#什么样的分手，要如此纠结#

有点奇怪。他不爱你，应该早早地就跟你提出分手了，怎么会等到今天？并且由你怯怯地想要提出分手！

如果真如你所言，你痴痴的一直等不到他的爱，想分手原因只是他根本不爱你——那么、此刻你主动提出分手，对他而言岂不是快事！他高兴还来不及，你又哪来的“不忍”之心——欲委婉的向他提出分手？！

我判断，你主要还是对自己“不忍”——你不忍与他分手。只是太多事可以“委婉”，而分手的事却必须铿锵直言。

糊涂的你，伤害了自己……究竟要到何时？难道还要再等等，等他找到了『下家』——你才……黯然走开？？

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#遇见领导的你，从此、温柔似水#

关键词:领导、不讲道理、训斥员工

领导，也是人，是人就应讲道理；至于“训斥”，是个色彩很浓、压力极强的词语，有理的人都不应训斥，然而你的领导竟然“无理辩三分”、开始“骂”人了。

如果真是这样，其人素质“相当可以”？！

不过，你能确定领导真的“不讲理”？是只对你不讲理而对他人讲理？是偶尔性情使然还是频频莫名其妙“暴跳如雷”？留给你的反思应该不只一点儿！

面对“沾火上房”甚至动不动“迁怒他人”的领导，员工的苦可想而知。

只是我不明白，作为员工的——你、还有你们，为何还在苦苦追随？！

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#有一种暗伤，叫强势父母#

与父母关系紧张，往往主要责任归咎于我们自身！为什么呢？天下唯父母对子女之爱不附带条件，亦不计较得失。既然这样，父母会有什么理由总找自己孩子的麻烦呢？！不存在。

你今天提出了这样一个求助式的问题，无疑“良心未泯”，希望这是一个良好的开端。

1.每日睡前回忆一下，多年以来父母对你暖心的好和足以让你心疼的付出。

2.尝试早起主动替母亲做一顿早餐。

3.尝试晚上饭后为父亲泡一杯热茶。

4.尝试每天留一段时间陪父母默默地看一会儿电视……

其实，以上笔者所述皆为“小事”，但我坚信你很久已没做或从来没有对你的父母做过……

不想戳你的伤但又不得不说:你一定做过非常“过分”的事并已经深深地伤害了他们。

上述所有“小事”的开始，还有一个重要的前提，那就是:『摆正自己做孩子的位置，不顶撞父母不摆“脸色”给父母看』……真心希望你能做到，但对你而言、无疑最难。

想一想，父母要的其实不多，无非就是一缕脉脉的温情；而你“烦躁”的言行撕碎的却是他们滴血的心。

望一望未来，你也会变老；可是眼前、最重要的是心疼一下你的父母——那一对儿可怜的人。

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