有的审计人说这些标准是外企和国企的，恰逢两会闭幕，我不是代表，但想谈谈“中国打工人精神”。“中国人精神”和“中国民营企业家精神”我不够格，不敢去谈。打工人精神是那些拿着农民工工资、操着老板心的底层审计人的责任，是算的上人的基本精神。
中国改革开放初期，因为广东的产品物美价廉，加上中国人勤苦耐劳，在国际和国内都获得美誉。有人说现在北方经济不如南方，我想说如果民营企业各方面不做深层次质量上的改革，南北只是时间问题，哈尔滨和香港的今天，就是广东的明天。
广东的大企业普遍招品质总监、质量总监或管理者代表，多数只是挂着做宣传，我要说：态度是好的。审计是企业治理，也有品质和质量，审计人好意思谈企业标准应该低于国企和外企？
外国人仇视中国和华人不稀奇，外商从大陆撤资的不少，我相信很多是因为中国人丢失了“打工人精神”，让人家老板失望了。广东很多审计人把自己视为公司的守门人，招一帮不懂会计的青年人，天天查账，或者贴身采购人员，纠结于鸡毛蒜皮。用会计的办法审计叫注册会计师，我最看不懂的是用贼的办法捉贼或下套，那叫什么？动不动审计部十几人，民营企业还设监察，当自己是政府机关了。
管理是最骗人的东西，审计人员是业务人员，不是管理人员。审计不是打群架，人多势众会乱套，让企业“鸡犬不宁”是不对的。看门狗现在为什么没了存在的意义？几个摄像头就够了，省钱，省得乱叫，省得好坏人经常分不清。2000人的单一工厂，只要制度做好，一个审计就够了，甚至一个都不需要，还谈什么善于管理的审计总监，再加个经理、主管？
审计不要把自己当参谋，企业不是军队或黑帮，参谋就可以躲在战场后面不冲锋了？审计也不要当渔夫，什么年代了，讲什么授人以鱼不如授人以渔，审计就是审计，更不是医生、法务，不要贪名贪权，真有本事一线跑销售去？本职工作勉强及格就很不容易了。

比授人以鱼不如授人以渔，更值得关注和实践的是，让人成为渔夫！！！靠自己改善自己和亲友的生活，靠自己去捕获水中的猎物，靠自己去组织起扬帆远航的团队，披荆斩棘经历人生的风浪。《老人与海》讲的就是一种渔夫的精神，《海上劳工》说的也是个人伟大的潜能。面对无边无际的大海，渔夫虽渺小却能伟大……海上劳工，约翰克利斯朵夫，西游记，是我最喜欢的三部小说，目前还没有哪部小说超越这仨。

《闲茶余话》关于“授人与鱼不若授人与渔”一点想法。
这话常拿来表示智慧的做法，细想是欠思量的。二者授何要看对象才正确的。如果同是渔夫，当然是授之渔才对，如果对象是一无所有的，授之渔，除了虚假就是残忍了。应该是授之鱼后再授之渔才是正确的。。。。现实中更多的都只会做授之渔好为人师的表率，授之鱼后再授之渔的谁见过几个？