职场老鸟总结的14个职场经验
1.不要告诉你的同事你有离职打算。
在要办离职之前不要告诉原公司的任何人,这样才能保障自己的最安全利益。
离职对公司来说是个大事,告诉同事后难免会传到领导或者人力耳朵里,那你接下来就不得不走,处于被动位置了。
2.几乎所有的人都知道交浅言深是大忌,但是问题就出在很多人还没有明白自己和某些人的交情其实很浅。
不过是因为一两件事上有相同的看法或做法,就觉得两个人是知己难逢、三观一致,就在和别人短时间内熟络起来,什么话都说,最后害了自己。
所以最好的方式就是不要和认识时间短的人说任何秘密。
3.你越是靠近权力的中心,你的奋斗越有意义,能力乘以位置才等于结果,年轻的时候我以为社会看能力,其实社会看结果。
4.在职场里,你越是“有用”,别人对你越是“克制”,如果你的老板可以肆无忌惮的折辱你,你的同事可以呼来喝去的要求你,不是因为你不好,是因为你“对他们没用”。
5.人的精力是有限的,往往那些成功比较早的人都是在年纪轻轻的时候就知道人一辈子只能把有限的几件事甚至是一件事做好,然后就找准了自己想做的事,集中全部精力去做,然后通过长时间(相对于整个人生长度而言,其实很短)的积累,时间的复利效应让他们把同龄人甩得远远的。
6.有时该发脾气的时候,就得发脾气。也许你根本不生气,但你可以假装生气一下。虽然短时间内,相处气氛会变得有些尴尬,但你们以后长期的相处会变得更舒适,因为这能让别人知道你心目中的边界。
7.作为男人,如果你没有什么价值,别人不会把你当人看;作为女人,如果工作上没什么能力,大佬邀请你去参加饭局,可能是有非分之想!
8.学会狡兔三窟,多线发展。
人在江湖混,要风生水起长久不衰,必定要get多种技能,这是可持续发展的保障。
所以要多学几门技能,哪怕你牛喂得好,未来失业了去应聘个熊猫饲养员也比别人有竞争优势。
就像一个业务员如果同时在发展多个客户,就不会把所有希望all in在一个客户身上,不会患得患失紧张到变形,这样反而更有底气把业务谈好。
请记住,从来没有哪条路是长久的康庄大道,只有吃着碗里看着锅里,才不至于没有退路,在一棵树上吊死。
9.不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源。
超级个体时代,很多人都在做斜杠青年,开始在本职工作以外搞副业,比如写写公众号、做做代理、讲讲课等等,如果副业做成功彻底抛开主业还好,否则千万要跟同事保密,保不准他会闹得全公司都知道,领导觉得你不务正业,或者觉得你反正也有别的收入,就少给你升职加薪喽。
10.在实力不够之前,你的面子一文钱都不值,大家只会给强过他的人面子。
11.社会上就是人挤人,别觉得自己不可替代,你上一秒走人,下一秒想要你位置的人从公司排到了门口。
12.人真正长大是从,你知道自己不是世界的中心那一刻开始的,四海之内没你妈,不会惯着你,捧着你,你在别人那里真的无足轻重。
13.坚决不去当众戳穿任何一个装B者。因为他们的内心往往狭隘、自负,甚至阴险,当众让他们丢脸,他们一定会伺机报复,一旦被他们抓到什么把柄,就会被算计。
14.为什么你有时候会觉得老板的专业能力或思考深度并不及你,但你又不得不听他的,因为他搞的是资源,你搞的是专业,但资源覆盖专业!
老板、领导是你的资源供应商,是你的战略合作伙伴。所以,多请示多汇报,争取老板、领导的资源供给万分重要,这样你才能借力腾飞、借船出海、借势崛起!(转发)
1.不要告诉你的同事你有离职打算。
在要办离职之前不要告诉原公司的任何人,这样才能保障自己的最安全利益。
离职对公司来说是个大事,告诉同事后难免会传到领导或者人力耳朵里,那你接下来就不得不走,处于被动位置了。
2.几乎所有的人都知道交浅言深是大忌,但是问题就出在很多人还没有明白自己和某些人的交情其实很浅。
不过是因为一两件事上有相同的看法或做法,就觉得两个人是知己难逢、三观一致,就在和别人短时间内熟络起来,什么话都说,最后害了自己。
所以最好的方式就是不要和认识时间短的人说任何秘密。
3.你越是靠近权力的中心,你的奋斗越有意义,能力乘以位置才等于结果,年轻的时候我以为社会看能力,其实社会看结果。
4.在职场里,你越是“有用”,别人对你越是“克制”,如果你的老板可以肆无忌惮的折辱你,你的同事可以呼来喝去的要求你,不是因为你不好,是因为你“对他们没用”。
5.人的精力是有限的,往往那些成功比较早的人都是在年纪轻轻的时候就知道人一辈子只能把有限的几件事甚至是一件事做好,然后就找准了自己想做的事,集中全部精力去做,然后通过长时间(相对于整个人生长度而言,其实很短)的积累,时间的复利效应让他们把同龄人甩得远远的。
6.有时该发脾气的时候,就得发脾气。也许你根本不生气,但你可以假装生气一下。虽然短时间内,相处气氛会变得有些尴尬,但你们以后长期的相处会变得更舒适,因为这能让别人知道你心目中的边界。
7.作为男人,如果你没有什么价值,别人不会把你当人看;作为女人,如果工作上没什么能力,大佬邀请你去参加饭局,可能是有非分之想!
8.学会狡兔三窟,多线发展。
人在江湖混,要风生水起长久不衰,必定要get多种技能,这是可持续发展的保障。
所以要多学几门技能,哪怕你牛喂得好,未来失业了去应聘个熊猫饲养员也比别人有竞争优势。
就像一个业务员如果同时在发展多个客户,就不会把所有希望all in在一个客户身上,不会患得患失紧张到变形,这样反而更有底气把业务谈好。
请记住,从来没有哪条路是长久的康庄大道,只有吃着碗里看着锅里,才不至于没有退路,在一棵树上吊死。
9.不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源。
超级个体时代,很多人都在做斜杠青年,开始在本职工作以外搞副业,比如写写公众号、做做代理、讲讲课等等,如果副业做成功彻底抛开主业还好,否则千万要跟同事保密,保不准他会闹得全公司都知道,领导觉得你不务正业,或者觉得你反正也有别的收入,就少给你升职加薪喽。
10.在实力不够之前,你的面子一文钱都不值,大家只会给强过他的人面子。
11.社会上就是人挤人,别觉得自己不可替代,你上一秒走人,下一秒想要你位置的人从公司排到了门口。
12.人真正长大是从,你知道自己不是世界的中心那一刻开始的,四海之内没你妈,不会惯着你,捧着你,你在别人那里真的无足轻重。
13.坚决不去当众戳穿任何一个装B者。因为他们的内心往往狭隘、自负,甚至阴险,当众让他们丢脸,他们一定会伺机报复,一旦被他们抓到什么把柄,就会被算计。
14.为什么你有时候会觉得老板的专业能力或思考深度并不及你,但你又不得不听他的,因为他搞的是资源,你搞的是专业,但资源覆盖专业!
老板、领导是你的资源供应商,是你的战略合作伙伴。所以,多请示多汇报,争取老板、领导的资源供给万分重要,这样你才能借力腾飞、借船出海、借势崛起!(转发)
(投稿)你好呀,有个烦恼想向各位美女请教一下。我的情绪在对象那里得不到反馈,怎么办?背景是刚跟网恋对象打完游戏,我说不玩了他也说不玩了,然后我发消息给他说了句 宝,你胆子大吗?(因为关系没多久,我之前也没这样叫过他,打算以后就这样叫他了,算是彻底承认我们的关系吧)他没回我,我就说了一些“作”的话,但是我当时没不高兴也没什么看搞笑视频看得嘎嘎乐呢,因为刚刚拔了阻生齿加上姨妈期生理也很不舒服,在打电话、打游戏说话的时候会扯到然后我会吃痛嘶哈嘶哈,他也不讲话当没听到,今天我明说叫他哄哄我他还搁那整活嘻嘻哈哈,没当回事,确实我承认屁大点事情没必要,后面他那种一直嘻嘻哈哈的态度是我生气和委屈的根源,我也明讲了。然后我委屈哭了,他后面打电话给我他也知道,还问我你哭啦?然后我就打字给他讲原因什么什么的,他确实觉得屁大点事情我为什么要这样,我觉得说不下去了,他给我打电话的时候笑了接近一分钟,我说很好笑吗,他说他是无奈的笑,过程中他说 你累吗? 也是带着那种“无奈的笑”说的,我觉得真的说不下去了再说也没用,然后他就叫我睡觉,具体在图里面 最后两张是打电话的时候他讲话我打字
巴菲特给年轻人的建议:投资自己!
股东:我今年10岁,今年已是我连续第四年来参加股东大会了。是我爸爸教我创业的,我用我赚来的钱买入了伯克希尔哈撒韦股票。我的问题是,你打算如何教育像我这样的孩子投资?
巴菲特:我直到11岁才买了第一支股票,你现在才10岁,投资比我还要早几年,所以我的起步比你慢了好多。在我看来,你在这方面做得很好。
另外,我给年轻人的建议是,你能做的最好的投资就是投资在你自己身上。(复利投资越早越有时间优势)
(伯克希尔2001年股东大会)
股东:我今年10岁,今年已是我连续第四年来参加股东大会了。是我爸爸教我创业的,我用我赚来的钱买入了伯克希尔哈撒韦股票。我的问题是,你打算如何教育像我这样的孩子投资?
巴菲特:我直到11岁才买了第一支股票,你现在才10岁,投资比我还要早几年,所以我的起步比你慢了好多。在我看来,你在这方面做得很好。
另外,我给年轻人的建议是,你能做的最好的投资就是投资在你自己身上。(复利投资越早越有时间优势)
(伯克希尔2001年股东大会)
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