【长津湖】[悠闲]:“如果我们这代人不打这场仗,那就得我们的下一代来打”。
人不犯我,我不犯人,人若犯我,虽远必诛。
不要读点英文书,吃个汉堡包,喝杯咖啡,住几年海外,就忘了自己尊姓大名。
更不要以为抱人大腿拜兄弟人就能护你周全,把你当亲生的养。
唯有自强,方能无畏。
我爱我的国 https://t.cn/z840zPd
人不犯我,我不犯人,人若犯我,虽远必诛。
不要读点英文书,吃个汉堡包,喝杯咖啡,住几年海外,就忘了自己尊姓大名。
更不要以为抱人大腿拜兄弟人就能护你周全,把你当亲生的养。
唯有自强,方能无畏。
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#95岁女院士鼓励女性打破玻璃天花板#
说几点我的职场观察:
1、职场中,大多数女性提出的加薪幅度低于男性
从升职加薪谈加薪幅度上来说,大多数男性会更加觉得自己很重要,比较大胆的提出大幅度涨幅。
大多数女性会相对保守,权衡再三,提出不高不低的加薪涨幅。
2、女性更喜欢找别人找自信
女性做职场决策,喜欢找很多朋友,或者同事支招,相信大多数人的看法,再印证自己的想法。如果大家的想法和自己不一样,很容易动摇。
男性比较喜欢自己想好自己做决定,可能是因为男性不能在别人面前展示自己相对弱小的一面相关。
3、女性为了家庭和孩子牺牲更多
这一点是显然的,女性因为要承担生育的功能,在职场黄金期,付出的比男性更多,也就更容易在事业上出现掉队,丧失初出茅庐的自信。
4、女性更不愿意在公开场合发言,座位靠后
各种支持调研数据表明,大多数女性在职场中不如男性放得开,自我评价也不如男性高。
男性通常是喜欢往前一步,往前坐,女性则是后退一步,往后坐。
其实,杨笠的“普信男”确实存在,不过她的观点属于打倒一片,猜得到很多人的恶评。
究其原因,我们毕竟还在男权社会,等到部委领导层能男女比例持平,省市领导男女比例持平,女性内心才会随着社会发展更加自信,更能争取自己的理想。
吾辈唯有自强!
#微博新知博主#
说几点我的职场观察:
1、职场中,大多数女性提出的加薪幅度低于男性
从升职加薪谈加薪幅度上来说,大多数男性会更加觉得自己很重要,比较大胆的提出大幅度涨幅。
大多数女性会相对保守,权衡再三,提出不高不低的加薪涨幅。
2、女性更喜欢找别人找自信
女性做职场决策,喜欢找很多朋友,或者同事支招,相信大多数人的看法,再印证自己的想法。如果大家的想法和自己不一样,很容易动摇。
男性比较喜欢自己想好自己做决定,可能是因为男性不能在别人面前展示自己相对弱小的一面相关。
3、女性为了家庭和孩子牺牲更多
这一点是显然的,女性因为要承担生育的功能,在职场黄金期,付出的比男性更多,也就更容易在事业上出现掉队,丧失初出茅庐的自信。
4、女性更不愿意在公开场合发言,座位靠后
各种支持调研数据表明,大多数女性在职场中不如男性放得开,自我评价也不如男性高。
男性通常是喜欢往前一步,往前坐,女性则是后退一步,往后坐。
其实,杨笠的“普信男”确实存在,不过她的观点属于打倒一片,猜得到很多人的恶评。
究其原因,我们毕竟还在男权社会,等到部委领导层能男女比例持平,省市领导男女比例持平,女性内心才会随着社会发展更加自信,更能争取自己的理想。
吾辈唯有自强!
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人生当自强,人的一生,总会遇见挫折磨难,但人生没有过不去的坎,走过了,便是一种收获,便会让自己成长起来。拥有的时候,多加珍惜,无论是亲情,友情还是爱情,平安就是福。且行且惜,且走且悟,人生之中唯有自强不息,勇敢向前,方可走出一条阳光大道。走自己的路,不管人言,只须日月见证,这恰好是人生最真实的活法和解释。我一直想要这么做,然而这不是谁都可以做到的。
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