#如何看待年轻人辞职式养生#？最近流行一种说法，叫做“辞职式养生”，意思是辞职是一种很好的养生方式，当你辞职之后，就能有很多时间来好好休息、好好养生了，也没有那么多压力和烦心事了，原来的很多病就会逐渐好转甚至痊愈，身心健康状态会变得越来越好。
以至于网上出了一个热门金句叫作“看了那么多次医生，吃了那么多药，还是发现辞职对保持身体健康最有效果。”
当然，如果你在经济压力不大、有较高的非工资的稳定收入或已经找到下家正在等待入职情况下，那离职间隔期简直不要太爽，不用开会、不用再熬夜加班、不用在处理各种突发问题、不用在花心思去维护同事关系.....
可以有很多完全属于自己的时间来陪家人、做自己喜欢的事情、去旅行、去锻炼身体和休息，生活幸福感会得到很大地提高，如果再能做到到规律饮食、健身锻炼、规律作息，那身心健康状态也会上一个大台阶。
但是，如果你手头比较紧、比较缺钱、除了工资之外没有够维持自己基本生活的稳定收入，也还没有没找到下家、未来职业发展路径迷茫、本身职场综合竞争力比较薄弱的情况下，离职期间不但不会很舒适，反而其更焦虑。
因为要考虑钱的问题，还要考虑找下一份工作的问题，花大量的时间找工作和面试，也要考虑未来发展规划的问题。
这种状态其实比上班累的多，让人身心俱疲。
另外，如果辞职待业期间，过度放纵自己，不坚持锻炼身体，没有保持健康的作息规律和饮食规律，那其实也是起不到放松和休息的“养生”效果的，身心健康状态也不可能有很大提升，反而会让身心健康状态降一个层次，起到反作用。
因此，对大多数人而言，“辞职式养生”模式并不适合成为常态。
只有在经济压力不大、有较高的非工资的稳定收入或已经找到下家正在等待入职情况下，才能选择开启“辞职式养生”模式，辞职待业期间，也要坚持锻炼身体、保持健康的作息规律和饮食规律，做到有效养生、有效休息。
选择辞职要慎重。
我们辞职原因，无非是这几个：
钱少事多离家远，位低权轻责任重，加班加点没生活；同事不给力、老板是撒比、工作环境勾心斗角杂乱差 ；工作太单调，没前景，天花板低。
当然，也有人是因为眼高手低，难以踏实干活而经常离职跳槽；也还有人有实力也有机遇，选择面宽，辞职跳槽只为升职加薪。
在职场上和公司提出辞职是一件正常不过的事情，某个人作为一名员工在某家企业工作，员工贡献时间、精力、知识、技能，为企业工作、为企业创造价值，企业给员工发工资、发奖金、创造良好的工作环境、给员工实现自我和发展的机会作为报酬，是纯粹的利益合作关系，没有好意思不好意思的，只有合不合情理、合不合法、合不合规、值不值得、合不合适。
在职场上，选择做还是不做一份工作，不应该只用薪水高低作为唯一的指标，还必须要考虑这份工作的职业发展空间如何；工作环境如何；是否自己是自己的兴趣志向所在；团队和领导如何；是否是自己专业擅长所在的领域；是否对自己生活、深造、照顾家庭等有利；工作强度是否合理等元素。
你也得合理的评估一下自己的薪资期望，要根据自己的经验、技能、学历和同等条件下行业的平均值等方面的因素来衡量，如果你对自己的评估过高，那就是眼高手低，走到哪里都不会有让你满意的薪资待遇。
什么样的情况下，可以考虑辞职呢？
如果你当前满足以下条件：
（1）你所付出的工作量、为公司贡献的价值与你的报酬收入严重不匹配，工资待遇很低且上涨的空间和可能性很少，在其他平台可以拿到更好的待遇；
（2）你不喜欢、不擅长、甚至厌恶抵触当前的工作，做着它丝毫没有成就感；觉得做的工作毫无意义，是在浪费生命、浪费时间精力。
（3）就算你继续做三五年也不会有什么成长和发展，天花板非常低，一眼看到头；
（4）工作环境十分恶劣，勾心斗角，人浮于事，加班强度非常大，老板和领导的性格特别难相处、嫉贤妒能、甚至处处打击你，让你受到身心伤害而继续做下去可能影响健康；
（5）你有相对较好的选择和机会，有更好的选择，至少比眼前的工作要从工资待遇、价值实现、工作环境等某一方面要好。
（6）眼前这份工作不喜欢也不讨厌，但你靠副业或其他方式，获得了远超本职工作工资的收入，即使辞职不工作了，在未来很长一段时间内完全不用担心收入的问题，只用考虑发展和自我价值实现的问题。
如果满足以上其中一条以上，你就可以选择辞职了。
工作嘛，本身就是为了生存，为了发展，为了更高质量的生活。出来打工，不惦记钱惦记什么！
要么能给钱，要么能给发展，要么能给快乐，如果都给不了，就可以考虑辞职啦！
现在的职业观念也变了，工作机会和选择也更多，只要能对自己的发展能有更好的助力，跳槽换工作，也是一种寻求人生职场发展、寻求升职加薪的好选择。
一份工作干得太糟心、待遇很低、完全不想干了或者有更好的机会，离职又何尝不可，不要不好意思开口提出辞职，勇敢大胆地辞职并做出对自己最有利的选择。
不想干，不值得干，不能干，就辞了吧。
不过，我还是建议，在职场上，一定要脚踏实地，循序渐进，慢慢积累经验和能力，不要眼高手低，别觉得手上的工作太简单就不想干而只想做大事，再简单的工作你也要全力以赴去做好，先把小事、简单的事情做好、把职场基础打牢，以后才可能走得更高。
在职场上，如果不是比眼前这个工作好得多的机会或目前的工作完全干不下去了，一份工作还是至少要做一年以上再考虑跳槽。
不要频繁跳槽，也不要乱跳槽，更不要轻易盲目裸辞，要理性变更工作和改变职场发展路径，这是对自己的人生负责任。
频繁跳槽、乱跳槽，导致万事都蜻蜓点水，每一项工作都没做到深入，每一项工作都没做到炉火纯青，不利于自己积累核心竞争力。
就算跳槽，也要做好职业生涯规划，在职业发展路径上，要做到一环扣一环，毕业三年以后就不要轻易大开大合换赛道、换行业，容易把以前的积累都浪费了。
年轻时跳槽、换行一时爽，如果到了三十多岁的时候，还没有过硬的履历和人脉关系，每个行业都浅尝辄止，做得不深入，没有成为行业专家、高手，没有核心竞争力，万一还没有钱、没有关系的话，真的会过得非常惨的，极其容易失业找不到工作的。
真的不建议裸辞，不要轻易就裸辞，所谓裸辞，是指自己还没找好下家、也没想好未来去哪里，就直接辞了现在的工作，走一步看一步。我认为，对于大多数普通职场人来说，裸辞是不能被提倡和鼓励的，不要轻易裸辞，大多数情况下、对于大多数普通人来说，裸辞对自己的职业生涯是非常不利的，会影响你的职场发展。
在裸辞的时候，要考虑清楚你要空窗多久，并且要有可以保证3个月以上正常开销的存款，用于缓冲自己的职业空窗期。
最后，离职前一定要注意：
离职见人品，不论是辞职的人还是上司，都会暴露出平时一些没有表现出来的人品问题，因为毕竟不需要再假装彼此关系好来维护关系了。
但是，我还是觉得，就算你对公司、老板、上司厌恶至极，也不能表现出来，更不能做一些出格的事情，最起码的职业素养要有。
离职前的半个月，该做的工作、份内的职责还是要好好的做，要提前和公司领导说清楚，和同事交接好工作，不泄露雇主的机密，和同事友善道别，能不得罪人就别得罪人，别留下一些可以被人拿捏的把柄黑料。
这个世界很大，但是可能你所在的行业圈子就很小，互联网时代，同行之间的人很可能相互都认识，现在找工作是会做工作背景调查的，如果辞职时不谨言慎行，很可能会因为一些不妥当的言论、行为，而误了自己的前程。
做人留一线，日后好相见，不求和公司领导同事做朋友，但也尽量不要成为敌人，树敌太多对自己没好处，容易让路越走越窄。
耿向顺
2021.11
以至于网上出了一个热门金句叫作“看了那么多次医生，吃了那么多药，还是发现辞职对保持身体健康最有效果。”
当然，如果你在经济压力不大、有较高的非工资的稳定收入或已经找到下家正在等待入职情况下，那离职间隔期简直不要太爽，不用开会、不用再熬夜加班、不用在处理各种突发问题、不用在花心思去维护同事关系.....
可以有很多完全属于自己的时间来陪家人、做自己喜欢的事情、去旅行、去锻炼身体和休息，生活幸福感会得到很大地提高，如果再能做到到规律饮食、健身锻炼、规律作息，那身心健康状态也会上一个大台阶。
但是，如果你手头比较紧、比较缺钱、除了工资之外没有够维持自己基本生活的稳定收入，也还没有没找到下家、未来职业发展路径迷茫、本身职场综合竞争力比较薄弱的情况下，离职期间不但不会很舒适，反而其更焦虑。
因为要考虑钱的问题，还要考虑找下一份工作的问题，花大量的时间找工作和面试，也要考虑未来发展规划的问题。
这种状态其实比上班累的多，让人身心俱疲。
另外，如果辞职待业期间，过度放纵自己，不坚持锻炼身体，没有保持健康的作息规律和饮食规律，那其实也是起不到放松和休息的“养生”效果的，身心健康状态也不可能有很大提升，反而会让身心健康状态降一个层次，起到反作用。
因此，对大多数人而言，“辞职式养生”模式并不适合成为常态。
只有在经济压力不大、有较高的非工资的稳定收入或已经找到下家正在等待入职情况下，才能选择开启“辞职式养生”模式，辞职待业期间，也要坚持锻炼身体、保持健康的作息规律和饮食规律，做到有效养生、有效休息。
选择辞职要慎重。
我们辞职原因，无非是这几个：
钱少事多离家远，位低权轻责任重，加班加点没生活；同事不给力、老板是撒比、工作环境勾心斗角杂乱差 ；工作太单调，没前景，天花板低。
当然，也有人是因为眼高手低，难以踏实干活而经常离职跳槽；也还有人有实力也有机遇，选择面宽，辞职跳槽只为升职加薪。
在职场上和公司提出辞职是一件正常不过的事情，某个人作为一名员工在某家企业工作，员工贡献时间、精力、知识、技能，为企业工作、为企业创造价值，企业给员工发工资、发奖金、创造良好的工作环境、给员工实现自我和发展的机会作为报酬，是纯粹的利益合作关系，没有好意思不好意思的，只有合不合情理、合不合法、合不合规、值不值得、合不合适。
在职场上，选择做还是不做一份工作，不应该只用薪水高低作为唯一的指标，还必须要考虑这份工作的职业发展空间如何；工作环境如何；是否自己是自己的兴趣志向所在；团队和领导如何；是否是自己专业擅长所在的领域；是否对自己生活、深造、照顾家庭等有利；工作强度是否合理等元素。
你也得合理的评估一下自己的薪资期望，要根据自己的经验、技能、学历和同等条件下行业的平均值等方面的因素来衡量，如果你对自己的评估过高，那就是眼高手低，走到哪里都不会有让你满意的薪资待遇。
什么样的情况下，可以考虑辞职呢？
如果你当前满足以下条件：
（1）你所付出的工作量、为公司贡献的价值与你的报酬收入严重不匹配，工资待遇很低且上涨的空间和可能性很少，在其他平台可以拿到更好的待遇；
（2）你不喜欢、不擅长、甚至厌恶抵触当前的工作，做着它丝毫没有成就感；觉得做的工作毫无意义，是在浪费生命、浪费时间精力。
（3）就算你继续做三五年也不会有什么成长和发展，天花板非常低，一眼看到头；
（4）工作环境十分恶劣，勾心斗角，人浮于事，加班强度非常大，老板和领导的性格特别难相处、嫉贤妒能、甚至处处打击你，让你受到身心伤害而继续做下去可能影响健康；
（5）你有相对较好的选择和机会，有更好的选择，至少比眼前的工作要从工资待遇、价值实现、工作环境等某一方面要好。
（6）眼前这份工作不喜欢也不讨厌，但你靠副业或其他方式，获得了远超本职工作工资的收入，即使辞职不工作了，在未来很长一段时间内完全不用担心收入的问题，只用考虑发展和自我价值实现的问题。
如果满足以上其中一条以上，你就可以选择辞职了。
工作嘛，本身就是为了生存，为了发展，为了更高质量的生活。出来打工，不惦记钱惦记什么！
要么能给钱，要么能给发展，要么能给快乐，如果都给不了，就可以考虑辞职啦！
现在的职业观念也变了，工作机会和选择也更多，只要能对自己的发展能有更好的助力，跳槽换工作，也是一种寻求人生职场发展、寻求升职加薪的好选择。
一份工作干得太糟心、待遇很低、完全不想干了或者有更好的机会，离职又何尝不可，不要不好意思开口提出辞职，勇敢大胆地辞职并做出对自己最有利的选择。
不想干，不值得干，不能干，就辞了吧。
不过，我还是建议，在职场上，一定要脚踏实地，循序渐进，慢慢积累经验和能力，不要眼高手低，别觉得手上的工作太简单就不想干而只想做大事，再简单的工作你也要全力以赴去做好，先把小事、简单的事情做好、把职场基础打牢，以后才可能走得更高。
在职场上，如果不是比眼前这个工作好得多的机会或目前的工作完全干不下去了，一份工作还是至少要做一年以上再考虑跳槽。
不要频繁跳槽，也不要乱跳槽，更不要轻易盲目裸辞，要理性变更工作和改变职场发展路径，这是对自己的人生负责任。
频繁跳槽、乱跳槽，导致万事都蜻蜓点水，每一项工作都没做到深入，每一项工作都没做到炉火纯青，不利于自己积累核心竞争力。
就算跳槽，也要做好职业生涯规划，在职业发展路径上，要做到一环扣一环，毕业三年以后就不要轻易大开大合换赛道、换行业，容易把以前的积累都浪费了。
年轻时跳槽、换行一时爽，如果到了三十多岁的时候，还没有过硬的履历和人脉关系，每个行业都浅尝辄止，做得不深入，没有成为行业专家、高手，没有核心竞争力，万一还没有钱、没有关系的话，真的会过得非常惨的，极其容易失业找不到工作的。
真的不建议裸辞，不要轻易就裸辞，所谓裸辞，是指自己还没找好下家、也没想好未来去哪里，就直接辞了现在的工作，走一步看一步。我认为，对于大多数普通职场人来说，裸辞是不能被提倡和鼓励的，不要轻易裸辞，大多数情况下、对于大多数普通人来说，裸辞对自己的职业生涯是非常不利的，会影响你的职场发展。
在裸辞的时候，要考虑清楚你要空窗多久，并且要有可以保证3个月以上正常开销的存款，用于缓冲自己的职业空窗期。
最后，离职前一定要注意：
离职见人品，不论是辞职的人还是上司，都会暴露出平时一些没有表现出来的人品问题，因为毕竟不需要再假装彼此关系好来维护关系了。
但是，我还是觉得，就算你对公司、老板、上司厌恶至极，也不能表现出来，更不能做一些出格的事情，最起码的职业素养要有。
离职前的半个月，该做的工作、份内的职责还是要好好的做，要提前和公司领导说清楚，和同事交接好工作，不泄露雇主的机密，和同事友善道别，能不得罪人就别得罪人，别留下一些可以被人拿捏的把柄黑料。
这个世界很大，但是可能你所在的行业圈子就很小，互联网时代，同行之间的人很可能相互都认识，现在找工作是会做工作背景调查的，如果辞职时不谨言慎行，很可能会因为一些不妥当的言论、行为，而误了自己的前程。
做人留一线，日后好相见，不求和公司领导同事做朋友，但也尽量不要成为敌人，树敌太多对自己没好处，容易让路越走越窄。
耿向顺
2021.11
“筹码分布”一旦出现这6种形态，毫不犹豫加到满仓，高潮一波接一波
交易其实很简单，任何时候，止损都是第一位的，懂得止损才有资格赚大钱。每次到了我的亏损额度，我都毫不犹豫地止损出场，尽管有时证明我只需要忍受多几个点的亏损就能赚大钱，但是，我从来都不后悔，因为，自己的交易原则是不能被破坏的。你想想看，在一个激烈搏杀的市场上，你的生存之道就是这么一点点原则，你都不自觉遵守，你难道有十个脑袋不成？一个头脑正常投机者必须对市场和自己诚实守信，必须老老实实做人，老老实实遵守原则和纪律。一旦发现自己判断错误，就老老实实把自己准备好的银子交给那些判断正确的投机者。反过来，你一旦判断正确，别人也会乖乖地把钱交给你的。市场其实就是这么简单，没有太多的理论。它是所有投机者之间的资金实力、技术和纪律的博弈。
机会与风险
１、真正完美的机会很少存在
要学会在中间状态下交易。利润的大小取决于市场效率水平的高低。当有足够的鸭子排成行时，就要停止等待，采取行动。
２、要分析突破形态的价格
在所有时间内都要同时兼顾风险和回报。要注意观察那些价格仅仅移动一小段距离，从而表明行情错误的形态。然后从相反方向寻找一个获利目标，并把这个数学技巧用于所有的机会中。要把交易限制在低风险高回报可能性的价位中。然后随着每个新行情点的出现更新自己的分析。
３、在寻求回报之前先要控制风险
在任何时候都要系着自己股市的贞操带。仅仅关注利润是交易技术不成熟的标志，而关注损失是交易经验丰富的标志。股市不会把钱送给那些没能力挣钱的人。
４、根据百分比和距离进行波段操作
既要学会单垒打，又要学会本垒打。如果交易形态具有最高的均值和最高值，那么对于波段交易者来说就是最好的获利机会。要把注意力集中在股市方程式两边的积累上。
５、严重的亏损很少会没有警告就发生
你谁也不能责备，只能怪自己。走势图告诉你应该退出，而消息只能告诉你将要离开。要学会把不利的情况形象化，并在寥寥几根价格线发出不利的消息后，寻求妥善的处理方法。
摆动
１、在第二个低点买进，在第二个高点卖出
价格极值会有利于使用相反的操作策略。对于一个高点的第一次验证应该会失败。对于一个新低的第一次验证应该成功。当第二次验证时，要注意一个上行突破或下行突破的发生。
２、在一个新高发生的第一次回抽时应该买进，在第一个新低发生的第一次回抽应该卖出
当市场之神提供一次良机时应该迅速采取行动。回抽行情能够让交易者跳上运行的列车，它们同时也提供能量将行情推进到更高或更低的水平。
３、在支撑位买进，在阻力位卖出
当你走进像一堵墙一样的行情时你应该怎么办呢？当价格抵达一个障碍位时，它有两个选择：继续前行或者反转。选择正确的方向，然后计算自己的利润。
４、对回升进行短线操作，但是不要对下跌进行短线交易
当行情下降时，短线交易者就准备止损了，这就使新的短线交易行为变得非常艰难。要等待，直到出现一个挤压行情或者这些人在更高价位时被振荡出局。然后，在没有人留心的情况下，悄悄加入操作。
5、价格具有记忆力
当价格抵达一个水平时，价格在上一次是如何表现的？事实上，价格会重复这些行为。趋势镜像会捕捉住这个运动的某些部分，但是实际的操作经验有利于产生优秀的结果。当一支自己喜爱的股票返回到一个过去改变盈亏的价格水平时，要注意其变化。前期的行情行为深深根植于交易的潜意识之中，并指导新的操作策略。
6、利润和痛苦是并生的
要注意寻找那些最让你感到恐惧的操作对象，因为这有可能就是你需要交易的形态。不要指望着在一个活跃的形态最终完结之前轻松自如。如果这个形态让你感到特别舒服，其它的每一个人都会以相同的方式进行操作，并成为普通交易者的一位。
7、在所有时间要与公众保持距离
要在公众之前，之后或相反方向进行交易。要第一个从利润之门进出。在别人从你腰包中掏走钱之前把他们的钱拿走。一定要针对公众的错误决定，不良判断和糟糕的时机穷追猛打。你的成功就是要依靠别人的错误进行的。
“筹码分布”的市场含义可以这样理解：它反映的是在不同价位上投资者的持仓数量。筹码分布的一个重要特征：它反映一只股票的全体投资者在全部流通盘上的建仓成本和持仓量，它所表明的是盘面上最真实的仓位状况。筹码分布是寻找中长线牛股的利器。
K线图右侧的这个像是横着放倒的山峰形状的指标图形就是筹码分布。它其实是由与价格横向对应的一条条横线组成，而 这些横线的长短，就代表着有多少持仓成本为该价格位置的股份数量存在，根据所有股份(流通盘)的持仓成本摆放在相对应的价格横线上，就得到了这样的一个图形。
筹码分布基本构成：
1、筹码柱：筹码图由一根根长短不一的筹码珠子所组成，每一根横向主力都代表了一个价格，柱子的长短就代表了这个价格对应的成交量的多少，柱子越长就说明该价格成交的量就越多。如果股价在某一个价位附近长时间停留且存在着大量成交通常对应的筹码都会非常的密集，形成一个小小三头装，这种小山头也就是我们常说的筹码峰
2、筹码的颜色：红色就是获利盘，蓝色就是套牢盘了;红色与黄色交界就是现价。
3、平均成本线：中间黄色线就是目前市场所有持仓者的平均成本线，它是整个成本分布的重点。
4、获利比例：就是目前价位的市场获利盘的比例。获利比例越高就说明越多人处在获利状态。
5、获利盘：任意价位情况下的获利盘数量
6、90%与70%的区间，表明市场90%和70%的筹码分布在什么价格区间。
7、集中度：说民了筹码的密集程度。数值越高，就表明越发散，反之就月集中。
8、筹码乖离率：获利筹码价格与平均成本的远近距离，获利筹码价格在平均价格下面为负乖离，离得越远负乖离就越大。在上方就是正乖离。
筹码分布的形态密集与发散
成交密集的区域，形成筹码峰，两峰之间的区域形成谷，这是筹码分布的视觉常态，筹码的运动伴随着筹码的集中与发散，必然伴随着筹码密集形成峰，密集度分为高位密集和低位密集。
任何一轮行情都经历又低位换手到高位换手，再又高位换手到低位换手，筹码的运动过程就实现了利润的过程(包括割肉亏损)，低位充分换手是完成吸筹阶段的标志，高位充分换手是出货阶段的标志，成本密集式下一个阶段行情的准备过程，成本发散式行情的展开过程
集中度表示主要筹码堆积的主要区域的幅度，数值越大表示筹码集中的幅度越大，筹码就越分散，筹码集中度高的股票(10以下)的爆发力强，上涨或下跌的幅度比较大
筹码集中度低的股票(尤其是20以上的)上涨力度明显减弱
筹码集中的过程是下一阶段行情的准备过程，而发散是行情的展开过程，筹码不集中的股票也会出现上涨。
静态筹码形态分为单峰筹码、多峰筹码和缺失筹码
1、 底部单峰筹码：股价经过长时间的横盘后(或者小幅波动)或 股价经过底部上涨进入平台休整，原来的底部筹码消失上移至新的高点平台后而形成的筹码形态，一般情况下中小盘形成的是针形单峰筹码，而超级大盘股形成的则是三角形单峰筹码。
2、顶部单峰筹码：股价经过一轮行情大幅上涨以后，主力在高位平台区出货，底部筹码消失，形成高位的单峰筹码区，一般出货完成后筹码形态为三角形。
3、单峰针形筹码：是明显的底部特征!在一轮多头行情中，一只股票的筹码会出现单峰筹码——多峰筹码(上涨)——单峰三角形筹码(主力派发)——再次单峰(平台或箱体)——再次多峰筹码(上涨)的循环变化，而且底部不断抬高。这个变化形态很普遍。
4、三角形单峰筹码：分为超级大盘股的底部三角形单峰筹码、派发完成后的顶部三角形单峰筹码和上升趋势中的三角形筹码。
5、多峰筹码：由单峰筹码发散而来。还可以由多峰筹码变成更多峰筹码。多峰筹码还有一个特点，多峰的形成可以是自下而上也可以是自上而下，它们代表的是多头行情或空头行情，两者的市场概念和含义截然相反。
6、缺失筹码：当股价快速涨跌时，由于在这些价位区域运行的时间短，所以筹码稀少，会出现筹码凹陷，我们称为峰(之间的)谷。当股价急速涨跌并跳空高开或低开，并且后期没有回补这个缺口时，筹码则不会具有连续性，我们称之为缺失筹码。当股价跌回缺失筹码区时会有强支撑，当股价上涨到缺失筹码区时会有强压力。因为存在连续涨停和连续跌停的情况，所以支撑和压力的精确部位用筹码无法判断。此时，我们用缺口知识来分析、解释和指导操作应该更为完善。
跳空低开造成的筹码缺失比较少见。因为在熊市下跌中，都是下跌——企稳反弹——再跳空低开。这样，企稳反弹部位聚集的筹码就占据跳空低开的部位。即使产生跳空低开的筹码缺失，一般也会被小波段反弹而填补。
运用筹码分布把握主升浪
一、单峰密集
单峰密集是移动分布所形成的一个独立的密集风向，表明该股流通筹码在某一特定价格内充分的集中。在均线上体现的就是均线粘合，从形态角度来看，是箱体整理。在低位出现单峰密集是大牛股爆发前的表现。在低位密集峰上方几乎没有筹码分布，并且随着时间持续，底部筹码峰的横条线长度会非常长，其他区域筹码则越来越少，这种情况说明主力吸筹接近于完成。
根据股价所处的相对位置，单峰密集可以分为低位单峰密集和高位单峰密集。
1、低位单峰密集
长期横盘整理是主力吸筹建仓的重要方法，也是单峰密集形成的主要原因。横盘区域就可以看成是主力建仓的目标价位区，主力再此区域利用长时间横盘，将那些没有耐心的跟风盘和短线客清出局，并且利用上下震荡吸筹洗盘。单峰密集的程度越高，所形成的时间就越长，就意味着筹码换手和主力吸筹越充分，之后上攻行情的力度越大。
当一只股票出现低位单峰密集形态之后，如何判断主力要开始拉升?主力拉升迹象有这么几个：
(1)在底部盘整接近尾声时，股价可能会突然出现无量下跌的情况，但很快又重回整理区间。
(2)股价上涨后，如果出现回调额走势，那该筹码峰位置会成为股价的支撑位。
(3)股价很快会站到筹码单峰顶部位置，这说明股价已脱离筹码密集区，未来股价将会发动一轮上涨行情。
(4)股价开始小幅上涨或快速上攻，成交量放大。
(5)随着股价上涨，均线开始呈现多头发散状态。
(6)股价上涨时，通常情况下成交量随之放大，这时要分两种情况来研判成交量：股价上涨时，成交量明显放大，筹码峰未随股价上涨而上涨，这就说明主力很可能已经控盘锁仓，未来股价上涨空间非常大。
2、高位单峰密集
跟低位单峰密集相比，筹码的高位密集很有可能是主力出货的迹象。这些高位的筹码是低位筹码向上转移的形态，说明在市场上发生或正在大量的获利了结的行为。而主力之所以肯拉抬这些股票，一定是他拥有大量的低位筹码;而这时候这些低位的筹码在高位的消失，就显示了主力正在规模出货。可以说，筹码的高位密集大多数情况下，就意味着前期主力的离场。
与低位筹码峰相比，高位筹码峰形成的时间相对比较段，密集程度也相对会比较低。它可能是高位震荡洗盘等待再次拉升，也有可能是庄家出货的征兆。需要非常小心的区别对待。大家可以看一下水晶光电(002273)这个股票的筹码形态，高位横着一个密集的筹码峰，下方几乎没有任何的筹码，
二、多峰密集
多峰密集形态：股票筹码分布在两个或两个以上价位区域，分布形成了两个或两个以上密集峰形;上方的密集峰称为上密集峰;下方的密集峰称为下密集峰;中间的密集峰成为中密集峰。
(1)当主力为买方散户为卖方时，所形成的多峰密集意味着上攻行情的爆发。
实战案例：
(2)当散户为买方主力为卖方时，所形成的多峰密集意味着下跌行情的开始。
实战案例：
筹码分布的应用原则和注意事项
1、低位单峰密集并不一定是底部，也可能是下跌的中继。筹码在低位单峰密集后，如果市场围绕单峰密集区出现较大振荡时，探明底部的可能性比较大。
2、出现底部单峰密集后，适合中长线波段买入。
3、股价向上突破单峰密集区后，是中短线波段买入时机。
4、向上多峰密集适合中短线波段操作:当股价下跌到下密集峰时买入，股价上涨到上密集峰时卖出。
5、上峰不移，下跌不止。在股价下跌的过程中，如果高位密集峰没有向下移动，说明高位套牢盘仍然存在，后市会受到套牢盘的地压，股价很难向上发展。对于这类个股，投资者不能轻易参与中线或长线波段操作。
6、下峰锁定，行情未止。在股价上涨过程中，如果低位密集峰没有出现松动，说明市场持筹稳定，场内抛压不大。
交易其实很简单，任何时候，止损都是第一位的，懂得止损才有资格赚大钱。每次到了我的亏损额度，我都毫不犹豫地止损出场，尽管有时证明我只需要忍受多几个点的亏损就能赚大钱，但是，我从来都不后悔，因为，自己的交易原则是不能被破坏的。你想想看，在一个激烈搏杀的市场上，你的生存之道就是这么一点点原则，你都不自觉遵守，你难道有十个脑袋不成？一个头脑正常投机者必须对市场和自己诚实守信，必须老老实实做人，老老实实遵守原则和纪律。一旦发现自己判断错误，就老老实实把自己准备好的银子交给那些判断正确的投机者。反过来，你一旦判断正确，别人也会乖乖地把钱交给你的。市场其实就是这么简单，没有太多的理论。它是所有投机者之间的资金实力、技术和纪律的博弈。
机会与风险
１、真正完美的机会很少存在
要学会在中间状态下交易。利润的大小取决于市场效率水平的高低。当有足够的鸭子排成行时，就要停止等待，采取行动。
２、要分析突破形态的价格
在所有时间内都要同时兼顾风险和回报。要注意观察那些价格仅仅移动一小段距离，从而表明行情错误的形态。然后从相反方向寻找一个获利目标，并把这个数学技巧用于所有的机会中。要把交易限制在低风险高回报可能性的价位中。然后随着每个新行情点的出现更新自己的分析。
３、在寻求回报之前先要控制风险
在任何时候都要系着自己股市的贞操带。仅仅关注利润是交易技术不成熟的标志，而关注损失是交易经验丰富的标志。股市不会把钱送给那些没能力挣钱的人。
４、根据百分比和距离进行波段操作
既要学会单垒打，又要学会本垒打。如果交易形态具有最高的均值和最高值，那么对于波段交易者来说就是最好的获利机会。要把注意力集中在股市方程式两边的积累上。
５、严重的亏损很少会没有警告就发生
你谁也不能责备，只能怪自己。走势图告诉你应该退出，而消息只能告诉你将要离开。要学会把不利的情况形象化，并在寥寥几根价格线发出不利的消息后，寻求妥善的处理方法。
摆动
１、在第二个低点买进，在第二个高点卖出
价格极值会有利于使用相反的操作策略。对于一个高点的第一次验证应该会失败。对于一个新低的第一次验证应该成功。当第二次验证时，要注意一个上行突破或下行突破的发生。
２、在一个新高发生的第一次回抽时应该买进，在第一个新低发生的第一次回抽应该卖出
当市场之神提供一次良机时应该迅速采取行动。回抽行情能够让交易者跳上运行的列车，它们同时也提供能量将行情推进到更高或更低的水平。
３、在支撑位买进，在阻力位卖出
当你走进像一堵墙一样的行情时你应该怎么办呢？当价格抵达一个障碍位时，它有两个选择：继续前行或者反转。选择正确的方向，然后计算自己的利润。
４、对回升进行短线操作，但是不要对下跌进行短线交易
当行情下降时，短线交易者就准备止损了，这就使新的短线交易行为变得非常艰难。要等待，直到出现一个挤压行情或者这些人在更高价位时被振荡出局。然后，在没有人留心的情况下，悄悄加入操作。
5、价格具有记忆力
当价格抵达一个水平时，价格在上一次是如何表现的？事实上，价格会重复这些行为。趋势镜像会捕捉住这个运动的某些部分，但是实际的操作经验有利于产生优秀的结果。当一支自己喜爱的股票返回到一个过去改变盈亏的价格水平时，要注意其变化。前期的行情行为深深根植于交易的潜意识之中，并指导新的操作策略。
6、利润和痛苦是并生的
要注意寻找那些最让你感到恐惧的操作对象，因为这有可能就是你需要交易的形态。不要指望着在一个活跃的形态最终完结之前轻松自如。如果这个形态让你感到特别舒服，其它的每一个人都会以相同的方式进行操作，并成为普通交易者的一位。
7、在所有时间要与公众保持距离
要在公众之前，之后或相反方向进行交易。要第一个从利润之门进出。在别人从你腰包中掏走钱之前把他们的钱拿走。一定要针对公众的错误决定，不良判断和糟糕的时机穷追猛打。你的成功就是要依靠别人的错误进行的。
“筹码分布”的市场含义可以这样理解：它反映的是在不同价位上投资者的持仓数量。筹码分布的一个重要特征：它反映一只股票的全体投资者在全部流通盘上的建仓成本和持仓量，它所表明的是盘面上最真实的仓位状况。筹码分布是寻找中长线牛股的利器。
K线图右侧的这个像是横着放倒的山峰形状的指标图形就是筹码分布。它其实是由与价格横向对应的一条条横线组成，而 这些横线的长短，就代表着有多少持仓成本为该价格位置的股份数量存在，根据所有股份(流通盘)的持仓成本摆放在相对应的价格横线上，就得到了这样的一个图形。
筹码分布基本构成：
1、筹码柱：筹码图由一根根长短不一的筹码珠子所组成，每一根横向主力都代表了一个价格，柱子的长短就代表了这个价格对应的成交量的多少，柱子越长就说明该价格成交的量就越多。如果股价在某一个价位附近长时间停留且存在着大量成交通常对应的筹码都会非常的密集，形成一个小小三头装，这种小山头也就是我们常说的筹码峰
2、筹码的颜色：红色就是获利盘，蓝色就是套牢盘了;红色与黄色交界就是现价。
3、平均成本线：中间黄色线就是目前市场所有持仓者的平均成本线，它是整个成本分布的重点。
4、获利比例：就是目前价位的市场获利盘的比例。获利比例越高就说明越多人处在获利状态。
5、获利盘：任意价位情况下的获利盘数量
6、90%与70%的区间，表明市场90%和70%的筹码分布在什么价格区间。
7、集中度：说民了筹码的密集程度。数值越高，就表明越发散，反之就月集中。
8、筹码乖离率：获利筹码价格与平均成本的远近距离，获利筹码价格在平均价格下面为负乖离，离得越远负乖离就越大。在上方就是正乖离。
筹码分布的形态密集与发散
成交密集的区域，形成筹码峰，两峰之间的区域形成谷，这是筹码分布的视觉常态，筹码的运动伴随着筹码的集中与发散，必然伴随着筹码密集形成峰，密集度分为高位密集和低位密集。
任何一轮行情都经历又低位换手到高位换手，再又高位换手到低位换手，筹码的运动过程就实现了利润的过程(包括割肉亏损)，低位充分换手是完成吸筹阶段的标志，高位充分换手是出货阶段的标志，成本密集式下一个阶段行情的准备过程，成本发散式行情的展开过程
集中度表示主要筹码堆积的主要区域的幅度，数值越大表示筹码集中的幅度越大，筹码就越分散，筹码集中度高的股票(10以下)的爆发力强，上涨或下跌的幅度比较大
筹码集中度低的股票(尤其是20以上的)上涨力度明显减弱
筹码集中的过程是下一阶段行情的准备过程，而发散是行情的展开过程，筹码不集中的股票也会出现上涨。
静态筹码形态分为单峰筹码、多峰筹码和缺失筹码
1、 底部单峰筹码：股价经过长时间的横盘后(或者小幅波动)或 股价经过底部上涨进入平台休整，原来的底部筹码消失上移至新的高点平台后而形成的筹码形态，一般情况下中小盘形成的是针形单峰筹码，而超级大盘股形成的则是三角形单峰筹码。
2、顶部单峰筹码：股价经过一轮行情大幅上涨以后，主力在高位平台区出货，底部筹码消失，形成高位的单峰筹码区，一般出货完成后筹码形态为三角形。
3、单峰针形筹码：是明显的底部特征!在一轮多头行情中，一只股票的筹码会出现单峰筹码——多峰筹码(上涨)——单峰三角形筹码(主力派发)——再次单峰(平台或箱体)——再次多峰筹码(上涨)的循环变化，而且底部不断抬高。这个变化形态很普遍。
4、三角形单峰筹码：分为超级大盘股的底部三角形单峰筹码、派发完成后的顶部三角形单峰筹码和上升趋势中的三角形筹码。
5、多峰筹码：由单峰筹码发散而来。还可以由多峰筹码变成更多峰筹码。多峰筹码还有一个特点，多峰的形成可以是自下而上也可以是自上而下，它们代表的是多头行情或空头行情，两者的市场概念和含义截然相反。
6、缺失筹码：当股价快速涨跌时，由于在这些价位区域运行的时间短，所以筹码稀少，会出现筹码凹陷，我们称为峰(之间的)谷。当股价急速涨跌并跳空高开或低开，并且后期没有回补这个缺口时，筹码则不会具有连续性，我们称之为缺失筹码。当股价跌回缺失筹码区时会有强支撑，当股价上涨到缺失筹码区时会有强压力。因为存在连续涨停和连续跌停的情况，所以支撑和压力的精确部位用筹码无法判断。此时，我们用缺口知识来分析、解释和指导操作应该更为完善。
跳空低开造成的筹码缺失比较少见。因为在熊市下跌中，都是下跌——企稳反弹——再跳空低开。这样，企稳反弹部位聚集的筹码就占据跳空低开的部位。即使产生跳空低开的筹码缺失，一般也会被小波段反弹而填补。
运用筹码分布把握主升浪
一、单峰密集
单峰密集是移动分布所形成的一个独立的密集风向，表明该股流通筹码在某一特定价格内充分的集中。在均线上体现的就是均线粘合，从形态角度来看，是箱体整理。在低位出现单峰密集是大牛股爆发前的表现。在低位密集峰上方几乎没有筹码分布，并且随着时间持续，底部筹码峰的横条线长度会非常长，其他区域筹码则越来越少，这种情况说明主力吸筹接近于完成。
根据股价所处的相对位置，单峰密集可以分为低位单峰密集和高位单峰密集。
1、低位单峰密集
长期横盘整理是主力吸筹建仓的重要方法，也是单峰密集形成的主要原因。横盘区域就可以看成是主力建仓的目标价位区，主力再此区域利用长时间横盘，将那些没有耐心的跟风盘和短线客清出局，并且利用上下震荡吸筹洗盘。单峰密集的程度越高，所形成的时间就越长，就意味着筹码换手和主力吸筹越充分，之后上攻行情的力度越大。
当一只股票出现低位单峰密集形态之后，如何判断主力要开始拉升?主力拉升迹象有这么几个：
(1)在底部盘整接近尾声时，股价可能会突然出现无量下跌的情况，但很快又重回整理区间。
(2)股价上涨后，如果出现回调额走势，那该筹码峰位置会成为股价的支撑位。
(3)股价很快会站到筹码单峰顶部位置，这说明股价已脱离筹码密集区，未来股价将会发动一轮上涨行情。
(4)股价开始小幅上涨或快速上攻，成交量放大。
(5)随着股价上涨，均线开始呈现多头发散状态。
(6)股价上涨时，通常情况下成交量随之放大，这时要分两种情况来研判成交量：股价上涨时，成交量明显放大，筹码峰未随股价上涨而上涨，这就说明主力很可能已经控盘锁仓，未来股价上涨空间非常大。
2、高位单峰密集
跟低位单峰密集相比，筹码的高位密集很有可能是主力出货的迹象。这些高位的筹码是低位筹码向上转移的形态，说明在市场上发生或正在大量的获利了结的行为。而主力之所以肯拉抬这些股票，一定是他拥有大量的低位筹码;而这时候这些低位的筹码在高位的消失，就显示了主力正在规模出货。可以说，筹码的高位密集大多数情况下，就意味着前期主力的离场。
与低位筹码峰相比，高位筹码峰形成的时间相对比较段，密集程度也相对会比较低。它可能是高位震荡洗盘等待再次拉升，也有可能是庄家出货的征兆。需要非常小心的区别对待。大家可以看一下水晶光电(002273)这个股票的筹码形态，高位横着一个密集的筹码峰，下方几乎没有任何的筹码，
二、多峰密集
多峰密集形态：股票筹码分布在两个或两个以上价位区域，分布形成了两个或两个以上密集峰形;上方的密集峰称为上密集峰;下方的密集峰称为下密集峰;中间的密集峰成为中密集峰。
(1)当主力为买方散户为卖方时，所形成的多峰密集意味着上攻行情的爆发。
实战案例：
(2)当散户为买方主力为卖方时，所形成的多峰密集意味着下跌行情的开始。
实战案例：
筹码分布的应用原则和注意事项
1、低位单峰密集并不一定是底部，也可能是下跌的中继。筹码在低位单峰密集后，如果市场围绕单峰密集区出现较大振荡时，探明底部的可能性比较大。
2、出现底部单峰密集后，适合中长线波段买入。
3、股价向上突破单峰密集区后，是中短线波段买入时机。
4、向上多峰密集适合中短线波段操作:当股价下跌到下密集峰时买入，股价上涨到上密集峰时卖出。
5、上峰不移，下跌不止。在股价下跌的过程中，如果高位密集峰没有向下移动，说明高位套牢盘仍然存在，后市会受到套牢盘的地压，股价很难向上发展。对于这类个股，投资者不能轻易参与中线或长线波段操作。
6、下峰锁定，行情未止。在股价上涨过程中，如果低位密集峰没有出现松动，说明市场持筹稳定，场内抛压不大。
做人要开心，不要因为旁人而影响自己的心情和学业。因为不是人民币所以不会人人爱，尽量去做自己喜欢的事，成为自己喜欢的人，不被旁人的言语所束缚。，每天加油(ง •̀_•́)ง，鼓励自己你是最棒的，熬完这宿舍的两年，就能重获新生，要有自信，坚信自己的目标，寻找自己的方向，加油(ง •̀_•́)ง你是最棒的崽崽
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