我曾经讲过一句话：“活在过去的人很容易后悔，活在未来的人很容易焦虑，只有活在当下的人是幸福的。”情降所以，我们要搞明白所有痛苦的来源：让女主痛苦的这些事情，全都发生在三年前。泰国佛牌但是，我们不可能穿越到过去改变一个已经发生的事情。如果我们始终把注意力放在过去，就永远不会幸福。所以，我们要想办法在时间观上调整到活在「当下」。

@张哲瀚疯子 #我的故事,你的茶#
为什么有的人年纪轻轻，思想深度却远高于常人
因为极致的，揪心的痛苦不分年龄
如果一个人没有被狠狠摧毁过三观，
没有被蛮横推翻过世界观，
更没有那种“原来我之前所有都是错的”的痛苦，
那扯什么思想深度，都是装的，
“痛苦”才是一个人思想深度的原材料，
只有去穿越和反思痛苦，才能得到远高于常人的思想深度，没有捷径

37年前，联想10余人的团队靠着一张“联想式汉卡”在IT行业站稳脚跟，并一路走过了个人PC时代、移动互联网时代；37年后，联想坐拥数万研究人员，这位“老兵”又开辟了“端-边-云-网-智”新IT架构。

如果仔细研究，不难发现联想集团是科技驱动型公司，其研发费用和收入存在某种微妙关系。

智通财经APP透过2010-2021财年，整理该公司研发费用和收入发现，两个指标的线性拟合度（R方）达到85%，而幂指数模型拟合度竟然超过93%，也就是说收入研发费用模型仅有不足7%概率误差。

回顾联想这37年，有高楼起的无限风光，也有穿越周期过程中的痛苦，就像是大海中的波浪一样，虽然表现得起起伏伏，但在先进技术的驱动下，方向一定是一往无前的，而联想数次穿越周期便是对IT技术创新的“长期主义”。

当前，以电子计算机主导的信息时代已走到走到衰退周期，而以人工智能技术主导的数智时代却来到扩张的环节（周期），在新旧周期交替之际，我们依旧能从联想的动作中看到对于长期主义的坚持。

联想曾不止一次在公众场合表示“三年内力争研发费用翻番”。
数据统计，近三年联想集团累计研发投入达337.58亿元，同时联想集团还拥有一支达13900人的研发队伍，人员规模较去年同比增长51%。不过，13800人的研发队伍似乎还远远不能满足其需求，杨元庆近期表示，联想要在已拥有超1万人规模的研发团队的基础上，在未来三年里将在全球范围内，面向社会和高校大规模招聘硬核科技人才12000人，以增强在“端-边-云-网-智”新IT架构各个领域核心技术的科研攻关和创新开发能力。

联想集团业绩接连创下历史新高，三大业务按季度保持双位数成长，ISG业务迎来盈利曙光，而SSG站上政策风口将成为公司业绩增长极。

该公司承诺未来三年“研发费用及利润翻倍”，扩招12000名研发人员，作为技术科技驱动型公司，在税收优惠及政策扶持下，而目前该公司估值不高，看好公司未来三年的成长前景。