#职场上如何处理同事关系# 最近总结出1点：强势≠强大

工作时，很多事情是要学会让步的。不管方案做的多好、工作做的多好、解决问题能力多强、你又表述有多完整，但别人（身边的同事）不接受，所做的事情也尽数归0。#我在微博等你#

所以，很多初任管理的人会为了效率，强制执行，希望最后有好结果时，同事们知道他的苦心……

但其实，内心不够自信和笃定时，反而会把自己的外在“盔甲”穿的特别厚，也因此，当同事不认同自己的观点时，我们会反弹的特别厉害，这，其实是在防御，不是在谈判，也会把同事关系搞得特别僵。

所以，强势并不是唯一解决办法，强大，也不是强势，温柔也可以是铠甲，是不是？

‼️重要叮嘱：
第一：电子化时代，资料实在是太多了，大家不要见到一份资料就去看，也不要看各种老师的，每一科，最多看两个老师即可！甚至一个都不看，你会了方法去刷题都行！（这种建立你会方法论的基础上）

重要的是自己多敲，多总结！

第二：大家刷题也不要求量，要求质，要学会总结思路，每错一道题，要思考，为什么这一块这么写，为什么要用这个法条！总结自己的思路，看见每一个案例都能下笔，才是最重要的！

第三：经验贴链接（包括如何下笔）：https://t.cn/A6Mg0JJ3

附图：直接附上成绩单吧，我和我朋友，一个为化工学生，一个为土木学生[心]#法考##决战法考#

炒股，一旦看到“黄金缺口”请耐心捂住，个股即将步入主升浪，不要轻易下车。总结了5个技术要领，学会你也能抓到主升浪。

说到缺口，这是股票的基础知识，在缺口理论icon中，最重要的就是突破缺口了，发现了向上的突破缺口，及时跟进可以享受一段大幅拉升所带来的快乐，发现了向下的突破缺口，及时离场，可以避免一段大幅下跌所带来的痛苦。而黄金缺口是出现在突破缺口当中的一类。

那什么是黄金缺口，黄金缺口指的是跳空向上突破新高的一种缺口，这里有两个要点，第一是向上跳空突破，第二是创出近期的新高。上面说到黄金缺口主要是用来抓突破后的主升浪的，我们实际操作当中，十次突破可能有8次是假突破icon，而一旦出现黄金缺口后，那突破成功的概率超过79%，我总结了5个技术要领，相信对大家以后做突破有非常大的帮助。

1、跳空缺口的位置前期要经过一段时间横盘整理，以缺口的方式突破，主力骗线icon假突破的概率会小很多。

2、缺口前一个交易日为涨停K或者长上影iconK，量能要持续放大。

3、出现缺口当日，股价开盘即展开强劲拉升，丝毫没有回补缺口的迹象。

4、形成跳空之前股价离启动最好不超过20%的涨幅，涨幅过大力度容易衰竭。

5、黄金缺口的第一入场买点在当天跳空突破的那天，第二入场买点在股价盘中调整至缺口附近时缩量，下杀动能衰竭是第二入场点。

为了方便大家更好的理解，我给大家整理好了一些经典技术图形，认真领悟总结，建议收藏起来，平时有时间反复阅读，这样才能更快更好的掌握。