#军事新闻# 民调显示:七成美国人认为国家方向错误,超一半人不赞成拜登
据美国全国广播公司(NBC)31日报道,在NBC最新民意调查中,目前大多数美国人不认同美国总统拜登的工作表现,有一半人对他在工作能力和团结国家方面的表现评价很低。
此外,调查发现,70%的美国成年人(包括近一半的民主党支持者)认为美国正朝着错误的方向前进,近60%的人对拜登上任9个月以来对经济的管理方式持负面看法。
哈特研究公司(Hart Research Associates)的民主党民意调查专家杰夫·霍维特(Jeff Horwitt)说:“民主党面对的是一个对拜登总统的看法自4月以来急剧转向负面的国家。”霍维特继续说:“拜登总统任期许下的承诺——知识、能力和在困难时期的稳定——都受到了质疑。”民主党民调专家皮特·哈特补充道:“民众是为了稳定和平静去投票(给拜登),但他们得到的是不稳定和混乱。”
报道称,在这次民调中,对拜登整体工作表示满意的美国成年人占比为42%,与8月相比下降了7个百分点。相比之下,对其工作表示不满的比例达到了54%,自8月份以来上升了6个百分点。
报道指出,NBC新闻的这份民意调查是在拜登经历了处境艰难的夏季和初秋之后进行的,当时他面临着新冠病毒感染和死亡病例激增;美国从阿富汗混乱撤军的后果;不断上升的通货膨胀;令人失望的就业数字;以及民主党围绕拜登立法议程的内讧。
NBC表示,也许对拜登来说更麻烦的是,只有37%的成年人认为他胜任并有效地担任了总统职务,而只有28%认为他团结了国家。最终,拜登的支持率(40%肯定,48%否定)与特朗普的支持率(38%肯定,50%否定)几乎持平。这与2020年总统选举时拜登的支持率高于特朗普的情况相比出现了明显差距。
NBC称,现在距离明年的美国国会中期选举还有一年,距离弗吉尼亚州备受关注的州长竞选还有不到一周的时间,拜登总统民调低落也拖累了他的政党:目前,在哪个政党更能处理经济、通货膨胀和移民问题方面的民调数据上民主党落后于共和党。
据美国全国广播公司(NBC)31日报道,在NBC最新民意调查中,目前大多数美国人不认同美国总统拜登的工作表现,有一半人对他在工作能力和团结国家方面的表现评价很低。
此外,调查发现,70%的美国成年人(包括近一半的民主党支持者)认为美国正朝着错误的方向前进,近60%的人对拜登上任9个月以来对经济的管理方式持负面看法。
哈特研究公司(Hart Research Associates)的民主党民意调查专家杰夫·霍维特(Jeff Horwitt)说:“民主党面对的是一个对拜登总统的看法自4月以来急剧转向负面的国家。”霍维特继续说:“拜登总统任期许下的承诺——知识、能力和在困难时期的稳定——都受到了质疑。”民主党民调专家皮特·哈特补充道:“民众是为了稳定和平静去投票(给拜登),但他们得到的是不稳定和混乱。”
报道称,在这次民调中,对拜登整体工作表示满意的美国成年人占比为42%,与8月相比下降了7个百分点。相比之下,对其工作表示不满的比例达到了54%,自8月份以来上升了6个百分点。
报道指出,NBC新闻的这份民意调查是在拜登经历了处境艰难的夏季和初秋之后进行的,当时他面临着新冠病毒感染和死亡病例激增;美国从阿富汗混乱撤军的后果;不断上升的通货膨胀;令人失望的就业数字;以及民主党围绕拜登立法议程的内讧。
NBC表示,也许对拜登来说更麻烦的是,只有37%的成年人认为他胜任并有效地担任了总统职务,而只有28%认为他团结了国家。最终,拜登的支持率(40%肯定,48%否定)与特朗普的支持率(38%肯定,50%否定)几乎持平。这与2020年总统选举时拜登的支持率高于特朗普的情况相比出现了明显差距。
NBC称,现在距离明年的美国国会中期选举还有一年,距离弗吉尼亚州备受关注的州长竞选还有不到一周的时间,拜登总统民调低落也拖累了他的政党:目前,在哪个政党更能处理经济、通货膨胀和移民问题方面的民调数据上民主党落后于共和党。
网友提问:公司一名员工,入职满5个月,已转正。因近期领导不满意他的工作态度,想要辞退,不想补偿这一个月的经济补偿金。让我操作,请问我该怎么办?
专家解答:1、这是一个个人价值观选择的问题,不同的人选择不同。
2、首先评估这件事你想不想做,你如果不想做就不用谈方法的问题。但你不做影响是什么?你是否能接受?
3、从合法的角度,不想给予补偿金需要有合理的证据证明员工有违反劳动合同法第三十九条的情形。否则建议了解该员工底线需要什么,害怕什么,根据掌握的信息采取合适的方式与员工协商。以上回复仅供参考,欢迎关注微博【人力吐槽君】。
专家解答:1、这是一个个人价值观选择的问题,不同的人选择不同。
2、首先评估这件事你想不想做,你如果不想做就不用谈方法的问题。但你不做影响是什么?你是否能接受?
3、从合法的角度,不想给予补偿金需要有合理的证据证明员工有违反劳动合同法第三十九条的情形。否则建议了解该员工底线需要什么,害怕什么,根据掌握的信息采取合适的方式与员工协商。以上回复仅供参考,欢迎关注微博【人力吐槽君】。
网友提问:公司一名员工,入职满5个月,已转正。因近期领导不满意他的工作态度,想要辞退,不想补偿这一个月的经济补偿金。让我操作,请问我该怎么办?
专家解答:1、这是一个个人价值观选择的问题,不同的人选择不同。
2、首先评估这件事你想不想做,你如果不想做就不用谈方法的问题。但你不做影响是什么?你是否能接受?
3、从合法的角度,不想给予补偿金需要有合理的证据证明员工有违反劳动合同法第三十九条的情形。否则建议了解该员工底线需要什么,害怕什么,根据掌握的信息采取合适的方式与员工协商。以上回复仅供参考,欢迎关注微博【人力吐槽君】。
专家解答:1、这是一个个人价值观选择的问题,不同的人选择不同。
2、首先评估这件事你想不想做,你如果不想做就不用谈方法的问题。但你不做影响是什么?你是否能接受?
3、从合法的角度,不想给予补偿金需要有合理的证据证明员工有违反劳动合同法第三十九条的情形。否则建议了解该员工底线需要什么,害怕什么,根据掌握的信息采取合适的方式与员工协商。以上回复仅供参考,欢迎关注微博【人力吐槽君】。
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