苏滁现代产业园来汉企考察调研

2017年9月19日上午，在产业园管委会刘主任和人社局的杨科长的陪同下，苏滁现代产业园社会事业局左建民局长一行来淄博汉企人力资源有限公司参观考察。汉企负责人车延禄对左局长一行热情接待，引导大家参观了公司，并对汉企的业务进行系统全面的介绍。

汉企的业务模式得到左局长的高度认可。左局长表示：人才培养、人才派遣、人才猎聘这三块业务，任何一块拿出来都不是新奇的东西，但汉企能够有机地把三者结合起来，并在信息产业领域做得如此之精、如此之深，就非常难得了。

左局长一行还详细听取了汉企企业化管理的培养模式，以及在创新创业方面的所做的努力和成就，认为这是汉企在“互联网+”的大环境下，实践大众创业、万众创新的一种全新的尝试，期望汉企能够使其发展成为创业孵化的一种高效的方式。

最后，左局长与车总交换了联系方式，双方希望将来能够有更深入的合作机会和空间。

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汉企努力成为IT行业创新服务的领跑者

汉企作为淄博IT行业的领导者，一直走在信息产业的前端。

在管理方面，为了更好地培养IT行业人才，更高效的提升“汉企人”的综合素质和技术能力，汉企制定了《汉企实训员工手册》、《汉企实训人员就业协议》等规章制度，从而体现了更加严谨、更加精细化的企业制度。

在实训方面，汉企提出了多种激励制度，每月根据出勤考核、优秀定制人员、博客园、优秀博客、虚拟工资、优秀实训公司等各方面综合评比，通过颁发优秀实训公司奖金及优秀锦旗的形式激发定制人员的集体荣誉感。

“有素质、有资源、有技术、有业绩”是汉企培养IT人才的四有标准，为了培养出更专业的人才，汉企不断更新、不断完善、不断优化各方面机制。首先，汉企联合政府、企业把更专业的技术、更真实的需求反馈给定制人员；其次，汉企通过各种渠道不断为企业输送更优质的定制人员，为淄博信息产业发展提供了强进的推动力。

汉企依靠自身强大的优势，力争成为IT行业创新服务的领跑者。

我们影响一座城，影响城市的信息产业。
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【快讯】淄博泰维软件有限公司到访汉企进行企业宣讲

2017年5月21日下午3点，在汉企多功能厅，淄博泰维软件有限公司梁总及技术总监孙经理将到访汉企，届时由企业合作中心负责人杨经理负责接待来访企业。

淄博泰维软件有限公司本次到访原因主要包含两方面：一是对汉企2016年提出的汉企薪资倍增计划比较感兴趣；另一方面想通过2017薪资倍增计划--汉企大讲堂做公司宣讲。针对该公司的经营业务、所需技术团队以及公司未来发展方向做详细介绍，让定制人员了解该公司情况，为后期定制人员入职该公司做好铺垫。

淄博泰维软件有限公司位于高科技创业园内，公司办公面积达500多平米，现有员工32人，其中实施服务人员22人，客户化开发人员6人，优秀的技术团队保障了项目的顺利实施与成功交付。公司长期专注于用友软件ERP中高端产品线和北京致远协创OA协同产品的销售、咨询、实施及二次开发服务，是淄博滨州地区行业内对客户最负责任、技术力量最 强大的信息化服务商。

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