养老驿站”规范长效运行。完善管理办法，将“党建+养老驿站”的建设运营工作纳入乡镇抓党建述职内容和村党组织书记双述双评内容，并制定详细的管理办法，切实做到用制度管人管事。健全监督制度，建立“驿站”民主监督制度，挑选德高望重的老党员、老干部成立理事会，实时监督财务运行，做到公开透明；建立健全风险防范机制，强化养老驿站管理人员用电用水用气安全教育；建立突发事件处理应急预案，免费为“驿站”老人办理意外伤害保险。发展志愿服务，对于交通不便、老年人居住分散的自然村（社区），组织党员干部、志愿者等开展上门服务，尽可能为不方便来驿站就餐的老人提供送餐送药等，同时通过乡镇卫生院、协议合作等方式，为服务对象提供重大疾病巡检、健康体检、健康管理等医疗服务。

要是当年选择走了另一条路，或者做份更平凡的工作，是不是就会像这样。
老干部夹克，无边框架眼镜，因为总亲力亲为跑外勤而晒得黑黑，金属瓶盖的透明保温杯里装着深色的茶水。是个有原则脾气好，单位里谁谈论起都要夸一嘴的小领导。
领导视察完工作，对年轻人的成果予以肯定，宣布这一阶段的任务顺利完成大家好好休息。然后下班，开着小车路过菜市场，从那个白头发婆婆的摊位买了一袋梨，开进某个园区居民楼的停车位，最后走进某栋某层某户亮着灯的门里。
某天你拎着一捆大葱两颗土豆迎面向我走来，我与你擦肩而过，不会认出你。