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近日，一位网友李先生（化名）爆料说：他的朋友在宜宾百世汇通快递上班，已有两个月未领到工资。按原先公司的工资发放制度，本月的工资是留到下个月发。可是李先生的朋友以及公司内的其他员工，6月和7月连续两个月都没有领到一份工资。工资一分未发，罚款先行？据了解，该公司员工辛苦工作了两个月，本以为工资可以按时发放，可是工资没有等到，却等到了公司要把罚款强行压在员工身上。如今，该公司内部几十名员工均未曾领到那份应得的工资，公司老板电话也长久联系不上，因此百世快递宜宾分部的员工不得已实行了停工。宜宾百世汇通到底怎么了？员工停工那么消费者被积压的货物怎么办？对此小编联系了百世快递宜宾分部，但电话却一直显示无人接听！针对宜宾消费者最为担心的问题，小编又联系了快递行业主管部门宜宾市邮政管理局。邮政管理局的工作人员告知，拖欠的工资已经联系百世公司总部，会第一时间进行处理。对于百世快递目前未配送、积压的快递，要求宜宾百世汇通尽快处理，通知兄弟单位（宜宾其他快递网点）帮忙配送。原本积压的百世快递，最近都会陆续送出。对于一些可能已损坏的物件（水果、食物），消费者可要求商家与配送的百世网点协商，选择是重新发货还是进行退款。若还是不能解决，可拨打国家邮政申诉电话028-12305申诉处理。此外，邮政管理局工作人员提醒，消费者在验收百世快递积压的包裹时，注意现场进行验收，如有问题拒绝验收并及时与商家进行沟通，确保自身的合法权益。据了解宜宾百世汇通快递自去年11月停运以来，而后在今年的2月又出现一次停运，直至今年7月再次停运，每次停运后都经过很长一段时间才又开始恢复营运。目前，宜宾百世快递暂时不能正常运营，但不管百世能否重整旗鼓，重新恢复正常运营。至少，在最近这段时间网上购物时，请备注：勿发百世！避免影响收货效率。进500人找工作交流群每天推荐10个好工作▼来源：宜宾泡菜坛网络编辑：大艳 | 责任编辑：二毛练团长说了，您点一个和小编工资加五毛

Day21早报打卡 把关人理论（gatekeeper）
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1）提出：最早美国传播学家库尔特卢因在《群体生活的渠道》中提出。1949年怀特将其引入新闻研究领域，明确提出新闻筛选过程中的把关模式。
2）含义：把关模式是指搜集、整理、处理、加工、发布信息，是信息筛选和过滤的过程。而负责这一环节的就是把关人。
3）新媒体环境对把关人理论的冲击：
把关角色泛化：人人皆媒 普通公众参与其中
事前把关向事后把关转变
把关标准：一元把关向多元把关转变
把关程序：逐渐让位于算法 趋于简化
4）弱化的原因：
传播主体扩大化（人人都有麦克风，媒体把关力量大打折扣，把关权遭分化）
传播模式网络化（互联网技术海量、及时的特点造成信息过载，网络编辑把关难度加大）
非新闻行业人员流入，网编素质良莠不齐（网媒发展壮大对网络编辑需求大，而他们自身媒介素质不高，专业性严重不足，导致把关能力严重弱化）