【山东在全国率先推出新职业职称评审 推动新产业蓬勃发展】今年40岁的任涛林是青岛海尔工业智能研究院有限公司的标准总监，刚刚获评了工业互联网工程技术正高级工程师，他感到很自豪，对今后的工作充满了信心和希望。在他看来，开展工业互联网职称评审，精准评价人才，贴合行业的发展规律，符合人才成长特点，对推动整个行业的发展具有深远意义。近年来，互联网、大数据、云计算、人工智能等技术加速创新，新技术、新产业、新业态、新模式等“四新”经济蓬勃兴起，日益融入经济社会发展各领域全过程，正成为重组要素资源、重塑经济结构、改变竞争格局的关力量。但是现行职称评价体系中还没有相应的新产业专业职称，制约着产业的发展。山东省人社厅坚持问题导向、效果导向，打破制约新职业人才发展的“条条框框”，在全国率先探索开展新职业职称评审，引导各类人才向“四新经济”集聚，为加快新旧动能转换提供了坚实人才支撑。截至目前，全省已评出新职业职称9311人，其中依托开发区评出新职业职称1240人。
“过去，‘四新’经济人才和一些传统产业人才混着评工程系列职称，很可能在‘四新’经济领域人才逐步聚集，但是职称上却评不出来多少人。”中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任、研究员孙锐说，“山东设置新职业职称，拓展了‘四新’经济领域专业技术人才的发展通道，有利于打造新经济专业人才‘四新’。”
聚焦“谁能评”，引导人才投身“四新”主战场
人才评价是人才“指挥棒”，人才评价指向哪里，人才就流向哪里。山东省人社厅紧紧围绕全省发展大局，聚焦“十强”产业、乡村振兴、海洋强省等重大发展战略，增设大数据工程、快递工程、技术经纪、新型职业农民等职称，开辟新职业人才职称晋升“新路径”，引导各类人才向新产业、新业态等“四新经济”集聚，打造“四新经济”人才集聚高地。截至目前，全省已评出快递工程初级以上职称4740人，新型职业农民3329人，均居全国前列。
开发区是“四新”人才的重要集聚地。在开展新职业职称评审的过程中，山东省人社厅突出“特色”导向，结合开发区“四新”经济人才较为集中的实际，在青岛、烟台、临沂、东营、威海等5市开发区（高新区），开展工业互联网、新一代移动通信功能材料工程、船舶与海洋工程装备技术、碳纤维复合材料、物联网、智能制造等特色专业职称试点，全面拓展人才发展空间。截至目前，全省951人取得工业互联网特色专业职称，217人取得船舶与海工装备特色专业职称，72人取得物联网及智能制造特色专业职称。
同时，山东省人社厅突出“动态”导向，紧盯产业发展变化，瞄准经济社会发展需求，动态调整已有职称专业类别、标准，不断满足新产业、新业态发展需求。比如，随着人工智能、环保、动漫设计等产业蓬勃兴起，人才需求量逐步加大，及时调整职称类别，在工程系列中增设人工智能、云计算等专业，在环保工程中增设生态保护专业，在艺术系列中增设动漫设计专业，不断增强职称专业的前瞻性、针对性。
聚焦“啥标准”，全面树好产业发展“导向标”
标准是开展评审的标尺和依据，标准是否科学，直接决定人才评审质量。山东省人社厅坚持“破四唯”与“立新标”相结合，“量身定制”新产业评价标准，真正做到贴近产业、贴近行业、贴近实践。
在推进新产业职称评审过程中，山东省人社厅突出“精准”导向，结合人才成长规律和职业特点，分职业、分层次、分岗位，先后制定工业互联网、物联网、智能制造、大数据工程、快递工程、技术经纪等10余个新产业职称评价标准，着力解决人才评价标准“一刀切”的问题。
今年4月，在山东省人社厅指导下，青岛发布《工业互联网工程技术人才职称评审实施意见》，这是全省乃至全国首个工业互联网工程技术人才评价标准。青岛市委组织部副部长、青岛市人力资源和社会保障局局长胡义瑛介绍说，“在突出工业互联网网络、平台、安全三大体系下，细分出重点聚焦的8个子专业，每个子专业下都有具体的人才评价标准。这种科学与精准，大大提高了‘四新’经济领域人才，尤其是民营企业人才参评的积极性。”
同时，山东省人社厅突出“实绩”导向和“科学”导向，围绕新产业特点，推行代表性成果制度，着重考察经济效益、社会效益和生态效益，真正让能力、业绩“说了算”。坚持以业内专家为主制定职称评价标准，全面提升评价标准的科学性。
“人才好用不好用，发展需要什么样的人才，企业最有发言权。”山东省人社厅副厅长周春艳说，“我们坚持科学导向，鼓励开发区在制定新职业职称评审标准时，积极邀请新兴产业各方参与，在以业内专家为主制定职称评价标准的基础上，大力支持领军企业、‘瞪羚’企业以及行业协会学会参与标准制定，并广泛征求社会意见建议，全面树好产业发展‘导向标’。”
聚焦“怎么评”，全面探索职称评审“新模式”
评审方式直接决定了评审质量和人才满意度。山东省人社厅深化制度创新，加快流程再造，积极探索“互联网+”评审、专家评审、多元评审等多种评审方式，努力把最优秀的人才用最合适的方式评出来。
任涛林对网上面试环节印象深刻，“评审的专家都是业内拥有正高级职称的高层次人才，评委问的问题都非常专业务实，突出考察技术创新、解决技术难题、制定行业标准、提高工程质量等，从最初的填报信息，到后期的面试答辩，参评全程都在网上进行，不仅高效快捷，更能有效防控疫情。”
山东省人社厅专业技术人员管理处处长钟建军告诉记者，职称制度设计脱胎于体制内专技人才评价，职称评审需要从初级到高级，“一步步爬台阶”，对新兴产业中的高层次人才，参加评审的吸引力就有所降低。为此，山东省人社厅打破过去职称评审“步步爬台阶”藩篱，建立职称评审“直通车”，明确持有“山东惠才卡”、博士后等符合条件的高层次人才，可直接申报高级职称，有力增强了新产业从业者的获得感。目前，已有588名非公组织专业技术人才通过“直通车”取得高级职称。
聚焦“怎么用”，激发人才集聚发展“源动力”
评价是手段，待遇是保障。山东省人社厅加强制度设计，把兑现福利待遇作为开展职称评审的必要条件，既重物质奖励，更重精神激励，增强了专业技术人才的获得感、幸福感。
区内评选、全省有效。依托开发区开展的特色专业职称评审，区内工作的专业技术人才，不受户籍、身份、档案、人事关系等限制均可申报，省内其他地区专业技术人才，可报名参加区内相应特色专业职称评审，评审结果全省通用。
政策支持有力度。支持新产业中的高级职称人才申报产业领军人才等各类人才工程，鼓励参加青年国际人才培养计划或者企业高级管理人才培养计划，给予财政资助。支持申领山东惠才卡，享受子女入学、交通旅游等29项绿色通道服务事项，为新产业人才就业创业提供全方位保障。
专业培训促成长。把企业专业技术人才知识更新培训纳入省职业技能提升行动专账资金支持范围，加强专业技术人才继续教育，实施国家级、省级高级研修项目，专门培训新产业中的高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才，鼓励他们更新专业知识、掌握先进技术、提升创业创新能力。
“通过新职业职称评审，我不仅取得了一个职称，一张‘名片’，更获得了各种政策支持、各种培训机会”，任涛林表示，有了这个职称做“后盾”，他和同事一定会在工业互联网这个新产业领域继续发光发热，为全省工业互联网产业发展乃至新产业的发展贡献智慧和力量。
“过去，‘四新’经济人才和一些传统产业人才混着评工程系列职称，很可能在‘四新’经济领域人才逐步聚集，但是职称上却评不出来多少人。”中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任、研究员孙锐说，“山东设置新职业职称，拓展了‘四新’经济领域专业技术人才的发展通道，有利于打造新经济专业人才‘四新’。”
聚焦“谁能评”，引导人才投身“四新”主战场
人才评价是人才“指挥棒”，人才评价指向哪里，人才就流向哪里。山东省人社厅紧紧围绕全省发展大局，聚焦“十强”产业、乡村振兴、海洋强省等重大发展战略，增设大数据工程、快递工程、技术经纪、新型职业农民等职称，开辟新职业人才职称晋升“新路径”，引导各类人才向新产业、新业态等“四新经济”集聚，打造“四新经济”人才集聚高地。截至目前，全省已评出快递工程初级以上职称4740人，新型职业农民3329人，均居全国前列。
开发区是“四新”人才的重要集聚地。在开展新职业职称评审的过程中，山东省人社厅突出“特色”导向，结合开发区“四新”经济人才较为集中的实际，在青岛、烟台、临沂、东营、威海等5市开发区（高新区），开展工业互联网、新一代移动通信功能材料工程、船舶与海洋工程装备技术、碳纤维复合材料、物联网、智能制造等特色专业职称试点，全面拓展人才发展空间。截至目前，全省951人取得工业互联网特色专业职称，217人取得船舶与海工装备特色专业职称，72人取得物联网及智能制造特色专业职称。
同时，山东省人社厅突出“动态”导向，紧盯产业发展变化，瞄准经济社会发展需求，动态调整已有职称专业类别、标准，不断满足新产业、新业态发展需求。比如，随着人工智能、环保、动漫设计等产业蓬勃兴起，人才需求量逐步加大，及时调整职称类别，在工程系列中增设人工智能、云计算等专业，在环保工程中增设生态保护专业，在艺术系列中增设动漫设计专业，不断增强职称专业的前瞻性、针对性。
聚焦“啥标准”，全面树好产业发展“导向标”
标准是开展评审的标尺和依据，标准是否科学，直接决定人才评审质量。山东省人社厅坚持“破四唯”与“立新标”相结合，“量身定制”新产业评价标准，真正做到贴近产业、贴近行业、贴近实践。
在推进新产业职称评审过程中，山东省人社厅突出“精准”导向，结合人才成长规律和职业特点，分职业、分层次、分岗位，先后制定工业互联网、物联网、智能制造、大数据工程、快递工程、技术经纪等10余个新产业职称评价标准，着力解决人才评价标准“一刀切”的问题。
今年4月，在山东省人社厅指导下，青岛发布《工业互联网工程技术人才职称评审实施意见》，这是全省乃至全国首个工业互联网工程技术人才评价标准。青岛市委组织部副部长、青岛市人力资源和社会保障局局长胡义瑛介绍说，“在突出工业互联网网络、平台、安全三大体系下，细分出重点聚焦的8个子专业，每个子专业下都有具体的人才评价标准。这种科学与精准，大大提高了‘四新’经济领域人才，尤其是民营企业人才参评的积极性。”
同时，山东省人社厅突出“实绩”导向和“科学”导向，围绕新产业特点，推行代表性成果制度，着重考察经济效益、社会效益和生态效益，真正让能力、业绩“说了算”。坚持以业内专家为主制定职称评价标准，全面提升评价标准的科学性。
“人才好用不好用，发展需要什么样的人才，企业最有发言权。”山东省人社厅副厅长周春艳说，“我们坚持科学导向，鼓励开发区在制定新职业职称评审标准时，积极邀请新兴产业各方参与，在以业内专家为主制定职称评价标准的基础上，大力支持领军企业、‘瞪羚’企业以及行业协会学会参与标准制定，并广泛征求社会意见建议，全面树好产业发展‘导向标’。”
聚焦“怎么评”，全面探索职称评审“新模式”
评审方式直接决定了评审质量和人才满意度。山东省人社厅深化制度创新，加快流程再造，积极探索“互联网+”评审、专家评审、多元评审等多种评审方式，努力把最优秀的人才用最合适的方式评出来。
任涛林对网上面试环节印象深刻，“评审的专家都是业内拥有正高级职称的高层次人才，评委问的问题都非常专业务实，突出考察技术创新、解决技术难题、制定行业标准、提高工程质量等，从最初的填报信息，到后期的面试答辩，参评全程都在网上进行，不仅高效快捷，更能有效防控疫情。”
山东省人社厅专业技术人员管理处处长钟建军告诉记者，职称制度设计脱胎于体制内专技人才评价，职称评审需要从初级到高级，“一步步爬台阶”，对新兴产业中的高层次人才，参加评审的吸引力就有所降低。为此，山东省人社厅打破过去职称评审“步步爬台阶”藩篱，建立职称评审“直通车”，明确持有“山东惠才卡”、博士后等符合条件的高层次人才，可直接申报高级职称，有力增强了新产业从业者的获得感。目前，已有588名非公组织专业技术人才通过“直通车”取得高级职称。
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区内评选、全省有效。依托开发区开展的特色专业职称评审，区内工作的专业技术人才，不受户籍、身份、档案、人事关系等限制均可申报，省内其他地区专业技术人才，可报名参加区内相应特色专业职称评审，评审结果全省通用。
政策支持有力度。支持新产业中的高级职称人才申报产业领军人才等各类人才工程，鼓励参加青年国际人才培养计划或者企业高级管理人才培养计划，给予财政资助。支持申领山东惠才卡，享受子女入学、交通旅游等29项绿色通道服务事项，为新产业人才就业创业提供全方位保障。
专业培训促成长。把企业专业技术人才知识更新培训纳入省职业技能提升行动专账资金支持范围，加强专业技术人才继续教育，实施国家级、省级高级研修项目，专门培训新产业中的高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才，鼓励他们更新专业知识、掌握先进技术、提升创业创新能力。
“通过新职业职称评审，我不仅取得了一个职称，一张‘名片’，更获得了各种政策支持、各种培训机会”，任涛林表示，有了这个职称做“后盾”，他和同事一定会在工业互联网这个新产业领域继续发光发热，为全省工业互联网产业发展乃至新产业的发展贡献智慧和力量。
集美们
抽个奖 限前两栖动物
嘴过他不抽➕审核
会看主页，唯粉
1⃣️抽三本杂志➕一堆小卡和一个小屁股
2⃣️还有一个大娃和小娃
会审核主页，不能是小耗子，微博要在200条以上且现在还在更新。不合适重抽，解释权归我。如果不到116我就黑幕好友圈。不用关注，想互关的可以互我看到就会回。https://t.cn/A6xwTGs3 。 祝所有爱他的人平安喜乐健康顺利 https://t.cn/A6xwTtFb
抽个奖 限前两栖动物
嘴过他不抽➕审核
会看主页，唯粉
1⃣️抽三本杂志➕一堆小卡和一个小屁股
2⃣️还有一个大娃和小娃
会审核主页，不能是小耗子，微博要在200条以上且现在还在更新。不合适重抽，解释权归我。如果不到116我就黑幕好友圈。不用关注，想互关的可以互我看到就会回。https://t.cn/A6xwTGs3 。 祝所有爱他的人平安喜乐健康顺利 https://t.cn/A6xwTtFb
今天正式执行2022年冬春航季航班计划。

根据该最新计划表述，其中国际客运航班与去年同期相比减少了21.1%。
一定告诉身边想回国朋友，中国国际航班大幅消减！

此外，中国以外的61家航空公司计划每周安排客运航班180班，通航47个国家的56个城市。
给大家简单算了笔账。
相当是每5班国际航班，如今就有一班被削减！

中国民航局官网发布：国际航班换季了，客运航班量维持在疫情前的2.2%。
换句话说仅保留了2.2%的航班继续飞行。
对出国留学、出国旅游、工作影响太大了！

中国民航局还对国内外航空公司的国际航班实施基于入境后核酸检测结果的奖惩制度。
如果一个航空公司一段时间的入境旅客核酸检测阳性旅客过多，就会遭遇“熔断机制”的停航处罚。
国际客运航班从夏季的每周644班下调至408班。
事关上百万人，澳洲、美国、欧洲等航线都大面积缩水！

在此提醒在想出国的人，如受到影响应尽快联系出票处办理退票改签手续。
一定要密切关注官方渠道发布的最新航班动态，提前做好安排。
简单整理了各国接下来的航线务必收藏分享给身边人

对于澳洲来说，中国各大布了航班官宣了。
东方航空上海浦东到悉尼（MU561/M562）每周去程周二，回程周三。
杭州到悉尼（MU711/M712）每周去程周四，回程周五
中国南方航空：广州到悉尼（CZ325/CZ326）每周去程周六，回程周日。
广州到墨尔本（CZ343/CZ344）每周去程周二，回程周三

对于加拿大、欧洲、日韩来说，中国航班有变化了。
北京到温哥华（CA997/8）每周去程周三，回程周四！
中国厦门航空宣布厦门到温哥华（MF805/MF806）厦门到悉尼（MF801/802）

对于美国来说影响更为剧烈中国国际航空取消了大批航班。
11月9日 CA769 深圳-洛杉矶 取消
11月9日 CA770 洛杉矶-深圳 取消
2022年3月1日 CA769 深圳-洛杉矶 取消
2022年3月1日 CA770 洛杉矶-深圳 取消

中国东方航空11月1日 MU588 纽约-上海 取消
11月1日 MU587 航班依然正常
11月29日 MU588 纽约-上海 取消
11月29日 MU587 航班依然正常

中国大使馆宣布回国新规疫苗证明变化
不仅是航班更新，最近，大使馆也宣布回国新规。
海外华人们，关于这次新政务必牢记。

就在这两天中国驻澳大使馆发布最新通知，华人回国一定要知道。
涉及重要消息，澳洲已接种疫苗的人回国登机前的要求变化。

简单来说，入境中国规则、疫苗证明都有变。
由于澳洲还没有中国国产疫苗，澳洲华人基本接种了辉瑞或者阿斯利康疫苗。
注意！打过辉瑞或者阿斯利康疫苗的人回国，政策有变化了。

在澳洲接种疫苗后，如何申请接种证明的方法以及如何检测。
大家赶紧分享给身边计划回国朋友，小心被拒绝登机！

将对接种疫苗人员和有感染史人员申请健康码或健康状况声明书进行补充通知有如下方面。
已经在澳洲打过疫苗的。
有既往感染史人员、有密切接触或疑似症状人员。

01
已接种疫苗人员回国
要办理这些证明
已接种疫苗人员应提供接种凭证完成疫苗接种所需全部针剂数量
接种人员须在完成疫苗全程接种14天后才可进行“双检测”，原则上对接种未满14天者不予审发健康码。
如核酸和IgM抗体检测均为阴性，可正常申报健康码。
如核酸阴性，IgM抗体阳性，除填写疫苗接种情况、上传疫苗接种证明（au.china-embassy.org/chn/lsfw/lxdt/t1866165.htm）。核酸检测和针对N蛋白（如有）的IgM抗体检测结果外，请同时提交《新冠疫苗接种声明书》。

02
有既往感染史人员注意了
曾确诊患有新冠肺炎，或虽未确诊但核酸、IgM、IgG抗体检测结果任一项为阳性者（因接种新冠疫苗产生IgM、IgG抗体阳性除外）。
原则上均被视为有既往感染史，应在痊愈后完成隔离和健康监测，并进行相关检查后，方可申请健康码。

主要流程包括：
1、痊愈后，需提供在当地具有资质医院进行的肺部CT或X光诊断证明
（需注明“未感染新冠病毒”或“曾感染新冠病毒已痊愈”），2次核酸检测阴性证明（采样时间间隔至少24小时）
并在第二次核酸检测完成3天内按领区将有关证明发送至使领馆审核。

2、通过审核后，继续进行14天自我隔离管理和健康监测，并填写《自我健康状况监测表。
3、经使领馆确认，符合要求的，在登机前48小时内进行核酸和IgM抗体检测， 并上传检测报告，申请健康码。
为避免耽误行程，相关人员可提前联系驻澳使领馆具体咨询。
03
有密切接触
或疑似症状人员
请立即进行14天隔离和健康监测，并填写《自我健康状况监测表》。
监测期间第1、4、7天分别进行一次核酸检测，结果均为阴性的，可在隔离结束后，凭登机前48小时内核酸和IgM抗体“双阴”证明申请健康码。
再次提醒下大家，自澳大利亚出发，搭乘航班赴华的中、外籍乘客，须凭登机前2天内在澳采样的新冠病毒核酸检测阴性证明和血清特异性IgM抗体（以下简称血清IgM抗体）
简单说检测阴性证明（双阴性证明）
申领健康码或健康状况声明书都是必备的。

回国政策变化，以领事馆信息为准。
如有疑问，拔打领事咨询和领保电话。驻澳大利亚使馆：0434716788（工作日9:00-12:00、13:00-17:00）领保值班电话：02-62283948（24小时接听）其他咨询：02-62283979（工作日9:00-12:00语音，14:00-17:00人工）

根据该最新计划表述，其中国际客运航班与去年同期相比减少了21.1%。
一定告诉身边想回国朋友，中国国际航班大幅消减！

此外，中国以外的61家航空公司计划每周安排客运航班180班，通航47个国家的56个城市。
给大家简单算了笔账。
相当是每5班国际航班，如今就有一班被削减！

中国民航局官网发布：国际航班换季了，客运航班量维持在疫情前的2.2%。
换句话说仅保留了2.2%的航班继续飞行。
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中国民航局还对国内外航空公司的国际航班实施基于入境后核酸检测结果的奖惩制度。
如果一个航空公司一段时间的入境旅客核酸检测阳性旅客过多，就会遭遇“熔断机制”的停航处罚。
国际客运航班从夏季的每周644班下调至408班。
事关上百万人，澳洲、美国、欧洲等航线都大面积缩水！

在此提醒在想出国的人，如受到影响应尽快联系出票处办理退票改签手续。
一定要密切关注官方渠道发布的最新航班动态，提前做好安排。
简单整理了各国接下来的航线务必收藏分享给身边人

对于澳洲来说，中国各大布了航班官宣了。
东方航空上海浦东到悉尼（MU561/M562）每周去程周二，回程周三。
杭州到悉尼（MU711/M712）每周去程周四，回程周五
中国南方航空：广州到悉尼（CZ325/CZ326）每周去程周六，回程周日。
广州到墨尔本（CZ343/CZ344）每周去程周二，回程周三

对于加拿大、欧洲、日韩来说，中国航班有变化了。
北京到温哥华（CA997/8）每周去程周三，回程周四！
中国厦门航空宣布厦门到温哥华（MF805/MF806）厦门到悉尼（MF801/802）

对于美国来说影响更为剧烈中国国际航空取消了大批航班。
11月9日 CA769 深圳-洛杉矶 取消
11月9日 CA770 洛杉矶-深圳 取消
2022年3月1日 CA769 深圳-洛杉矶 取消
2022年3月1日 CA770 洛杉矶-深圳 取消

中国东方航空11月1日 MU588 纽约-上海 取消
11月1日 MU587 航班依然正常
11月29日 MU588 纽约-上海 取消
11月29日 MU587 航班依然正常

中国大使馆宣布回国新规疫苗证明变化
不仅是航班更新，最近，大使馆也宣布回国新规。
海外华人们，关于这次新政务必牢记。

就在这两天中国驻澳大使馆发布最新通知，华人回国一定要知道。
涉及重要消息，澳洲已接种疫苗的人回国登机前的要求变化。

简单来说，入境中国规则、疫苗证明都有变。
由于澳洲还没有中国国产疫苗，澳洲华人基本接种了辉瑞或者阿斯利康疫苗。
注意！打过辉瑞或者阿斯利康疫苗的人回国，政策有变化了。

在澳洲接种疫苗后，如何申请接种证明的方法以及如何检测。
大家赶紧分享给身边计划回国朋友，小心被拒绝登机！

将对接种疫苗人员和有感染史人员申请健康码或健康状况声明书进行补充通知有如下方面。
已经在澳洲打过疫苗的。
有既往感染史人员、有密切接触或疑似症状人员。

01
已接种疫苗人员回国
要办理这些证明
已接种疫苗人员应提供接种凭证完成疫苗接种所需全部针剂数量
接种人员须在完成疫苗全程接种14天后才可进行“双检测”，原则上对接种未满14天者不予审发健康码。
如核酸和IgM抗体检测均为阴性，可正常申报健康码。
如核酸阴性，IgM抗体阳性，除填写疫苗接种情况、上传疫苗接种证明（au.china-embassy.org/chn/lsfw/lxdt/t1866165.htm）。核酸检测和针对N蛋白（如有）的IgM抗体检测结果外，请同时提交《新冠疫苗接种声明书》。

02
有既往感染史人员注意了
曾确诊患有新冠肺炎，或虽未确诊但核酸、IgM、IgG抗体检测结果任一项为阳性者（因接种新冠疫苗产生IgM、IgG抗体阳性除外）。
原则上均被视为有既往感染史，应在痊愈后完成隔离和健康监测，并进行相关检查后，方可申请健康码。

主要流程包括：
1、痊愈后，需提供在当地具有资质医院进行的肺部CT或X光诊断证明
（需注明“未感染新冠病毒”或“曾感染新冠病毒已痊愈”），2次核酸检测阴性证明（采样时间间隔至少24小时）
并在第二次核酸检测完成3天内按领区将有关证明发送至使领馆审核。

2、通过审核后，继续进行14天自我隔离管理和健康监测，并填写《自我健康状况监测表。
3、经使领馆确认，符合要求的，在登机前48小时内进行核酸和IgM抗体检测， 并上传检测报告，申请健康码。
为避免耽误行程，相关人员可提前联系驻澳使领馆具体咨询。
03
有密切接触
或疑似症状人员
请立即进行14天隔离和健康监测，并填写《自我健康状况监测表》。
监测期间第1、4、7天分别进行一次核酸检测，结果均为阴性的，可在隔离结束后，凭登机前48小时内核酸和IgM抗体“双阴”证明申请健康码。
再次提醒下大家，自澳大利亚出发，搭乘航班赴华的中、外籍乘客，须凭登机前2天内在澳采样的新冠病毒核酸检测阴性证明和血清特异性IgM抗体（以下简称血清IgM抗体）
简单说检测阴性证明（双阴性证明）
申领健康码或健康状况声明书都是必备的。

回国政策变化，以领事馆信息为准。
如有疑问，拔打领事咨询和领保电话。驻澳大利亚使馆：0434716788（工作日9:00-12:00、13:00-17:00）领保值班电话：02-62283948（24小时接听）其他咨询：02-62283979（工作日9:00-12:00语音，14:00-17:00人工）
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