#这场寒潮究竟有多厉害# 说到寒潮，我就想起一个字：冷，特别怕冷……然而有人会问：怕冷是一种病吗？哈哈哈，来看看你是哪种情况吧，天冷，肯定怕冷，但是如果平时突然明显怕冷，就要引起注意，可能是这些疾病的症状之一。

1. 贫血。
贫血会出现头昏、乏力、怕冷、心慌气短、食欲减退等症状。由于贫血的种类很多，因此若有上述症状，要及时到医院进行血常规等检查，明确贫血种类。
2. 甲状腺功能减退（甲减）。
甲状腺素是调节人体代谢的主要激素，而甲减正是由于甲状腺合成或分泌甲状腺素不足，或周围组织对甲状腺素反应不良引起的一种内分泌疾病，因此甲减患者的机体代谢会减慢，出现怕冷症状。
3. 血管病变。
如下肢动脉硬化狭窄，由于下肢动脉粥样硬化斑块的形成，引起下肢动脉狭窄、闭塞，进而导致肢体慢性缺血，出现侧肢体乏力、腿脚怕冷、发麻、抽筋等症状。
4. 外周神经病变。
如糖尿病慢性并发症中常见的糖尿病外周神经病变，几乎可累及全身任何神经，引起感觉神经、运动神经及自主神经病变。其临床症状就有手指、脚趾及下肢的发冷、麻木、疼痛等。
5. 下丘脑病变。
下丘脑是大脑皮质下植物神经和内分泌的最高中枢，是人体的体温控制中心，因此它的病变可引起机体内分泌功能紊乱，导致怕冷、脱发、肥胖等。

大家会问，那怎样才能科学保暖？
答案：多穿点 ，作息规律，做做运动～[嘻嘻] https://t.cn/RJZwwdB

BBC评论员马克·劳伦森：如果有人想要确认阿诺德可以成为英格兰首选右后卫，他对阵马竞的比赛就是很好的例子。在对阵强敌时他是不该浪费的武器，用与众不同的走位和传中来发挥作用。

（但说真的，英格兰没那么好的中卫和门将来补阿诺德的空吧[思考]。前场那么多优秀攻击手，根本不需要后置发动机，两边卫好好防守就行。）

斯科特·派克在《少有人走的路》中说：
“我们一生要经历数以千乃至百万计的风险中，而最大的风险就是成长，也就是走出童年的朦胧和混沌状态，迈向成年的理智和清醒。”
# 为团队而战
一切企业发展的战略，都是从直面问题开始，有人唯恐避之不及有人逆行迎难而上。
“ 直面困难的勇气 ”
成年人在面对职场中的问题和挫折时，鲜少有人选择迎击解决，但在这里，每个人都是无畏迎战的主宰者。
“再大的难题，解决它就好了。”
这一次，不需要尬聊开场
show  time    
不管是工作还是生活中，我们遇到的难题不会自行消失，如果选择逃避，也许将来面临的困扰会更大，持续的时间也会更长。
一声哨令，对应一次“成长”，自己领会什么才是“奔跑式的执行力”
“有情感的凝聚力才叫凝聚力”
这一次，只需要与团队共进退
遇见迷彩，遇见最好的伙伴们
《少有人走的路》里有这样一句话：解决人生问题的关键，就是自律。
在职场中，无论是工作还是交际，也会遇到各种各样的问题，如果说“问题”是我们职场道路的拦路虎，那么学会与伙伴共进退就能使我们逢山开路遇水搭桥，走出困顿的围墙。
和自我怀疑和逃避相比，勇于承担责任，勇敢地说“这是团队的问题，我来牵头，我们一起来解决”，这样才能将高山一样压抑心头的问题，不再继续困扰团队。
正视事实，克服主动屏蔽困难的心理

虽有挑战的艰辛，但更多的是战胜挑战的喜悦。团队 ·必胜！
一个团队必须大踏步前进，才有可能触达原定的目标，被经历打磨过的人，不是被磨去棱角，而是更加熠熠生辉。
人生中的经历，存在着两种结果，一种是至暗时刻满布迷茫，一种是高光时刻遍地辉煌。
当你的团队
需要未雨绸缪训练意志、需要居安思危重塑精神、需要把握机会乘胜追击
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