【人性感悟：因“病”制宜辨情绪】—王全一导师原创

[背景]

情绪调控，是当今时代社会的重大问题。很多专家多从心理学角度诠释和治疗，但现在看来已经是狭隘的了，还需要从生理、医学、社会学、物理、宗教神学等角度求索。

认知错位，是起源的方向性失误；治理错位，会导致错上加错。在众多纷乱心绪中，普遍而长期地困扰着人们，并且影响社会和谐发展。

[特征]
一、归类辨别
1、生理类情绪问题
特征：由于某种身体不适或疾病而导致的情绪变化。
举例：如，甲状腺机能亢进的烦躁激动等情绪。
治疗：通过正常医疗。
2、医学类情绪问题
特征：药物作用、手术后去反应引起的情绪变化。
举例：如，某些心脏手术或配合治疗药物引起心肌烦闷等。
治疗：通过正常医疗。
3、社会学类情绪问题
特征：社会客观或已有等级关系而导致的“歧视”现象或旧观念的差异矛盾导致的情绪变化。
举例：如，对于包办婚姻的仇视和严重不和谐；再如性别差异带来的矛盾情绪。
治疗：认知“麻木”自我或逃离环境。
4、物理类情绪问题
特征：天气气候变化所引起的情绪变化。
举例：如，天阴带来的忧郁，打雷带来的恐惧等。
治疗：求助别人陪同或借用其他助力。
5、宗教神学类情绪问题
特征：带有某种非物质的思想意识的支配所带来的情绪变化。
举例：如某种宗教教主的或思想的一种意志的召唤和想象，带来的各种不愉快的情绪。
治疗：通过原来教义教友或转移“视线”。
二、重要意义
1、追索情绪问题的真实归因；
2、避免人们无意义的纠葛和相互的非议；
3、促进加快和根本上解决问题。
三、整体逻辑
1、一般生理、医疗类在前筛选，宗教神学类在最后排查；
2、需要当事人具有一定认知水平；
3、需要一定的支持环境和条件促成调节。

[照片]
汉道公司众多培训师集中奋战在国家经济师培训的第一线（讲台上）。
首席培训师王全一、于彩凤、冯亚杰老师等。

【个人品牌：个人发展命运窥见】--王全一导师原创

纵观无数英雄成败，解析个人发展命运。

[设定]
1、如果把成功基因归为三个维度：天赋、勤奋、谦和。
2、如果把成功过程归为三个维度：时间、环境、动力。
3、如果把成功助力归为三个维度：导师、平台、机遇。
成功的组合即为这三组九个维度因素叠加。

[预见]
1、优等
（1）基因、助力维度内均好；
（2）基因、助力维度部分好，其他中等。
2、中等
（1）均中等；
（2）个别高，多数低等。
3、低等
（1）部分中等，其他低等；
（2）大部分低等。

[满溢]
1、性格狂妄、天赋一般者；
2、小有成就，高傲自负者；
3、小有成就，方法不当者。

[巧成]
1、勇敢闯涯，紧跟导师者；
2、基因小赋，机遇良好者；
3、大器晚成，平台得体者。

[呆滞]
1、不思进取，惰性十足者；
2、鼠目寸光，满足现状者；
3、方法不当，交流不足者。

[忙碌]
1、单位忙碌，弹指挥间者；
2、家庭忙碌，失之地位者；
3、陶醉成绩，无意交际者。

[类型]
1、个人奋斗；
2、导师指引；
3、平台激化。

[民间]
1、听人劝，吃饱饭；
2、没有做不到，只有想不到；
3、不能可怜人，不能瞧不起人。

（王全一导师撰，2017.9.22，于北京）

[照片]
北京汉道公司个人品牌与生涯规划专家：
王全一、于彩凤、张素红、高洪波、吴光琛、吴昌品、叶丽娟、付立东、刘群。

【合作动态：北京汉道公司助力南京百创教育机构打造全国培训机构（产业）航空母舰】--王全一导师原创

[纪实]
1、顾问方：北京汉道公司

王全一，董事长。

焦永纪，北京汉道领军人才研究院东部分院院长，南京某大学硕士生导师。

赖华强，北京汉道公司领军人才成员，知名HR培训师。
2、教育机构：南京百创教育机构

王文建总经理、陈利娟校长、胡庆生总监、王馨校长、张文俊总监。
3、地址：南京新街口江苏文化大厦22楼
4、时间：2017.9.1，上午-中午。

[共识]
1、目标：联合设立“培训机构转型示范基地”，打造全国培训机构发展新模式，塑造全国培训机构第一品牌。
2、分项：
（1）新模式总体策划；
（2）人力资源学院为标杆的策划；
（3）独特企业大学的策划；
（4）全国性培训产业交流平台策划。

[选样理由]
1、百创教育机构团队非常优秀；
2、机构发展呈健康势态；
3、该机构在江苏培训市场具有代表性（包括地理位置好）；
4、与机构领导人发展理念一致；
5、具有当地优秀领军人才成员。

[感谢]
1、赖华强老师的推荐；
2、王文建总经理的信任。

[照片]
1: 王全一导师及弟子与南京百创教育机构团队领导班子。
3: 王全一导师亲自指导领军人才成员焦永纪、赖华强的课题研究和东部分院工作。
4-6: “王全一HR工作室”在该机构挂牌（2017.3.19）
7-9: 百创教育机构宣传
8:百创教育机构首席人力资源管理专业讲师赖华强（王全一导师弟子）