【中石化四建公司工会举办职工“金点子”大赛】日前，中石化四建公司工会举办2021年公司职工“金点子”大赛。
中石化炼化工程集团副董事长、公司执行董事、党委书记向文武，公司领导邸长友，集团公司高级专家，项目管理总监，公司机关部门和二级单位、项目部代表参加“金点子”大赛决赛，海南炼化乙烯项目通过视频同步参赛。
向文武在讲话中说，今天各位选手的精彩展示给了我们很多启发，“金点子”都很务实，创新思维源于用心工作。我代表公司党委向获奖选手表示热烈祝贺，向主办部门、积极参加比赛的团队和同志们表示衷心感谢。
向文武指出，108个“金点子”凝结着108个团队的智慧和汗水，大赛作品内容涉及公司生产经营、技术信息、综合管理以及“三大业务发展引擎”四大类别中，充分体现了公司广大干部员工关心企业、热爱企业、奉献企业的浓厚情怀，我为大家的务实作风、为大家贡献的金点子所感动。这种“爱企如家”工作热情是推动公司创新发展的强大正能量和强大动力。
向文武要求，一要抓好成果转化实现价值，马上应用、可操作性强的“金点子”，责任部门要认真对待、再评估、再分析，进行提升放大，转化为可推广的具体措施，在公司范围内落实落地。二要形成良好的文化氛围。要把“金点子”专家组常态化，把“金点子”工作日常化，与职工合理化建议、职代会职工代表提案有机结合，形成更大的聚合效应。要形成有效的激励机制，各单位设立“金点子”工作组，形成全公司全体员工都主动参与、重视合理化建议和重视贡献智慧的氛围，为公司创造更大的价值，为公司效率和效益的提升多动脑筋多做贡献，为公司转型发展、可持续发展、高质量发展贡献智慧和力量。
“创新攻关 转型发展”公司2021年职工金点子大赛启动以来，得到公司全体干部职工的大力支持，在综合管理、生产经营、技术信息以及“三大业务发展引擎”四大类别中，共收到108个参赛作品，营造了浓厚的竞赛氛围。通过各小组28名评委初评、交叉打分、横向复审，共有32个作品进入复赛，再交由专家提名、综合评审，今天共有15个作品进入今天的决赛，他们的“金点子”也将为公司创效提升“金”光闪耀。#党旗下的劳动者# #我为职工群众办实事#

【他们聊了什么？网友在直播间听得津津有味......】“《走进古田会议》这本书虽薄，但里面都是精华。”“党的二大是什么时候召开？”“我知道我知道！” ......你分享，我记录；你提问，我抢答。6月22日，由市总工会、市委网信办开展的“把一切献给党•劳动创造幸福”2021年阳江市职工党史主题阅读活动启动仪式在中石化阳江分公司举行，现场精彩纷呈，热闹非凡。https://t.cn/A6fy8KHd

雨夜，和朋友聚完，自己一个人在马路边等雨小了再回去，结果雨却越来越大，只好马上打车回租的家。

带着湿漉漉的伞 ，一上车，就听见司机师傅说着云贵川熟悉的方言和家里人焦头烂额地打电话。他的口音让我一度以为他是我老乡，重庆人，但是听着他一直在聊贵州，后知后觉问过才发现他去贵州人。

这位贵州师傅不知何时悄无声息地挂掉电话，对着陌生乘客的我，一开口就叹了口气，问为什么生命这么脆弱？人生这么艰难？在贵州师傅向我倾诉的过程中知道，他的小侄女生病，查出血糖高到是正常人的几倍。他的侄子是西安某中石化的职工，铁饭碗，靠关系去的。但是他现在想回老家贵州，于是想托关系回来。司机师傅有一个亲戚是高官，但这位高官明确说要帮你得需要用东西来换，不会白帮你。贵州司机点到为止，也没继续说下去，转而说他曾经帮过这位亲戚开过几年车，也赚了些钱，但是太累了所以没干了，至于是什么让他累到不想做，司机师傅没有继续说下去。

我好想突然察觉到自己为什么想要走得更高，是因为我为数不多的20几年人生就经历了太多坎坷，我深切地知道人生不易。那怕你只想做一个安安分分的老实平凡人，只要家里人出现一场大病或发生其他意外的事情，我们抗风险能力太低，或许是居安思危，未雨绸缪。

我也觉得司机师傅的那些倾诉的话都是真心的，他愿意向一个陌生乘客说这些。或许我在想，他是不是除了陌生乘客可以倾诉外，许多苦楚和情绪都只能和其他成年人一样，独自消化。在家，他或许是个顶天立地的父亲和丈夫，是个孝顺的儿子，所以有些苦，不能说，也觉得没必要说。

不知不觉，车就开到江厦桥东。我道了声别，就撑着伞下了车，我摇曳在昏黄闪烁的路灯下，给师傅好评。

最后，人是不是越长大，越不容易快乐，心事越来越多？ https://t.cn/R2Wx0Bu