21个终身受用的顶级思维，你不可不知
深夜慢读 昨天

-01-
关于素养
1.蓝斯登原则
在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。
进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。
2.卢维斯定理
谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。
3.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
无事如有事时谨慎，有事如无事时镇定。这样常常给自己、给他人安全感的才是最有智慧的人。
4.摩斯科定理
你得到的第一个回答，不一定是最好的回答。
凡是多问几个为什么，你一定能得到最好的回答。
-02-
关于相处
5.刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。
距离产生美。所以要想和人保持亲密的关系，不如先保持适当的距离。
6.美即好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
初见看外表，久处看心灵。一颗善良的心胜过千万张好看的脸，心慈则貌美，愿我们永远坚持善良。
7.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
古人曰：惟在辨中，乃能生之至计、宜也。所以争辨有时也不失为一剂良药。
8.韦奇定理
即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动摇。
别人的观点仅仅代表别人，有时候，坚持自己很重要。
-03-
关于沟通
9.斯坦纳定理
在哪里说得愈少，在那里听到的就愈多。
世上不缺乏能说会道的嘴巴，而是缺少善于倾听的耳朵。只有很好地听取别人的，才能更好的说出自己的。
10.费斯诺定理
人两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少讲。
少说多做，说得过多了，说的就会成为做的障碍。
11.牢骚效应
凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。
牢骚是改变不合理现状的催化剂。牢骚虽不总是正确的，但认真对待牢骚却总是正确的。
12.避雷针效应
在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来，
利用金属棒的尖端放电，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保护建筑物等避免雷击。
心情郁结时，要善于疏通；豁达乐观时，也要善于开导别人，如此，生活才会处处风景。
-04-
关于合作
13.氨基酸组合效应
组成人体蛋白的8种氨基酸，只要有一种含量不足，其他7种就无法合成蛋白质。
当缺一不可时，那个一就是一切。
14.米格-25效应
前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，
但因设计者考虑了整体性能，故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，只有善于团结，有整体意识，才能突破个人的力量。
15.磨合效应
新组装的机器，通过一定时期的使用，把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。
刚看到一个人时，你可能印象没有很好，但通过一段时间的相处后，你可能会渐渐喜欢这个人，这就是磨合的力量。
-05-
关于热情
16.马蝇效应
再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。
有正确的刺激，才会有正确的反应。
17.倒u形假说
当一个人处于轻度兴奋时，能把工作做得最好。
当一个人一点儿兴奋都没有时，也就没有做好工作的动力了；
相应地，当一个人处于极度兴奋时，随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。
世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军，其秘诀之一即是在比赛中自始至终防止过度兴奋，而保持半兴奋状态。
所以有人也将倒u形假说称为“贝克尔境界”。
激情过热，激情就会把理智烧光。热情中的冷静让人清醒，冷静中的热情使人执着。
-06-
关于处世
18.吉格勒定理
除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。
天才就是百分之一的灵感加上百分之九九的汗水。所以，前路无法预料，不妨努力。
19.巴菲特定律
在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。
特色不特，则优势无优。善于走自己的路，才可能走别人没走过的路。
20.塔马拉效应
塔马拉是捷克雷达专家弗。佩赫发明的一种雷达，它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号，故不会被敌方反雷达装置发现。
善于隐藏自己的人，别人看不透他的心思。能识人的人，别人没办法在他面前隐藏自己的心思。
21.弗洛斯特法则
在筑墙之前应该知道把什么圈出去，把什么圈进来。
人这一辈子，选择很重要。做明确的选择更加重要。
所以。做决定时多问问自己的内心，人就这一辈子，一定要过好。
深夜慢读 昨天

-01-
关于素养
1.蓝斯登原则
在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。
进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。
2.卢维斯定理
谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。
3.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
无事如有事时谨慎，有事如无事时镇定。这样常常给自己、给他人安全感的才是最有智慧的人。
4.摩斯科定理
你得到的第一个回答，不一定是最好的回答。
凡是多问几个为什么，你一定能得到最好的回答。
-02-
关于相处
5.刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。
距离产生美。所以要想和人保持亲密的关系，不如先保持适当的距离。
6.美即好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
初见看外表，久处看心灵。一颗善良的心胜过千万张好看的脸，心慈则貌美，愿我们永远坚持善良。
7.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
古人曰：惟在辨中，乃能生之至计、宜也。所以争辨有时也不失为一剂良药。
8.韦奇定理
即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动摇。
别人的观点仅仅代表别人，有时候，坚持自己很重要。
-03-
关于沟通
9.斯坦纳定理
在哪里说得愈少，在那里听到的就愈多。
世上不缺乏能说会道的嘴巴，而是缺少善于倾听的耳朵。只有很好地听取别人的，才能更好的说出自己的。
10.费斯诺定理
人两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少讲。
少说多做，说得过多了，说的就会成为做的障碍。
11.牢骚效应
凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。
牢骚是改变不合理现状的催化剂。牢骚虽不总是正确的，但认真对待牢骚却总是正确的。
12.避雷针效应
在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来，
利用金属棒的尖端放电，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保护建筑物等避免雷击。
心情郁结时，要善于疏通；豁达乐观时，也要善于开导别人，如此，生活才会处处风景。
-04-
关于合作
13.氨基酸组合效应
组成人体蛋白的8种氨基酸，只要有一种含量不足，其他7种就无法合成蛋白质。
当缺一不可时，那个一就是一切。
14.米格-25效应
前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，
但因设计者考虑了整体性能，故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，只有善于团结，有整体意识，才能突破个人的力量。
15.磨合效应
新组装的机器，通过一定时期的使用，把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。
刚看到一个人时，你可能印象没有很好，但通过一段时间的相处后，你可能会渐渐喜欢这个人，这就是磨合的力量。
-05-
关于热情
16.马蝇效应
再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。
有正确的刺激，才会有正确的反应。
17.倒u形假说
当一个人处于轻度兴奋时，能把工作做得最好。
当一个人一点儿兴奋都没有时，也就没有做好工作的动力了；
相应地，当一个人处于极度兴奋时，随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。
世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军，其秘诀之一即是在比赛中自始至终防止过度兴奋，而保持半兴奋状态。
所以有人也将倒u形假说称为“贝克尔境界”。
激情过热，激情就会把理智烧光。热情中的冷静让人清醒，冷静中的热情使人执着。
-06-
关于处世
18.吉格勒定理
除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。
天才就是百分之一的灵感加上百分之九九的汗水。所以，前路无法预料，不妨努力。
19.巴菲特定律
在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。
特色不特，则优势无优。善于走自己的路，才可能走别人没走过的路。
20.塔马拉效应
塔马拉是捷克雷达专家弗。佩赫发明的一种雷达，它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号，故不会被敌方反雷达装置发现。
善于隐藏自己的人，别人看不透他的心思。能识人的人，别人没办法在他面前隐藏自己的心思。
21.弗洛斯特法则
在筑墙之前应该知道把什么圈出去，把什么圈进来。
人这一辈子，选择很重要。做明确的选择更加重要。
所以。做决定时多问问自己的内心，人就这一辈子，一定要过好。
【2.从巴特勒交易看开拓者】
这笔交易最后是这样的：
热火得到：巴特勒、白伦纳德
76人得到：理查德森
快船得到：哈克莱斯、热火的首轮签、莱索尔的签约权；
开拓者得到：怀特塞德
76人的部分昨天已经讲过了，唯一要补充的是，交易细节清晰了昨天的一个疑问：76人是如何获得签约自由球员霍福德空间的？
答案是他们在巴特勒交易中吃到了差价，理查德森的合同只有1012万，而巴特勒的新合同起薪有3270万起薪，76人赚了差价，刚好2200多万用来签约霍福德。
这就可以理解为什么76人和热火要做一个多方交易了。热火是帽上球队，正常交易需要配平，没办法靠空间帮76人消化巴特勒和理查德森的差价，所以需要中间商来帮忙，拉一支有空间的球队进来——也就是快船——以此来保证先签后换巴特勒不会吃掉太多空间，也不用吃进不想要的合同，只得到热火最有价值的理查德森。那为什么热火会同意76人这样的要求？因为热火没空间签约巴特勒，想得到巴特勒只能靠先签后换——有求于人的不是76人，而是热火，这是跟勇士篮网交易完全不同的地方，篮网不先签后换，最多就是没有签下小乔丹的空间，反正杜兰特怎么都是自己的，勇士你不配合就算了，而76人要是不配合，热火就出局了。
这还只是热火的第一个难题，由于巴特勒比理查德森贵太多，导致本来就薪资爆炸的热火立刻触发了土豪线——注意，这是先签后换交易，所以土豪线又出来捣乱了，热火必须送走一份大合同来保证自己在土豪线下。
OK，热火有人员需求，76人是配合操作的一方，快船是提供空间的中间商，那开拓者是干嘛的？
中间商快船的薪资不是无限的，他们续约贝弗利之后，还有大约4470万的空间，如果需要，他们还能送走加里纳利腾出第二个顶薪空间。但现在快船已经不可能同时拿到两个顶薪球员——市面只剩莱昂纳德值这个价——所以快船要把多出来的空间合理用掉，而既然不能弄来两个顶薪球员，加里纳利就不会被牺牲，那么留出3270万给莱昂纳德就可以了——当然了，看来快船是拿不到小卡了——还可用的空间大约是1140万。热火并没有一份所剩时间只有一年（快船不会愿意接受热火那一堆的2年溢价合同，而热火1年大合同就是怀特塞德、安德森和德拉季奇，合同都很大，快船吃不下），同时金额落在这个范围内的大合同可以送到快船。
所以，开拓者的存在也就很有必要，他们也帮着吃了一部分交易差价，区别是，快船用空间硬吃，而开拓者是帽上球队，他们靠的是配平的25%允许差值。
开拓者参与交易的动机是，下赛季努尔基奇还要养伤一段时间，开拓者休假期又失去了坎特，他们很清楚白伦纳德打一个赛季的首发中锋并不靠谱，柯林斯也许代表开拓者内线的未来，但他也不是理想的5号位首发人选。现在有一个从热火得到大白边的机会，开拓者就把下赛季首发中锋人选解决了。开拓者是全联盟防守策略最保守的球队之一，他们完全乐于接受护筐+篮板型的笨重大中锋（开拓者甚至可以接受坎特，何况白边了），而白边的合同只剩一年，开拓者不会有长远损失。
白伦纳德是个溢价合同，他被送走是配平需要的。哈克莱斯就成为了热火的大块差价被拆分后，快船帮忙吃的部分——快船还是很乐意接受哈克莱斯，不只是因为他一年的合同和1100万的薪资什么都不耽误，他标准的锋线体型也是快船缺少的，快船上个赛季可长时间三后卫过日子。当然，哈克莱斯水平不高，快船最满意的，还是那个热火的首轮签和空手套白狼的快感。
至此，结局如下：
热火在没有空间、就要碰到土豪线的形势下拿到了巴特勒，最大的代价不是白边，而是理查德森和首轮签；
76人没有让考文顿、萨里奇白白牺牲，理查德森是莫大安慰；
快船拿到了首轮签和一个能用的轮换前锋，啥也没耽误美滋滋——然后一想到莱昂纳德很快就要跟同城兄弟在自家场地里没羞没臊，眼泪还是流了下来；
开拓者补强了中锋——但他们付出了哈克莱斯，拓荒锋线三渣阿米奴、哈克莱斯、特纳今夏全员阵亡，菜虽然菜，但...没有就...
别急，开拓者还有其他操作：
续约了胡德。开拓者去年的三个重要引援，胡德，小库里和坎特，只能留下一人，最终选了胡德——正确答案，因为他的位置最稀缺，最难替代的。但胡德合同细节现在不清晰，因为开拓者没有胡德鸟权，最多开出的是迷你中产的570万起薪，所以传闻中2年1600万里应该有一部分是奖金；
1年260万签了托利弗。三分产量和准星有保障的空间型四号位。
开拓者之前还交易得到了贝兹莫尔，底薪签来了海佐尼亚——他可能用处有限——从引援看，开拓者锋线思路转向了，胡德、托利弗和贝兹莫尔替代哈克莱斯、阿米奴、特纳，显然走进攻第一的路线了，防守将更加依赖中锋擦屁股。
这个思路...是对的，因为开拓者这些年来的实践证明了，他们注定没办法攻防均衡，17-18赛季可能是他们最均衡的一季，最后首轮被下克上横扫，他们的建队局限性注定了是一支优缺鲜明的球队，今年西决打勇士也能看出，开拓者稍微遇到克制他们的对手，很容易就成为攻防都无法兼顾的球队。
所以，干脆接受局限性，先保一边吧，更好的空间，更犀利的进攻，起码在光膀子搏命的时候，开拓者也能孤注一掷了。
这笔交易最后是这样的：
热火得到：巴特勒、白伦纳德
76人得到：理查德森
快船得到：哈克莱斯、热火的首轮签、莱索尔的签约权；
开拓者得到：怀特塞德
76人的部分昨天已经讲过了，唯一要补充的是，交易细节清晰了昨天的一个疑问：76人是如何获得签约自由球员霍福德空间的？
答案是他们在巴特勒交易中吃到了差价，理查德森的合同只有1012万，而巴特勒的新合同起薪有3270万起薪，76人赚了差价，刚好2200多万用来签约霍福德。
这就可以理解为什么76人和热火要做一个多方交易了。热火是帽上球队，正常交易需要配平，没办法靠空间帮76人消化巴特勒和理查德森的差价，所以需要中间商来帮忙，拉一支有空间的球队进来——也就是快船——以此来保证先签后换巴特勒不会吃掉太多空间，也不用吃进不想要的合同，只得到热火最有价值的理查德森。那为什么热火会同意76人这样的要求？因为热火没空间签约巴特勒，想得到巴特勒只能靠先签后换——有求于人的不是76人，而是热火，这是跟勇士篮网交易完全不同的地方，篮网不先签后换，最多就是没有签下小乔丹的空间，反正杜兰特怎么都是自己的，勇士你不配合就算了，而76人要是不配合，热火就出局了。
这还只是热火的第一个难题，由于巴特勒比理查德森贵太多，导致本来就薪资爆炸的热火立刻触发了土豪线——注意，这是先签后换交易，所以土豪线又出来捣乱了，热火必须送走一份大合同来保证自己在土豪线下。
OK，热火有人员需求，76人是配合操作的一方，快船是提供空间的中间商，那开拓者是干嘛的？
中间商快船的薪资不是无限的，他们续约贝弗利之后，还有大约4470万的空间，如果需要，他们还能送走加里纳利腾出第二个顶薪空间。但现在快船已经不可能同时拿到两个顶薪球员——市面只剩莱昂纳德值这个价——所以快船要把多出来的空间合理用掉，而既然不能弄来两个顶薪球员，加里纳利就不会被牺牲，那么留出3270万给莱昂纳德就可以了——当然了，看来快船是拿不到小卡了——还可用的空间大约是1140万。热火并没有一份所剩时间只有一年（快船不会愿意接受热火那一堆的2年溢价合同，而热火1年大合同就是怀特塞德、安德森和德拉季奇，合同都很大，快船吃不下），同时金额落在这个范围内的大合同可以送到快船。
所以，开拓者的存在也就很有必要，他们也帮着吃了一部分交易差价，区别是，快船用空间硬吃，而开拓者是帽上球队，他们靠的是配平的25%允许差值。
开拓者参与交易的动机是，下赛季努尔基奇还要养伤一段时间，开拓者休假期又失去了坎特，他们很清楚白伦纳德打一个赛季的首发中锋并不靠谱，柯林斯也许代表开拓者内线的未来，但他也不是理想的5号位首发人选。现在有一个从热火得到大白边的机会，开拓者就把下赛季首发中锋人选解决了。开拓者是全联盟防守策略最保守的球队之一，他们完全乐于接受护筐+篮板型的笨重大中锋（开拓者甚至可以接受坎特，何况白边了），而白边的合同只剩一年，开拓者不会有长远损失。
白伦纳德是个溢价合同，他被送走是配平需要的。哈克莱斯就成为了热火的大块差价被拆分后，快船帮忙吃的部分——快船还是很乐意接受哈克莱斯，不只是因为他一年的合同和1100万的薪资什么都不耽误，他标准的锋线体型也是快船缺少的，快船上个赛季可长时间三后卫过日子。当然，哈克莱斯水平不高，快船最满意的，还是那个热火的首轮签和空手套白狼的快感。
至此，结局如下：
热火在没有空间、就要碰到土豪线的形势下拿到了巴特勒，最大的代价不是白边，而是理查德森和首轮签；
76人没有让考文顿、萨里奇白白牺牲，理查德森是莫大安慰；
快船拿到了首轮签和一个能用的轮换前锋，啥也没耽误美滋滋——然后一想到莱昂纳德很快就要跟同城兄弟在自家场地里没羞没臊，眼泪还是流了下来；
开拓者补强了中锋——但他们付出了哈克莱斯，拓荒锋线三渣阿米奴、哈克莱斯、特纳今夏全员阵亡，菜虽然菜，但...没有就...
别急，开拓者还有其他操作：
续约了胡德。开拓者去年的三个重要引援，胡德，小库里和坎特，只能留下一人，最终选了胡德——正确答案，因为他的位置最稀缺，最难替代的。但胡德合同细节现在不清晰，因为开拓者没有胡德鸟权，最多开出的是迷你中产的570万起薪，所以传闻中2年1600万里应该有一部分是奖金；
1年260万签了托利弗。三分产量和准星有保障的空间型四号位。
开拓者之前还交易得到了贝兹莫尔，底薪签来了海佐尼亚——他可能用处有限——从引援看，开拓者锋线思路转向了，胡德、托利弗和贝兹莫尔替代哈克莱斯、阿米奴、特纳，显然走进攻第一的路线了，防守将更加依赖中锋擦屁股。
这个思路...是对的，因为开拓者这些年来的实践证明了，他们注定没办法攻防均衡，17-18赛季可能是他们最均衡的一季，最后首轮被下克上横扫，他们的建队局限性注定了是一支优缺鲜明的球队，今年西决打勇士也能看出，开拓者稍微遇到克制他们的对手，很容易就成为攻防都无法兼顾的球队。
所以，干脆接受局限性，先保一边吧，更好的空间，更犀利的进攻，起码在光膀子搏命的时候，开拓者也能孤注一掷了。
21个终身受用的顶级思维，你不可不知
关于素养
1.蓝斯登原则
在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。
进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。
2.卢维斯定理
谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。
3.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
无事如有事时谨慎，有事如无事时镇定。这样常常给自己、给他人安全感的才是最有智慧的人。
4.摩斯科定理
你得到的第一个回答，不一定是最好的回答。
凡是多问几个为什么，你一定能得到最好的回答。
关于相处
5.刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。
距离产生美。所以要想和人保持亲密的关系，不如先保持适当的距离。
6.美即好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
初见看外表，久处看心灵。一颗善良的心胜过千万张好看的脸，心慈则貌美，愿我们永远坚持善良
7.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
古人曰：惟在辨中，乃能生之至计、宜也。所以争辨有时也不失为一剂良药。
8.韦奇定理
即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动摇。
别人的观点仅仅代表别人，有时候，坚持自己很重要。
关于沟通
9.斯坦纳定理
在哪里说得愈少，在那里听到的就愈多。
世上不缺乏能说会道的嘴巴，而是缺少善于倾听的耳朵。只有很好地听取别人的，才能更好的说出自己的。
10.费斯诺定理
人两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少讲。
少说多做，说得过多了，说的就会成为做的障碍。
11.牢骚效应
凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。
牢骚是改变不合理现状的催化剂。牢骚虽不总是正确的，但认真对待牢骚却总是正确的。
12.避雷针效应
在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来，利用金属棒的尖端放电，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保护建筑物等避免雷击。
心情郁结时，要善于疏通；豁达乐观时，也要善于开导别人，如此，生活才会处处风景。
关于合作
13.氨基酸组合效应
组成人体蛋白的8种氨基酸，只要有一种含量不足，其他7种就无法合成蛋白质。
当缺一不可时，那个一就是一切。
14.米格-25效应
前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，但因设计者考虑了整体性能，故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，只有善于团结，有整体意识，才能突破个人的力量。
15.磨合效应
新组装的机器，通过一定时期的使用，把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。
刚看到一个人时，你可能印象没有很好，但通过一段时间的相处后，你可能会渐渐喜欢这个人，这就是磨合的力量。
关于热情
16.马蝇效应
再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。
有正确的刺激，才会有正确的反应。
17.倒u形假说
当一个人处于轻度兴奋时，能把工作做得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时，也就没有做好工作的动力了；相应地，当一个人处于极度兴奋时，随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。
世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军，其秘诀之一即是在比赛中自始至终防止过度兴奋，而保持半兴奋状态。所以有人也将倒u形假说称为“贝克尔境界”。
激情过热，激情就会把理智烧光。热情中的冷静让人清醒，冷静中的热情使人执着。
关于处世
18.吉格勒定理
除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。
天才就是百分之一的灵感加上百分之九九的汗水。所以，前路无法预料，不妨努力。
19.巴菲特定律
在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。
特色不特，则优势无优。善于走自己的路，才可能走别人没走过的路。
20.塔马拉效应
塔马拉是捷克雷达专家弗。佩赫发明的一种雷达，它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号，故不会被敌方反雷达装置发现。
善于隐藏自己的人，别人看不透他的心思。能识人的人，别人没办法在他面前隐藏自己的心思。
21.弗洛斯特法则
在筑墙之前应该知道把什么圈出去，把什么圈进来。
人这一辈子，选择很重要。做明确的选择更加重要。所以。做决定时多问问自己的内心，人就这一辈子，一定要过好。
—《END》—
关于素养
1.蓝斯登原则
在你往上爬的时候，一定要保持梯子的整洁，否则你下来时可能会滑倒。
进退有度，才不至进退维谷；宠辱皆忘，方可以宠辱不惊。
2.卢维斯定理
谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
如果把自己想得太好，就很容易将别人想得很糟。
3.托利得定理
测验一个人的智力是否属于上乘，只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事。
无事如有事时谨慎，有事如无事时镇定。这样常常给自己、给他人安全感的才是最有智慧的人。
4.摩斯科定理
你得到的第一个回答，不一定是最好的回答。
凡是多问几个为什么，你一定能得到最好的回答。
关于相处
5.刺猬理论
刺猬在天冷时彼此靠拢取暖，但保持一定距离，以免互相刺伤。
距离产生美。所以要想和人保持亲密的关系，不如先保持适当的距离。
6.美即好效应
对一个外表英俊漂亮的人，人们很容易误认为他或她的其他方面也很不错。
初见看外表，久处看心灵。一颗善良的心胜过千万张好看的脸，心慈则貌美，愿我们永远坚持善良
7.波克定理
只有在争辩中，才可能诞生最好的主意和最好的决定。
古人曰：惟在辨中，乃能生之至计、宜也。所以争辨有时也不失为一剂良药。
8.韦奇定理
即使你已有了主见，但如果有十个朋友看法和你相反，你就很难不动摇。
别人的观点仅仅代表别人，有时候，坚持自己很重要。
关于沟通
9.斯坦纳定理
在哪里说得愈少，在那里听到的就愈多。
世上不缺乏能说会道的嘴巴，而是缺少善于倾听的耳朵。只有很好地听取别人的，才能更好的说出自己的。
10.费斯诺定理
人两只耳朵却只有一张嘴巴，这意味着人应该多听少讲。
少说多做，说得过多了，说的就会成为做的障碍。
11.牢骚效应
凡是公司中有对工作发牢骚的人，那家公司或老板一定比没有这种人或有这种人而把牢骚埋在肚子里公司要成功得多。
牢骚是改变不合理现状的催化剂。牢骚虽不总是正确的，但认真对待牢骚却总是正确的。
12.避雷针效应
在高大建筑物顶端安装一个金属棒，用金属线与埋在地下的一块金属板连接起来，利用金属棒的尖端放电，使云层所带的电和地上的电逐渐中和，从而保护建筑物等避免雷击。
心情郁结时，要善于疏通；豁达乐观时，也要善于开导别人，如此，生活才会处处风景。
关于合作
13.氨基酸组合效应
组成人体蛋白的8种氨基酸，只要有一种含量不足，其他7种就无法合成蛋白质。
当缺一不可时，那个一就是一切。
14.米格-25效应
前苏联研制的米格-25喷气式战斗机的许多零部件与美国的相比都落后，但因设计者考虑了整体性能，故能在升降、速度、应急反应等方面成为当时世界一流。
一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，只有善于团结，有整体意识，才能突破个人的力量。
15.磨合效应
新组装的机器，通过一定时期的使用，把磨擦面上的加工痕迹磨光而变得更加密合。
刚看到一个人时，你可能印象没有很好，但通过一段时间的相处后，你可能会渐渐喜欢这个人，这就是磨合的力量。
关于热情
16.马蝇效应
再懒惰的马，只要身上有马蝇叮咬，它也会精神抖擞，飞快奔跑。
有正确的刺激，才会有正确的反应。
17.倒u形假说
当一个人处于轻度兴奋时，能把工作做得最好。当一个人一点儿兴奋都没有时，也就没有做好工作的动力了；相应地，当一个人处于极度兴奋时，随之而来的压力可能会使他完不成本该完成的工作。
世界网坛名将贝克尔之所以被称为常胜将军，其秘诀之一即是在比赛中自始至终防止过度兴奋，而保持半兴奋状态。所以有人也将倒u形假说称为“贝克尔境界”。
激情过热，激情就会把理智烧光。热情中的冷静让人清醒，冷静中的热情使人执着。
关于处世
18.吉格勒定理
除了生命本身，没有任何才能不需要后天的锻炼。
天才就是百分之一的灵感加上百分之九九的汗水。所以，前路无法预料，不妨努力。
19.巴菲特定律
在其他人都投了资的地方去投资，你是不会发财的。
特色不特，则优势无优。善于走自己的路，才可能走别人没走过的路。
20.塔马拉效应
塔马拉是捷克雷达专家弗。佩赫发明的一种雷达，它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号，故不会被敌方反雷达装置发现。
善于隐藏自己的人，别人看不透他的心思。能识人的人，别人没办法在他面前隐藏自己的心思。
21.弗洛斯特法则
在筑墙之前应该知道把什么圈出去，把什么圈进来。
人这一辈子，选择很重要。做明确的选择更加重要。所以。做决定时多问问自己的内心，人就这一辈子，一定要过好。
—《END》—
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