思维的八个层次 | 梁漱溟
我不是学问中人，而是问题中人。
大约从十四岁开始，总有问题占据在我的心里，从一个问题转入另一个问题，一直想如何解答，解答不完就欲罢不能，就一路走了下来。
为什么会不断有问题？这是由于我很容易感觉到事理之矛盾，或者很容易感觉到没有道理，或者看到两个以上的道理。当我觉出有两个道理的时候，我即失了主见，便不知要哪样才好。
眼前有了两个道理或更多的道理，心中便没了道理，很是不安，却又丢不开，如是就占住了脑海。或许学问大都以这种感觉为起点吧。
所谓学问，就是对问题说得出道理，有自己的想法。但是，这并不是谁都可为的，而且还分着不同的境界。
▌第一层：形成主见
用心想一个问题，便会对这个问题有主见，形成自己的判断。
说是主见，亦可称偏见。或许很浅薄，也终究是你自己的意见。
有所见便将之视为普遍的道理，因执于其所见而极端地排斥旁人的意见，不承认有两个或两个以上的道理。美其名曰主见亦可，斥之曰偏见亦可。
学问不学问，并不在读书之多少。有主见就是学问！许多哲学家的哲学也很浅，就因为浅，便很行。
胡适之先生的哲学很浅，亦很行。这是他自己的，纵然不高深，却是心得，亲切有味，便能够动人，能动人就行了！他就能自成一派，其他人不行，就是因为其他人连浅薄的哲学都没有。
▌第二层：提出问题
没有学问的人并非肚里没有道理，脑里没有理论，而是心里没有问题。
将古今中外的哲学都学了，道理有了一大堆，问题却没有一个，就成了莫可奈何的绝物。
有主见，才有你自己；有自己，才有旁人，才会发觉前后左右都是与我意见不同的人。种种冲突，种种矛盾，种种没有道理，又种种都是道理，于是就不得不用心思。
面对各种问题，你自己说不出道理，不甘心随便跟着人家说，也不敢轻易自信，这时你就走上求学问的正确道路了。
▌第三层：融会贯通
心中有问题，就想要求解。那么，前人的主张、今人的言论，稍有与自己不同处，便知道加以注意。与自己想法相同的，感到亲切；与自己想法不同的，感到隔膜。有不同，就非求解决不可；有隔膜，就非求了解不可。
于是，古人今人所曾用过的心思，慢慢融汇到你自己。最初的一点主见，成为以后大学问的萌芽。从此吸收养料，才可以向上生枝发叶，向下入土生根。待得上边枝叶扶疏，下边根深蒂固，学问便成了。
这是读书唯一正确的方法，不然读书也没用处。
会读书的人说话时，说他自己的话，不堆砌名词，不旁征博引；反之，引书越多的人越不会读书。
苏格拉底：我知道我一无所知
▌第四层：知不足
古人说“学然后知不足”。用心之后，就知道要虚心了。会发现自己当初的浮浅见解，不足以解决问题。
学问的进步，不单是见解的进步，还表现在你的心思头脑锻炼得精密了，心气态度锻炼得谦虚了。
心虚思密是学问的必要条件，最不好的毛病是说自家都懂。
亚里士多德懂吗？懂。佛家懂吗？懂。儒家懂吗？懂。老子也懂；康德、牛顿、柏格森……全懂得。说起来都像自家熟人一般。
对于前人之学，不要总说自己都懂。因为不懂，就可以除去一切浮见，完全虚心地先求了解它。
一种常见的毛病是：自己头脑简单，却说人家头脑简单；自己浅陋，却看人家浅陋。想当然地对别人批评攻击。
我与此类人相反，遇到不同的意见思想，总疑心对方比我高明，必有我所未及的见闻，不然，为什么判断不同呢？疑心他必有精思深悟过于我，不然，何以我所见如此而他所见如彼呢？
两句话希望大家常常存记在心：第一，“担心他的出乎我之外”；第二，“担心我的出乎他之下”。
我最先走入佛家的思想，后来又走到儒家的思想。因为自己非常担心的缘故，才去留意人家对佛家儒家的批评，才去努力了解西洋的道理。
▌第五层：以简御繁
辨察愈密，追究愈深，零碎的知识，片段的见解，都没有了；心里全是一贯的系统。到了这时候，才能以简御繁，才可以学问多而不觉得多。
凡有系统的思想，在心里都很简单，仿佛只有一两句话。凡是大哲学家皆没有许多话说，总不过一两句。很复杂很沉重的宇宙，在他手心里是异常轻松的，这就是所谓举重若轻。
学问家如说肩背上负着多沉重的学问，那是不对的；如说当初觉得有什么，现在才晓得原来没有什么，那就对了。
道理越看得明透，越觉得无话可说，还是一点不说的好。反之，学问浅的人说话愈多，思想不清楚的人名词越多。其实道理明透了，名词便可用，可不用，或随意拾用。
▌第六层：学问归于己用
有无学问在于能否解决问题。
比方学武术的十八般武艺都学会了，表演起来五花八门很像个样。等到打仗对敌，叫他抡刀上阵，却发现一套武艺都白学了。
如果不能解决问题，那学问必是没到家；如果学问已经通了，就可以解决问题。
真学问的人，学问可以完全归自己运用；假学问的人，学问在他的手里完全不会用。
▌第七层：一览众山小
学问里面的甘苦都尝过了，再看旁人的见解主张，其中得失长短都能够看透。
这个浅薄，那个到家，这个是什么分数，那个是什么程度，都知道得很清楚；因为自己从前一切深浅精粗的层次都曾经过。
▌第八层：通透
思精理熟之后，心里就没有一点不透的了，讲出的每一句话都非常的晶亮透辟。
如果大家按照我的方法去做功夫，循此以求，不急不懈，持之以恒者，则祛俗解蔽，未尝不可积渐以进。
上述八层，前四层是我用功的路径；后四层，只是望见，非能实有诸己。
少时妄想做事立功而菲薄学问；二三十岁稍有深思，亦殊草率；近年问题益转入实际的具体的国家社会问题上来。心思之用又别有所在。
我始终不是学问中人，也不是事功中人，我大概是问题中人！
我不是学问中人，而是问题中人。
大约从十四岁开始，总有问题占据在我的心里，从一个问题转入另一个问题，一直想如何解答，解答不完就欲罢不能，就一路走了下来。
为什么会不断有问题？这是由于我很容易感觉到事理之矛盾，或者很容易感觉到没有道理，或者看到两个以上的道理。当我觉出有两个道理的时候，我即失了主见，便不知要哪样才好。
眼前有了两个道理或更多的道理，心中便没了道理，很是不安，却又丢不开，如是就占住了脑海。或许学问大都以这种感觉为起点吧。
所谓学问，就是对问题说得出道理，有自己的想法。但是，这并不是谁都可为的，而且还分着不同的境界。
▌第一层：形成主见
用心想一个问题，便会对这个问题有主见，形成自己的判断。
说是主见，亦可称偏见。或许很浅薄，也终究是你自己的意见。
有所见便将之视为普遍的道理，因执于其所见而极端地排斥旁人的意见，不承认有两个或两个以上的道理。美其名曰主见亦可，斥之曰偏见亦可。
学问不学问，并不在读书之多少。有主见就是学问！许多哲学家的哲学也很浅，就因为浅，便很行。
胡适之先生的哲学很浅，亦很行。这是他自己的，纵然不高深，却是心得，亲切有味，便能够动人，能动人就行了！他就能自成一派，其他人不行，就是因为其他人连浅薄的哲学都没有。
▌第二层：提出问题
没有学问的人并非肚里没有道理，脑里没有理论，而是心里没有问题。
将古今中外的哲学都学了，道理有了一大堆，问题却没有一个，就成了莫可奈何的绝物。
有主见，才有你自己；有自己，才有旁人，才会发觉前后左右都是与我意见不同的人。种种冲突，种种矛盾，种种没有道理，又种种都是道理，于是就不得不用心思。
面对各种问题，你自己说不出道理，不甘心随便跟着人家说，也不敢轻易自信，这时你就走上求学问的正确道路了。
▌第三层：融会贯通
心中有问题，就想要求解。那么，前人的主张、今人的言论，稍有与自己不同处，便知道加以注意。与自己想法相同的，感到亲切；与自己想法不同的，感到隔膜。有不同，就非求解决不可；有隔膜，就非求了解不可。
于是，古人今人所曾用过的心思，慢慢融汇到你自己。最初的一点主见，成为以后大学问的萌芽。从此吸收养料，才可以向上生枝发叶，向下入土生根。待得上边枝叶扶疏，下边根深蒂固，学问便成了。
这是读书唯一正确的方法，不然读书也没用处。
会读书的人说话时，说他自己的话，不堆砌名词，不旁征博引；反之，引书越多的人越不会读书。
苏格拉底：我知道我一无所知
▌第四层：知不足
古人说“学然后知不足”。用心之后，就知道要虚心了。会发现自己当初的浮浅见解，不足以解决问题。
学问的进步，不单是见解的进步，还表现在你的心思头脑锻炼得精密了，心气态度锻炼得谦虚了。
心虚思密是学问的必要条件，最不好的毛病是说自家都懂。
亚里士多德懂吗？懂。佛家懂吗？懂。儒家懂吗？懂。老子也懂；康德、牛顿、柏格森……全懂得。说起来都像自家熟人一般。
对于前人之学，不要总说自己都懂。因为不懂，就可以除去一切浮见，完全虚心地先求了解它。
一种常见的毛病是：自己头脑简单，却说人家头脑简单；自己浅陋，却看人家浅陋。想当然地对别人批评攻击。
我与此类人相反，遇到不同的意见思想，总疑心对方比我高明，必有我所未及的见闻，不然，为什么判断不同呢？疑心他必有精思深悟过于我，不然，何以我所见如此而他所见如彼呢？
两句话希望大家常常存记在心：第一，“担心他的出乎我之外”；第二，“担心我的出乎他之下”。
我最先走入佛家的思想，后来又走到儒家的思想。因为自己非常担心的缘故，才去留意人家对佛家儒家的批评，才去努力了解西洋的道理。
▌第五层：以简御繁
辨察愈密，追究愈深，零碎的知识，片段的见解，都没有了；心里全是一贯的系统。到了这时候，才能以简御繁，才可以学问多而不觉得多。
凡有系统的思想，在心里都很简单，仿佛只有一两句话。凡是大哲学家皆没有许多话说，总不过一两句。很复杂很沉重的宇宙，在他手心里是异常轻松的，这就是所谓举重若轻。
学问家如说肩背上负着多沉重的学问，那是不对的；如说当初觉得有什么，现在才晓得原来没有什么，那就对了。
道理越看得明透，越觉得无话可说，还是一点不说的好。反之，学问浅的人说话愈多，思想不清楚的人名词越多。其实道理明透了，名词便可用，可不用，或随意拾用。
▌第六层：学问归于己用
有无学问在于能否解决问题。
比方学武术的十八般武艺都学会了，表演起来五花八门很像个样。等到打仗对敌，叫他抡刀上阵，却发现一套武艺都白学了。
如果不能解决问题，那学问必是没到家；如果学问已经通了，就可以解决问题。
真学问的人，学问可以完全归自己运用；假学问的人，学问在他的手里完全不会用。
▌第七层：一览众山小
学问里面的甘苦都尝过了，再看旁人的见解主张，其中得失长短都能够看透。
这个浅薄，那个到家，这个是什么分数，那个是什么程度，都知道得很清楚；因为自己从前一切深浅精粗的层次都曾经过。
▌第八层：通透
思精理熟之后，心里就没有一点不透的了，讲出的每一句话都非常的晶亮透辟。
如果大家按照我的方法去做功夫，循此以求，不急不懈，持之以恒者，则祛俗解蔽，未尝不可积渐以进。
上述八层，前四层是我用功的路径；后四层，只是望见，非能实有诸己。
少时妄想做事立功而菲薄学问；二三十岁稍有深思，亦殊草率；近年问题益转入实际的具体的国家社会问题上来。心思之用又别有所在。
我始终不是学问中人，也不是事功中人，我大概是问题中人！
翻书散心，盲派命理说女性喜用神发用，就能生男。也许往前七八十年，这个说法是对的，那时女子，以夫为荣，以子为贵，女人本身难有发挥的机会，所以喜用神要能发用，就只能靠贵子了。只不过现在社会早已不是以前了，女人舞台大的很，完全无需依靠他人，喜用神发用未必生男。学易之人，要细心体会大势。 https://t.cn/z8AbR7F
#陕西一市引进253名高层次人才和急需紧缺人才#【253名！陕西一市面向社会引进高层次人才和急需紧缺人才】#陕西鼓励学校开设符合市场需求专业#11月2日，商洛市委组织部、商洛市人力资源和社会保障局发布公告，面向社会引进第二批次高层次人才和急需紧缺人才共253名。具体如下：
一、招聘对象
2021年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届普通高等院校毕业生。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。急需紧缺人才学历可放宽到本科。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.年龄一般为18周岁以上，35周岁及以下的（1985年11月12日至2003年11月11日期间出生）；
4.身体健康，符合工作岗位要求;
5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和其它条件。专业以国家教育行政部门公布的专业目录为准。
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2021年11月1日（含）之前已正式办结落户手续。招聘岗位所需的具体条件以《2021年商洛市事业单位引进第二批次高层次人才和急需紧缺人才计划表》的要求为准。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.近年参加公务员招录、事业单位招聘中有违规违纪行为，在禁考期内的；
3.现役军人和在读的普通高等院校非2021年应届毕业生以及普通高等院校在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位公开招聘规定需要回避的；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
6.商洛市机关事业单位在岗在编人员；
7.近五年来通过商洛市事业单位高层次人才和急需紧缺人才招聘聘用后辞职的；
8.失信被执行人；
9.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、政策待遇
根据《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》（商发〔2016〕22号）规定，2021年商洛市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才主要享受以下待遇：1.单位事业编制；2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津补贴等；具体的优惠性政策按照《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》的相关规定执行。
四、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布公告、网上报名与资格审查、面试和考察考核、体检、公示及办理聘用手续的程序组织实施。
(一)发布公告在商洛市人力资源和社会保障局官网发布招聘公告（https://t.cn/SasSm1），详见《2021年商洛市事业单位引进第二批次高层次人才和急需紧缺人才计划表》。
(二)报名与资格审查报名采取网络报名、网上资格审查的方式进行。报名网站为商洛市人力资源和社会保障局官网（https://t.cn/SasSm1）。
报名时间：2021年11月12日08:00至2021年11月15日18:00时。
报名时，应聘人员填写报考信息，上传身份证（正反面）、本科和研究生有效验证期内的学信网电子学历注册备案表（留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等）、资格证等材料的扫描件。应聘人员只能报考一个岗位。
在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。专业的审核，参照国家教育行政主管部门公布的专业目录。对专业目录中没有的，根据所学课程按相近相似把握。
资格审查时间：
2021年11月12日08:00至2021年11月16日12:00时。资格审查由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。
报名结束后（11月15日18:00至11月16日12:00），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。应聘人员资格审查通过后，从商洛市人力资源和社会保障局网站自行下载打印报名表（截止时间：11月19日18:00时）。
（三）资格复审资格复审工作由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。
应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃招聘资格。
资格复审应提交材料：报名表、本人身份证、本科和研究生毕业证、学位证、报到证原件和复印件（查验原件、留存复印件）、学信网电子学历注册备案表（留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等），岗位要求的其它证件原件及复印件等。
报考岗位限应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生，应聘人员必须提供户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的人事代理(托管)手册(证)或高校就业处(档案管理部门)证明材料。
资格复审通过人员名单，按干部管理权限归口报市委组织部、市人社局备案后，进入面试和考察考核环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。资格复审时间、地点和其它事项另行通知。
(四)面试和考察考核本次引进高层次人才和急需紧缺人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行。
同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比大于1:5的，招聘单位主管部门或县区人社局可根据实际情况增设笔试环节，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。
面试后，按照笔试占60%，面试占40%的比例计算考试总成绩（计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入），确定进入体检人选；小于等于1:5的采取面试、考察考核方式确定进入体检人选。面试和考察考核均由主管部门和各县区人社局统一组织实施，市委组织部、市人社局全程参与监督。各招聘单位主管部门和各县区人社局形成的面试和考察考核方案，按干部管理权限分别报市委组织部、市人社局核准备案后，方可组织实施。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。考察考核方式由各主管部门和县区人社局确定。参加面试和考察考核人员名单、时间、地点和其它事项另行通知。按照招聘计划与报考人数1:1的比例，确定体检人员。面试成绩低于60分的，不得进入体检。
(五)体检与考察体检分别由市委组织部、市人社局、各县区人社局组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。体检后由体检医院作出是否合格的结论。考察由用人单位主管部门和县区人社局具体组织实施。根据岗位要求，对考察对象的个人档案资料、违法违纪等情况进行审核，从思想政治素质、道德品质和专业技术水平与岗位适应程度进行考察,形成书面考察材料。考察不合格的，取消应聘资格。体检、考察环节中若出现职位空缺，按综合成绩、面试成绩排名依次递补。
(六)公示根据面试、考察考核、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由各主管部门和各县区人社局审核汇总，归口报市委组织部、市人社局备案后，在市人社局官网进行公示。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。
(七)聘用公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，正式确定为聘用人员。新聘用人员按干部管理权限分别由市委组织部、市人社局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭此通知书到有关部门报到，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。应聘人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。新招聘的县及县以下高层次人才和急需紧缺人才基层最低服务年限按有关规定执行。
五、有关要求
1.本次公开招聘工作每个环节安排及相关要求事项均在商洛市人力资源和社会保障局官网发布，请应聘人员随时关注网站发布的信息。
2.应聘人员报名时须如实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.请遵照当地防疫要求，配合工作人员做好疫情防控工作。同时，用人单位和主管部门要密切配合，严密组织，确保公开招聘工作有序推进。
六、监督
本次公开招聘工作由主管部门和各县区人社部门组织实施，为确保本次公开招聘工作公平、公正，用人单位主管部门和县区人社局，全程自觉接受纪检监察部门、社会各界和干部群众监督。监督电话：123800914-29535910914-23885930914-23185790914-2335508技术支持电话：0914-2385592（第一新闻）https://t.cn/A6xztXaY
一、招聘对象
2021年7月31日前毕业并取得硕士研究生及以上学历的应、往届普通高等院校毕业生。在国(境)外取得的硕士研究生及以上学历、学位须经国家教育部留学服务中心认证。急需紧缺人才学历可放宽到本科。
二、招聘条件
(一)基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3.年龄一般为18周岁以上，35周岁及以下的（1985年11月12日至2003年11月11日期间出生）；
4.身体健康，符合工作岗位要求;
5.具有招聘岗位资格条件要求所需的学历、专业和其它条件。专业以国家教育行政部门公布的专业目录为准。
6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2021年11月1日（含）之前已正式办结落户手续。招聘岗位所需的具体条件以《2021年商洛市事业单位引进第二批次高层次人才和急需紧缺人才计划表》的要求为准。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名参加公开招聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.近年参加公务员招录、事业单位招聘中有违规违纪行为，在禁考期内的；
3.现役军人和在读的普通高等院校非2021年应届毕业生以及普通高等院校在读的非2021年应届毕业生用以往取得的学历报名的；
4.事业单位公开招聘规定需要回避的；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
6.商洛市机关事业单位在岗在编人员；
7.近五年来通过商洛市事业单位高层次人才和急需紧缺人才招聘聘用后辞职的；
8.失信被执行人；
9.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、政策待遇
根据《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》（商发〔2016〕22号）规定，2021年商洛市事业单位引进高层次人才和急需紧缺人才主要享受以下待遇：1.单位事业编制；2.享有国家规定的事业单位工作人员工资、津补贴等；具体的优惠性政策按照《商洛市深化人才发展体制机制改革实施办法（试行）》的相关规定执行。
四、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布公告、网上报名与资格审查、面试和考察考核、体检、公示及办理聘用手续的程序组织实施。
(一)发布公告在商洛市人力资源和社会保障局官网发布招聘公告（https://t.cn/SasSm1），详见《2021年商洛市事业单位引进第二批次高层次人才和急需紧缺人才计划表》。
(二)报名与资格审查报名采取网络报名、网上资格审查的方式进行。报名网站为商洛市人力资源和社会保障局官网（https://t.cn/SasSm1）。
报名时间：2021年11月12日08:00至2021年11月15日18:00时。
报名时，应聘人员填写报考信息，上传身份证（正反面）、本科和研究生有效验证期内的学信网电子学历注册备案表（留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等）、资格证等材料的扫描件。应聘人员只能报考一个岗位。
在报名期间，资格审查未通过前可以更改报考信息，资格审查通过后的报考信息不得更改。专业的审核，参照国家教育行政主管部门公布的专业目录。对专业目录中没有的，根据所学课程按相近相似把握。
资格审查时间：
2021年11月12日08:00至2021年11月16日12:00时。资格审查由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。
报名结束后（11月15日18:00至11月16日12:00），应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。应聘人员资格审查通过后，从商洛市人力资源和社会保障局网站自行下载打印报名表（截止时间：11月19日18:00时）。
（三）资格复审资格复审工作由各县区人社局及市直各招聘单位主管部门负责。
应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃招聘资格。
资格复审应提交材料：报名表、本人身份证、本科和研究生毕业证、学位证、报到证原件和复印件（查验原件、留存复印件）、学信网电子学历注册备案表（留学回国人员需提交留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等），岗位要求的其它证件原件及复印件等。
报考岗位限应届毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生，应聘人员必须提供户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的人事代理(托管)手册(证)或高校就业处(档案管理部门)证明材料。
资格复审通过人员名单，按干部管理权限归口报市委组织部、市人社局备案后，进入面试和考察考核环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消招聘资格，并按有关规定予以处理。资格复审时间、地点和其它事项另行通知。
(四)面试和考察考核本次引进高层次人才和急需紧缺人才主要采取面试和考察考核相结合的方式进行。
同一招聘岗位招聘人数与应聘人数之比大于1:5的，招聘单位主管部门或县区人社局可根据实际情况增设笔试环节，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。
面试后，按照笔试占60%，面试占40%的比例计算考试总成绩（计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入），确定进入体检人选；小于等于1:5的采取面试、考察考核方式确定进入体检人选。面试和考察考核均由主管部门和各县区人社局统一组织实施，市委组织部、市人社局全程参与监督。各招聘单位主管部门和各县区人社局形成的面试和考察考核方案，按干部管理权限分别报市委组织部、市人社局核准备案后，方可组织实施。面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。考察考核方式由各主管部门和县区人社局确定。参加面试和考察考核人员名单、时间、地点和其它事项另行通知。按照招聘计划与报考人数1:1的比例，确定体检人员。面试成绩低于60分的，不得进入体检。
(五)体检与考察体检分别由市委组织部、市人社局、各县区人社局组织实施。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。体检后由体检医院作出是否合格的结论。考察由用人单位主管部门和县区人社局具体组织实施。根据岗位要求，对考察对象的个人档案资料、违法违纪等情况进行审核，从思想政治素质、道德品质和专业技术水平与岗位适应程度进行考察,形成书面考察材料。考察不合格的，取消应聘资格。体检、考察环节中若出现职位空缺，按综合成绩、面试成绩排名依次递补。
(六)公示根据面试、考察考核、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单由各主管部门和各县区人社局审核汇总，归口报市委组织部、市人社局备案后，在市人社局官网进行公示。公示期为5个工作日。拟聘用人员公示期满后不再进行递补。
(七)聘用公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用结果的人员，正式确定为聘用人员。新聘用人员按干部管理权限分别由市委组织部、市人社局发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭此通知书到有关部门报到，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，与用人单位签订《事业单位聘用合同》。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。应聘人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。新招聘的县及县以下高层次人才和急需紧缺人才基层最低服务年限按有关规定执行。
五、有关要求
1.本次公开招聘工作每个环节安排及相关要求事项均在商洛市人力资源和社会保障局官网发布，请应聘人员随时关注网站发布的信息。
2.应聘人员报名时须如实填写本人有效的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
3.请遵照当地防疫要求，配合工作人员做好疫情防控工作。同时，用人单位和主管部门要密切配合，严密组织，确保公开招聘工作有序推进。
六、监督
本次公开招聘工作由主管部门和各县区人社部门组织实施，为确保本次公开招聘工作公平、公正，用人单位主管部门和县区人社局，全程自觉接受纪检监察部门、社会各界和干部群众监督。监督电话：123800914-29535910914-23885930914-23185790914-2335508技术支持电话：0914-2385592（第一新闻）https://t.cn/A6xztXaY
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