要被自己笑死了
我一直把卖护肤品的OLAY当成卖衣服的ONLY，每次想买OLAY的护肤品搜ONLY搜出来一堆衣服，我还想这家公司业务范围可真广，护肤品衣服这么不搭边还是一个公司的，真是家大公司
次数多了发现不对劲，怎么我每次搜ONLY光蹦出来衣服呢，护肤品ONLY不配拥有姓名吗，仔细一看原来是我眼瞎
于是我又去搜了搜，原来多芬Dove和德芙Dove也不是一家的[单身狗]

【领导对员工的职场“十斩”，请做好预防！】
1、培养对手：培养和你能力、业务范围类似的，消除你的不可替代性，让你变得不再重要。
2、制造矛盾：让和你有矛盾、关系不和你的与你配合工作，让他来制你。
3、边缘工作：给你安排一些无关紧要的事情，让你变成无关紧要的人，其实就是故意不想用你。
4、捧杀：贬低了别人之后，当他的面夸你，让你别人的怒火不满集中在你身上，给你树敌。
5、用短：你有缺点，故意让你去干，做的多就错的多，给人不靠谱的印象，美名其曰培养你。
6、用长：看到你做的好，就一直让你做这个事情，美名其曰你做的好。结果让你得不到全面发展。
7、傀儡：不给你任何决策、拿主意的机会，只要你的事情，凡是都要领导拿主意，你就是一个办事的，不给你机会成长。
8、牵制：你组织工作，给你安排一堆废人、懒人，捆住你的手脚，虽然有人，但是你展开不了工作，最后还落得个不会管理的评价。
9、隔离：从不给你见上级领导的机会，让上级领导压根就不知道你这号人。
10、抽薪：让你去攻坚克难，做的好，中间派人来抢功，让你做其他事。做不好，顺理成章让你顶锅

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