#韦观##台湾#台积电向美国提交“机密数据”,美商务部长得意忘形 “嘲笑”中国:台积电可是自愿的,他们直言这是好主意
日前,台积电等半导体企业应美国要求,向美方提交了“机密信息”。得到了想要的结果之后,美国竟然得意忘形,将中国嘲笑了一通。
日前,美国商务部长雷蒙多在回应中方将美方的行为称为“从芯片公司勒索机密信息”这一说法时表示,美方与很多半导体企业都沟通过,他们都表示会配合,包括台积电方面,都说这是个好主意。然后,雷蒙多还“得意洋洋”地说,有关强迫行为的说法很 “可笑”,他们都是自愿的。
据了解,之前,美方要求芯片制造商提供关键数据之时,雷蒙多曾恐吓他们,如果他们不响应要求,那么美方就还有其他办法,要求这些公司提供数据。
试问,这样的言辞,难道不算是“勒索”吗?可如今雷蒙多却以一种“胜利者”的姿态,嘲笑中国,实在是让人愤怒。不过,美方那些人也别高兴得太早,毕竟半导体行业瞬息万变,就算美方以不正当的方式获得了机密数据,但是到最后,这些数据或许会在美国的手中会变成“过时信息”,到最后,美方还是竹篮打水一场空。到时候,别说是嘲笑中国,美国还可能会遭到别国的嘲笑。#V光计划#
日前,台积电等半导体企业应美国要求,向美方提交了“机密信息”。得到了想要的结果之后,美国竟然得意忘形,将中国嘲笑了一通。
日前,美国商务部长雷蒙多在回应中方将美方的行为称为“从芯片公司勒索机密信息”这一说法时表示,美方与很多半导体企业都沟通过,他们都表示会配合,包括台积电方面,都说这是个好主意。然后,雷蒙多还“得意洋洋”地说,有关强迫行为的说法很 “可笑”,他们都是自愿的。
据了解,之前,美方要求芯片制造商提供关键数据之时,雷蒙多曾恐吓他们,如果他们不响应要求,那么美方就还有其他办法,要求这些公司提供数据。
试问,这样的言辞,难道不算是“勒索”吗?可如今雷蒙多却以一种“胜利者”的姿态,嘲笑中国,实在是让人愤怒。不过,美方那些人也别高兴得太早,毕竟半导体行业瞬息万变,就算美方以不正当的方式获得了机密数据,但是到最后,这些数据或许会在美国的手中会变成“过时信息”,到最后,美方还是竹篮打水一场空。到时候,别说是嘲笑中国,美国还可能会遭到别国的嘲笑。#V光计划#
晚安每天读书一分钟一日一善
在未来社会,生命教育才是最重要的课题。随着科技发展,物质生活已不成问题,最大的问题在于人自身。我们有没有健康的心态在社会立足?能不能面对外在的各种境界?不仅孩子需要教育,成人同样需要教育。现在心理疾病患者日益增多,原因就在于长期以来不重视心理健康,没有相应的道德建设和精神追求,这样的心灵世界是很脆弱的,很难在这个瞬息万变的社会过好。
在未来社会,生命教育才是最重要的课题。随着科技发展,物质生活已不成问题,最大的问题在于人自身。我们有没有健康的心态在社会立足?能不能面对外在的各种境界?不仅孩子需要教育,成人同样需要教育。现在心理疾病患者日益增多,原因就在于长期以来不重视心理健康,没有相应的道德建设和精神追求,这样的心灵世界是很脆弱的,很难在这个瞬息万变的社会过好。
管理中没有这些等于“零”
一、有进步没持续等于零
每个人都积极谋求进步,团队才能进步,持续的进步将是团队不断成长,“无功就是过,功小也是过”,如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动,最终的命运只能是末位淘汰。
二、有发现没处理等于零
面对瞬息万变的市场,任何计划在实施过程中都有可能小小的疏忽而导致整个行动的失败。
所以,除了完美的计划、细节的把握及时地实施外,还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补,以防“千里之堤、溃于蚁穴”。
三、有操作不灵活等于零
营销重在创新,人无我有,人有我优,切忌生搬硬套,经验主义,任何流程操作、操作,面对灵活易变的市场,才可能无差异致胜。
四、有价值没利用等于零
营销人必须是一个会算账的好管理者:产品结构的合理性是价值,甚至公司价值也是价值,只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品没一分钱的价值、甚至从无价值中挖出价值来,才算是合格的营销人员。
五、有销量没利润等于零
如果说销量是衡量业务人员业绩的标杆,那么利润就是标杆上的标尺,仅仅完成销量任务是不够的,只有实现利润基础上的销量才能算真正的销量,只有既能完成利润又能保证销量的才能算优秀的。
一、有进步没持续等于零
每个人都积极谋求进步,团队才能进步,持续的进步将是团队不断成长,“无功就是过,功小也是过”,如果进步没有持续、或有一点小进步就原地不动,最终的命运只能是末位淘汰。
二、有发现没处理等于零
面对瞬息万变的市场,任何计划在实施过程中都有可能小小的疏忽而导致整个行动的失败。
所以,除了完美的计划、细节的把握及时地实施外,还需要对过程中发现的每一个小问题进行处理、弥补,以防“千里之堤、溃于蚁穴”。
三、有操作不灵活等于零
营销重在创新,人无我有,人有我优,切忌生搬硬套,经验主义,任何流程操作、操作,面对灵活易变的市场,才可能无差异致胜。
四、有价值没利用等于零
营销人必须是一个会算账的好管理者:产品结构的合理性是价值,甚至公司价值也是价值,只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品没一分钱的价值、甚至从无价值中挖出价值来,才算是合格的营销人员。
五、有销量没利润等于零
如果说销量是衡量业务人员业绩的标杆,那么利润就是标杆上的标尺,仅仅完成销量任务是不够的,只有实现利润基础上的销量才能算真正的销量,只有既能完成利润又能保证销量的才能算优秀的。
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