杜邦水处理“生命的流动”水教育课程助力培养下一代水资源保护意识
近日，继杜邦水处理与防护事业部旗下杜邦水处理解决方案业务部主办的“生命的流动”水教育课程在甘肃省迭部县城关小学成功启动后，杜邦公司的员工志愿者趁热打铁，转而南下走进四川省雅安市，同宝兴县硗碛藏族九年一贯制学校的全体师生一起，紧接开启了第二站的水教育课程。凭借丰富的课程设置和寓教于乐的教学方式，杜邦不仅为山区的孩子们呈上了一场别开生面的“水资源教育之旅”，更让陇、川两地的上千名师生感受到“生命的流动”的温暖开篇。
水不仅是年轻一代的课题，更是所有人类永远的课题，特别是在新冠疫情的催化下，人们更深刻地体会到水资源保护和疫情期健康用水的重要性，而偏远山区孩子们的健康和用水问题这时候更需要全国各界的关怀与帮助。作为一家积极践行社会责任的国际企业，杜邦不仅为两所学校捐赠了采用旗下泰湃科TM反渗透膜滤芯的净水器，还为每个孩子送去了Tyvek®防护服材质的书袋、午睡枕等物资。除此之外，杜邦更邀请到泰湃科TM专家针对疫情防护和健康饮水进行授课，旨在从精神和物质上为山区孩子们的健康成长保驾护航。
作为“生命的流动”系列活动的创新延续，杜邦水处理在启征之前联袂全国数百所高校发起水教育课程设计挑战赛，吸引广大莘莘学子踊跃参与，历经数月的激烈角逐与专业评审后，来自华南师范大学、重庆交通大学、南京师范大学、沈阳农业大学的参赛作品凭借寓教于乐的教学内容和别出心裁的互动方式，得到杜邦水处理专家评委的一致肯定，最终从超过130项征集课件中脱颖而出，作为未来几个月各地学校实地授课的精选课件。
“自来水真的是自来的吗？滴水不漏真的可以做到吗？冲马桶可以不用水吗？”两所学校的学生们在课堂上踊跃提问并积极互动，对课件中有趣的知识、创意的设计和好玩的游戏产生了浓厚的兴趣。这些经过层层选拔的优秀课件不仅让孩子们领略到水的深厚文化底蕴，更激发了他们对环境保护的好奇心。杜邦水处理大中华区商务总监沃翔先生表示：“无论在内容创作、展现形式，还是在专业知识、创新实践上，这些课件都彰显了现代高校学生在水处理领域的最高水准，非常值得分享给更多偏远山区的孩子，帮助他们拓宽视野，培养水资源保护的健康观念，因此这些优秀作品我们还将用于其他小学的线上远程授课。”
在杜邦看来，好的教育就应该像水一样慢慢沁透孩子的心灵。而“知水善用”的可持续发展观更要从娃娃抓起。作为在产教融合方面的尝试，杜邦以此为契机，将人类社会面临的水资源问题归纳为六大课程主题，以竞赛的形式调动年轻人的专业热情，鼓励他们投身环保和教育公益事业，基于对学术理论与创新实践的深入探究，激发青少年的亲水热情，从而唤醒下一代水资源保护意识。
甘肃省迭部县城关小学校长拉木九和四川省雅安市宝兴县硗碛藏族九年一贯制学校校长刘江均对“生命的流动”水教育课程给予很高的评价，同时也对不远千里来此授课的杜邦志愿者们表示由衷的感谢。他们一致认为杜邦水处理将互动教学与知识科普相融合，不仅让孩子们在愉快的氛围中获取真知，树立正确的“知水、爱水、节水”认知观，同时也让学校的教职人员获得了丰富的教学经验和创新的授课方式。
沃翔先生最后表示：“‘在中国，服务中国’是杜邦水处理不变的初心，这不仅要贯彻于自主创新，更要落实在科研育人和推动社会繁荣发展上，而这也与杜邦公司2030可持续发展目标中的愿景相契合。特别是‘生命的流动’这一系列创新性公益活动，为我们搭建了助力人类和社会繁荣发展的最佳平台，让我们不拘泥于技术与运营创新，助力产、学、研三界共同推动下一代水资源保护意识和可持续观念培养，实现可持续发展目标，进而兑现‘致力于探索水的无限创造力和可能性，通过创新、可靠的技术和科学知识创造更健康、更纯净、更美好的世界’的承诺。”
关于杜邦水处理解决方案业务部
作为分离与净化领域可持续发展技术的领导者，杜邦水处理解决方案业务部（DWS）正在全球发挥着卓越深远的影响。我们通过不懈的努力，为人们带来更加安全和易于获取的水资源，赋予食物更美妙的滋味，让药物具有更好的疗效，帮助各行各业实现更高的效率，同时引领着可持续发展的水处理技术的研发，以满足不断增长的水资源和能源需求。杜邦水处理解决方案业务部提供种类齐全的离子交换树脂（IER）、反渗透膜（RO）、超滤膜（UF），以及电除盐（EDI）产品，在包括工业及市政用水、工业流程、制药、电力、家居饮用水和废水处理及再利用等在内的各主要应用领域拥有领先的市场地位。如需了解更多详情，敬请浏览: www.dupont.com/water.html。
关于杜邦水处理与防护事业部
杜邦水处理与防护事业部是为生活基本需求提供创新解决方案的全球领导者，这些需求包括水、住所和安全。我们通过独特的能力、全球化的规模和标志性品牌助力客户获得成功。旗下知名品牌包括Corian®, Kevlar®, Nomex®, Tyvek®, GreatStuff™, Styrofoam™ and Filmtec®。
关于杜邦公司
杜邦公司（纽交所代码：DD）提供以科技为基础的材料、原料和解决方案，致力于成为全球创新推动者之一，为各行各业和人们的日常生活带来革新。我们的员工运用多样化的科学技术和专业经验，协助客户推进他们的创意，在电子、交通、建筑、健康和保健、食品和工作防护等关键市场提供重要的创新。更多信息请浏览：www.dupont.com
近日，继杜邦水处理与防护事业部旗下杜邦水处理解决方案业务部主办的“生命的流动”水教育课程在甘肃省迭部县城关小学成功启动后，杜邦公司的员工志愿者趁热打铁，转而南下走进四川省雅安市，同宝兴县硗碛藏族九年一贯制学校的全体师生一起，紧接开启了第二站的水教育课程。凭借丰富的课程设置和寓教于乐的教学方式，杜邦不仅为山区的孩子们呈上了一场别开生面的“水资源教育之旅”，更让陇、川两地的上千名师生感受到“生命的流动”的温暖开篇。
水不仅是年轻一代的课题，更是所有人类永远的课题，特别是在新冠疫情的催化下，人们更深刻地体会到水资源保护和疫情期健康用水的重要性，而偏远山区孩子们的健康和用水问题这时候更需要全国各界的关怀与帮助。作为一家积极践行社会责任的国际企业，杜邦不仅为两所学校捐赠了采用旗下泰湃科TM反渗透膜滤芯的净水器，还为每个孩子送去了Tyvek®防护服材质的书袋、午睡枕等物资。除此之外，杜邦更邀请到泰湃科TM专家针对疫情防护和健康饮水进行授课，旨在从精神和物质上为山区孩子们的健康成长保驾护航。
作为“生命的流动”系列活动的创新延续，杜邦水处理在启征之前联袂全国数百所高校发起水教育课程设计挑战赛，吸引广大莘莘学子踊跃参与，历经数月的激烈角逐与专业评审后，来自华南师范大学、重庆交通大学、南京师范大学、沈阳农业大学的参赛作品凭借寓教于乐的教学内容和别出心裁的互动方式，得到杜邦水处理专家评委的一致肯定，最终从超过130项征集课件中脱颖而出，作为未来几个月各地学校实地授课的精选课件。
“自来水真的是自来的吗？滴水不漏真的可以做到吗？冲马桶可以不用水吗？”两所学校的学生们在课堂上踊跃提问并积极互动，对课件中有趣的知识、创意的设计和好玩的游戏产生了浓厚的兴趣。这些经过层层选拔的优秀课件不仅让孩子们领略到水的深厚文化底蕴，更激发了他们对环境保护的好奇心。杜邦水处理大中华区商务总监沃翔先生表示：“无论在内容创作、展现形式，还是在专业知识、创新实践上，这些课件都彰显了现代高校学生在水处理领域的最高水准，非常值得分享给更多偏远山区的孩子，帮助他们拓宽视野，培养水资源保护的健康观念，因此这些优秀作品我们还将用于其他小学的线上远程授课。”
在杜邦看来，好的教育就应该像水一样慢慢沁透孩子的心灵。而“知水善用”的可持续发展观更要从娃娃抓起。作为在产教融合方面的尝试，杜邦以此为契机，将人类社会面临的水资源问题归纳为六大课程主题，以竞赛的形式调动年轻人的专业热情，鼓励他们投身环保和教育公益事业，基于对学术理论与创新实践的深入探究，激发青少年的亲水热情，从而唤醒下一代水资源保护意识。
甘肃省迭部县城关小学校长拉木九和四川省雅安市宝兴县硗碛藏族九年一贯制学校校长刘江均对“生命的流动”水教育课程给予很高的评价，同时也对不远千里来此授课的杜邦志愿者们表示由衷的感谢。他们一致认为杜邦水处理将互动教学与知识科普相融合，不仅让孩子们在愉快的氛围中获取真知，树立正确的“知水、爱水、节水”认知观，同时也让学校的教职人员获得了丰富的教学经验和创新的授课方式。
沃翔先生最后表示：“‘在中国，服务中国’是杜邦水处理不变的初心，这不仅要贯彻于自主创新，更要落实在科研育人和推动社会繁荣发展上，而这也与杜邦公司2030可持续发展目标中的愿景相契合。特别是‘生命的流动’这一系列创新性公益活动，为我们搭建了助力人类和社会繁荣发展的最佳平台，让我们不拘泥于技术与运营创新，助力产、学、研三界共同推动下一代水资源保护意识和可持续观念培养，实现可持续发展目标，进而兑现‘致力于探索水的无限创造力和可能性，通过创新、可靠的技术和科学知识创造更健康、更纯净、更美好的世界’的承诺。”
关于杜邦水处理解决方案业务部
作为分离与净化领域可持续发展技术的领导者，杜邦水处理解决方案业务部（DWS）正在全球发挥着卓越深远的影响。我们通过不懈的努力，为人们带来更加安全和易于获取的水资源，赋予食物更美妙的滋味，让药物具有更好的疗效，帮助各行各业实现更高的效率，同时引领着可持续发展的水处理技术的研发，以满足不断增长的水资源和能源需求。杜邦水处理解决方案业务部提供种类齐全的离子交换树脂（IER）、反渗透膜（RO）、超滤膜（UF），以及电除盐（EDI）产品，在包括工业及市政用水、工业流程、制药、电力、家居饮用水和废水处理及再利用等在内的各主要应用领域拥有领先的市场地位。如需了解更多详情，敬请浏览: www.dupont.com/water.html。
关于杜邦水处理与防护事业部
杜邦水处理与防护事业部是为生活基本需求提供创新解决方案的全球领导者，这些需求包括水、住所和安全。我们通过独特的能力、全球化的规模和标志性品牌助力客户获得成功。旗下知名品牌包括Corian®, Kevlar®, Nomex®, Tyvek®, GreatStuff™, Styrofoam™ and Filmtec®。
关于杜邦公司
杜邦公司（纽交所代码：DD）提供以科技为基础的材料、原料和解决方案，致力于成为全球创新推动者之一，为各行各业和人们的日常生活带来革新。我们的员工运用多样化的科学技术和专业经验，协助客户推进他们的创意，在电子、交通、建筑、健康和保健、食品和工作防护等关键市场提供重要的创新。更多信息请浏览：www.dupont.com
昨天面试了一个设备维修工程师，经过我的考察，能力非常强，立马决定录用他，并给了最高档工资12000，没想到他只要6000，我就纳闷了，还有这样的人！我去找人事讨要说法，人事经理的一番说辞，让我有点懵了！
我叫张俊凯，今年45岁，是杭州一家半导体测试公司的测试经理。车间急招一名设备维修工程师。
今天一大早到公司，人事专员就告诉我今天安排了一个人来面试，据说各方面都比较符合我的用人需求！
他一进门手里就提着个箱子，我示意他坐下后，他把箱子往边上靠了靠，我一看，这也太奇怪了，哪有面试提个工具箱的？
我简单地浏览了下他的简历，38岁，大专学历，电子技术专业，有多年半导体测试设备的组装，调试，维护保养经验，能够熟练使用各种仪器设备，包括示波器、万用表等，能看懂PCB多层板线路，能够独立分析常用电路，在多家大型半导体公司担任过设备维修工程师。
最主要一点简历上还写着熟悉市场上常用的测试机和探针台，这些都正合我意！不知道他这个薪资需求是什么样的，要得太高的话，我估计也拿不下，毕竟公司有规定。我用眼扫了扫，薪资需求这块简历上竟然是空白！我怀疑要得有点高，他不好写出来吧？
不过是骡子是马还是得拉出来遛遛，是不是真材实料得拿出点东西来看看！我先试探性问了一些专业上的问题，比如三极管的工作状态，作用有哪些？正负反馈的利用场景？什么是全、半波整流？......没想到他都能对答如流，口若悬河！
看他回答得如此利索，我也怕他是纸上谈兵，不知道处理实际问题怎么样，于是我问他：“车间有一台EG200X探针台，故障Z-slip，请问如何处理？”
他不假思索地直接告诉我：“首先依次确认控制板块A1、A5、A11是否控制电路异常，这个可以看示波器输出波形是否异常？确认无异常后查看Z轴电机是否异常，这个取下皮带后通电情况下，裸眼可以确认！如果Z轴电机也无异常，确认皮带是否劳损，替换上新的即可！再无异常给CHUCK上涂上润滑油观察电机运行情况！如果以上所有情况依然存在，查看A11板供给四相Z轴电机的4路输出信号是否异常......”
看来他的确经验丰富，我也是电子专业毕业的，在半导体芯片测试这一行也有一二十年经验，这一款EG2001X可是比较老的探针台，一般人对他不甚了解，他能一口气说出这么多解决问题的方法，绝非等闲之辈！
他见我一下子问这么多，直接对我说：“这样吧，我跟你进车间，有在维修的设备，我可以试一下！行就行，不行我就走人！”
车间正好有几个疑难顽症，我把他带到车间维修室，指着那台那台UF3000告诉他故障现象。他打开自带的工具箱，用螺丝刀拧开PCB盖板，然后认真检修起来，他又拿出一个数字万用表到处量量！
完事后又从自己的背包里拿出笔记本连接到控制器上面，点开早已编写好的自检程序检测起来！真的让人很惊讶，他竟然还有这东西，我在一旁看得简直目瞪口呆，这家伙果真是一个内行呀！
不到半个小时，他就指着一处排线插槽给我看，然后说：“就是这里，从我的检修来看，这块驱动板的一处排线插头的母头里一个触点脱落了，由于锡点脱落我只能用线把他桥接到另一个等位点上了，你现在运行探针台，载片台动作绝对不会抖动了！”
果然开机试机，故障荡然无存，看来他确实能力过人！这么强的人，走到哪里估计都非常吃香的，今天我必须录用他了，而且按照公司薪资的最高标准档12k！
没想到他说：“我不要12K，你只要给我6000就行了！”
我简直不敢相信自己的耳朵，还有这样的人，主动要求低工资的！
他接着说：“以我的技术能力，完全可以找个20K的公司，甚至更高，我现在只要6000，但是我不坐班，有问题我随叫随到！”
我一下子听懵了，哪有这样子的？真是闻所未闻！我说要和老板报备下，让他等回去等通知！
他走后我生气地对人事经理说：“你们找的啥人，完全是来耍我的吧？技术再好，哪儿有这样的上班方式？”
人事经理笑嘻嘻地反问我说：“《西游记》中镇元大仙为什么住地上，不住天上？”
这哪跟哪儿？简直无语，我怀疑人事拿话挤兑我，说我事多！
可惜这么好的人才了，我该不该向老板汇报给他争取下呢？你们说说看！
我叫张俊凯，今年45岁，是杭州一家半导体测试公司的测试经理。车间急招一名设备维修工程师。
今天一大早到公司，人事专员就告诉我今天安排了一个人来面试，据说各方面都比较符合我的用人需求！
他一进门手里就提着个箱子，我示意他坐下后，他把箱子往边上靠了靠，我一看，这也太奇怪了，哪有面试提个工具箱的？
我简单地浏览了下他的简历，38岁，大专学历，电子技术专业，有多年半导体测试设备的组装，调试，维护保养经验，能够熟练使用各种仪器设备，包括示波器、万用表等，能看懂PCB多层板线路，能够独立分析常用电路，在多家大型半导体公司担任过设备维修工程师。
最主要一点简历上还写着熟悉市场上常用的测试机和探针台，这些都正合我意！不知道他这个薪资需求是什么样的，要得太高的话，我估计也拿不下，毕竟公司有规定。我用眼扫了扫，薪资需求这块简历上竟然是空白！我怀疑要得有点高，他不好写出来吧？
不过是骡子是马还是得拉出来遛遛，是不是真材实料得拿出点东西来看看！我先试探性问了一些专业上的问题，比如三极管的工作状态，作用有哪些？正负反馈的利用场景？什么是全、半波整流？......没想到他都能对答如流，口若悬河！
看他回答得如此利索，我也怕他是纸上谈兵，不知道处理实际问题怎么样，于是我问他：“车间有一台EG200X探针台，故障Z-slip，请问如何处理？”
他不假思索地直接告诉我：“首先依次确认控制板块A1、A5、A11是否控制电路异常，这个可以看示波器输出波形是否异常？确认无异常后查看Z轴电机是否异常，这个取下皮带后通电情况下，裸眼可以确认！如果Z轴电机也无异常，确认皮带是否劳损，替换上新的即可！再无异常给CHUCK上涂上润滑油观察电机运行情况！如果以上所有情况依然存在，查看A11板供给四相Z轴电机的4路输出信号是否异常......”
看来他的确经验丰富，我也是电子专业毕业的，在半导体芯片测试这一行也有一二十年经验，这一款EG2001X可是比较老的探针台，一般人对他不甚了解，他能一口气说出这么多解决问题的方法，绝非等闲之辈！
他见我一下子问这么多，直接对我说：“这样吧，我跟你进车间，有在维修的设备，我可以试一下！行就行，不行我就走人！”
车间正好有几个疑难顽症，我把他带到车间维修室，指着那台那台UF3000告诉他故障现象。他打开自带的工具箱，用螺丝刀拧开PCB盖板，然后认真检修起来，他又拿出一个数字万用表到处量量！
完事后又从自己的背包里拿出笔记本连接到控制器上面，点开早已编写好的自检程序检测起来！真的让人很惊讶，他竟然还有这东西，我在一旁看得简直目瞪口呆，这家伙果真是一个内行呀！
不到半个小时，他就指着一处排线插槽给我看，然后说：“就是这里，从我的检修来看，这块驱动板的一处排线插头的母头里一个触点脱落了，由于锡点脱落我只能用线把他桥接到另一个等位点上了，你现在运行探针台，载片台动作绝对不会抖动了！”
果然开机试机，故障荡然无存，看来他确实能力过人！这么强的人，走到哪里估计都非常吃香的，今天我必须录用他了，而且按照公司薪资的最高标准档12k！
没想到他说：“我不要12K，你只要给我6000就行了！”
我简直不敢相信自己的耳朵，还有这样的人，主动要求低工资的！
他接着说：“以我的技术能力，完全可以找个20K的公司，甚至更高，我现在只要6000，但是我不坐班，有问题我随叫随到！”
我一下子听懵了，哪有这样子的？真是闻所未闻！我说要和老板报备下，让他等回去等通知！
他走后我生气地对人事经理说：“你们找的啥人，完全是来耍我的吧？技术再好，哪儿有这样的上班方式？”
人事经理笑嘻嘻地反问我说：“《西游记》中镇元大仙为什么住地上，不住天上？”
这哪跟哪儿？简直无语，我怀疑人事拿话挤兑我，说我事多！
可惜这么好的人才了，我该不该向老板汇报给他争取下呢？你们说说看！
#近地小行星#
【近地小行星事件】
+++++++++++++
！！蓝色预警！！
+++++++++++++
就是现在（±< 00:01）！！小行星2021 UF4的位置最接近于地球；
最小距离：约4.061LD（约1559040千米）；
平均大小：10.7-23.8米；
都灵危险指数：0（大于2时，需要注意）；
巴勒莫撞击危险指数：-4.41（大于-2时，需要注意）；
LD:表示为月球到地球的平均距离，1LD=384401公里。
数据来自：NASA-JPL-NEO
【相关知识】
都灵危险指数（Torino scale）是一套用作衡量近地天体撞击地球的指标，包括小行星和彗星。通常会给天文学家和公众透过整合撞击机会率和破坏力成一个数值，来评估其天体撞击地球的严重性。类似的指标有巴勒莫撞击危险指数（Palermo Technical Impact Hazard Scale），但比前者稍复杂。
都灵危险指数使用介乎0至10之间的整数数值，当中“0”代表其撞击地球的机会微乎其微，又或是在撞击地球前会给其大气层摩擦燃烧殆尽；而“10”则代表该物体撞击地球的机会十分大，并足以造成全球性大灾难。
巴勒莫撞击危险指数（Palermo Technical Impact Hazard Scale）是天文学家用来评估近地天体（NEO）潜在撞击地球危险机率的对数尺度。它结合了撞击的概率和产生的动能效果这两种类型的资料，估计出单一的危险值。它的额定值从0，意味著危险与背景危险一样（定义为相同大小或更大的天体从过去的日期到再发生撞击所构成的风险平均年数的数值）。 +2的数值显示增加大于随机背景风险的100倍。结果小于-2的数值反映出事件可能不存在。当巴勒莫撞击危险指数介于-2和0之间，则表明是必须小心监视的情况。相似，但没有这么复杂的另一个非科学性描述尺度的是都灵危险指数。
#天文[超话]#
【近地小行星事件】
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！！蓝色预警！！
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就是现在（±< 00:01）！！小行星2021 UF4的位置最接近于地球；
最小距离：约4.061LD（约1559040千米）；
平均大小：10.7-23.8米；
都灵危险指数：0（大于2时，需要注意）；
巴勒莫撞击危险指数：-4.41（大于-2时，需要注意）；
LD:表示为月球到地球的平均距离，1LD=384401公里。
数据来自：NASA-JPL-NEO
【相关知识】
都灵危险指数（Torino scale）是一套用作衡量近地天体撞击地球的指标，包括小行星和彗星。通常会给天文学家和公众透过整合撞击机会率和破坏力成一个数值，来评估其天体撞击地球的严重性。类似的指标有巴勒莫撞击危险指数（Palermo Technical Impact Hazard Scale），但比前者稍复杂。
都灵危险指数使用介乎0至10之间的整数数值，当中“0”代表其撞击地球的机会微乎其微，又或是在撞击地球前会给其大气层摩擦燃烧殆尽；而“10”则代表该物体撞击地球的机会十分大，并足以造成全球性大灾难。
巴勒莫撞击危险指数（Palermo Technical Impact Hazard Scale）是天文学家用来评估近地天体（NEO）潜在撞击地球危险机率的对数尺度。它结合了撞击的概率和产生的动能效果这两种类型的资料，估计出单一的危险值。它的额定值从0，意味著危险与背景危险一样（定义为相同大小或更大的天体从过去的日期到再发生撞击所构成的风险平均年数的数值）。 +2的数值显示增加大于随机背景风险的100倍。结果小于-2的数值反映出事件可能不存在。当巴勒莫撞击危险指数介于-2和0之间，则表明是必须小心监视的情况。相似，但没有这么复杂的另一个非科学性描述尺度的是都灵危险指数。
#天文[超话]#
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