#职场#
为什么很多企业宁愿员工划水支付加班费浪费公司水电，也不愿意员工正常下班？

这种情况吧，看起来是在做成本管理，其实是在做员工管理。

公司的水电才几个钱啊？让员工处在一种不舒服的紧张的战斗状态里，才是老板们的目的。

员工太松，太舒服，老板就不会舒服，就会晚上睡不着觉。

这是铁律，自古如此。

有人还记得，周扒皮周总半夜鸡叫的故事么？

而且你要想明白，这种员工管理其实更接近于服从性测试，相当于，我这样对你，你能忍下来，那么你在工作中遇到的很多奇葩问题，你也能受得住。

业绩没完成，“自愿”围着这市区穿着裤衩裸奔，业绩没完成，“自愿”所有人互相扇耳光，业绩没完成，“自愿”穿着比基尼在会议室跳舞。

有很多销售型企业，白天拜访客户拉订单，如果没有业绩，晚上是12点才准下班，所有人在单位干坐着，就不让你走。

看到没，老板就是这么大气，你没有业绩，主动掏腰包让你浪费公司水电到凌晨，给你一段独处思考的时间。

好好反省反省！

可怜小伙加班肚子太饿甚至开始吃生红薯。

然后大家在干什么呢？

我们看看。

是不是，这位吃鸡少年，戴着耳机跑着毒圈，听着小曲，桌上还有一包小烟，加班摸鱼，岂不美哉？

然后这个故事有趣的地方在哪呢？在下面晚上10点钟的这段转折。

看到没有，晚上10点钟，老板“突然”想通了，打电话让大家下班。

这时候所有员工脸上都挂着笑，他们都很开心老板的英明决断。

明明是不合规矩的惩罚，却因为突然提前2小时结束，老板变成了贤明的化身。

然后呢，他们继续俯下身，说打完这把吃鸡再走……

你能说完全没用么？也不是，因为这样一群草莽小伙，你来个特别温和的领导，特别开放的管理方式，你崩盘的更快。

只是怎么说呢？就是土味管理对摸鱼下属，老板也只能热锅上的蚂蚁一样，去上各种39999和69999的天价土味管理培训课，去兄弟公司取管理经，但多多少少换汤不换药，就是这些玩意儿。

前阵子我朋友去隔壁公司传标书，一进去大厅还好，打开办公室门惊呆了。

几十人的办公室，跟蒸笼一样，关着门吹电扇，屋子里一股汗水与人体互相腌渍的味道。

一问，老板说了，不到35度不准开空调，最低也只准开26度……

你说这个空调，能省几个钱呢？

然后他到厕所发现，卫生间打扫得干干净净，井井有条，每个隔间都有厕纸。

说明老板不是不舍得花钱，不是不舍得开销，而是故意要这样做管理。

究其根因，还是企业发展太快，思想进步太快，管理没跟上，还是火车站书店20块钱管理学的水平。

服从性测试，不能让员工太舒服，让员工永远对老板心存敬畏和恐惧，这几条，就是目前在私企和大厂之间流窜的土味管理法，你不得不尝。
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【 [思考]】近日，得物平台上一款“AJ闪电倒钩三方联名款”被炒作到69999元天价，引发舆论广泛争议。 9月21日晚间，得物发文回应称，此次网传倒钩价格69999元为某卖家个人所设置出价，该价格下并无买家成交，鉴于目前此商品价格仍存在波动，平台已做下架处理。

得物平台也因此被卷入了舆论风波。有用户认为，平台不加监管和限制，任由卖家自由定价，实际上是放任了炒鞋这一行为，是炒鞋贩子的“帮凶”。

北京市中盾律师事务所蒋保双认为，得物这类自有交易平台的监管责任是有限的，如果遇到平台用户投诉等情况，平台应该积极处理；如果有个别经营者通过这些平台进行非法集资、偷税漏税或者诈骗行为，平台有适当的管理责任。对此，你怎么看？#垂直领域点亮计划#https://t.cn/A6MUTJGe

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