相信爱看喜剧电影的人，在观影路上是很难绕开周星驰这个人和他导演或主演的电影的。毕竟只要谈起一些经典的喜剧电影，那么周星驰所主演或者主导的电影总会在其中占有一席之地。
说起周星驰，很多人都会想到”喜剧之王”。无论他的《喜剧之王》这个作品，还是很多人对于周星驰的评价，这四个字都是很多人贴在他身上的标签，但却是一个充满着荣耀色彩的标签。毕竟纵观周星驰的演艺生涯，他也确实打造出过太多的经典了。
周星驰的喜剧电影，以其独特的个人风格、剧情有趣而不失内涵、台词搞笑而富有想法等等特点，多年来在发展迅速且多样的喜剧电影届，始终牢牢占有一席之地。在很多观众的心目中，看到一部电影的主演或者导演是周星驰，下意识就会对这部电影的品质多一份信任感。虽然因为观众品味难以统一，不能确切的下一个”星爷出品，必属精品”这样的结论，但是周星驰的作品的影响力确实实实在在毋庸置疑的。他的作品经常能够连带着给电影的其他出演者带来很大的热度，让观众们更了解这些出演者。
在周星驰的电影里出现的女性角色主人公，无论是新人演员或在之前没有足够的热度但是电影播出后引发很多关注的女明星们，还是已经有了一些名气的女明星们，都会被观众们称之为”星女郎”。一般来说，”星女郎”都会在电影播出后收获很多的热度和观众们的支持，有些”星女郎”在参演电影后，演艺事业甚至能得到上一个台阶的发展。
女演员的事业跳板？”星女郎”如此炙手可热？
周星驰的许多电影都塑造出了经典的女性角色，出演这些角色的女演员们大多数因为精湛的演技，在电影播放后得到了相应的角色红利。
对于有些女演员来说，出演周星驰的电影是其事业的跳板，甚至对于有些演员来说，出演周星驰的电影女主角几乎就是职业生涯中最成功的一次出演了。
正是因为如此，对于很多女演员来说，与周星驰合作会成为非常吸引女演员的存在，毕竟对于女演员和女明星来说，没有人不想在事业上得到更大的发展和更多的机会。
说到这里，我们先来看一下有哪些女演员出演过周星驰电影的女主角，并给观众们留下了深刻的印象，甚至塑造了经典的吧。
周星驰拍出的电影很多，观众心目中公认的星女郎也不少。例如所占戏份较多，在《逃学威龙》系列中以及《武状元苏乞儿》等多部经典作品中都有出演的张敏；《大话西游》系列中”一眼万年”的朱茵。
《整蛊专家》中的邱淑贞；还有一句台词都没有，但仍然凭借《功夫》中哑女角色一炮走红的黄圣依；《长江七号》中饰演一个戏份较少的老师但同样一炮走红的张雨绮；
近几年在《美人鱼》中饰演主角的的林允等等人，都是观众心目中的”星女郎”。
上述列举的众多著名女星只是很多”星女郎”中的一部分，除了她们以外，其实还有很多没有列举出来的。我们可以看出，这些女明星在跟周星驰合作过后，大多都在演艺事业中平步青云，或者留下脍炙人口的经典。
可以说，对于女演员来说，跟周星驰合作，或者和他的电影有所联系，几乎都会成为她们事业上的一个跳板，或者说一个助力。
”星女郎”这个身份变得炙手可热也是情理之中的事情。实际上，周星驰在甄选作品的女主角时也是非常谨慎的。也难怪当时《美人鱼》中的主角进行了选拔，林允被人称之为”脱颖而出”的美人鱼。
电影的女主角对于一部电影来说，重要性不言而喻。因此周星驰在甄选女主角时严格也是情理之中的事情，演员的演技相貌等多方面因素都是需要考虑在内的。
周星驰的作品中女主角们确实都有着相当出色的外貌和实力，这也难怪周星驰的电影大多可以如此经典，女主角们也都会被观众所关注。
一般来说，受邀与周星驰合作这件事，女演员们应该不会拒绝。但是实际上，还真的有人拒绝过周星驰的电影合作邀约，也正是这次拒绝，一个经典角色，就成了另一个女演员的成就。
邀约被拒，最初的”秋香”竟是另有其人？
说到周星驰的经典喜剧作品，《唐伯虎点秋香》绝对是绕不开的。时至今日，这部作品依旧脍炙人口，很多喜剧爱好者也会一次又一次的回顾这部经典的作品。可以说，《唐伯虎点秋香》这部作品，在时隔很久的今天，依旧有着很足的热度。周星驰在这部古装喜剧中扮演大才子唐伯虎。看这个电影的标题就可以知道，”秋香”无疑也是剧中一个非常重要的角色。被男主角大才子”唐伯虎”心心念念的绝世美女，无疑是这个电影的女主角。这部电影，也自然是少不了两人的感情线。
在这部电影中，扮演”秋香”的女演员，是著名女演员巩俐。其实严格意义上来说，巩俐虽然是与周星驰合作过的”星女郎”，但她的热度并不是单单靠着周星驰或者”星女郎”这个身份一手捧起来的。
相信看过电影的朋友们都知道，”秋香”这个角色的演绎对演员的要求还是挺高的，因为这个角色跟男主的感情线还是非常有趣和细腻的，并不单调，需要演员的演技张弛有度，因此”秋香”的饰演成败也会对电影的质量有着很大的影响。
在饰演秋香的时候，巩俐已经参演过几部张艺谋的作品了。当时的巩俐，已经是演艺界一颗冉冉升起的新星了。
实际上巩俐本身的演技就非常的可圈可点，演戏时非常有灵气，不管演什么角色都能演出角色应有的感觉。再加上巩俐本身就是长得非常有特点的美女，因此在当时，巩俐已经稍有一些名气和观众认可度。
巩俐在《唐伯虎点秋香》中的出演，可以说是塑造了一个经典的角色。本身就是一个美女设定的角色，与巩俐自己已经是匹配度非常高了，再加上巩俐优秀的演技，把文静俏皮，充满魅力的”秋香”演的惟妙惟肖，让人不得不赞叹。
实际上，出演《唐伯虎点秋香》对于巩俐来说，也算是一个挑战了，因为在此之前，巩俐并没有参演过喜剧电影。但是她依旧非常出色的完成了这个角色的饰演，可见她确实是一名非常优秀的演员。
但是方才提到的挑战，只是对于巩俐的表演经历来说的。实际上，巩俐在接到这个角色之前还遇到过另一个”挑战”，即是这个角色的人选问题。据悉，巩俐并不是”秋香”这个角色的第一人选。因为巩俐虽然人美演技佳，但是因为之前并没有出演过喜剧电影。
事实上，当时星爷对”秋香”这个角色的饰演者的第一人选是王祖贤。王祖贤同样是演技极佳的美人，在当时也颇有口碑。并且王祖贤有一个优于巩俐的条件就是，她之前参演过喜剧电影。因此她才是周星驰的第一考虑目标。
但是结果我们都知道，这个选角想法最终没有成行。其实外界对这个角色最终没能选上王祖贤这个结果说法还是很多的。但是所传最盛的说法是片酬方面的问题没能谈妥。实事求是的说，王在那时候人气名声都要更胜一些，因此要价高也不是空穴来风或者不合情理。
但是或许这其中也有旁人不了解的原因也未可知，毕竟作为一个有些名气的女演员，人家在发展的路上也可以有自己的考量。与周星驰合作的机会自然是一个”香饽饽”，但是有些时候，心急也是吃不了热豆腐。未知全貌，不予置评可能更合适。
反正是，最终，经典的”秋香”是由巩俐所塑造的。巩俐成就了”秋香”，”秋香”也为巩俐的演艺事业增加了一个亮点。而王祖贤，最终是无缘于这个经典的角色。
但是实际上，公平来说，也不能简单地说谁的放弃成就了谁。巩俐的成就也不能说单纯是因为王祖贤的放弃而得来的。打铁还需自身硬，如果巩俐本身的能力不足，或者哪方面有所欠缺，那么就算是给出了机会，也是把握不住的。
一定要说的话，王祖贤的拒绝确实也给了巩俐一个机会，但是机会最终还是给有准备的人的。巩俐的实力确保了她得到这个机会以后，就能把握好这个机会，成就一个经典角色。
虽是错过，但也能各自精彩
其实人生在世，很多东西其实也是要靠缘分的。演员出演角色有的时候也许也要靠缘分。不管是出于什么原因，最终没能出演，也许就是缘分未到。而与此同时，也得以成就了另一个人与角色的缘分。
其实观众们的眼睛是雪亮的，市场的反映也是非常真实的。巩俐确实把”秋香”这个角色表演的经典又完美，以至于时至今日依旧有模仿者众。
但是根据实际情况我们也可以想象出来，如果这个角色交给王祖贤来饰演，是否也会别有一番韵味。相信凭借王祖贤的演技和实力，也能很好的把这个角色呈现出来。但是第二种情况，就只能靠着观众们的想象和假设了。
巩俐也好王祖贤也罢，都是非常优秀的女演员。虽然王祖贤错过了”秋香”这个角色，但是她的优秀在其他的作品上也展现出来了，这是谁都没法儿否认的。巩俐演活了”秋香”，那么这个角色就是她事业上的一个闪光点。不管错过与否，两人的事业和人生，也都非常精彩，毋庸置疑。
一个角色并不能代表什么，也不能说明什么，对于演员来讲，刻苦磨炼自己的演技，打造经典的角色才是最关键的。
一个角色错过了，没什么，只要你有演技，有实力，其他的角色经过你的出演，依旧可以变成经典，你的演技依旧会被大众所认可。演员可以成就角色，反过来说，角色也可以成就演员，在这点上是相互的。
就算真的认为王祖贤是因为片酬错过了这个角色，也没有必要对演员本身指指点点。毕竟片酬的商定肯定经过了多方面的考量，市场和商业价值自有其判断基准，如果单凭借这个就说演员太傻或者嘲讽人家因为”耍大牌”错失良机也是大可不必。
一个角色有谁出演可能并没有我们想象的那么重要。观众希望的是看到很多优秀的演员，在演出时带来精湛的演技和作品，对于观众来说，这就是很让观众满足的事情了。
说起周星驰，很多人都会想到”喜剧之王”。无论他的《喜剧之王》这个作品，还是很多人对于周星驰的评价，这四个字都是很多人贴在他身上的标签，但却是一个充满着荣耀色彩的标签。毕竟纵观周星驰的演艺生涯，他也确实打造出过太多的经典了。
周星驰的喜剧电影，以其独特的个人风格、剧情有趣而不失内涵、台词搞笑而富有想法等等特点，多年来在发展迅速且多样的喜剧电影届，始终牢牢占有一席之地。在很多观众的心目中，看到一部电影的主演或者导演是周星驰，下意识就会对这部电影的品质多一份信任感。虽然因为观众品味难以统一，不能确切的下一个”星爷出品，必属精品”这样的结论，但是周星驰的作品的影响力确实实实在在毋庸置疑的。他的作品经常能够连带着给电影的其他出演者带来很大的热度，让观众们更了解这些出演者。
在周星驰的电影里出现的女性角色主人公，无论是新人演员或在之前没有足够的热度但是电影播出后引发很多关注的女明星们，还是已经有了一些名气的女明星们，都会被观众们称之为”星女郎”。一般来说，”星女郎”都会在电影播出后收获很多的热度和观众们的支持，有些”星女郎”在参演电影后，演艺事业甚至能得到上一个台阶的发展。
女演员的事业跳板？”星女郎”如此炙手可热？
周星驰的许多电影都塑造出了经典的女性角色，出演这些角色的女演员们大多数因为精湛的演技，在电影播放后得到了相应的角色红利。
对于有些女演员来说，出演周星驰的电影是其事业的跳板，甚至对于有些演员来说，出演周星驰的电影女主角几乎就是职业生涯中最成功的一次出演了。
正是因为如此，对于很多女演员来说，与周星驰合作会成为非常吸引女演员的存在，毕竟对于女演员和女明星来说，没有人不想在事业上得到更大的发展和更多的机会。
说到这里，我们先来看一下有哪些女演员出演过周星驰电影的女主角，并给观众们留下了深刻的印象，甚至塑造了经典的吧。
周星驰拍出的电影很多，观众心目中公认的星女郎也不少。例如所占戏份较多，在《逃学威龙》系列中以及《武状元苏乞儿》等多部经典作品中都有出演的张敏；《大话西游》系列中”一眼万年”的朱茵。
《整蛊专家》中的邱淑贞；还有一句台词都没有，但仍然凭借《功夫》中哑女角色一炮走红的黄圣依；《长江七号》中饰演一个戏份较少的老师但同样一炮走红的张雨绮；
近几年在《美人鱼》中饰演主角的的林允等等人，都是观众心目中的”星女郎”。
上述列举的众多著名女星只是很多”星女郎”中的一部分，除了她们以外，其实还有很多没有列举出来的。我们可以看出，这些女明星在跟周星驰合作过后，大多都在演艺事业中平步青云，或者留下脍炙人口的经典。
可以说，对于女演员来说，跟周星驰合作，或者和他的电影有所联系，几乎都会成为她们事业上的一个跳板，或者说一个助力。
”星女郎”这个身份变得炙手可热也是情理之中的事情。实际上，周星驰在甄选作品的女主角时也是非常谨慎的。也难怪当时《美人鱼》中的主角进行了选拔，林允被人称之为”脱颖而出”的美人鱼。
电影的女主角对于一部电影来说，重要性不言而喻。因此周星驰在甄选女主角时严格也是情理之中的事情，演员的演技相貌等多方面因素都是需要考虑在内的。
周星驰的作品中女主角们确实都有着相当出色的外貌和实力，这也难怪周星驰的电影大多可以如此经典，女主角们也都会被观众所关注。
一般来说，受邀与周星驰合作这件事，女演员们应该不会拒绝。但是实际上，还真的有人拒绝过周星驰的电影合作邀约，也正是这次拒绝，一个经典角色，就成了另一个女演员的成就。
邀约被拒，最初的”秋香”竟是另有其人？
说到周星驰的经典喜剧作品，《唐伯虎点秋香》绝对是绕不开的。时至今日，这部作品依旧脍炙人口，很多喜剧爱好者也会一次又一次的回顾这部经典的作品。可以说，《唐伯虎点秋香》这部作品，在时隔很久的今天，依旧有着很足的热度。周星驰在这部古装喜剧中扮演大才子唐伯虎。看这个电影的标题就可以知道，”秋香”无疑也是剧中一个非常重要的角色。被男主角大才子”唐伯虎”心心念念的绝世美女，无疑是这个电影的女主角。这部电影，也自然是少不了两人的感情线。
在这部电影中，扮演”秋香”的女演员，是著名女演员巩俐。其实严格意义上来说，巩俐虽然是与周星驰合作过的”星女郎”，但她的热度并不是单单靠着周星驰或者”星女郎”这个身份一手捧起来的。
相信看过电影的朋友们都知道，”秋香”这个角色的演绎对演员的要求还是挺高的，因为这个角色跟男主的感情线还是非常有趣和细腻的，并不单调，需要演员的演技张弛有度，因此”秋香”的饰演成败也会对电影的质量有着很大的影响。
在饰演秋香的时候，巩俐已经参演过几部张艺谋的作品了。当时的巩俐，已经是演艺界一颗冉冉升起的新星了。
实际上巩俐本身的演技就非常的可圈可点，演戏时非常有灵气，不管演什么角色都能演出角色应有的感觉。再加上巩俐本身就是长得非常有特点的美女，因此在当时，巩俐已经稍有一些名气和观众认可度。
巩俐在《唐伯虎点秋香》中的出演，可以说是塑造了一个经典的角色。本身就是一个美女设定的角色，与巩俐自己已经是匹配度非常高了，再加上巩俐优秀的演技，把文静俏皮，充满魅力的”秋香”演的惟妙惟肖，让人不得不赞叹。
实际上，出演《唐伯虎点秋香》对于巩俐来说，也算是一个挑战了，因为在此之前，巩俐并没有参演过喜剧电影。但是她依旧非常出色的完成了这个角色的饰演，可见她确实是一名非常优秀的演员。
但是方才提到的挑战，只是对于巩俐的表演经历来说的。实际上，巩俐在接到这个角色之前还遇到过另一个”挑战”，即是这个角色的人选问题。据悉，巩俐并不是”秋香”这个角色的第一人选。因为巩俐虽然人美演技佳，但是因为之前并没有出演过喜剧电影。
事实上，当时星爷对”秋香”这个角色的饰演者的第一人选是王祖贤。王祖贤同样是演技极佳的美人，在当时也颇有口碑。并且王祖贤有一个优于巩俐的条件就是，她之前参演过喜剧电影。因此她才是周星驰的第一考虑目标。
但是结果我们都知道，这个选角想法最终没有成行。其实外界对这个角色最终没能选上王祖贤这个结果说法还是很多的。但是所传最盛的说法是片酬方面的问题没能谈妥。实事求是的说，王在那时候人气名声都要更胜一些，因此要价高也不是空穴来风或者不合情理。
但是或许这其中也有旁人不了解的原因也未可知，毕竟作为一个有些名气的女演员，人家在发展的路上也可以有自己的考量。与周星驰合作的机会自然是一个”香饽饽”，但是有些时候，心急也是吃不了热豆腐。未知全貌，不予置评可能更合适。
反正是，最终，经典的”秋香”是由巩俐所塑造的。巩俐成就了”秋香”，”秋香”也为巩俐的演艺事业增加了一个亮点。而王祖贤，最终是无缘于这个经典的角色。
但是实际上，公平来说，也不能简单地说谁的放弃成就了谁。巩俐的成就也不能说单纯是因为王祖贤的放弃而得来的。打铁还需自身硬，如果巩俐本身的能力不足，或者哪方面有所欠缺，那么就算是给出了机会，也是把握不住的。
一定要说的话，王祖贤的拒绝确实也给了巩俐一个机会，但是机会最终还是给有准备的人的。巩俐的实力确保了她得到这个机会以后，就能把握好这个机会，成就一个经典角色。
虽是错过，但也能各自精彩
其实人生在世，很多东西其实也是要靠缘分的。演员出演角色有的时候也许也要靠缘分。不管是出于什么原因，最终没能出演，也许就是缘分未到。而与此同时，也得以成就了另一个人与角色的缘分。
其实观众们的眼睛是雪亮的，市场的反映也是非常真实的。巩俐确实把”秋香”这个角色表演的经典又完美，以至于时至今日依旧有模仿者众。
但是根据实际情况我们也可以想象出来，如果这个角色交给王祖贤来饰演，是否也会别有一番韵味。相信凭借王祖贤的演技和实力，也能很好的把这个角色呈现出来。但是第二种情况，就只能靠着观众们的想象和假设了。
巩俐也好王祖贤也罢，都是非常优秀的女演员。虽然王祖贤错过了”秋香”这个角色，但是她的优秀在其他的作品上也展现出来了，这是谁都没法儿否认的。巩俐演活了”秋香”，那么这个角色就是她事业上的一个闪光点。不管错过与否，两人的事业和人生，也都非常精彩，毋庸置疑。
一个角色并不能代表什么，也不能说明什么，对于演员来讲，刻苦磨炼自己的演技，打造经典的角色才是最关键的。
一个角色错过了，没什么，只要你有演技，有实力，其他的角色经过你的出演，依旧可以变成经典，你的演技依旧会被大众所认可。演员可以成就角色，反过来说，角色也可以成就演员，在这点上是相互的。
就算真的认为王祖贤是因为片酬错过了这个角色，也没有必要对演员本身指指点点。毕竟片酬的商定肯定经过了多方面的考量，市场和商业价值自有其判断基准，如果单凭借这个就说演员太傻或者嘲讽人家因为”耍大牌”错失良机也是大可不必。
一个角色有谁出演可能并没有我们想象的那么重要。观众希望的是看到很多优秀的演员，在演出时带来精湛的演技和作品，对于观众来说，这就是很让观众满足的事情了。
其实因为工作情况特殊根本请不了假
所以从来也没有计划能抢票去看他
早已经接受了与五号无缘相见的事实
之前几场看repo看谢幕都只是心里好羡慕
也很庆幸还能看到文字描述还能看到谢幕拍摄
今天也不知道为啥真的酸到心梗
只是看到场前播报听到他的声音我就555了
想到一会儿会有的各种repo我简直要暴走
太难受了太难受了[苦涩][苦涩][苦涩]
所以从来也没有计划能抢票去看他
早已经接受了与五号无缘相见的事实
之前几场看repo看谢幕都只是心里好羡慕
也很庆幸还能看到文字描述还能看到谢幕拍摄
今天也不知道为啥真的酸到心梗
只是看到场前播报听到他的声音我就555了
想到一会儿会有的各种repo我简直要暴走
太难受了太难受了[苦涩][苦涩][苦涩]
美国上千万求职者被AI剔除，写好简历这点最重要！
最新数据显示，美国6月份职位空缺飙升至创纪录的1,000万个，这意味着美国企业急需劳动力。
但调查发现上千万份求职简历被人工智能（AI）系统剔除，无缘进入面试程序。
你的简历会不会被AI剔除？
哈佛商学院9月4日（周六）发布的调查显示，被称为“申请人跟踪系统”（ATS）的软件将1,000万名求职者排除在招聘讨论名单之外。
求职服务公司Preptel研究发现，通常有75%的求职简历会被ATS淘汰掉，无法到达招聘人员手中。
这样看来，对于求职者来说，如何使自己的简历顺利通过AI筛选，就显得至关重要。
什么是ATS？
ATS是Applicant Tracking System的缩写，中文为“申请人跟踪系统”。
作为企业招聘评估工具，ATS负责收集简历并对众多简历进行分类。
当你在网上申请工作时，你的简历通常不会直接到达招聘人员手中，它首先由ATS进行处理。
招聘人员能否看到你的简历，取决于你的简历对ATS算法的优化程度。
为什么雇主要使用ATS？
目前各公司越来越多地依赖AI工具对应聘者进行初选，原因是大公司通常同时招聘多个职位，每个职位都会收到数百份简历。
因为网上申请非常容易，很多不符合条件的人也会投递。
ATS可以帮助雇主进行初步筛选，当然优秀的应聘者也可能会被筛除掉。
据哈佛商学院统计，目前99%的《财富》500强企业都采用ATS来筛选应聘者，而接受调查的760家美国雇主中，有75%采用ATS进行筛选。
如何优化简历避免被筛除？
你的简历格式直接影响ATS筛选结果，为了避免被ATS筛除，你需要在传统的简历基础上进行优化。
以下是多家应聘服务公司总结的经验和建议：
一、关键词至关重要。
应聘服务公司建议，每次申请职位时，要根据职位要求仔细修改简历。
重要的是，要将简历关键词与职位描述相匹配，优化简历，以适合ATS搜索和排名算法。
1、选用关键词时，尽量参考公司官网，雇主会通过网站提供很多关于公司文化的信息，以及他们看重员工哪些方面，你甚至可以在简历中注明你的生活方式信息。
例如，如果一个公司在环境方面有明显的兴趣，你最好在简历中提供你对环境所做的志愿工作或作为组织会员曾帮助改善环境等方面的关键字，在筛选过程中可能会有关联性。
2、建议与内部人士讨论关键词，或直接找到你所在领域的雇主或人力资源经理，问问他们希望候选人具备什么样的技能或经验水平。
3、深度挖掘关键词。
在简历中增加与工作相关的关键词深度。
例如，涉及到你的技能时，不要忘记更深入地提到特定的和高级的技能。
有些课程既需要基本技能，也需要高级技能，所以两者都要包括，尽可能深入讨论所有相关技能。
4、充分利用云服务。
Wordle和TagCrowd等服务可以帮助你确定在简历中使用的正确关键词。
这些服务使用起来很简单：只需将职位描述复制并粘贴到生成程序中，软件就会告诉你哪些关键字应该包含在你的简历中。
5、避免创造性措辞和描述。
筛选机器人只想要具体的事实，使用关键字和关键短语即可，避免使用替代性短语。
6、重复使用关键词。
简历中重复两三次与你技能相关的关键词，根据简历长度可以重复更多次。
但不要刻意“填塞”关键词，这样做不仅能够被新型扫描仪识别，而且即使你的简历通过了“扫描”程序，真正阅读简历的招聘人员也会对你失去兴趣。
7、以项目符号清单式资历总结取代职业目标陈述，这是重复使用与你技能相关的关键字的简单方法，而且不会让人觉得你在“填塞”关键字，看上去也会显得简洁明了，避免多余和不必要的叙述。
二、使用项目符号或编号形式来描述你的工作，而不是通过段落来描述。
项目符号清单不仅更容易让人阅读，而且比大段文字性描述更容易让筛选工具浏览。
三、要敢于写长简历。
按照传统，简历通常不超过一两页纸，但现在通常制作更长的简历，以便你在简历中加入你需要引起注意的关键词。
四、充分利用社交媒体。
登录公司的LinkedIn主页，查看他们的员工，看看他们的工作描述以及公司的描述。
如果你有类似的技能和资历，在简历上列出来。
五、不要在简历中使用图形、标志或表格，AI系统识别这些东西很困难。
另外，不要使用页眉或页脚，因为信息可能会丢失或导致解析错误。
六、明智地选择字体。
使用无衬线字体，如Verdana或Tahoma，避免使用Times New Roman或Cambria这样的衬线字体，某些筛选软件会拒绝这些字体，完全避免使用脚本字体。
此外，还要注意字体大小，避免使用小于11号的字体。
七、简历中不要把工作日期放在工作经验之前，虽然那样看起来更好，但它会让机器人感到困惑。
相反，以雇主名称开头，然后是你的职位和工作时间段，记得列出你获得的所有职位及相关日期。
八、记得在简历中提供你的地址。
如果没有邮寄地址，很多项目就会把你的简历扔到一边。
地点甚至可以作为关键词，但要确保不只出现在页眉或页脚中。
九、以文本格式提交简历，而不是pdf或Word格式。
Word会导致各种各样的解析错误，而pdf也曾导致应用程序跟踪系统出现问题。
明智的做法是使用文本，因为文本在筛选软件中没有已知的解析问题。
十、记住一点，虽然你的简历首先要通过机器人筛选，但最终是要交给真人来阅读的，因此你需要精心制作一份可读性强、条理清晰、没有错误的简历。
你需要声明你提供的一切属实，因此你不能为了取悦AI看门人而夸大自己的能力。
最新数据显示，美国6月份职位空缺飙升至创纪录的1,000万个，这意味着美国企业急需劳动力。
但调查发现上千万份求职简历被人工智能（AI）系统剔除，无缘进入面试程序。
你的简历会不会被AI剔除？
哈佛商学院9月4日（周六）发布的调查显示，被称为“申请人跟踪系统”（ATS）的软件将1,000万名求职者排除在招聘讨论名单之外。
求职服务公司Preptel研究发现，通常有75%的求职简历会被ATS淘汰掉，无法到达招聘人员手中。
这样看来，对于求职者来说，如何使自己的简历顺利通过AI筛选，就显得至关重要。
什么是ATS？
ATS是Applicant Tracking System的缩写，中文为“申请人跟踪系统”。
作为企业招聘评估工具，ATS负责收集简历并对众多简历进行分类。
当你在网上申请工作时，你的简历通常不会直接到达招聘人员手中，它首先由ATS进行处理。
招聘人员能否看到你的简历，取决于你的简历对ATS算法的优化程度。
为什么雇主要使用ATS？
目前各公司越来越多地依赖AI工具对应聘者进行初选，原因是大公司通常同时招聘多个职位，每个职位都会收到数百份简历。
因为网上申请非常容易，很多不符合条件的人也会投递。
ATS可以帮助雇主进行初步筛选，当然优秀的应聘者也可能会被筛除掉。
据哈佛商学院统计，目前99%的《财富》500强企业都采用ATS来筛选应聘者，而接受调查的760家美国雇主中，有75%采用ATS进行筛选。
如何优化简历避免被筛除？
你的简历格式直接影响ATS筛选结果，为了避免被ATS筛除，你需要在传统的简历基础上进行优化。
以下是多家应聘服务公司总结的经验和建议：
一、关键词至关重要。
应聘服务公司建议，每次申请职位时，要根据职位要求仔细修改简历。
重要的是，要将简历关键词与职位描述相匹配，优化简历，以适合ATS搜索和排名算法。
1、选用关键词时，尽量参考公司官网，雇主会通过网站提供很多关于公司文化的信息，以及他们看重员工哪些方面，你甚至可以在简历中注明你的生活方式信息。
例如，如果一个公司在环境方面有明显的兴趣，你最好在简历中提供你对环境所做的志愿工作或作为组织会员曾帮助改善环境等方面的关键字，在筛选过程中可能会有关联性。
2、建议与内部人士讨论关键词，或直接找到你所在领域的雇主或人力资源经理，问问他们希望候选人具备什么样的技能或经验水平。
3、深度挖掘关键词。
在简历中增加与工作相关的关键词深度。
例如，涉及到你的技能时，不要忘记更深入地提到特定的和高级的技能。
有些课程既需要基本技能，也需要高级技能，所以两者都要包括，尽可能深入讨论所有相关技能。
4、充分利用云服务。
Wordle和TagCrowd等服务可以帮助你确定在简历中使用的正确关键词。
这些服务使用起来很简单：只需将职位描述复制并粘贴到生成程序中，软件就会告诉你哪些关键字应该包含在你的简历中。
5、避免创造性措辞和描述。
筛选机器人只想要具体的事实，使用关键字和关键短语即可，避免使用替代性短语。
6、重复使用关键词。
简历中重复两三次与你技能相关的关键词，根据简历长度可以重复更多次。
但不要刻意“填塞”关键词，这样做不仅能够被新型扫描仪识别，而且即使你的简历通过了“扫描”程序，真正阅读简历的招聘人员也会对你失去兴趣。
7、以项目符号清单式资历总结取代职业目标陈述，这是重复使用与你技能相关的关键字的简单方法，而且不会让人觉得你在“填塞”关键字，看上去也会显得简洁明了，避免多余和不必要的叙述。
二、使用项目符号或编号形式来描述你的工作，而不是通过段落来描述。
项目符号清单不仅更容易让人阅读，而且比大段文字性描述更容易让筛选工具浏览。
三、要敢于写长简历。
按照传统，简历通常不超过一两页纸，但现在通常制作更长的简历，以便你在简历中加入你需要引起注意的关键词。
四、充分利用社交媒体。
登录公司的LinkedIn主页，查看他们的员工，看看他们的工作描述以及公司的描述。
如果你有类似的技能和资历，在简历上列出来。
五、不要在简历中使用图形、标志或表格，AI系统识别这些东西很困难。
另外，不要使用页眉或页脚，因为信息可能会丢失或导致解析错误。
六、明智地选择字体。
使用无衬线字体，如Verdana或Tahoma，避免使用Times New Roman或Cambria这样的衬线字体，某些筛选软件会拒绝这些字体，完全避免使用脚本字体。
此外，还要注意字体大小，避免使用小于11号的字体。
七、简历中不要把工作日期放在工作经验之前，虽然那样看起来更好，但它会让机器人感到困惑。
相反，以雇主名称开头，然后是你的职位和工作时间段，记得列出你获得的所有职位及相关日期。
八、记得在简历中提供你的地址。
如果没有邮寄地址，很多项目就会把你的简历扔到一边。
地点甚至可以作为关键词，但要确保不只出现在页眉或页脚中。
九、以文本格式提交简历，而不是pdf或Word格式。
Word会导致各种各样的解析错误，而pdf也曾导致应用程序跟踪系统出现问题。
明智的做法是使用文本，因为文本在筛选软件中没有已知的解析问题。
十、记住一点，虽然你的简历首先要通过机器人筛选，但最终是要交给真人来阅读的，因此你需要精心制作一份可读性强、条理清晰、没有错误的简历。
你需要声明你提供的一切属实，因此你不能为了取悦AI看门人而夸大自己的能力。
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