【佛山招聘】周末双休 |人事文员/经理岗,薪酬5000-25000,工作轻松简单等你加入!联系方式
联系人:李经理
联系电话:15338401318
加微信时请注明在哪看到的招聘信息,和应聘什么工作
招聘信息
招聘岗位1:人事助理
工资5000~12000
【工作内容】
1、负责招聘、预约、接待及面试。发布招聘信息、收集简历、人员筛选。
2、负责员工入职、离职手续办理。有无经验均可,我们公司有专门培训。
【岗位要求】
1、年龄要求20~45,男女不限
2、上班时间8.30~12.0014.00~16.
3、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨;
4、工作轻松简单、周末双休、正常法定假日休息
5、底薪5000+招聘提成+定期团建+国内外免费旅游
6、我们公司免费带薪培训、环境好、气氛活跃
招聘岗位2:人事经理
工资10000~25000
【工作内容】
1、负责招聘,新员工培训与管理
2、负责员工入职、团队日常管理,活动策划、产品辅助
【岗位要求】
1、年龄要求20~45,男女不限。有一年以上经验
2、上班时间8.30~12.0014.00~16.30
3、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨;
4、工作轻松简单、周末双休、正常法定假日休息
5、底薪10000+奖金+管理津贴+定期团建+国内外免费旅游
6、我们公司免费带薪培训、环境好、气氛活跃
工作地址:
佛山市禅城区华新路磐石大厦1座
联系人:李经理
联系电话:15338401318
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招聘信息
招聘岗位1:人事助理
工资5000~12000
【工作内容】
1、负责招聘、预约、接待及面试。发布招聘信息、收集简历、人员筛选。
2、负责员工入职、离职手续办理。有无经验均可,我们公司有专门培训。
【岗位要求】
1、年龄要求20~45,男女不限
2、上班时间8.30~12.0014.00~16.
3、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨;
4、工作轻松简单、周末双休、正常法定假日休息
5、底薪5000+招聘提成+定期团建+国内外免费旅游
6、我们公司免费带薪培训、环境好、气氛活跃
招聘岗位2:人事经理
工资10000~25000
【工作内容】
1、负责招聘,新员工培训与管理
2、负责员工入职、团队日常管理,活动策划、产品辅助
【岗位要求】
1、年龄要求20~45,男女不限。有一年以上经验
2、上班时间8.30~12.0014.00~16.30
3、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨;
4、工作轻松简单、周末双休、正常法定假日休息
5、底薪10000+奖金+管理津贴+定期团建+国内外免费旅游
6、我们公司免费带薪培训、环境好、气氛活跃
工作地址:
佛山市禅城区华新路磐石大厦1座
晚10点,刚准备上床休息。公司群里就弹出消息:“请技术部、生产部和市场部员工半小时内到公司来开会,收到请回复!”我看看头像,居然是老板发的。估计是出差回来了吧。群里好一会都没人回复。老板又发了个语音:“我这么大年纪,刚回来就到公司加班,让你们到公司来开个会,怎么着,不乐意?”刚工作三个月的小单回道:“公司是你的,你想加班就加班,可我一个月才拿3000块钱,凭什么这么晚还去加班?”
小单刚转正不久,是技术部的员工。00后的大男孩。自从来到公司上班,工作上倒也认真负责。不过,他有个特别的地方,非常严格的遵循着上下班时间,从不早到,也不会加班。
公司有规定6点下班的,但很多人都要看领导们走没走,才决定下不下班。只要领导没走,大家都会乖乖在公司等着,不管你到底做什么事情。总之,领导不走,我不走。老板很喜欢这种氛围,经常说这是员工觉悟高的体现。
小单却从不这样,6点一到,他就收拾东西走人。很多人都羡慕他,但没有人敢去效仿。看来,岁月就是一把杀猪刀,把大家的棱棱角角都磨得光滑了。
我们公司不大不小,一共有60多号人,年销售有5000多万元。主要给一些大型企业做配套加工的。公司有自己的技术部门,负责一些软件的开发。
说是软件开发,其实也是把那些大型企业的软件拿来修修改改。老板人脉关系很广,从原单位下海后,拿到了软件的源代码,请一帮子人修改修改,就成了我们公司的软件系统模版。然后利用模版开发出一些小程序,应用到机器设备上。
公司70%业务都是老板的关系拉过来的。60多人里,40多人是生产车间的工人,8个技术部员工,6个市场部员工,其余都是相关领导和二线部门的人。
老板今年有60多岁了,但身体和精神状态都很好。每天工作时间都在15个小时以上,私下里我们常说老板是工作狂。
他经常跟我们说,一定要努力工作,要有奉献精神,要有格局和情怀,不要眼里只有那份工资。
今天,老板出差回来,到公司已经晚上9点多快10点了,有的同事已经准备休息。老板想到这次的项目顺利签约,心里高兴,就想召集大家开个会讨论一下工作分工和安排。以他的想法,时间问题是不存在的,只要有工作需要,哪怕凌晨都必须开会。
所以他发出了消息,让几个相关部门人员半小时内到公司。但消息发出好一会儿,并没有人做回复。
老板估计有点生气了,就又发了语音。接着他又说:“我在会议室等大家过来,哪怕通宵,我也等着!”
看老板真的生了气,副总经理带头开始在群里回复,不一会,群里满是“收到,在路上”的答复。老板很高兴,发了一串握手和一串笑脸。
可就在这时候,小单突然回答道:“不好意思,我家里有事,去不了!”
老板闻言,发了一个怒火的表情:“大家都能来,你为什么不行?就你特殊?”
“这么晚了,我已经上床睡觉了。现在不是上班时间,没有义务去公司开会。我一个月只有3000块钱工资,有什么事情,明天早上再说也不迟!”
小单发完这个消息,停了一会,又发道:“我还想替大家问问老板,这么晚去公司开会,有没有加班费啊?”
看到小单发的消息,群里突然变得安静无比。
静了几分钟,老板直接在群里对人事经理说:“公司以后招人,首先要注重品德和素养,不要一味只看学历!”言下之意,小单的品德和素养有问题。接着又说:“像小单这样的员工,公司不需要。”
见此,小单发了个冷笑的表情:“老板这么压榨员工,给的钱少不说,半夜还要人去公司开会。这样的公司怎么会发展长久!反正我早就不想干了!”说完,直接退出了公司群。
当晚,除了小单,其余需要到公司的人都到齐了,老板安排完工作已经凌晨1点了,他请大家吃了顿宵夜,席间对小单非常生气,说这孩子被宠坏了,以后没有成长可能。
小单离开公司后,去劳动局申请仲裁。老板补了他一个月工资和社保。
过了几天,陆续有几个人申请离职。老板在大会上跟所有人说,不想干的随时可以走,现在想找工作的人有得是。
大家说,这样的公司,这样的老板,能长久吗?
我们心目中的公司到底应该是什么样子的呢?
你觉得小单做得对吗?#经济学常识#
小单刚转正不久,是技术部的员工。00后的大男孩。自从来到公司上班,工作上倒也认真负责。不过,他有个特别的地方,非常严格的遵循着上下班时间,从不早到,也不会加班。
公司有规定6点下班的,但很多人都要看领导们走没走,才决定下不下班。只要领导没走,大家都会乖乖在公司等着,不管你到底做什么事情。总之,领导不走,我不走。老板很喜欢这种氛围,经常说这是员工觉悟高的体现。
小单却从不这样,6点一到,他就收拾东西走人。很多人都羡慕他,但没有人敢去效仿。看来,岁月就是一把杀猪刀,把大家的棱棱角角都磨得光滑了。
我们公司不大不小,一共有60多号人,年销售有5000多万元。主要给一些大型企业做配套加工的。公司有自己的技术部门,负责一些软件的开发。
说是软件开发,其实也是把那些大型企业的软件拿来修修改改。老板人脉关系很广,从原单位下海后,拿到了软件的源代码,请一帮子人修改修改,就成了我们公司的软件系统模版。然后利用模版开发出一些小程序,应用到机器设备上。
公司70%业务都是老板的关系拉过来的。60多人里,40多人是生产车间的工人,8个技术部员工,6个市场部员工,其余都是相关领导和二线部门的人。
老板今年有60多岁了,但身体和精神状态都很好。每天工作时间都在15个小时以上,私下里我们常说老板是工作狂。
他经常跟我们说,一定要努力工作,要有奉献精神,要有格局和情怀,不要眼里只有那份工资。
今天,老板出差回来,到公司已经晚上9点多快10点了,有的同事已经准备休息。老板想到这次的项目顺利签约,心里高兴,就想召集大家开个会讨论一下工作分工和安排。以他的想法,时间问题是不存在的,只要有工作需要,哪怕凌晨都必须开会。
所以他发出了消息,让几个相关部门人员半小时内到公司。但消息发出好一会儿,并没有人做回复。
老板估计有点生气了,就又发了语音。接着他又说:“我在会议室等大家过来,哪怕通宵,我也等着!”
看老板真的生了气,副总经理带头开始在群里回复,不一会,群里满是“收到,在路上”的答复。老板很高兴,发了一串握手和一串笑脸。
可就在这时候,小单突然回答道:“不好意思,我家里有事,去不了!”
老板闻言,发了一个怒火的表情:“大家都能来,你为什么不行?就你特殊?”
“这么晚了,我已经上床睡觉了。现在不是上班时间,没有义务去公司开会。我一个月只有3000块钱工资,有什么事情,明天早上再说也不迟!”
小单发完这个消息,停了一会,又发道:“我还想替大家问问老板,这么晚去公司开会,有没有加班费啊?”
看到小单发的消息,群里突然变得安静无比。
静了几分钟,老板直接在群里对人事经理说:“公司以后招人,首先要注重品德和素养,不要一味只看学历!”言下之意,小单的品德和素养有问题。接着又说:“像小单这样的员工,公司不需要。”
见此,小单发了个冷笑的表情:“老板这么压榨员工,给的钱少不说,半夜还要人去公司开会。这样的公司怎么会发展长久!反正我早就不想干了!”说完,直接退出了公司群。
当晚,除了小单,其余需要到公司的人都到齐了,老板安排完工作已经凌晨1点了,他请大家吃了顿宵夜,席间对小单非常生气,说这孩子被宠坏了,以后没有成长可能。
小单离开公司后,去劳动局申请仲裁。老板补了他一个月工资和社保。
过了几天,陆续有几个人申请离职。老板在大会上跟所有人说,不想干的随时可以走,现在想找工作的人有得是。
大家说,这样的公司,这样的老板,能长久吗?
我们心目中的公司到底应该是什么样子的呢?
你觉得小单做得对吗?#经济学常识#
#安徽学历提升[超话]##安徽成人高考##成考学位英语##安徽函授站##安徽成考本科#
【求职者】:我觉得以我的能力和经验可以胜任这个职位
【人事经理】:你很优秀,要是本科学历就好了
【职员】:为什么我工资只加了500块?
【经理】:同等学历的同事都是这个标准的
【职员】:为什么我工作能力比TA强,升主管的不是我?
【经理】:公司高层培养主要想培养高学历的人才
【求职者】:我想应聘你们某部门经理的职位
【人事经理】:抱歉,这个职位要求至少本科以上
【学员】:我想报考某某考试...
【咨询顾问】:对不起,报考要求本科以上学历
【求职者】:我觉得以我的能力和经验可以胜任这个职位
【人事经理】:你很优秀,要是本科学历就好了
【职员】:为什么我工资只加了500块?
【经理】:同等学历的同事都是这个标准的
【职员】:为什么我工作能力比TA强,升主管的不是我?
【经理】:公司高层培养主要想培养高学历的人才
【求职者】:我想应聘你们某部门经理的职位
【人事经理】:抱歉,这个职位要求至少本科以上
【学员】:我想报考某某考试...
【咨询顾问】:对不起,报考要求本科以上学历
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