#职场遇到不公平待遇你会怎么办# 今天是星期五，早上去到公司，钉钉上有一条待办的消息，点进去赫然显示着Q3季度的评级是C，当时的感觉是系统bug了？显示的得到的分数已经超过了公司A这个级别的分数了，而最终我得到的是C，抱着疑问去问HRG，得到的回复是，系统是正常的，这是总经理和hr领导的决定，再去问上级领导，上级领导给我的回答是这次机会都给了其他团队。这是我一整个季度的努力呀，却得到了一个C，此刻的感觉是愤怒，是羞辱…

【消息称阿里巴巴将试行新工制：7点强制下班 8点半全部熄灯】日前，一则网传阿里试行新工制的话题登上知乎热搜。话题截图显示，阿里部分业务部门试行了一个月强制7点下班制度，具体为：6点后不准拉会，HRG7点催下班，组长7：30后不准在公司，8点熄灯一半，8：30全部熄灯。但据多位认证为阿里员工的网友表示，目前还没有接到通知。此外，还有网友表示，关于熄灯这个倒是有，不过是响应政府节能减排号召，到点会自动关灯。

【消息称阿里巴巴将试行新工制：7点强制下班 8点半全部熄灯】11月4日晚，一则网传阿里试行新工制的话题登上知乎热搜。话题截图显示，阿里部分业务部门试行了一个月强制7点下班制度，具体为：6点后不准拉会，HRG7点催下班，组长7：30后不准在公司，8点熄灯一半，8：30全部熄灯。但据多位认证为阿里员工的网友表示，目前还没有接到通知。此外，还有网友表示，关于熄灯这个倒是有，不过是响应政府节能减排号召，到点会自动关灯。

此前，字节跳动被曝实行1075作息制度：晚上7点以后，员工可申请加班，加班必须要有理由并经过直属leader的同意。接着腾讯员工也在社交网站上爆料称，腾讯正式发文执行「965」工作制度，员工在19点后加班需要向公司申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。