出现问题，最好的解决办法是把问题摆在台面上说开来，
避免情绪化，避免主观成见带入，是成年人的修炼，漫漫修炼路。
对事件中会主动说出“这事怪我…”“那可能是我的问题…”的人莫名会有好的接受感，反思下或许是我自己很少能在冲突中说出类似的话。
误会除，怒火熄，问题解决，反而有了更好的认同感…
好好推进好好做事，每个人都不容易，每个人每天都在很努力的生活。[太阳][太阳][太阳]

餐饮成功的路并不拥挤，因为大部分老板没有找到这条路。
表面看影响餐饮成功的因素很多，位置，产品，服务，营销等，所以大部分餐饮人在选址，产品，营销等方面用足了劲，不惜重金拿好位置店面，天天研究菜品，营销更是用尽办法，直到免费吃免费送。
今天我告诉你，成功的餐饮本质上不是靠位置，产品，服务和营销，不信把肯德基的位置给你，把海底捞的服务员给你，给你最好的产品，用不了一年就有可能关门大吉。
餐饮成功的要素只有一个字“人”，老板，顾客和员工，把“人”的问题弄明白了，后面才是位置，产品，服务和营销。
老板要明白：
我是谁？为什么做餐饮？我要做到什么样？我要跟谁学？我要颠覆谁？
谁是我的员工？为什么跟我干？我要给他什么？我怎么能让他不一样？
谁是我的顾客？顾客到底需要什么？他为什么照顾我？我能满足顾客的什么？

#林雨申[超话]#[心]#全世界最好的林雨申# 一年前我妈追《我，喜欢你》，我在旁边瞅两眼，没入坑，但是路晋吐泡泡那个印象深刻。一年后，换我开始追，我妈在旁边看。
我妈：“你看啥呢？”
我：“你看过了，《我，喜欢你》，你看看有印象没？”
（我妈是那种看完就忘的人）
我妈：“我没看过。”
我：“你再看看，吐泡泡那个。”
她还是没有印象，直到路晋出来了。
我妈：“啊！路总！我记得！你跟我说路总我不就知道了么！”