#东莞房产#
物管公司
前几天搞了个”你最喜欢的物管公司“投票,共有320位热心网友参加了投票。其中万科物业以50%的支持率无争议的居于榜首,而东莞本土物管亦表现优异,光大物业以18%的支持率位居第二,本土物管世纪城力压中海、金地、碧桂园等全国性物管公司,以8%的支持率位居第三。
相信这个投票结果具有相当的代表性,万科以外的全国性物业在东莞要加油啊,希望你们不要让万科一枝独秀,吊打众人。有的全国性物管,收费毫不手软,管理水平极差,实在是名不符实。所以,有网友建议说,我们都知道哪些是好物管,你还不如搞个最差物管的投票,让大家把那些垃圾物管拖出来,曝光它的丑事。
万科物业既然拿了第一,我也就免费帮它做一做广告。
11月5日,万科拟分拆旗下物业万物云赴港上市。2020年,万物云以在管面积5.66亿㎡,营收182.04亿,夺得物管行业在管面积和营收“双冠王”。
万科物业在东莞占据了绝对性优势,是目前各小区更换物业的首选。11月1日,万科物业正式接管东城知名豪宅小区星河传说。在11月,除了星河传说之外,万科物业还将接管黄江富康花园、机关三号大院、湾区一号二期(青创广场)等项目。能受到这么多小区与项目的青睐,也能证明万科物业的服务与专业水平。
物管公司
前几天搞了个”你最喜欢的物管公司“投票,共有320位热心网友参加了投票。其中万科物业以50%的支持率无争议的居于榜首,而东莞本土物管亦表现优异,光大物业以18%的支持率位居第二,本土物管世纪城力压中海、金地、碧桂园等全国性物管公司,以8%的支持率位居第三。
相信这个投票结果具有相当的代表性,万科以外的全国性物业在东莞要加油啊,希望你们不要让万科一枝独秀,吊打众人。有的全国性物管,收费毫不手软,管理水平极差,实在是名不符实。所以,有网友建议说,我们都知道哪些是好物管,你还不如搞个最差物管的投票,让大家把那些垃圾物管拖出来,曝光它的丑事。
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11月5日,万科拟分拆旗下物业万物云赴港上市。2020年,万物云以在管面积5.66亿㎡,营收182.04亿,夺得物管行业在管面积和营收“双冠王”。
万科物业在东莞占据了绝对性优势,是目前各小区更换物业的首选。11月1日,万科物业正式接管东城知名豪宅小区星河传说。在11月,除了星河传说之外,万科物业还将接管黄江富康花园、机关三号大院、湾区一号二期(青创广场)等项目。能受到这么多小区与项目的青睐,也能证明万科物业的服务与专业水平。
MQ迷莲卡薇龙血精粹护手霜
手里囤货的护手霜挺多的,为啥买它呢?当然又是因为热心网友在评论区给我按头安利,[亲亲]我真的超爱看评论的各种反馈和推荐,请各位多多留言!
50ml捏手里挺大一支,挤出来居然是精华霜质地,[单身狗]我以为会是乳霜质地。推开比较轻薄,这种轻薄感呢又比泰国护手霜要厚实一点,大概想象一下。
因此,秋冬使用,滋润度稍欠,吸收迅速,保湿足够。换个思维,春夏够擦,秋冬作为手部精华打底,就OK啦。
上手无膜感和油腻感,肤感轻盈,属于好用范畴,只是个人偏好乳霜或霜状质地的护手霜,滋润更强,安全感更充足。味道我一般。
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【关于员工邀请同事参加婚礼被举报事件真相】#男子结婚请同事被举报谋取不正当利益# 、#男子结婚请23名同事收礼4389元被罚#
孩子王答广大热心网友关注的8个问题:
1、为什么婚礼礼金人均不到200算不当得利?
答:公司从来没有说过这是不当得利,所谓不当得利是阳先生对媒体的单方面自述。
公司员工过万平均年龄27岁左右,同事之间的婚礼宴请在公司非常普遍。只是阳先生是公司一线监察岗位,结合公司监察职能内部要求,阳先生此次广泛邀请被监察对象参加其婚宴,违反了《监察中心纪律条令》,给监察团队带来了负面影响,故监察中心仅做了部门内部警告处分。
2、《监察中心纪律条令》如何规定的?
答:《监察中心纪律条令》第十四条第十四项规定:与被监管业务部门员工私下活动的(含吃喝玩乐等)给予警告处分。
该规定是公司监察部门规定,所有监察岗位同事均知悉,并全体签字承诺遵守,包括阳先生本人。
3、为何邀请二十余人,却只有四千余元礼金,人均不足200?
答:阳先生婚礼共计邀约23名同事,实际到场2人。其余未到场的被邀请人是通过微信发了回应红包。
为何大多数人未现场参加?阳先生邀请了工作监察范围内大部分孩子王门店的店总经理,和公司职能部门同事,并在请柬中注明邀请“分公司大服务团队”、“分公司全渠道团队”等部门所有同事。据了解,部分被邀请人觉得这种邀请形式不妥,故未应邀现场参加。最终有23人发了红包(含微信红包),实际到场2人。
经调查,部分未发红包和未接到邀请的门店同事表示,担心此事可能会影响阳先生日后公正履职。
4、为什么阳先生婚礼礼金4398会有零头?
答:阳先生广发邀请函,部分邀请者表示只与阳先生开过工作会议,私下没有交情,以发红包形式回应,可能会有188这样的金额,故有零有整。
5、为什么要求阳先生离职?
答:被辞退是阳先生对媒体的单方面陈述。公司自始至终都并未让其离职,一直请其返回部门岗位。只是收到该员工单方面发给所属分公司的个人离职通知。
6、为什么将阳先生调离重庆?
答:2021年4月份,考虑阳先生成家立业,公司将其从福建调至重庆分公司监察岗位。但因此次婚礼邀约人数过多,违反监察中心内部规定,且为避免阳先生日后被同事认为因此事未公正履职,故欲将其调离。
7、目前公司对阳先生事件的处理结果是什么?
答:公司一直请阳先生返回工作岗位,但是接到了阳先生的主动离职通知,并告知公司人力资源相关人员,如不想事态扩大,需对其进行20万元赔偿,并表示有多家记者联系他,正准备接受媒体进一步采访。公司认为其要求并不合理,未予采纳。
8、为什么公司没有做第一时间说明?
答:孩子王是一个“爱与欢乐”的企业,我们非常祝福这对新人,此事只是在其部门内部通告批评,公司并不想影响年轻人的未来和前程。未曾想该员工自己爆料媒体并陈述了部分不实内容,如所谓的不当得利和被要求离职等内容。
孩子王答广大热心网友关注的8个问题:
1、为什么婚礼礼金人均不到200算不当得利?
答:公司从来没有说过这是不当得利,所谓不当得利是阳先生对媒体的单方面自述。
公司员工过万平均年龄27岁左右,同事之间的婚礼宴请在公司非常普遍。只是阳先生是公司一线监察岗位,结合公司监察职能内部要求,阳先生此次广泛邀请被监察对象参加其婚宴,违反了《监察中心纪律条令》,给监察团队带来了负面影响,故监察中心仅做了部门内部警告处分。
2、《监察中心纪律条令》如何规定的?
答:《监察中心纪律条令》第十四条第十四项规定:与被监管业务部门员工私下活动的(含吃喝玩乐等)给予警告处分。
该规定是公司监察部门规定,所有监察岗位同事均知悉,并全体签字承诺遵守,包括阳先生本人。
3、为何邀请二十余人,却只有四千余元礼金,人均不足200?
答:阳先生婚礼共计邀约23名同事,实际到场2人。其余未到场的被邀请人是通过微信发了回应红包。
为何大多数人未现场参加?阳先生邀请了工作监察范围内大部分孩子王门店的店总经理,和公司职能部门同事,并在请柬中注明邀请“分公司大服务团队”、“分公司全渠道团队”等部门所有同事。据了解,部分被邀请人觉得这种邀请形式不妥,故未应邀现场参加。最终有23人发了红包(含微信红包),实际到场2人。
经调查,部分未发红包和未接到邀请的门店同事表示,担心此事可能会影响阳先生日后公正履职。
4、为什么阳先生婚礼礼金4398会有零头?
答:阳先生广发邀请函,部分邀请者表示只与阳先生开过工作会议,私下没有交情,以发红包形式回应,可能会有188这样的金额,故有零有整。
5、为什么要求阳先生离职?
答:被辞退是阳先生对媒体的单方面陈述。公司自始至终都并未让其离职,一直请其返回部门岗位。只是收到该员工单方面发给所属分公司的个人离职通知。
6、为什么将阳先生调离重庆?
答:2021年4月份,考虑阳先生成家立业,公司将其从福建调至重庆分公司监察岗位。但因此次婚礼邀约人数过多,违反监察中心内部规定,且为避免阳先生日后被同事认为因此事未公正履职,故欲将其调离。
7、目前公司对阳先生事件的处理结果是什么?
答:公司一直请阳先生返回工作岗位,但是接到了阳先生的主动离职通知,并告知公司人力资源相关人员,如不想事态扩大,需对其进行20万元赔偿,并表示有多家记者联系他,正准备接受媒体进一步采访。公司认为其要求并不合理,未予采纳。
8、为什么公司没有做第一时间说明?
答:孩子王是一个“爱与欢乐”的企业,我们非常祝福这对新人,此事只是在其部门内部通告批评,公司并不想影响年轻人的未来和前程。未曾想该员工自己爆料媒体并陈述了部分不实内容,如所谓的不当得利和被要求离职等内容。
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