2022婚礼流行元素|||2022年婚礼流行趋势
1.环保可持续——毛线编织/布艺材质
天然有机面料、衍生手工品、手工画作、
手工编织、手工涂料背景墙面等新型做法将会越来越多出现在婚礼当中，
兼具现代感和温暖感，增加装饰的细节与惊喜。

2.纯自然造景装饰——植被与花艺
在环保可持续的理念下，婚礼装饰将会再次掀起一波回归自然的浪潮。

3.未来现代风格——亚克力/镜面元素
硬质金属，透明板材，软性布艺，通过对婚礼非常规材料的刻画、塑形、再创作和堆增，融合出婚礼装饰的多重可能性。
提取建筑，环艺，软装，展览装置等领域，尝试跨界采用各类材料。
4.经典黑白——专注于留白与简洁的布置，强调空间的呼吸感，都会让超极简主义风格在一众婚礼中脱颖而出。

5.抽象美学——插画/INS/思维
彩绘它可以是安静文艺的，也可以是放肆张扬的，甚至也可以没有任何含义。
它是来源于最直接的内心声音，色彩明艳，声音铿锵，个性张扬，它是年轻的标志。
6.再生材料——竹编/园林/树皮
同时辅以“非物质文化遗产”竹编工艺品作为婚礼装饰，竹编温润柔和的线条感，
传统工艺的加入使婚礼的风格更具朴实清华 https://t.cn/RxmhQma

落地时间：2021年10月23日-2021年10月27日
企业名称：广东博达工艺品厂
带队老师：徐国军老师、张伦老师、聂栩汛老师
落地模式：KSF全绩效薪酬模式、K目标行动计划模式。
恭喜广东博达工艺品厂KSF全绩效薪酬模式、K目标行动计划模式落地

博达工艺是一家专注于婚庆道具、灯饰、婚礼堂装饰领域的设计、生产、销售一体的公司，产品覆盖全国走向国际，是国内婚礼堂装饰龙头企业。

通过四天的辅导，完成铁艺刀具厂、灯饰厂、贸易部门的KSF薪酬方案的测算，并与各KSF岗位员工一一面谈薪酬方案，并达成一致，11月份开始就用KSF发工资。
KSF薪酬全绩效模式让企业与员工的利益趋同，目标一致，并给员工开拓了更多的加薪的渠道，让员工通过创造更高的价值给自己加薪，解决了企业每年被动涨薪的压力！

老板说：
现在老板和员工之间的关系已经跟以前完全不一样，要打开格局建立共同的利益桥梁，共同富裕。
随着项目的推进，员工的热情犹如这些天广东的天气一样急剧升温，大家从各自关键指标中看到了增长点，磨拳搽掌壮志踌躇要干出一番成就！KSF打造自驱强大的团队，真正让员工自动自发地干，提升工作效率；工作价值量化，结果导向，实现企业从人治到机制的转变！

宏成咨询全优绩效能够在广东博达落地运行，取决于李总有着把企业做强做大的抱负，愿意分钱共赢的格局！

千越婚礼定制专注于从事高端婚礼策划执行的婚庆服务机构。我们为新人提供私人尊享体验的个性化专业服务，公司管理团队均来自国内一线城市，拥有多年婚礼策划管理经验，团队执行力卓越。我们不做简单的道具堆砌、庸俗的复制化场景，无聊的模板化流程，针对于每对新人的诉求打破常规，实现婚礼定制升华。
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