#高速公路畅通行动# #880高速路况# 2021年11月10日 星期三 14：20 持续更新中....
【山西省高速公路路况信息】
【880重要提示】
★从11月5日晚上开始，太原绕城高速所有出口都设立疫情防控检测点。省内人员需出示行程码、健康码，绿码正常放行。省外人员行程码是绿码的，还需再提供核酸检测阴性证明。中高风险地区人员劝返。请大家下高速时，提前准备好相关证件，依次通行！
【交警提示】
★由于疫情检查，太原东环高速：长风东、松庄、杨家峪、丈子头及阳曲收费站，工作日的早晚高峰排队车辆较多，请有条件的驾驶员选择太原西北环高速或者南环高速出口车辆排队较少的收费站进入市区。
★G2003太原绕城高速南环段，11月10日（今天）对路面病害进行应急处治，07:00-19:00封闭滨河西站去往武宿方向匝道。
事故：
★G55二广高速晋济段，济源至晋城方向，拍盘隧道南至天井关收费站之间，K1081处发生一小车侧翻事故，占用大车道，请过往车辆注意避让。
★S80陵侯高速翼侯段，侯马往晋城方向，赵康互通至侯马北站之间，K223+200处发生一起两辆半挂车追尾事故，占用大车道、小车道，注意避让。
车流量大：
★G2003太原绕城高速西北环段，受疫情防控检查影响，迎西、东社站出口车多缓行。
★G20青银高速太旧段，因防疫检查，寿阳站出口车辆通行缓慢。
★G20青银高速吕梁段，因防疫检查，导致吕梁西收费站出口车流量大，车辆通行缓慢至主线。
★G22青兰高速长邯段，受东阳关服务区防疫检测影响，长治方向K733-K741处车流量大，车辆通行缓慢。
★G5京昆高速祁临段，因疫情防控检测，明姜收费站出口车辆通行缓慢。
管制：
★G55二广高速忻州段：高蒲收费站入口对货车实施间断性放行（管制40分钟、放行20分钟）。
★G59呼北高速右平段，因道路结冰，平鲁北站入口禁止七座以上客车及危化品车上高速。
其他：
★G20青银高速吕梁段：因施工，吕梁西收费站出口55车道暂时关闭。
★G55二广高速太长段：
1、屯留西治超系统故障，货车禁止上高速。
2、屯留西收费站因维修雨棚，出口超宽车道54车道暂时关闭，超宽车无法下高速。
【青银高速公路军渡段应急演练临时交通管制通告】
青银高速八盘山隧道将举行“危化品车辆着火突发事件综合应急演练”，届时将临时对部分路段实施交通管制，现将管制情况公告如下：
一、演练时间：2021年11月10日下午14：40至16：00。
二、演练地点：G20青银高速公路离军段陕西方向K1044+788
三、预计管制时间：2021年11月10日下午14:30至16:00
四、管制措施
1、临时管制吴城、吕梁东、吕梁西、柳林东、柳林西收费站陕西方向车辆；
2、柳林西主线对陕西方向车辆临时管制分流；
3、临时管制山西方向军渡省界。
请广大司乘人员关注路况信息，合理规划出行时间及出行路线。
【太古高速西山特长隧道施工交通管制紧急通告】
高速一支队四大队辖区太古高速公路施工提示：太古高速西山特长隧道提质升级工程专项施工，定于2021年11月11日—12月20日进行施工。为保障施工进度及途经车辆安全，施工期间隧道将采取半幅封闭，另半幅分时段通行的交通管制措施。现通告如下：
一、11月11日—11月30日，封闭太古高速太原至古交方向，古交往太原方向分时段通行。
二、12月1日—12月20日，封闭太古高速古交至太原方向，太原往古交方向分时段通行。
三、施工期间每日通行时段为：
1、0:30—07：30，古交至太原方向车辆通行，
06:00—07:30，古交至太原方向货车禁行；
2、08:00—13:30，太原至古交方向车辆通行；
3、14:00—19:30，古交至太原方向车辆通行；
4、20:00—24:00，太原至古交方向车辆通行。
请通行太古高速的广大驾驶员，特别关注施工期间西山隧道每日通行时段，及时调整出行时间或绕行其他路段，避开交通管制时间段，通行时注意路面提示标志标牌与电子显示屏信息，并随时关注交广媒体、交管双微平台发布的路况信息，以免造成出行不便。
咨询电话：
高速交警一支队四大队 0351—6775742
太古高速监控指挥中心 0351—6653400、6653411
请大家在微信公众号中搜索“880山西交通广播"，加关注后发“高速”两字，即可随时查询全省高速路况。
感谢省交通运行监测中心、山西高速交警提供的即时路况。
【山西省高速公路路况信息】
【880重要提示】
★从11月5日晚上开始，太原绕城高速所有出口都设立疫情防控检测点。省内人员需出示行程码、健康码，绿码正常放行。省外人员行程码是绿码的，还需再提供核酸检测阴性证明。中高风险地区人员劝返。请大家下高速时，提前准备好相关证件，依次通行！
【交警提示】
★由于疫情检查，太原东环高速：长风东、松庄、杨家峪、丈子头及阳曲收费站，工作日的早晚高峰排队车辆较多，请有条件的驾驶员选择太原西北环高速或者南环高速出口车辆排队较少的收费站进入市区。
★G2003太原绕城高速南环段，11月10日（今天）对路面病害进行应急处治，07:00-19:00封闭滨河西站去往武宿方向匝道。
事故：
★G55二广高速晋济段，济源至晋城方向，拍盘隧道南至天井关收费站之间，K1081处发生一小车侧翻事故，占用大车道，请过往车辆注意避让。
★S80陵侯高速翼侯段，侯马往晋城方向，赵康互通至侯马北站之间，K223+200处发生一起两辆半挂车追尾事故，占用大车道、小车道，注意避让。
车流量大：
★G2003太原绕城高速西北环段，受疫情防控检查影响，迎西、东社站出口车多缓行。
★G20青银高速太旧段，因防疫检查，寿阳站出口车辆通行缓慢。
★G20青银高速吕梁段，因防疫检查，导致吕梁西收费站出口车流量大，车辆通行缓慢至主线。
★G22青兰高速长邯段，受东阳关服务区防疫检测影响，长治方向K733-K741处车流量大，车辆通行缓慢。
★G5京昆高速祁临段，因疫情防控检测，明姜收费站出口车辆通行缓慢。
管制：
★G55二广高速忻州段：高蒲收费站入口对货车实施间断性放行（管制40分钟、放行20分钟）。
★G59呼北高速右平段，因道路结冰，平鲁北站入口禁止七座以上客车及危化品车上高速。
其他：
★G20青银高速吕梁段：因施工，吕梁西收费站出口55车道暂时关闭。
★G55二广高速太长段：
1、屯留西治超系统故障，货车禁止上高速。
2、屯留西收费站因维修雨棚，出口超宽车道54车道暂时关闭，超宽车无法下高速。
【青银高速公路军渡段应急演练临时交通管制通告】
青银高速八盘山隧道将举行“危化品车辆着火突发事件综合应急演练”，届时将临时对部分路段实施交通管制，现将管制情况公告如下：
一、演练时间：2021年11月10日下午14：40至16：00。
二、演练地点：G20青银高速公路离军段陕西方向K1044+788
三、预计管制时间：2021年11月10日下午14:30至16:00
四、管制措施
1、临时管制吴城、吕梁东、吕梁西、柳林东、柳林西收费站陕西方向车辆；
2、柳林西主线对陕西方向车辆临时管制分流；
3、临时管制山西方向军渡省界。
请广大司乘人员关注路况信息，合理规划出行时间及出行路线。
【太古高速西山特长隧道施工交通管制紧急通告】
高速一支队四大队辖区太古高速公路施工提示：太古高速西山特长隧道提质升级工程专项施工，定于2021年11月11日—12月20日进行施工。为保障施工进度及途经车辆安全，施工期间隧道将采取半幅封闭，另半幅分时段通行的交通管制措施。现通告如下：
一、11月11日—11月30日，封闭太古高速太原至古交方向，古交往太原方向分时段通行。
二、12月1日—12月20日，封闭太古高速古交至太原方向，太原往古交方向分时段通行。
三、施工期间每日通行时段为：
1、0:30—07：30，古交至太原方向车辆通行，
06:00—07:30，古交至太原方向货车禁行；
2、08:00—13:30，太原至古交方向车辆通行；
3、14:00—19:30，古交至太原方向车辆通行；
4、20:00—24:00，太原至古交方向车辆通行。
请通行太古高速的广大驾驶员，特别关注施工期间西山隧道每日通行时段，及时调整出行时间或绕行其他路段，避开交通管制时间段，通行时注意路面提示标志标牌与电子显示屏信息，并随时关注交广媒体、交管双微平台发布的路况信息，以免造成出行不便。
咨询电话：
高速交警一支队四大队 0351—6775742
太古高速监控指挥中心 0351—6653400、6653411
请大家在微信公众号中搜索“880山西交通广播"，加关注后发“高速”两字，即可随时查询全省高速路况。
感谢省交通运行监测中心、山西高速交警提供的即时路况。
【山东在全国率先推出新职业职称评审 推动新产业蓬勃发展】今年40岁的任涛林是青岛海尔工业智能研究院有限公司的标准总监，刚刚获评了工业互联网工程技术正高级工程师，他感到很自豪，对今后的工作充满了信心和希望。在他看来，开展工业互联网职称评审，精准评价人才，贴合行业的发展规律，符合人才成长特点，对推动整个行业的发展具有深远意义。近年来，互联网、大数据、云计算、人工智能等技术加速创新，新技术、新产业、新业态、新模式等“四新”经济蓬勃兴起，日益融入经济社会发展各领域全过程，正成为重组要素资源、重塑经济结构、改变竞争格局的关力量。但是现行职称评价体系中还没有相应的新产业专业职称，制约着产业的发展。山东省人社厅坚持问题导向、效果导向，打破制约新职业人才发展的“条条框框”，在全国率先探索开展新职业职称评审，引导各类人才向“四新经济”集聚，为加快新旧动能转换提供了坚实人才支撑。截至目前，全省已评出新职业职称9311人，其中依托开发区评出新职业职称1240人。
“过去，‘四新’经济人才和一些传统产业人才混着评工程系列职称，很可能在‘四新’经济领域人才逐步聚集，但是职称上却评不出来多少人。”中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任、研究员孙锐说，“山东设置新职业职称，拓展了‘四新’经济领域专业技术人才的发展通道，有利于打造新经济专业人才‘四新’。”
聚焦“谁能评”，引导人才投身“四新”主战场
人才评价是人才“指挥棒”，人才评价指向哪里，人才就流向哪里。山东省人社厅紧紧围绕全省发展大局，聚焦“十强”产业、乡村振兴、海洋强省等重大发展战略，增设大数据工程、快递工程、技术经纪、新型职业农民等职称，开辟新职业人才职称晋升“新路径”，引导各类人才向新产业、新业态等“四新经济”集聚，打造“四新经济”人才集聚高地。截至目前，全省已评出快递工程初级以上职称4740人，新型职业农民3329人，均居全国前列。
开发区是“四新”人才的重要集聚地。在开展新职业职称评审的过程中，山东省人社厅突出“特色”导向，结合开发区“四新”经济人才较为集中的实际，在青岛、烟台、临沂、东营、威海等5市开发区（高新区），开展工业互联网、新一代移动通信功能材料工程、船舶与海洋工程装备技术、碳纤维复合材料、物联网、智能制造等特色专业职称试点，全面拓展人才发展空间。截至目前，全省951人取得工业互联网特色专业职称，217人取得船舶与海工装备特色专业职称，72人取得物联网及智能制造特色专业职称。
同时，山东省人社厅突出“动态”导向，紧盯产业发展变化，瞄准经济社会发展需求，动态调整已有职称专业类别、标准，不断满足新产业、新业态发展需求。比如，随着人工智能、环保、动漫设计等产业蓬勃兴起，人才需求量逐步加大，及时调整职称类别，在工程系列中增设人工智能、云计算等专业，在环保工程中增设生态保护专业，在艺术系列中增设动漫设计专业，不断增强职称专业的前瞻性、针对性。
聚焦“啥标准”，全面树好产业发展“导向标”
标准是开展评审的标尺和依据，标准是否科学，直接决定人才评审质量。山东省人社厅坚持“破四唯”与“立新标”相结合，“量身定制”新产业评价标准，真正做到贴近产业、贴近行业、贴近实践。
在推进新产业职称评审过程中，山东省人社厅突出“精准”导向，结合人才成长规律和职业特点，分职业、分层次、分岗位，先后制定工业互联网、物联网、智能制造、大数据工程、快递工程、技术经纪等10余个新产业职称评价标准，着力解决人才评价标准“一刀切”的问题。
今年4月，在山东省人社厅指导下，青岛发布《工业互联网工程技术人才职称评审实施意见》，这是全省乃至全国首个工业互联网工程技术人才评价标准。青岛市委组织部副部长、青岛市人力资源和社会保障局局长胡义瑛介绍说，“在突出工业互联网网络、平台、安全三大体系下，细分出重点聚焦的8个子专业，每个子专业下都有具体的人才评价标准。这种科学与精准，大大提高了‘四新’经济领域人才，尤其是民营企业人才参评的积极性。”
同时，山东省人社厅突出“实绩”导向和“科学”导向，围绕新产业特点，推行代表性成果制度，着重考察经济效益、社会效益和生态效益，真正让能力、业绩“说了算”。坚持以业内专家为主制定职称评价标准，全面提升评价标准的科学性。
“人才好用不好用，发展需要什么样的人才，企业最有发言权。”山东省人社厅副厅长周春艳说，“我们坚持科学导向，鼓励开发区在制定新职业职称评审标准时，积极邀请新兴产业各方参与，在以业内专家为主制定职称评价标准的基础上，大力支持领军企业、‘瞪羚’企业以及行业协会学会参与标准制定，并广泛征求社会意见建议，全面树好产业发展‘导向标’。”
聚焦“怎么评”，全面探索职称评审“新模式”
评审方式直接决定了评审质量和人才满意度。山东省人社厅深化制度创新，加快流程再造，积极探索“互联网+”评审、专家评审、多元评审等多种评审方式，努力把最优秀的人才用最合适的方式评出来。
任涛林对网上面试环节印象深刻，“评审的专家都是业内拥有正高级职称的高层次人才，评委问的问题都非常专业务实，突出考察技术创新、解决技术难题、制定行业标准、提高工程质量等，从最初的填报信息，到后期的面试答辩，参评全程都在网上进行，不仅高效快捷，更能有效防控疫情。”
山东省人社厅专业技术人员管理处处长钟建军告诉记者，职称制度设计脱胎于体制内专技人才评价，职称评审需要从初级到高级，“一步步爬台阶”，对新兴产业中的高层次人才，参加评审的吸引力就有所降低。为此，山东省人社厅打破过去职称评审“步步爬台阶”藩篱，建立职称评审“直通车”，明确持有“山东惠才卡”、博士后等符合条件的高层次人才，可直接申报高级职称，有力增强了新产业从业者的获得感。目前，已有588名非公组织专业技术人才通过“直通车”取得高级职称。
聚焦“怎么用”，激发人才集聚发展“源动力”
评价是手段，待遇是保障。山东省人社厅加强制度设计，把兑现福利待遇作为开展职称评审的必要条件，既重物质奖励，更重精神激励，增强了专业技术人才的获得感、幸福感。
区内评选、全省有效。依托开发区开展的特色专业职称评审，区内工作的专业技术人才，不受户籍、身份、档案、人事关系等限制均可申报，省内其他地区专业技术人才，可报名参加区内相应特色专业职称评审，评审结果全省通用。
政策支持有力度。支持新产业中的高级职称人才申报产业领军人才等各类人才工程，鼓励参加青年国际人才培养计划或者企业高级管理人才培养计划，给予财政资助。支持申领山东惠才卡，享受子女入学、交通旅游等29项绿色通道服务事项，为新产业人才就业创业提供全方位保障。
专业培训促成长。把企业专业技术人才知识更新培训纳入省职业技能提升行动专账资金支持范围，加强专业技术人才继续教育，实施国家级、省级高级研修项目，专门培训新产业中的高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才，鼓励他们更新专业知识、掌握先进技术、提升创业创新能力。
“通过新职业职称评审，我不仅取得了一个职称，一张‘名片’，更获得了各种政策支持、各种培训机会”，任涛林表示，有了这个职称做“后盾”，他和同事一定会在工业互联网这个新产业领域继续发光发热，为全省工业互联网产业发展乃至新产业的发展贡献智慧和力量。
“过去，‘四新’经济人才和一些传统产业人才混着评工程系列职称，很可能在‘四新’经济领域人才逐步聚集，但是职称上却评不出来多少人。”中国人事科学研究院人才理论与技术研究室主任、研究员孙锐说，“山东设置新职业职称，拓展了‘四新’经济领域专业技术人才的发展通道，有利于打造新经济专业人才‘四新’。”
聚焦“谁能评”，引导人才投身“四新”主战场
人才评价是人才“指挥棒”，人才评价指向哪里，人才就流向哪里。山东省人社厅紧紧围绕全省发展大局，聚焦“十强”产业、乡村振兴、海洋强省等重大发展战略，增设大数据工程、快递工程、技术经纪、新型职业农民等职称，开辟新职业人才职称晋升“新路径”，引导各类人才向新产业、新业态等“四新经济”集聚，打造“四新经济”人才集聚高地。截至目前，全省已评出快递工程初级以上职称4740人，新型职业农民3329人，均居全国前列。
开发区是“四新”人才的重要集聚地。在开展新职业职称评审的过程中，山东省人社厅突出“特色”导向，结合开发区“四新”经济人才较为集中的实际，在青岛、烟台、临沂、东营、威海等5市开发区（高新区），开展工业互联网、新一代移动通信功能材料工程、船舶与海洋工程装备技术、碳纤维复合材料、物联网、智能制造等特色专业职称试点，全面拓展人才发展空间。截至目前，全省951人取得工业互联网特色专业职称，217人取得船舶与海工装备特色专业职称，72人取得物联网及智能制造特色专业职称。
同时，山东省人社厅突出“动态”导向，紧盯产业发展变化，瞄准经济社会发展需求，动态调整已有职称专业类别、标准，不断满足新产业、新业态发展需求。比如，随着人工智能、环保、动漫设计等产业蓬勃兴起，人才需求量逐步加大，及时调整职称类别，在工程系列中增设人工智能、云计算等专业，在环保工程中增设生态保护专业，在艺术系列中增设动漫设计专业，不断增强职称专业的前瞻性、针对性。
聚焦“啥标准”，全面树好产业发展“导向标”
标准是开展评审的标尺和依据，标准是否科学，直接决定人才评审质量。山东省人社厅坚持“破四唯”与“立新标”相结合，“量身定制”新产业评价标准，真正做到贴近产业、贴近行业、贴近实践。
在推进新产业职称评审过程中，山东省人社厅突出“精准”导向，结合人才成长规律和职业特点，分职业、分层次、分岗位，先后制定工业互联网、物联网、智能制造、大数据工程、快递工程、技术经纪等10余个新产业职称评价标准，着力解决人才评价标准“一刀切”的问题。
今年4月，在山东省人社厅指导下，青岛发布《工业互联网工程技术人才职称评审实施意见》，这是全省乃至全国首个工业互联网工程技术人才评价标准。青岛市委组织部副部长、青岛市人力资源和社会保障局局长胡义瑛介绍说，“在突出工业互联网网络、平台、安全三大体系下，细分出重点聚焦的8个子专业，每个子专业下都有具体的人才评价标准。这种科学与精准，大大提高了‘四新’经济领域人才，尤其是民营企业人才参评的积极性。”
同时，山东省人社厅突出“实绩”导向和“科学”导向，围绕新产业特点，推行代表性成果制度，着重考察经济效益、社会效益和生态效益，真正让能力、业绩“说了算”。坚持以业内专家为主制定职称评价标准，全面提升评价标准的科学性。
“人才好用不好用，发展需要什么样的人才，企业最有发言权。”山东省人社厅副厅长周春艳说，“我们坚持科学导向，鼓励开发区在制定新职业职称评审标准时，积极邀请新兴产业各方参与，在以业内专家为主制定职称评价标准的基础上，大力支持领军企业、‘瞪羚’企业以及行业协会学会参与标准制定，并广泛征求社会意见建议，全面树好产业发展‘导向标’。”
聚焦“怎么评”，全面探索职称评审“新模式”
评审方式直接决定了评审质量和人才满意度。山东省人社厅深化制度创新，加快流程再造，积极探索“互联网+”评审、专家评审、多元评审等多种评审方式，努力把最优秀的人才用最合适的方式评出来。
任涛林对网上面试环节印象深刻，“评审的专家都是业内拥有正高级职称的高层次人才，评委问的问题都非常专业务实，突出考察技术创新、解决技术难题、制定行业标准、提高工程质量等，从最初的填报信息，到后期的面试答辩，参评全程都在网上进行，不仅高效快捷，更能有效防控疫情。”
山东省人社厅专业技术人员管理处处长钟建军告诉记者，职称制度设计脱胎于体制内专技人才评价，职称评审需要从初级到高级，“一步步爬台阶”，对新兴产业中的高层次人才，参加评审的吸引力就有所降低。为此，山东省人社厅打破过去职称评审“步步爬台阶”藩篱，建立职称评审“直通车”，明确持有“山东惠才卡”、博士后等符合条件的高层次人才，可直接申报高级职称，有力增强了新产业从业者的获得感。目前，已有588名非公组织专业技术人才通过“直通车”取得高级职称。
聚焦“怎么用”，激发人才集聚发展“源动力”
评价是手段，待遇是保障。山东省人社厅加强制度设计，把兑现福利待遇作为开展职称评审的必要条件，既重物质奖励，更重精神激励，增强了专业技术人才的获得感、幸福感。
区内评选、全省有效。依托开发区开展的特色专业职称评审，区内工作的专业技术人才，不受户籍、身份、档案、人事关系等限制均可申报，省内其他地区专业技术人才，可报名参加区内相应特色专业职称评审，评审结果全省通用。
政策支持有力度。支持新产业中的高级职称人才申报产业领军人才等各类人才工程，鼓励参加青年国际人才培养计划或者企业高级管理人才培养计划，给予财政资助。支持申领山东惠才卡，享受子女入学、交通旅游等29项绿色通道服务事项，为新产业人才就业创业提供全方位保障。
专业培训促成长。把企业专业技术人才知识更新培训纳入省职业技能提升行动专账资金支持范围，加强专业技术人才继续教育，实施国家级、省级高级研修项目，专门培训新产业中的高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才，鼓励他们更新专业知识、掌握先进技术、提升创业创新能力。
“通过新职业职称评审，我不仅取得了一个职称，一张‘名片’，更获得了各种政策支持、各种培训机会”，任涛林表示，有了这个职称做“后盾”，他和同事一定会在工业互联网这个新产业领域继续发光发热，为全省工业互联网产业发展乃至新产业的发展贡献智慧和力量。
【企业信息变更（如企业更名）后原企业标准是否有效？】
问：企业信息发生变更（如企业仅更改企业名称，组织代码等其他信息不变），已经在公共服务平台信息上进行更新，原企业名称下制定的企业标准都可以在更新后的企业名称下登录进行查询和修订。
1）原企业名称下制定的企业标准是否依旧有效？
2）原包装及说明书上的企业标准编号是否必须更改后才能在市场上售卖？
答： 在企业信息发生变化后，平台企业用户保持不变，仍可登录并查询、修订原有声明公开的标准信息。因为标准自我声明公开的详情页上带有企业信息，建议企业登录后及时对企业信息进行更新，并修订之前自我声明公开的企业标准文本，避免产生标准自我声明公开详情页信息、企业标准文本中企业信息与实际企业信息不一致的情况。
问：企业信息发生变更（如企业仅更改企业名称，组织代码等其他信息不变），已经在公共服务平台信息上进行更新，原企业名称下制定的企业标准都可以在更新后的企业名称下登录进行查询和修订。
1）原企业名称下制定的企业标准是否依旧有效？
2）原包装及说明书上的企业标准编号是否必须更改后才能在市场上售卖？
答： 在企业信息发生变化后，平台企业用户保持不变，仍可登录并查询、修订原有声明公开的标准信息。因为标准自我声明公开的详情页上带有企业信息，建议企业登录后及时对企业信息进行更新，并修订之前自我声明公开的企业标准文本，避免产生标准自我声明公开详情页信息、企业标准文本中企业信息与实际企业信息不一致的情况。
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