有几个可以媲美一下，1.化学老师第一节课布置了个作业，高一开学的几天还是滋润一下没几门课有作业，结果化学老师让我们写一篇论文——论化学学科在未来的应用，结果第二周大家沟通了一下，基本上百度只能搜到一篇，所以大家都懂的。。。我一直怀疑是不是她写的然后这是刷阅读量呢。第二个自然是经典的英语老师布置的听写课文，我倒是老实写了一次，但是忒费时间啊，然后就有了后来的造反事件。。。
想学好概率论建议先选修一下绘画
不理解题目？
不理解知识点？
不知道这个该怎么算？
看到题目太复杂，懒得算？
不知道这个代表什么含义？
不用焦虑，不用担心，不用思考（不要脑子）！
我们只需要静下心好好地花一张图，秒懂[ok]
哼哼，等以后我练熟反手就是一个概率分布的时候！那我还真要谢谢概率论这门学科[微笑]
P.S.：我今天听第三章的内容觉得有点简单，整节课下来特别流畅（不带停的那种）
[ok]重拾被第二章虐到支零破碎的信心
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不知道这个该怎么算？
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人才测评是指运用心理学，教育学，管理学，测量学，考试学，系统论，计算机等多门学科和技术，通过心理测验，履历分析，笔试面试，情景模拟，360考核履职胜任力素质分析，评价中心等多种技术，对人才的能力倾向，个性特征，行为特质，知识技能，进行测量，并根据工作岗位胜任要求，组织岗位胜任需要，进行评价，以发现人才的潜在发展潜能，把合适的人放在适合的岗位。
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