公司新来的出纳和技术员恋爱了，老板得知此事后，要求技术员离职。技术员认为他的工作更有前途，希望老板让出纳离职。当时出纳就躲在老板的休息室，她听到技术员的话，做了一个令我们目瞪口呆的决定。大家都说技术员可能被套路了。
 
我们公司禁止办公室恋情，员工手册里面写的很清楚。新来的出纳是96年出生的，25岁，五官端正，面目清秀，身材也好。刚入职那天，好几个未婚男青年都心动了。但是碍于公司的规定，谁也不敢去表白。
 
一个月后，有人发现出纳和公司的技术员恋爱了，有人亲眼看到他们手拉着手，还看到一个给一个喂饭吃。
 
有人不忿，直接把这件事情告诉了老板。老板得知此事后，直接让技术员自己离开公司。
 
老板的决定让大家很是惊讶，技术员这个职位在我们公司属于核心员工的地位。之前我们的猜测都认为，老板应该会让出纳离开。毕竟财务人员容易招聘，而且上手快。真正有本事的技术员就有点难了，尤其是还要和产品磨合。
 
作为HR，我很清楚，公司培养一个技术员需要的成本很大。所以，当老板让技术员离职的时候，我惊呆了。
 
出纳对此生气，她对质问老板：“凭什么公司就不能谈恋爱了，我以前待过的公司都没这样的规定，喜欢就是喜欢，为什么要禁止。”
 
老板说：“办公室恋情容易耽误工作，影响员工的职业道路。”
 
出纳根本不信这套，她说：“以前我也恋爱了，也没见把公司的事情耽误了，你们这是什么规定？”
 
老板耐着性子说：“公司的员工手册里写的很清楚，我们公司一直都是这么规定的，并不是针对谁。”
 
出纳气呼呼地说：“那要是我喜欢上你了怎么办？也不能表白吗？”
 
老板闻言，说：“这样可以说啊，我是老板。”
 
出纳轻笑一声：“我知道你的意思了。”老板说：“你刚才说的那番话到底是真是假？”出纳哼了一声不理会。老板突然让她躲起来，躲在后面的休息室去。
 
老板说：“别误会，等会有好戏给你看！”
 
几分钟后，技术员也来质问老板：“为什么走的是我，不是她？她一个出纳，还是新来的，对公司能有什么贡献，我来公司好几年了，主持过那么多的项目，凭什么我走？”
 
老板说：“你是男生，为了你爱的人，难道就不能大度一点吗？”
 
技术员有点生气地说：“她那么爱我，为什么不是她大度一点呢，一个出纳有什么前途，我现在正是事业上升期，我不想离开。”技术员的意思是，让公司把出纳给开了，他要留下来。他不能走。
 
老板说：“女孩子出去找工作挺麻烦的，你是技术员，有技术，并不愁找工作，就不能发挥一下男子汉的气度？让一让自己的心爱的人吗？”
 
技术员说：“老板，假如真要走一个人，就让她走吧。”
 
老板说：“不太好吧，这样说出去，会让别人觉得我欺负女孩子呢？对公司的影响不好。”
 
技术员说：“老板，只要你同意她走，剩下的事情我来办，我可以去游说她，放心吧，她那么爱我，只要我开口，她保证会离开公司成全我。”
 
老板笑着说：“你就这么自信？”
 
技术员嘿嘿一笑：“那是当然，你也知道，我谈过不少对象，她们都对我死心塌地。呵呵！”
 
出纳闻言，忍无可忍，推开从休息室推门出来，对技术员说：“我看错你了！”然后她对老板说：“你赶紧让他走，我不想再看到这样的人。”
 
老板摆摆手对技术员说：“你走吧，按照公司的相关规定，你是违反了员工手册被辞退的，没有补偿金，你可以直接办离职。”
 
技术员坚持要补偿金，还说出纳不是人。大家说，这件事情出纳和技术员谁错了？为什么有的公司非要禁止办公室恋情？
 

一片蓝色的梦幻海洋，伴随着全场周杰伦的简直不要太80后……又一个大龄未婚男青年结束了单身生活！白头偕老吧！我觉得这个词儿是最好的了！能和一个人从年少走到年老，从老婆变成老太婆，是多么不容易！顺便在大武汉体验了一把一秒入冬的酸爽，冻的我瑟瑟发抖是一点不夸张！顶着酸爽还是去了趟她梦寐以求的博物馆，在某些场景面前驻足，沉思…… https://t.cn/A6tkyHL2

[doge]这本中提到，丈夫收入越高对其配偶收入的影响这些年基本没什么变化。而女性的婚前收入越高，其未来配偶的工资水平越高。
这点结论看似有一定道理，但却不够严谨。
假设:"我"找了个p7及以上的"富婆"型女性，那"我"大概率是一个能够满足富婆要求的优质男青年(此处指未婚)。而p7富婆型女性的年纪通常偏大(本书中也有提及)，那么考虑到客观因素，她们找的对象年纪相仿。
无论其是否事业有成，年纪大与收入却是成正相关的，所以在设计方案时应予考虑。 https://t.cn/z8AtmWk